深圳市勞動合同的范本（2篇）

第8頁共8頁深圳市勞?動合同的?范本甲?方(用工?單位)名?稱：性質?：地址?：電話：?法人代?表：乙?方(工人?)姓名：?性別：年?齡：籍?貫：現(xiàn)住?址：乙?方屬性：?(在□打?上√號)?原固定?工□合?同制工□?臨時工?□商品?糧或農(nóng)村?糧：身份?證號碼：?深勞合?___號?單位勞同?書號深?圳市勞動?局制甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，按?照用工有?關規(guī)定，?考核后、?同意招、?聘、雇為?本公司員?工。雙方?根據(jù)《廣?東省經(jīng)濟?特區(qū)勞動?條例》及?《深圳經(jīng)?濟特區(qū)外?商投資企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》，同?意簽訂本?合同，并?達成協(xié)議?條款如下?：一、?工作任務?及工種：?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?在崗位，?承擔工作?任務，為?工種，因?生產(chǎn)情況?變化，甲?方有權調(diào)?整乙方崗?位工種，?如乙方認?為難于適?應甲方調(diào)?整的崗位?、工種、?可申請離?職。二?、合同期?和試用(?熟練)期?：合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中：試?用(熟練?)期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，試?用(熟練?)期滿，?甲方應及?時對乙方?進行考核?，合格者?定級定薪?，不合格?可延期或?辭退(延?期不得超?過三個月?)。如過?期不考核?，視為合?格，履行?合同。合?同期屆滿?，經(jīng)雙方?同意，可?以續(xù)訂合?同。三?、勞動時?間、報酬?、保險、?福利和政?治待遇：?1.勞?動時間：?每周實行?日工作制?，每日為?小時制，?每月預計?加班小時?，月加班?時間超過?48小時?，必須經(jīng)?雙方同意?，不得強?制。2?.勞動報?酬：按?規(guī)定甲方?結匯后的?職工工資?部分、由?甲方依照?政府現(xiàn)行?有關規(guī)定?辦法和單?位的實際?，根據(jù)乙?方的崗位?、責任、?技術水平?、工作(?業(yè)務)性?質，暫定?為每日工?資元__?__25?.5天=?月工資元?。普級加?薪每年的?月工資增?元至元不?等。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結?算，具體?辦法可在?本合同雙?方約訂欄?中約定，?甲方因故?停工連續(xù)?天以上，?或月累計?天以上，?每天發(fā)給?乙方元作?為基本生?活費。甲?方每月至?少發(fā)放一?次工資，?每月日為?發(fā)薪日，?超過規(guī)定?日期的從?第六日起?每日按拖?欠工資的?___%?賠償乙方?損失。?獎金。應?按單位的?經(jīng)濟效益?和乙方的?勞動貢獻?定，一般?每月元?至元;年?終獎金每?年視效益?另定。?加班工資?：法定日?節(jié)為%。?公休假日?和平時為?%。從事?夜間(2?2時至次?日6時)?工作的，?每班發(fā)給?元作為夜?餐津貼。?3.勞?動保險和?福利待遇?：①甲方?必須按規(guī)?定辦理為?乙方的退?休養(yǎng)老保?險、待業(yè)?保險和工?傷保險，?按規(guī)定繳?納保險金?(臨時工?的社會保?險每月自?付元，先?由甲方支?付，后在?其當月工?資中扣除?;臨時工?不享受待?業(yè)保險待?遇，在未?實行工傷?保險前及?甲方?jīng)]有?為乙方辦?理工傷保?險時，乙?方在合同?期間因工?傷、殘、?亡的，按?國家或市?府現(xiàn)行規(guī)?定、辦法?執(zhí)行;②?乙方在合?同期患疾?病或合同?期滿但在?治療期內(nèi)?的，甲方?應根據(jù)其?工齡或累?計投保工?齡發(fā)給一?定比例的?工資：年?以下的%?，年至年?為%;年?至年為%?;年以上?為%;其?醫(yī)藥費報?銷%，或?每月發(fā)給?乙方元包?干使用。?需住院治?療的應經(jīng)?公司批準?，其住院?的醫(yī)藥費?應實報實?銷。③乙?方是已婚?女工的，?產(chǎn)假期間?甲方發(fā)給?___%?的月工資?及生活補?貼和全勤?獎。④在?合同期內(nèi)?，乙方服?務每滿一?年，甲方?應根據(jù)有?關規(guī)定每?年為其安?排探親假?一次，共?天，夫妻?生活在一?地，與父?母異地的?，每滿四?年為其安?排探親假?一次，共?天。臨時?工在甲方?工作滿一?年以上再?續(xù)簽合同?的可安排?探親假，?其探親假?為：滿一?年以上的?，每年探?親假為天?，在批準?探親期間?，均發(fā)給?月工資及?各種補貼?(不影響?年終獎)?;路費按?規(guī)定報銷?或實行包?干制。⑤?法定節(jié)日?及遇乙方?婚、喪假?期，甲方?必須將乙?方按規(guī)定?所休假天?數(shù)視為有?薪假期;?如有超過?天數(shù)經(jīng)批?準可作事?假處理，?否則，按?曠工處理?。4.?政治待遇?：乙方在?合同期間?，有權參?加員工大?會和經(jīng)選?舉的員工?代表大會?，參加政?治活動、?技術文化?學習、評?選先進、?晉級提拔?及申請參?加工會、?黨、團組?織。在不?影響生產(chǎn)?(工作)?的情況下?，甲方應?允許乙方?參加上述?組織的活?動。四?、勞動條?件：1?.甲方必?須為乙方?提供生產(chǎn)?廠地和生?產(chǎn)工具，?如屬乙方?個人專用?工具應妥?善保管，?丟失應按?使用年限?折舊賠償?。2.?甲方必須?根據(jù)國家?有關規(guī)定?和乙方崗?位工作需?要發(fā)給勞?動保護用?品：丟失?不補;保?健食品(?費)，。?3.甲?方應為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費由乙方?自付。如?房租按商?品化標準?收取的，?甲方應給?乙方住房?補貼。每?月為元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應給乙?方住房補?貼，每月?為元;4?.膳食：?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費;?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補貼每?月元。?五、勞動?紀律：?乙方在合?同期必須?遵守如下?紀律：?1.按時?上下班，?不得遲到?早退;2?.嚴格遵?守操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?;3.愛?護單位財?產(chǎn)，不得?無故損壞?，不得貪?污、盜竊?單位財物?;4.上?班工作時?間，不得?做私事，?不得看無?關書報;?5.保質?保量(合?理的)完?成當班、?當月任務?，不得投?機取巧;?6.聽從?指揮、服?從調(diào)配，?不得打、?罵、吵鬧?。影響正?常的工作?秩序;7?.有事要?請示報告?，不得擅?自主張。?深圳市?勞動合同?的范本（?二）甲?方(用工?單位)名?稱：__?____?____?????性?質：__?____?____?地址：?____?____?__?????????電話：?____?____?__法?人代表：?____?____?__乙?方(工人?)姓名：?____?____?__???性?別：__?__年齡?：___?____?___?籍貫：_?____?____?_????????現(xiàn)住址：?____?____?__乙?方屬性：?(在□打?上√號)?原固定?工□合?同制工□?臨時工?□商品?糧或農(nóng)村?糧：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?_深勞?合___?號單位勞?同書號?深圳市勞?動局制?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?按照用工?有關規(guī)定?，考核后?、同意招?、聘、雇?____?為本公司?員工。雙?方根據(jù)《?廣東省經(jīng)?濟特區(qū)勞?動條例》?及《深圳?經(jīng)濟特區(qū)?外商投資?企業(yè)勞動?管理暫行?規(guī)定》，?同意簽訂?本合同，?并達成協(xié)?議條款如?下：一?、工作任?務及工種?：乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要在__?__崗位?，承擔_?___工?作任務，?為___?_工種，?因生產(chǎn)情?況變化，?甲方有權?調(diào)整乙方?崗位工種?，如乙方?認為難于?適應甲方?調(diào)整的崗?位、工種?、可申請?離職。?二、合同?期和試用?(熟練)?期：合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中：?試用(熟?練)期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?試用(熟?練)期滿?，甲方應?及時對乙?方進行考?核，合格?者定級定?薪，不合?格可延期?或辭退(?延期不得?超過三個?月)。如?過期不考?核，視為?合格，履?行合同。?合同期屆?滿，經(jīng)雙?方同意，?可以續(xù)訂?合同。?三、勞動?時間、報?酬、保險?、福利和?政治待遇?：1.?勞動時間?：每周實?行___?_日工作?制，每日?為___?_小時制?，每月預?計加班_?___小?時，月加?班時間超?過48小?時，必須?經(jīng)雙方同?意，不得?強制。?2.勞動?報酬：?(1)按?規(guī)定甲方?結匯后的?職工工資?部分、由?甲方依照?政府現(xiàn)行?有關規(guī)定?辦法和單?位的實際?，根據(jù)乙?方的崗位?、責任、?技術水平?、工作(?業(yè)務)性?質，暫定?為每日工?資___?_元__?__25?.5天=?月工資_?___元?。普級加?薪每年的?月工資增?____?元至__?__元不?等。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結?算，具體?辦法可在?本合同雙?方約訂欄?中約定，?甲方因故?停工連續(xù)?____?天以上，?或月累計?____?天以上，?每天發(fā)給?乙方__?__元作?為基本生?活費。甲?方每月至?少發(fā)放一?次工資，?每月__?__日為?發(fā)薪日，?超過規(guī)定?日期的從?第六日起?每日按拖?欠工資的?___%?賠償乙方?損失。?(2)獎?金。應按?單位的經(jīng)?濟效益和?乙方的勞?動貢獻定?，一般每?月___?_元至?____?元;年終?獎金每年?視效益另?定。(?3)加班?工資：法?定日節(jié)為?____?%。公休?假日和平?時為__?__%。?從事夜間?(22時?至次日6?時)工作?的，每班?發(fā)給__?__元作?為夜餐津?貼。3?.勞動保?險和福利?待遇：①?甲方必須?按規(guī)定辦?理為乙方?的退休養(yǎng)?老保險、?待業(yè)保險?和工傷保?險，按規(guī)?定繳納保?險金(臨?時工的社?會保險每?月自付_?___元?，先由甲?方支付，?后在其當?月工資中?扣除;臨?時工不享?受待業(yè)保?險待遇，?在未實行?工傷保險?前及甲方?沒有為乙?方辦理工?傷保險時?，乙方在?合同期間?因工傷、?殘、亡的?，按國家?或市府現(xiàn)?行規(guī)定、?辦法執(zhí)行?;②乙方?在合同期?患疾病或?合同期滿?但在治療?期內(nèi)的，?甲方應根?據(jù)其工齡?或累計投?保工齡發(fā)?給一定比?例的工資?：___?_年以下?的___?_%，_?___年?至___?_年為_?___%?;___?_年至_?___年?為___?_%;_?___年?以上為_?___%?;其醫(yī)藥?費報銷_?___%?，或每月?發(fā)給乙方?____?元包干使?用。需住?院治療的?應經(jīng)公司?批準，其?住院的醫(yī)?藥費應實?報實銷。?③乙方是?已婚女工?的，產(chǎn)假?期間甲方?發(fā)給__?_%的月?工資及生?活補貼和?全勤獎。?④在合同?期內(nèi)，乙?方服務每?滿一年，?甲方應根?據(jù)有關規(guī)?定每年為?其安排探?親假一次?，共__?__天，?夫妻生活?在一地，?與父母異?地的，每?滿四年為?其安排探?親假一次?，共__?__天。?臨時工在?甲方工作?滿一年以?上再續(xù)簽?合同的可?安排探親?假，其探?親假為：?滿一年以?上的，每?年探親假?為___?_天，在?批準探親?期間，均?發(fā)給月工?資及各種?補貼(不?影響年終?獎);路?費按規(guī)定?報銷或實?行包干制?。⑤法定?節(jié)日及遇?乙方婚、?喪假期，?甲方必須?將乙方按?規(guī)定所休?假天數(shù)視?為有薪假?期;如有?超過天數(shù)?經(jīng)批準可?作事假處?理，否則?，按曠工?處理。?4.政治?待遇：乙?方在合同?期間，有?權參加員?工大會和?經(jīng)選舉的?員工代表?大會，參?加政治活?動、技術?文化學習?、評選先?進、晉級?提拔及申?請參加工?會、黨、?團組織。?在不影響?生產(chǎn)(工?作)的情?況下，甲?方應允許?乙方參加?上述組織?的活動。?四、勞?動條件：?1.甲?方必須為?乙方提供?生產(chǎn)廠地?和生產(chǎn)工?具，如屬?乙方個人?專用工具?應妥善保?管，丟失?應按使用?年限折舊?賠償。?2.甲方?必須根據(jù)?國家有關?規(guī)定和乙?方崗位工?作需要發(fā)?給勞動保?護用品：?____?____?__丟失?不補;保?健食品(?費)，_?___。?3.甲?方應為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費由乙方?自付。如?房租按商?品化標準?收取的，?甲方應給?乙方住房?補貼。每?月為__?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應給乙?方住房補?貼，每月?為___?_元;4?.膳食：?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費;?不辦食堂?，在