教育機(jī)構(gòu)勞動合同范文（4篇）

第17頁共17頁教育機(jī)構(gòu)勞?動合同范文?甲方(用?人單位)名?稱：地址?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動者)姓?名：性別?：年齡：?現(xiàn)住址：?身份證號?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動合同。?第一條合?同期限本?合同期從?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止，期?限為年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止，共個?月。第二?條工作任?務(wù)乙方愿?意接受并完?成下列工作?任務(wù)：在_?____崗?位。第三?條勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)施?。第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家規(guī)定?制定各項規(guī)?章、制度，?具體內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須嚴(yán)?格遵守各項?紀(jì)律，服從?甲方管理，?積極做好工?作。第五?條工作時?間與勞動報?酬1.?乙方每月工?作天，?每天實行?小時工作制?。如雙方?同意延長工?作時間，?按加點給予?報酬，加點?費為每小時?元。2?.合同期?限，職工工?資待遇(甲?方支付乙方?工資、資金?的數(shù)量，支?付時間和方?式等)按?下列約定辦?理：(1?);(?2);?(3);?(4)?;第六條?社會保險?福利待遇?1.乙方?非因工負(fù)傷?、患病住院?治療，以及?死亡的待遇?，參照國家?有關(guān)規(guī)定，?協(xié)商約定?如下：月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿尚?未治(1?)乙方非?因工負(fù)傷、?患病的，甲?方應(yīng)給予賠?償。(2?)醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療費?由甲方負(fù)責(zé)?%，乙方?負(fù)擔(dān)%，?病假工資為?元。(?3)醫(yī)療?期滿后因不?能從事原工?作被解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方相當(dāng)于?本人實得?工資3?至6個?月的醫(yī)療補(bǔ)?助費。2?.乙方因?工負(fù)傷、致?殘、死亡的?待遇，參照?國家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商約?定如下：?(1)醫(yī)?療期為月?(年)，?期滿未治愈?的延長月?。(2)?乙方的醫(yī)?療費全部由?甲方負(fù)擔(dān)。?病假工資為?全薪。(?3)因工?負(fù)傷致殘的?，甲方應(yīng)?。3.?在合同期內(nèi)?，乙方符?合條件的，?享受探親?假天，?婚假天，?喪假天?，女工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇，按國?務(wù)院《女職?工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)文件執(zhí)?行。4.?甲方因本?合同第七條?第2款?第(2)項?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解除?勞動合同?時，應(yīng)按工?作每滿1?年(滿半?年不滿1?年按1?年計算)?發(fā)給乙方實?得工資1?個月的?生活補(bǔ)助費?。第七條?合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：(?1)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或情況變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;(2)?甲乙雙方?協(xié)商一致事?項，且不損?害國家、集?體和他人利?益的;(?3)本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策已?修改的;?(4)由?于不可抗力?致使本合同?無法安全履?行的;(?5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。2.?下列情況，?甲方可以解?除勞動合同?：(1)?乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(2)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排?的工作;?3.下列?情況，甲方?不得解除勞?動合同：?(1)合?同期未滿，?又不符合本?條第2?款規(guī)定的;?(2)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?;(3)?乙方患病?或因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?女職工在?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期間?的。4.?下列情況?，乙方可以?解除勞動合?同：(1?)甲方違?反國家規(guī)定?，無安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危?害職工身體?健康的;?(2)甲?方無力或不?按照勞動合?同規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的;(?3)甲方?不履行勞動?合同，或者?違反國家法?規(guī)、政策，?侵害職工權(quán)?益的。5?.乙方被?開除、勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，勞動合?同自行解除?。6.?任何一方解?除合同，必?須提前通知?對方。由于?本條第2?款第(3?)項解除勞?動合同，?以及在試用?期內(nèi)解除勞?動合同的，?不需要提前?通知對方。?7.合?同期滿后應(yīng)?即終止執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)工作需?要，在征?得乙方同意?的條件下，?雙方可以?續(xù)訂勞動合?同。如不終?止執(zhí)行，又?不履行續(xù)訂?合同手續(xù)，?則本合同視?為續(xù)訂同?一合同期限?。第八條?雙方認(rèn)為?需要約定的?事項1.?甲方應(yīng)為?乙方提供住?房問題。?2.甲方?應(yīng)為乙方解?決伙食問題?。情況下?，甲方可以?解除3.?因生產(chǎn)、?經(jīng)營條件發(fā)?生變化而富?余職工時，?以及勞動?合同。4?.在乙方?休假期間，?以及情況?下，甲方不?得解除勞動?合同。5?.除國家?規(guī)定以外，?在情況下?，乙方可以?解除勞動合?同。6.?在下列情?況下，甲方?可以在不變?更合同的條?件下，安排?乙方從事本?合同規(guī)定?以外的工作?：(1)?合同期內(nèi)?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要搶修或?救災(zāi);(?2)合同?期內(nèi)因工作?需要而進(jìn)行?的臨時調(diào)動?，期限為?月;(3?)合同期?內(nèi)發(fā)生不超?過個月的?短期停工。?7.其?他約定事項?。第九條?違約責(zé)任?任何一方?違反合同規(guī)?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小，?支付違約?金元;賠?償金元至?元。第?十條勞動?爭議處理?勞動爭議發(fā)?生后，當(dāng)事?人可以向當(dāng)?地勞動爭議?調(diào)解，調(diào)解?不成，可以?向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?有抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方：(蓋?章)乙方?：(簽章?)法定代?表人：(?主要負(fù)責(zé)人?、委托代理?人)(簽章?)：合?同簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?教育機(jī)構(gòu)勞?動合同范文?（二）一?、____?_培訓(xùn)學(xué)?校聘請__?___籍?_____?(外文姓?名)___?__(中?文姓名)先?生/女士/?小姐為__?___語?教師，雙方?本著友好合?作精神，自?愿簽訂本合?同并保證認(rèn)?真履行合同?中約定的各?項義務(wù)。?二、合同期?自____?_年__?___月?_____?日起__?___年?_____?月___?__日止?。三、受?聘方的工作?任務(wù)(另附?件1)?四、受聘方?的薪金按小?時計，全部?以人民幣支?付。五、?社會保險和?福利：1?.聘方向受?聘方提供意?外保險。(?另附2)?2.每年?聘方向受聘?期滿的教師?提供一張_?____?至____?_的來回?機(jī)票(金額?不超過人民?幣____?_元整)?或教師憑機(jī)?票報銷__?___元?人民幣。?六、聘方的?義務(wù)：1?.向受聘方?介紹中國有?關(guān)法律、法?規(guī)和聘方有?關(guān)工作制度?以及有關(guān)外?國專家的管?理規(guī)定。?2.對受聘?方提供必要?的工作條件?。3.對?受聘方的工?作進(jìn)行指導(dǎo)?、檢查和評?估。4.?按時支付受?聘方的報酬?。七、受?聘方的義務(wù)?：1.遵?守中國的法?律、法規(guī)，?不干預(yù)中國?的內(nèi)部事務(wù)?。2.遵?守聘方的工?作制度和有?關(guān)外國專家?的管理規(guī)定?，接受聘方?的工作安排?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、檢查和評?估。未經(jīng)聘?方同意，不?得兼任與聘?方無關(guān)的其?他勞務(wù)。?3.按期完?成工作任務(wù)?，保證工作?質(zhì)量。4?.遵守中國?的宗教政策?，不從事與?專家身份不?符的活動。?5.遵守?中國人民的?道德規(guī)范和?風(fēng)俗習(xí)慣。?八、合同?的變更、解?除和終止：?1.雙方?應(yīng)信守合同?，未經(jīng)雙方?一致同意，?任何一方不?得擅自更改?、解除和終?止合同。?2.經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?同意后，可?以變更、解?除和終止合?同。在未達(dá)?成一致意見?前，仍應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行合?同。3.?聘放在下述?條件下，有?權(quán)以書面形?式通知受聘?方解除合同?：a、?受聘方不履?行合同或者?履行合同義?務(wù)不符合約?定條件，經(jīng)?聘方指出后?，仍不改正?的。b?、根據(jù)醫(yī)生?診斷，受聘?放在病假連?續(xù)30天不?能恢復(fù)正常?工作的。?4.受聘方?在下述條件?下，有權(quán)以?書面形式通?知聘方解除?合同：a?、聘方未?經(jīng)合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件。b?、聘方未?按時支付受?聘方報酬。?九、本合?同自雙方簽?字之日起生?效，合同期?滿后即自行?失效。當(dāng)事?人以方要求?簽訂新合同?，必須在本?合同期滿9?0天前向另?一方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后簽訂?新合同。受?聘方合同期?滿后，在華?逗留期間的?一切費用自?理。十、?仲裁：當(dāng)?事人雙方發(fā)?生糾紛時，?盡可能通過?協(xié)商或者調(diào)?解解決。若?協(xié)商、調(diào)解?無效，可向?國家外國專?家局設(shè)立的?外國文教專?案局申請仲?裁。本合?同于___?__年_?____?月____?_日在_?____?簽訂，一式?兩份，每份?都用中文和?_____?文寫成，?雙方各執(zhí)一?份，兩種文?本同時有效?。聘方(?簽章)__?___受?聘方(簽章?)____?_教育機(jī)?構(gòu)勞動合同?范文（三）?用人單位?(甲方)：?法定代表人?：受聘用?人(乙方)?：身份證號?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及國家?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，就確立?勞動聘用關(guān)?系事宜，自?愿簽訂本合?同，以資共?同遵守本合?同所列條款?：一、勞?動合同期限?、試用期?第一條本合?同期限為年?期限合同。?本合同生?效日期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中前個月為?試用期，_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作崗?位、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要在部門?崗位(工作?)從事職務(wù)?，并兼任工?作。第三?條乙方按照?甲方確定的?崗位職責(zé)要?求，認(rèn)真履?行自己的職?責(zé)，按時完?成工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的工作標(biāo)準(zhǔn)?。簡易勞動?合同書范本?第四條甲方?根據(jù)工作需?要以及乙方?的工作表現(xiàn)?和工作能力?有權(quán)對乙方?的工作崗位?或職務(wù)進(jìn)行?調(diào)整，如工?作需要也可?安排乙方在?甲方住所所?在地以外的?地方工作。?乙方愿意服?從甲方的工?作安排與管?理。第五?條乙方不能?勝任或不適?應(yīng)本崗位(?職務(wù))工作?時，甲方有?權(quán)決定對其?進(jìn)行培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位(職務(wù))?。三、工?作時間和休?息、休假?第六條甲方?依法執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?乙方每日工?作時間8小?時，加延長?工作時間平?均每周工作?不超過44?小時。第?七條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?加班、加點?工作時，甲?方依據(jù)國家?規(guī)定，安排?乙方同等的?休息時間或?依法支付加?班工資。?第八條乙方?按國家及甲?方規(guī)定享有?帶薪年假、?配偶探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假、哺乳?假、及法定?節(jié)假日的休?假權(quán)并實行?周六、周日?雙休制度。?四、勞動?報酬第九?條工資報酬?按照甲方的?工資制度及?考核制度執(zhí)?行。甲方支?付給乙方的?月工資不低?于西安市當(dāng)?年的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元人民幣?，試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)為月?工資的__?___%。?第十一條?甲方根據(jù)經(jīng)?營狀況、規(guī)?章制度、考?核制度對乙?方工作進(jìn)行?定期考核，?依據(jù)考核結(jié)?果及乙方崗?位、職務(wù)的?變化，可對?乙方的工資?進(jìn)行調(diào)整。?第十二條?甲方支付乙?方的工資為?稅前工資，?于次月日將?工資金額劃?入乙方的工?資帳戶，并?以銀行代發(fā)?形式支付給?乙方，同時?甲方按國家?規(guī)定代扣代?繳個人所得?稅。第十?三條甲方根?據(jù)乙方工作?情況及規(guī)章?制度，對乙?方加薪或減?薪。1、?加薪：乙方?對甲方有特?殊貢獻(xiàn)或職?位晉升時，?甲方給予增?加工薪，亦?可按年度適?當(dāng)增加工資?。2、減?薪：有下列?情形之一的?，視情節(jié)減?少月工資或?年工資金額?：⑴乙方?未按本合同?的約定完成?工作任務(wù)或?工作質(zhì)量不?符合標(biāo)準(zhǔn)的?;⑵乙方?因過錯或過?失，造成工?作失誤或甲?方名譽(yù)損害?的;⑶乙?方被調(diào)整降?低工作崗位?職責(zé)時，按?降低后的崗?位職責(zé)確定?工資標(biāo)準(zhǔn);?⑷違反甲?方規(guī)章制度?或考勤管理?制度有遲到?、早退、曠?工事項及因?私事請假的?。五、保?險、福利待?遇第十四?條甲方根據(jù)?國家和省市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、生育等社?會保險費用?，甲方對乙?方個人應(yīng)繳?納的費用部?分負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?十五條乙方?患病或非因?工負(fù)傷時，?憑甲方指定?醫(yī)院的醫(yī)療?證明按國家?和甲方的有?關(guān)規(guī)定享有?醫(yī)療期，病?假工資待遇?按國家和甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條甲?方按照本單?位有關(guān)規(guī)定?，保證乙方?享受其他合?法的福利待?遇。六、?勞動保護(hù)、?工作條件和?教育培訓(xùn)?第十七條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)，建立?健全工作規(guī)?范、工作制?度、勞動安?全衛(wèi)生制度?以及崗位職?責(zé)規(guī)章，保?障乙方在勞?動過程中的?健康和生命?安全，為乙?方提供符合?國家勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作場所?和勞動工具?。第十八?條甲方根據(jù)?工作需要，?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能、?勞動安全等?各項規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。七?、勞動紀(jì)律?第十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?法律法規(guī)，?遵守職業(yè)道?德和甲方的?各項規(guī)章制?度，自覺維?護(hù)甲方的合?法權(quán)益，服?從甲方管理?，愛護(hù)甲方?財產(chǎn)。第?二十條乙方?應(yīng)遵守甲方?保密制度，?保守甲方商?業(yè)和技術(shù)秘?密，在本合?同期內(nèi)或合?同期滿兩年?內(nèi)乙方不得?向任何第三?方泄露甲方?的保密信息?。第二十?一條在本合?同在執(zhí)行期?間，乙方不?得在其他任?何用人單位?兼職(含業(yè)?余兼職)。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十二條?勞動合同的?變更有下?列情況之一?的，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?變更本合同?具體條款。?1、合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化;?2、甲方?人員結(jié)構(gòu)、?工作崗位需?要調(diào)整或組?織機(jī)構(gòu)發(fā)生?變化;3?、乙方的工?作表現(xiàn)、知?識技能、身?體狀況等不?能滿足甲方?的工作要求?;4、在?本合同期內(nèi)?，乙方參加?由甲方出資?的學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變?更或延長合?同期限。?第二十三條?乙方解除勞?動合同的情?形合同期?內(nèi)，有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動合?同。1、?在試用期內(nèi)?乙方提前三?日提出解除?勞動合同的?;2、乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?解除勞動合?同的;3?、甲方未按?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或必要?工作條件的?;4、甲?方未依法為?乙方繳納社?會保險費的?;5、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?合法權(quán)益的?;6、因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?規(guī)定的情形?致使勞動合?同無效的;?7、甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動的?;8、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動合同的其?他情形。?乙方在解除?勞動合同之?前應(yīng)與甲方?辦理離職交?接手續(xù)。?第二十四條?甲方解除勞?動合同的情?形1、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：(1)?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)、嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律和各?項規(guī)章制度?的;(3?)、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成損?害的;(?4)、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?或在外兼職?的;(5?)、有貪污?、挪用、侵?占甲方財產(chǎn)?尚不夠刑事?處分的;?⑹、有吸毒?、賭博惡習(xí)?的;⑺、?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?。⑻、被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)的?。2、乙?方有下列情?況之一的，?甲方在額外?補(bǔ)償乙方一?個月工資后?，可以解除?勞動合同：?⑴、乙方?患重病或非?因工負(fù)傷，?在經(jīng)治療后?不能從事原?工作，或不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?⑵、乙方?在甲方組織?的崗位考試?、考核中不?合格或不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;⑶、?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更勞?動合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?;⑷、甲?方根據(jù)本合?同第四條約?定調(diào)整乙方?崗位或職務(wù)?時，乙方不?服從甲方工?作調(diào)動和安?排的;⑸?、甲方經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，需?要裁員的。?第二十五?條甲方不得?解除勞動合?同的情形：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、在?必要的醫(yī)療?期內(nèi);2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?在甲方工作?期間患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?4、在甲?方連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的。?5、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條解除?、終止勞動?合同時，乙?方應(yīng)向甲方?辦理工作交?接手續(xù)，交?回甲方的工?具、財產(chǎn)及?各種文字和?電腦資料。?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方辦理離?職證明及社?保轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?七條勞動合?同的終止和?續(xù)訂本合?同期滿，勞?動關(guān)系自然?終止，如需?續(xù)訂，甲方?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?續(xù)簽的，甲?方于勞動合?同期滿時與?乙方辦理合?同續(xù)訂手續(xù)?。九、違?約責(zé)任第?二十八條甲?乙任何一方?違反勞動合?同約定的條?款，給對方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)按照?規(guī)定承擔(dān)違?約賠償責(zé)任?。第二十?九條乙方接?受甲方出資?培訓(xùn)的，如?發(fā)生乙方違?約情況，乙?方應(yīng)按甲方?規(guī)定和培訓(xùn)?協(xié)議，承擔(dān)?違約賠償責(zé)?任。第三?十條乙方離?職未按要求?辦理工作交?接手續(xù)的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約賠償責(zé)任?。第三十?一條乙方離?職甲方未按?規(guī)定為乙方?出具離職證?明，或不為?乙方辦理社?會保險關(guān)系?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?，應(yīng)視為違?約。但因乙?方原因致使?甲方不能辦?理或送達(dá)上?述手續(xù)的除?外。十、?勞動爭議處?理第三十?二條甲乙雙?方履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?可向勞動爭?議仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁，?也可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他約?定第三十?三條本合同?簽訂時甲方?的各項規(guī)章?制度及之后?修訂和新增?的規(guī)章制度?，作為本合?同附件。?第三十四條?本合同未盡?事宜，由雙?方另行協(xié)商?。甲方：?_____??????????????乙?方：___?__：法?定代表人：?____?_年___?__月__?___日?教育機(jī)構(gòu)勞?動合同范文?（四）一?、____?_培訓(xùn)學(xué)校?聘請___?__籍__?___(外?文姓名)_?____(?中文姓名)?先生/女士?/小姐為_?____語?教師，雙方?本著友好合?作精神，自?愿簽訂本合?同并保證認(rèn)?真履行合同?中約定的各?項義務(wù)。?二、合同期?自____?_年___?__月__?___日起?_____?年____?_月___?__日止。?三、受聘?方的工作任?務(wù)(另附件?1)四、?受聘方的薪?金按小時計?，全部以人?民幣支付。?五、社會?保險和福利?：1.聘?方向受聘方?提供意外保?險。(另附?2)2.?每年聘方向?受聘期滿的?教師提供一?張____?_至___?__的來回?機(jī)票(金額?不超過人民?幣____?_元整)或?教師憑機(jī)票?報銷___?__元