軟件行業(yè)保密協(xié)議范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)軟件行業(yè)?保密協(xié)議?范本甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號(hào)：?鑒于：?雙方確認(rèn)?，乙方在?甲方任職?期間，因?工作需要?接觸到任?何材料，?除工作需?要外，都?不得對(duì)材?料進(jìn)行復(fù)?印，或以?其他形式?對(duì)外發(fā)送?。未經(jīng)公?司確認(rèn)，?不得將任?何材料向?第三方提?供，所有?工作要遵?循公司和?工廠保密?制度進(jìn)行?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：用?人單位有?權(quán)采取措?施保護(hù)商?業(yè)秘密，?但在訂立?保密協(xié)議?時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯?勞動(dòng)者的?合法權(quán)利?____?勞動(dòng)者有?擇業(yè)的自?由，但在?行使權(quán)利?時(shí)同樣不?得損害用?人單位的?商業(yè)秘密?。保密協(xié)?議跟其它?協(xié)議一樣?，首先必?須遵循公?平、平等?原則，才?具有法律?效力，否?則該協(xié)議?無(wú)效。?第一條?技術(shù)秘密?本協(xié)議?提及的技?術(shù)秘密，?包括但不?限于：技?術(shù)方案、?設(shè)計(jì)方案?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電等等?。本協(xié)?議提及的?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?等。本?協(xié)議提及?的客戶資?料秘密，?包括但不?限于：客?戶提供的?原件、復(fù)?印件、電?子文件、?印刷文件?、核對(duì)文?件，等等?。第二?條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的歸?屬雙方?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?，因履行?職務(wù)或者?主要是利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)?務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，有?關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方所?有。甲方?可以在其?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?應(yīng)當(dāng)依甲?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等?，協(xié)助甲?方取得和?行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。上?述發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密及?其他商業(yè)?秘密，有?關(guān)的署名?權(quán)（依照?法律規(guī)定?應(yīng)由甲方?署名的除?外）由作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或開發(fā)者?的乙方享?有，甲方?尊重乙方?的精神權(quán)?利并協(xié)助?乙方行使?這些權(quán)利?。乙方除?署名權(quán)外?不享該秘?密的其他?權(quán)利。?第三條?保密義務(wù)?乙方在?甲方任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。甲方?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，乙方?亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護(hù)?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機(jī)密性。?除了履?行職務(wù)的?需要之外?，乙方承?諾，未經(jīng)?甲方同意?，不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)?秘密的甲?方其他職?員）知悉?屬于甲方?或者雖屬?于他人但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息。?第四條?保密期限?風(fēng)險(xiǎn)提?示：很多?企業(yè)通常?約定保密?期限為任?職期間及?離職后2?至___?年，這樣?的約定會(huì)?給員工造?成誤解_?___即?離職后過(guò)?了2至_?__年后?，可公開?或使用商?業(yè)秘密了?，這樣的?約定是不?可取的。?因此，企?業(yè)應(yīng)區(qū)別?約定，對(duì)?商業(yè)秘密?的保密期?限應(yīng)約定?保密期限?做為“直?至該保密?信息通過(guò)?正常途徑?進(jìn)入公知?領(lǐng)域”為?止，而不?做具體的?年限約定?；對(duì)于一?般的保密?信息宜約?定___?年或__?_年保密?期限。?雙方同意?本協(xié)議規(guī)?定的保密?期限為自?本協(xié)議簽?署之日起?至雙方勞?動(dòng)關(guān)系終?止或解除?后年內(nèi)有?效。在?保密期限?內(nèi)，乙方?無(wú)論因何?種原因從?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)公?司離職，?仍須承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)；乙方?認(rèn)可，甲?方及甲方?關(guān)聯(lián)公司?在支付工?資報(bào)酬時(shí)?，已考慮?了乙方離?職后需要?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?故而無(wú)須?在乙方離?職時(shí)另外?支付保密?費(fèi)。第?五條違?約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：根據(jù)勞?動(dòng)合同法?規(guī)定，除?了員工違?反培訓(xùn)服?務(wù)期約定?或違反競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)兩種情?形之外，?企業(yè)不得?與員工約?定由員工?承擔(dān)違約?金的條款?。因此，?保密協(xié)議?中不得約?定員工泄?露企業(yè)商?業(yè)秘密時(shí)?應(yīng)當(dāng)支付?違約金，?只能要求?員工賠償?由此給企?業(yè)造成的?損失。?乙方如違?反本協(xié)議?任一條款?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)該后果?給甲方帶?來(lái)的一切?經(jīng)濟(jì)損失?，同時(shí)甲?方有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立?即解除與?乙方的聘?用關(guān)系。?第六條?爭(zhēng)議的?解決因?本協(xié)議而?引起的糾?紛，如果?協(xié)商解決?不成，任?何一方均?有權(quán)提起?訴訟。雙?方同意，?選擇甲方?所在地的?符合級(jí)別?管轄規(guī)定?的人民法?院作為雙?方協(xié)議糾?紛的第一?審管轄法?院。上?述約定不?影響甲方?請(qǐng)求知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)?行行政處?理。第?七條協(xié)?議的生效?條件1?、本協(xié)議?一式二份?，甲方一?份，乙方?一份，具?有同等效?力，自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?2、本?協(xié)議如與?雙方以前?的口頭或?書面協(xié)議?有抵觸，?以本協(xié)議?為準(zhǔn)。?3、本協(xié)?議的修改?必須采用?雙方同意?的書面形?式。甲?方（蓋章?）：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日軟?件行業(yè)保?密協(xié)議范?本（二）?甲方：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：乙方?：性別?：身份?證件號(hào)碼?：戶籍?地址：?通訊地址?：聯(lián)系?方式：?甲乙雙方?就乙方在?任職期間?及離職以?后的保密?及競(jìng)業(yè)限?制事宜，?達(dá)成以下?條款，以?共同遵守?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：用?人單位有?權(quán)采取措?施保護(hù)商?業(yè)秘密，?但在訂立?保密協(xié)議?時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯?勞動(dòng)者的?合法權(quán)利?____?勞動(dòng)者有?擇業(yè)的自?由，但在?行使權(quán)利?時(shí)同樣不?得損害用?人單位的?商業(yè)秘密?。保密協(xié)?議跟其它?協(xié)議一樣?，首先必?須遵循公?平、平等?原則，才?具有法律?效力，否?則該協(xié)議?無(wú)效。?一、秘密?信息1?、甲乙雙?方確認(rèn)：?“秘密信?息”是指?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?未曾公開?的商業(yè)秘?密、技術(shù)?信息和財(cái)?務(wù)信息等?，包括但?不限于設(shè)?計(jì)、程序?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?產(chǎn)品或服?務(wù)的銷售?網(wǎng)絡(luò)、銷?售狀況、?客戶名單?、市場(chǎng)開?發(fā)及售后?服務(wù)情況?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容。?2、乙方?承認(rèn)在為?甲方工作?期間可能?直接或間?接地通過(guò)?書面、口?頭、圖表?、音像資?料等獲得?或通過(guò)觀?察全部或?部分設(shè)備?、產(chǎn)品等?獲得這些?秘密信息?。3、?甲乙雙方?同意，上?述“秘密?信息”不?包含那些?非因乙方?過(guò)錯(cuò)而進(jìn)?入公眾領(lǐng)?域的公開?信息。?4、上述?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密及其?他商業(yè)秘?密，有關(guān)?的署名權(quán)?（依照法?律規(guī)定應(yīng)?由甲方署?名的除外?）由作為?發(fā)明人、?創(chuàng)作人或?開發(fā)者的?乙方享有?，甲方尊?重乙方的?精神權(quán)利?并協(xié)助乙?方行使這?些權(quán)利。?乙方除署?名權(quán)外不?享該秘密?的其他權(quán)?利。??二、職務(wù)?技術(shù)成果?與非職務(wù)?技術(shù)成果??乙方?在甲方任?職期間所?完成的、?與甲方業(yè)?務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?乙方主張?由其本人?享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向甲方申?明。經(jīng)甲?方核實(shí)并?書面確認(rèn)?，認(rèn)為確?屬于非職?務(wù)技術(shù)成?果的，由?乙方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，否則乙?方不得在?未經(jīng)甲方?明確授權(quán)?的前提下?利用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓。?乙?方?jīng)]有申?明的，推?定其屬于?職務(wù)技術(shù)?成果，甲?方可以使?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明實(shí)?際上是非?職務(wù)成果?的，乙方?亦不得要?求甲方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?乙方申明?后，甲方?對(duì)成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過(guò)協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?的，通過(guò)?訴訟途徑?解決。?三、保密?義務(wù)??1、乙方?在甲方任?職期間，?必須遵守?甲方規(guī)定?的任何成?文或不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)。??2、甲方?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，乙方?亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護(hù)?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機(jī)密性。??3、?除了履行?職務(wù)的需?要之外，?乙方承諾?，未經(jīng)甲?方同意，?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方（包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他職員?）知悉屬?于甲方或?者雖屬于?他人但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，也?不得在履?行職務(wù)之?外使用這?些秘密信?息。??4、雙方?同意，乙?方離職之?后仍對(duì)其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)秘密信?息，承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)和不擅?自使用有?關(guān)秘密信?息的義務(wù)?，而無(wú)論?乙方因何?種原因離?職。??5、乙方?承諾，在?為甲方履?行職務(wù)時(shí)?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實(shí)施可?能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為?。?6?、乙方離?職后承擔(dān)?保密義務(wù)?的期限為?無(wú)限期承?擔(dān)保密義?務(wù)，直至?乙方宣布?解密或者?秘密信息?實(shí)際上已?經(jīng)公開。??7、?乙方認(rèn)可?，甲方在?支付乙方?的工資報(bào)?酬時(shí)，應(yīng)?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)。若乙?方違反上?述承諾而?導(dǎo)致甲方?遭受第三?方的侵僅?指控時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)甲方?為應(yīng)訴而?支付的一?切費(fèi)用；?甲方因此?而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)?任的，有?權(quán)向乙方?追償。??四、其?它約定?乙方在履?行職務(wù)時(shí)?，按照甲?方的明確?要求或者?為了完成?甲方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，若?甲方遭受?第三方的?侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)?賠償不得?由乙方承?擔(dān)或部分?承擔(dān)。??五、保?密期限?風(fēng)險(xiǎn)提示?：很多企?業(yè)通常約?定保密期?限為任職?期間及離?職后2至?___年?，這樣的?約定會(huì)給?員工造成?誤解__?__即離?職后過(guò)了?2至__?_年后，?可公開或?使用商業(yè)?秘密了，?這樣的約?定是不可?取的。因?此，企業(yè)?應(yīng)區(qū)別約?定，對(duì)商?業(yè)秘密的?保密期限?應(yīng)約定保?密期限做?為“直至?該保密信?息通過(guò)正?常途徑進(jìn)?入公知領(lǐng)?域”為止?，而不做?具體的年?限約定；?對(duì)于一般?的保密信?息宜約定?___年?或___?年保密期?限。1?、在職期?間的競(jìng)業(yè)?禁止：乙?方承諾，?其在甲方?任職期間?，非經(jīng)甲?方事先同?意，不在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會(huì)?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職?務(wù)，包括?但不限于?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問(wèn)等等。??2、?離職后的?競(jìng)業(yè)禁止?：乙方離?職之后年?時(shí)間以內(nèi)?仍負(fù)有前?款的義務(wù)?。?3?、在保密?期限內(nèi)，?乙方無(wú)論?因何種原?因從甲方?或甲方關(guān)?聯(lián)公司離?職，仍須?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)；?乙方認(rèn)可?，甲方及?甲方關(guān)聯(lián)?公司在支?付工資報(bào)?酬時(shí)，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故而?無(wú)須在乙?方離職時(shí)?另外支付?保密費(fèi)。?六、其?它約定??1、乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄著?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報(bào)?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體，?均歸甲方?所有，而?無(wú)論這些?秘密信息?有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值?。?2?、乙方應(yīng)?當(dāng)于離職?時(shí)或者于?甲方提出?請(qǐng)求時(shí)，?返還全部?屬于甲方?的財(cái)物，?包括記載?著甲方秘?密信息的?一切載體?。但當(dāng)記?錄著秘密?信息的栽?體是由乙?方自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復(fù)?制出來(lái)時(shí)?，可以由?甲方將秘?密信息復(fù)?制到甲方?享有所有?權(quán)的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況乙方?無(wú)須將載?體返還，?甲方也無(wú)?須給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。七?、商業(yè)秘?密范圍?1、本協(xié)?議提及的?技術(shù)秘密?，包括但?不限于：?技術(shù)方案?、設(shè)計(jì)方?案、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究?開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)?告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機(jī)、模型?、模具、?操作手冊(cè)?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電等?等。2?、本協(xié)議?提及的其?他商業(yè)秘?密，包括?但不限于?：客戶名?單、行銷?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道等等?。?