正規(guī)的勞動(dòng)合同書樣本（2篇）

第5頁共5頁正規(guī)的勞?動(dòng)合同書?樣本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日正?規(guī)的勞動(dòng)?合同書樣?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止；其?中試用期?為___?__月。?二、工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作，并為?乙方提供?必要的工?作條件；?2、乙?方應(yīng)服從?甲方所安?排的工種?、崗位，?按照甲方?關(guān)于本崗?位工作任?務(wù)和責(zé)任?制度要求?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、為使乙?方完成工?作任務(wù)，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件，保障?乙方的安?全和健康?；乙方在?工作中要?遵守有關(guān)?操作規(guī)程?，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。3?、乙方試?用期工資?每月為_?____?元，試用?期為__?___月?；4、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?必須遵守?甲方依法?制訂的各?項(xiàng)管理制?度。2?、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)?道德，不?得損害甲?方或業(yè)主?利益，不?得泄露甲?方的商業(yè)?秘密。?六、教育?與培訓(xùn)?用人單位?依據(jù)國家?有關(guān)職業(yè)?教育與就?業(yè)準(zhǔn)入的?有關(guān)規(guī)定?以及本單?位的實(shí)際?情況為勞?動(dòng)者提供?職業(yè)教育?和技能培?訓(xùn)。七?、勞動(dòng)合?同的解除?、變更、?終止1?、乙方有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同。?(1)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?(2)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人?單位規(guī)章?制度的；?(3)?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)用?人單位利?益造成重?大損害的?；(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?2、甲?方按照勞?動(dòng)法第二?十六條、?二十七條?的規(guī)定與?乙方解除?勞動(dòng)合同?的，按法?律的規(guī)定?辦理。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。4?、合同期?滿或雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即行?終止。甲?方應(yīng)當(dāng)在?期限屆滿?____?_日前就?終止或續(xù)?訂的意向?以書面形?式通知乙?方，由于?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。八?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、本合同?一經(jīng)簽訂?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，違反?方應(yīng)支付?對(duì)方違約?賠償金_?____?元。2?、乙方在?合同期間?(含轉(zhuǎn)崗?)由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?乙方如若?違反本合?同，需無?條件向甲?方支付違?約賠償金?。3、?因不可抗?力造成本?合同不能?履行或經(jīng)?濟(jì)損失的?，可不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、勞動(dòng)爭?議處理?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，任何一?方可以向?本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)書面?申請(qǐng)仲裁?，也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?、本合同?未盡事宜?，按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方各執(zhí)_?____?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___?