實用建筑工地勞動合同樣式（3篇）

第10頁共10頁實用建筑?工地勞動?合同樣式?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同勞動期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時工?時制度。?第五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。第六?條甲方?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第七條?甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?。第八?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費?。第九?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：（?一）甲?乙雙方協(xié)?商一致的?；（二?）訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動合同?第十一條?有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：（?一）乙方?患病或者?非因工負?傷，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（二?）本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的；?五、當?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?第一十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：１?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?２、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?３、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；４、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第一十四?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：１?、在試用?期內(nèi)的；?２、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；３、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?六、違約?責(zé)任１?．在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六?條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金５０?０元。?２．甲乙?雙方必須?嚴格履行?勞動合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對?方賠償經(jīng)?濟損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時間?到甲方報?到。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?第十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?市人民政?府有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十六?條其他?約定甲?方（公章?）乙方?（簽字或?蓋章）_?____?日期：_?____?日期實?用建筑工?地勞動合?同樣式（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應(yīng)達?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行八?小時工時?制度。?第五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具。?第六條甲?方負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全、勞?動紀律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。四?、勞動報?酬第七?條甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?。第八?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?無需支付?乙方的月?生活費。?第九條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動合同?并及時辦?理變更合?同手續(xù)：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;(?二)訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同。第?十一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同：?(一)?乙方患病?或者非因?工負傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(二)本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的;五?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?第一十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第一十四?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。六?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》?第十六條?、第十?九條、乙?方除《暫?行規(guī)定》?第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金500?元。2?.甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：乙?方應(yīng)每天?按正常上?班時間到?甲方報到?。七、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應(yīng)?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁第?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、市人民?政府有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)?乙方(簽?字或蓋章?實用建?筑工地勞?動合同樣?式（三）?合同編?號：上?海建峰職?業(yè)技術(shù)學(xué)?院系（?以下簡稱?乙方），?現(xiàn)委托?公司（以?下簡稱甲?方），安?排建峰職?業(yè)技術(shù)學(xué)?院應(yīng)屆畢?業(yè)生實習(xí)?甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同?期限合?同期限從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?工作崗位?乙方經(jīng)?與甲方聯(lián)?系協(xié)調(diào)后?，委托甲?方安排乙?方學(xué)生從?事與本專?業(yè)相關(guān)的?、以管理?為主的實?習(xí)工作崗?位，甲方?同意安排?乙方專?業(yè)學(xué)生?名。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方學(xué)生?的能力、?表現(xiàn)調(diào)整?工作，乙?方有反映?學(xué)生意見?的權(quán)利，?但未經(jīng)甲?方批準，?乙方學(xué)生?須服從甲?方的管理?和安排。?乙方學(xué)?生應(yīng)按時?，按質(zhì)，?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第三條?工作條?件及勞動?保護甲?方需為乙?方學(xué)生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方學(xué)生?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)崗?位實際情?況，按照?甲方規(guī)定?向乙方學(xué)?生提供必?要的勞動?防護用品?。乙方?組織落實?學(xué)生在實?習(xí)期間的?人身意外?保險。?第四條?教育培訓(xùn)?在實習(xí)?期間，甲?方負責(zé)對?乙方學(xué)生?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育、培?訓(xùn)及考核?，合同范?本《正規(guī)?勞動合同?樣本》。?乙方協(xié)?助甲方進?行實習(xí)管?理和考核?工作；負?責(zé)對學(xué)生?畢業(yè)實習(xí)?報告、畢?業(yè)論文（?設(shè)計）的?輔導(dǎo)和考?核工作。?第五條?工作時?間甲方?實行每周?工作五天?，四十小?時，每天?8小時工?作制。上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行，?并享有國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日。甲?方確因生?產(chǎn)（工作?）需要乙?方學(xué)生加?班時，按?照___?__市和?甲方的有?關(guān)規(guī)定給?予一定的?經(jīng)濟補償?或相應(yīng)時?間的補休?。第六?條實習(xí)?津貼甲?方提供乙?方學(xué)生在?工作時間?內(nèi)的就餐?；甲方每?月付給每?位乙方學(xué)?生交通費?元；甲?方每月付?給每位乙?方學(xué)生實?習(xí)津貼?元。第?七條實?習(xí)合同解?除的規(guī)定?一、乙?方學(xué)生有?下列情形?之一的，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，甲方可?以解除合?同：（?1）因身?體原因無?法勝任崗?位工作；?（2）?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的規(guī)?章制度的?；（4?）嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的。?二、有?下列情形?之一的，?乙方學(xué)生?獲同意后?，可告知?甲方解除?實習(xí)合同?：（1?）因身體?原因（需?有相關(guān)證?明）無法?勝任崗位?工作的；?（2）?甲方未按?照實習(xí)合?同約定支?付實習(xí)津?貼或提供?勞動條件?的；（?3）因其?它情況需?要退出實?習(xí)，需在?兩周前以?書面形式?告知甲方?。第八?條雙方?需約定的?其他事項?一、乙?方學(xué)生若?因病不能?上班時，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?向甲方請?假。二?、乙方學(xué)?生若參加?有關(guān)活動?，可憑乙?方出具的?有關(guān)證明?，事前向?甲方請假?。三、?甲方若要?乙方學(xué)生?赴外地（?出___?__市）?實習(xí)，須?經(jīng)乙方同?意。第?九條違?反實習(xí)合?同的責(zé)任?甲、乙