專業(yè)版無固定期限勞動合同的文本（2篇）

第9頁共9頁專業(yè)版無?固定期限?勞動合同?的文本?甲方(聘?用企業(yè))?：___?__企?業(yè)性質：?____?_公司?地址：_?____?郵編：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?受聘人)?____?_性別?____?_出生?年月__?___?文化程度?____?_籍貫?____?_身份?證號碼_?____?戶口所?在地__?___?聯(lián)系電話?____?_備注?：1.?合同內容?應使用電?腦打印或?用藍、黑?墨水筆填?寫，不得?采用復寫?或復印;?2.合?同須由當?事人簽字?生效，代?簽或冒簽?無效;劃?改處應經?當事人按?印認可;?3.合?同正本必?須由甲乙?雙方按蓋?騎縫印章?，以示唯?一嚴密。?合同編?號：__?___?簽約地址?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第1條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?(一)?固定期限?：自__?___起?至___?__止。?(二)?無固定期?限：自年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止?條件出現(xiàn)?時止。?(三)以?完成一定?的工作任?務為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?至工作任?務完成?時即行終?止。其?中試用期?自___?__止，?期限為_?____?天。第?2條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位(?工種)工?作。第?3條乙方?保證所提?供的各種?與甲方招?聘要求有?關的證件?的真實性?，如提供?不真實的?證件或偽?造簡歷，?則甲方有?權單方面?解除勞動?合同。?第4條甲?方根據(jù)業(yè)?務經營需?要，可臨?時性調整?乙方的工?作崗位，?安排乙方?臨時性工?作任務，?但時間不?超過12?個月。乙?方完成臨?時性工作?任務后，?繼續(xù)履行?合同約定?的工作崗?位，乙方?如要求留?在新的崗?位，則必?須與甲方?協(xié)商，經?得甲方同?意后可變?更勞動合?同。第?5條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的質量?標準。?第6條乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點___?__從事?工作。因?工作需要?，乙方同?意甲方變?更工作地?點。第?7條乙方?實行以下?第___?__種工?時制。?(一)實?行標準工?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，每周不?超過四十?小時。?(二)。?甲方由于?工作需要?，經與工?會或全體?職工和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長。?(二)實?行綜合計?算工時工?作制的，?平均每日?工作時間?不得超過?8小時，?平均每周?工作時間?不得超過?40小時?。(三?)實行不?定時工作?制的，工?作時間和?休息休假?乙方自行?安排。?第8條甲?方延長乙?方工作時?間的，加?點和法定?節(jié)假日應?依法支付?加班加點?工資，休?息日加班?應依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班加點?工資。?第9條乙?方在公司?工作期間?的職務發(fā)?明創(chuàng)造的?所有權歸?甲方所有?，甲方對?乙方給予?一定的物?質獎勵。?第10?條甲方應?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全的?生產工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第九條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間超?過本合同?第四條第?2款規(guī)定?的，按《?勞動法》?第44?條支付工?資報酬。?第十條?由于甲方?生產任務?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費不?低于__?___元?。六、?勞動紀律?第十一?條乙方應?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十二條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應變?更相關內?容。第?十四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十八?條經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責任的?。第二?十條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)__?___乙?方(蓋章?)___?__代?表人：_?____???????????????代表?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日專業(yè)?版無固定?期限勞動?合同的文?本（二）?甲方(?聘用企業(yè)?)：__?___?企業(yè)性質?：___?__公?司地址：?____?_郵編?：___?__法?定代表人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(受聘人?)___?__性?別___?__出?生年月_?____?文化程?度___?__籍?貫___?__身?份證號碼?____?_戶口?所在地_?____?聯(lián)系電?話___?__備?注：1?.合同內?容應使用?電腦打印?或用藍、?黑墨水筆?填寫，不?得采用復?寫或復印?;2.?合同須由?當事人簽?字生效，?代簽或冒?簽無效;?劃改處應?經當事人?按印認可?;3.?合同正本?必須由甲?乙雙方按?蓋騎縫印?章，以示?唯一嚴密?。合同?編號：_?____?簽約地?址：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第1條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：(一?)固定期?限：自_?____?起至__?___止?。(二?)無固定?期限：自?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出?現(xiàn)時止。?(三)?以完成一?定的工作?任務為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日至工作?任務完?成時即行?終止。?其中試用?期自__?___止?，期限為?____?_天。?第2條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?(工種)?工作。?第3條乙?方保證所?提供的各?種與甲方?招聘要求?有關的證?件的真實?性，如提?供不真實?的證件或?偽造簡歷?，則甲方?有權單方?面解除勞?動合同。?第4條?甲方根據(jù)?業(yè)務經營?需要，可?臨時性調?整乙方的?工作崗位?，安排乙?方臨時性?工作任務?，但時間?不超過1?2個月。?乙方完成?臨時性工?作任務后?，繼續(xù)履?行合同約?定的工作?崗位，乙?方如要求?留在新的?崗位，則?必須與甲?方協(xié)商，?經得甲方?同意后可?變更勞動?合同。?第5條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務，達到?規(guī)定的質?量標準。?第6條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點__?___從?事工作。?因工作需?要，乙方?同意甲方?變更工作?地點。?第7條乙?方實行以?下第__?___種?工時制。?(一)?實行標準?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?(二)?。甲方由?于工作需?要，經與?工會或全?體職工和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長。?(二)?實行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。(?三)實行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第8條?甲方延長?乙方工作?時間的，?加點和法?定節(jié)假日?應依法支?付加班加?點工資，?休息日加?班應依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?第9條?乙方在公?司工作期?間的職務?發(fā)明創(chuàng)造?的所有權?歸甲方所?有，甲方?對乙方給?予一定的?物質獎勵?。第1?0條甲方?應嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?的生產工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。第九?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第4?4條支付?工資報酬?。第十?條由于甲?方生產任?務不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費?不低于_?____?元。六?、勞動紀?律第十?一條乙方?應遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應?變更相關?內容。?第十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?八條經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責任