洗車工勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)洗車工勞?動(dòng)合同書(shū)?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?其他有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，達(dá)?成如下協(xié)?議：__?___?一、甲方?根據(jù)自身?經(jīng)營(yíng)需要?，同意聘?用乙方事?工作;?二、合同?有效期：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止;1?、試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?;2、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書(shū)面或?開(kāi)頭通知?對(duì)方。?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行工時(shí)制?，即乙方?每日早上?至下午下?雨下雪休?息;2?、甲方由?于經(jīng)營(yíng)需?要，可與?乙方協(xié)商?適當(dāng)延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間。?四、工資?待遇1?、乙方試?用期工資?元/月;?試用期滿?乙方起點(diǎn)?工資為_(kāi)?____?元/月。?2、甲?方于每月?日發(fā)給乙?方上月的?薪金。如?遇節(jié)假日?或休息日?，自動(dòng)順?延，在最?近的工作?日支付。?3、乙?方押金元?，工作滿?6個(gè)月后?甲方返還?，6個(gè)月?以下押金?不退。?五、有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?____?_1、?乙方在試?用期間不?符合錄用?條件的;?2、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的;3?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;六?、本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)規(guī)定?的有出入?的，按現(xiàn)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)執(zhí)?行。七?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲、?乙雙方簽?字或蓋章?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書(shū)?面授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?授權(quán)代表?簽名：_?____??????????身份?證號(hào)碼：?____?_合同?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?洗車工勞?動(dòng)合同書(shū)?（二）?甲方(單?位名稱)?：___?__乙?方：__?___????????????????身份證?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方擔(dān)任工?作。聘任?時(shí)間至_?____?起。二?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1.?負(fù)責(zé)乙方?的日常工?作管理;?2.負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?發(fā)薪時(shí)間?為次月_?___日?;三、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.接?受甲方的?管理，并?按甲方要?求認(rèn)真完?成甲方下?達(dá)的工作?任務(wù)，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?;2.?在簽訂本?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定;?四、聘用?合同的變?更、解除?、終止?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前2天以?通知乙方?：___?__1?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?2.因?患重大疾?病，乙方?不能從事?原工作;?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：___?__1?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.無(wú)理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?3.盜竊?、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?4.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?5.在工?作期間被?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?6.完?不成甲方?下達(dá)的工?作任務(wù)、?不服從甲?方管理;?7.無(wú)?故曠工.?(三)?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?10天以?書(shū)面形式?向甲方提?出申請(qǐng)。?解除合同?時(shí)間從甲?方同意之?日計(jì)算。?(四)?試用期限?1.乙?方至簽訂?本合同之?日起__?__日為?試用期，?試用合格?后上崗，?工資從簽?訂合同之?日起計(jì)算?;五、?請(qǐng)事假扣?除當(dāng)天工?資100?%。六?、請(qǐng)病假?扣除當(dāng)天?工資10?0%。?七、其他?事項(xiàng)(另?見(jiàn)規(guī)章附?件)規(guī)章?附件同具?法律效力?八、違?反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)?議解決：?____?_合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合本合同?解除條件?的，單方?解除合同?的一方要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無(wú)效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申?訴。九?、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后