通信行業(yè)勞動合同（4篇）

第10頁共10頁通信行業(yè)?勞動合同?甲方（?單位全稱?）法定?代表人（?或委托授?權(quán)人）?登記注冊?地乙方?（勞動者?姓名）身?份證號碼?戶籍所?在地根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?其它有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?1、無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至終止勞?動合同條?件出現(xiàn)時?止。其中?：試用期?為___?__個月?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、固定限?期：本合?同為年個?月。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中：試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容、工?作地點?1、乙方?同意在工?作。2?、乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要變換工?作地點、?崗位及職?務(wù)。3?、乙方認(rèn)?真履行甲?方制定的?崗位職責(zé)?，按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?1、雙方?同意按國?家勞動和?社會保障?部批準(zhǔn)實?施的《中?國鐵路工?程總公司?工作時間?、班制、?假期和延?長工作時?間處理實?施辦法》?規(guī)定，按?乙方的工?作崗位確?定工作時?間。2?、乙方依?法享有法?定節(jié)假日?及婚、喪?、產(chǎn)假、?計劃生育?假、年休?假等有薪?假。四?、勞動報?酬1、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按月以貨?幣形式（?直接發(fā)放?/委托銀?行代發(fā)）?乙方工資?。2、?乙方在試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者勞?動合同約?定工資的?百分之八?十。3?、乙方在?本合同約?定的工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方支付乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，乙方?的工資報?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部薪酬?分配辦法?確定。?5、乙方?同意甲方?根據(jù)企業(yè)?效益調(diào)整?薪酬。?6、甲乙?雙方對工?資的其它?約定：?五、社會?保險雙?方依法參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件，保證?工作場所?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件。2?、乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。3?、甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對乙方?提供保護(hù)?。4、?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實告知的?義務(wù)；從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的乙方在?離職前應(yīng)?書面申請?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，其費用?由甲方承?擔(dān)。七?、勞動紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)樹?立主人翁?責(zé)任感，?嚴(yán)格遵守?國家的各?項法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和紀(jì)?律，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?2、乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?可給予紀(jì)?律處分，?直至解除?勞動合同?。八、?其它約定?1、乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項?的，甲方?可以事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?的事項，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議。?2、由甲?方出資對?乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。3、?雙方依法?另行簽訂?的《服務(wù)?期協(xié)議》?、《保密?協(xié)議》或?《競業(yè)限?制協(xié)議》?等，與本?合同具有?同等法律?效力。?九、本協(xié)?議自雙方?簽字蓋章?之日起生?效；未盡?事宜，雙?方可另行?協(xié)商解決?；與國家?法律、行?政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?簽章）乙?方（簽章?）法人?代表_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?合同鑒?證單位（?簽章）?____?_年__?___月?____?_日通?信行業(yè)勞?動合同（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方設(shè)?店從事美?容美發(fā)業(yè)?，乙方自?愿跟隨甲?方學(xué)習(xí)美?容美發(fā)技?術(shù)，甲乙?雙方屬師?徒關(guān)系。?在本合期?內(nèi)雙方權(quán)?利義務(wù)如?下：1?、甲方收?取乙方學(xué)?費___?__元，?自簽合同?之日起一?年后退還?乙方。如?乙方中途?解除合同?甲方就不?用退還乙?方學(xué)費。?2、甲?方負(fù)責(zé)傳?授有關(guān)美?容美發(fā)技?術(shù)并提供?場所、人?員供乙方?實習(xí)。乙?方要愛惜?甲方提供?的財物，?如有損壞?要照價陪?賞。3?、乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、協(xié)助師?傅處理好?店內(nèi)的一?切雜務(wù)。?4、甲?方提供食?宿，學(xué)徒?期前三個?月沒有獎?金。5?、乙方學(xué)?滿三個月?后，根據(jù)?學(xué)藝進(jìn)展?情況發(fā)放?獎金。乙?方不能在?合同未滿?期內(nèi)離開?。6、?乙方每月?享受2天?休假，該?假期當(dāng)月?有效。乙?方應(yīng)預(yù)先?作好安排?，并提前?告之甲方?。7、?本合同時?間為三年?(___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日.)?8、未?盡事宜雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，本?合同經(jīng)雙?方簽字生?效。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?___?___?年__?___?月__?___?日通信?行業(yè)勞動?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：___?__試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?____?_1.?甲方的權(quán)?利有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?為乙方?提供必要?的工作條?件;負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務(wù);?維護(hù)公司?的聲譽、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?___乙?方(蓋章?)法定?代表人簽?字：__?___??????????乙方簽?字：__?___?通信行業(yè)?勞動合同?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。(?一)、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?__期限?勞動合同?。(二?)、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時工時制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方無?需支付乙?方的月生?活費。?第九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?。第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?1乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;(五?)、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。(六?)、違約?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六條?、第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：乙?方應(yīng)每天?按正常上?班時間到?甲方報到?。(七?)、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;