工廠勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)工廠勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版?甲方：__?___(通?常為用工單?位)乙方?：____?_(姓名、?性別、__?___年齡?、住址)?用工形式：?_____?鑒證編號(hào)?：____?_甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)考核?，錄用乙方?_____?(姓名)為?_____?(工程名稱(chēng)?)工人，遵?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽訂?本合同，工?人勞動(dòng)合同?范本。第?一條甲方?錄用乙方從?事____?_(工作名?稱(chēng))。第?二條勞動(dòng)?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日時(shí)止?。其中試用?期限為_(kāi)_?___個(gè)_?____月?，至___?__年__?___月_?____日?止，合同范?本《工人勞?動(dòng)合同范本?》。第三?條甲方的?基本權(quán)利義?務(wù)一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的`各項(xiàng)?條款對(duì)乙方?進(jìn)行管理。?二、保護(hù)?乙方的合法?權(quán)益，按規(guī)?定付給乙方?工資、獎(jiǎng)金?、津貼以及?保險(xiǎn)福利和?其他政策性?補(bǔ)貼。三?、做好乙方?上崗前的培?訓(xùn)工作并提?供符合__?_*標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。第?四條乙方?的基本權(quán)利?義務(wù)一、?享受___?__待遇(?寫(xiě)明待遇的?內(nèi)容)二?、遵守國(guó)家?法律法規(guī)和?甲方的規(guī)章?制度。三?、完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)。第?五條工資?待遇：__?___(要?寫(xiě)明確具體?)第六條?工作時(shí)間?：____?_(每周不?超過(guò)___?__小時(shí))?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)及?福利待遇：?_____?第八條?勞動(dòng)合同的?變更和解除?：____?_(寫(xiě)明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無(wú)正當(dāng)理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?__天通知?對(duì)方，方能?解除合同，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。)?第九條本?合同一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份，報(bào)?鑒證機(jī)關(guān)存?留____?_份。本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?(蓋章)：?_____?法人代表?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)：__?___工?廠勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版（二?）甲方(?簽字):_?____?乙方(簽字?):___?__根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?勞動(dòng)合同?期限：自_?____年?_____?月____?_日至法定?退休日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意按甲方?工作需要從?事____?_工作。乙?方應(yīng)按甲方?的合同和施?工現(xiàn)場(chǎng)具體?要求，按照?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工作?時(shí)間和作息?休假制度。?(二)甲?方因工作需?要必須安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?方可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，并?按國(guó)家規(guī)定?精神，由乙?方所在分公?司、項(xiàng)目部?按建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行實(shí)際處理?和操作。?(三)甲方?必須對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育培訓(xùn)?，并由乙方?所在分公司?、項(xiàng)目部為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?(四)乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況，并根?據(jù)乙方崗位?、職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方所在分?公司、項(xiàng)目?部按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)定?，依法、足?額、按約發(fā)?放到位。?(二)甲方?根據(jù)本企業(yè)?年度利潤(rùn)情?況設(shè)定年終?獎(jiǎng)金，基數(shù)?可根據(jù)乙方?的工作能力?、勞動(dòng)表現(xiàn)?、出勤情況?、工作崗位?等由所在分?公司、項(xiàng)目?部負(fù)責(zé)考核?發(fā)放。(?三)甲方根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)狀況，由?乙方所在分?公司、項(xiàng)目?部向乙方提?供有關(guān)津貼?和補(bǔ)助。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)甲、?乙雙方簽訂?合同后，甲?方圍繞保齡?不少于__?___年原?則，采取倒?推方法，確?定繳費(fèi)基數(shù)?，按照一級(jí)?建造師月退?休工資為_(kāi)?____元?、二級(jí)建造?師月退休工?資為_(kāi)__?__元、其?他人員月退?休工資為_(kāi)?____元?的標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方按規(guī)定?繳納社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)金。?(二)根?據(jù)建筑行業(yè)?的具體條件?和特殊性，?甲方為乙方?在總公司設(shè)?立檔案工資?_____?元;據(jù)此由?乙方為其投??；A(chǔ)保險(xiǎn)?_____?元，甲方承?包____?_元，乙方?承擔(dān)___?__元;另?根據(jù)乙方個(gè)?人特殊性，?甲方另為其?投保元，甲?方承擔(dān)__?___元，?乙方承擔(dān)_?____元?。(三)?甲方為乙方?按有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方有權(quán)向?甲方查詢(xún)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況。(四?)乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)后?，依法享受?國(guó)家規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇，?不得再向甲?方要求額外?的賠償或補(bǔ)?助。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)和甲方制?定的《考核?方案》等各?項(xiàng)規(guī)章制度?。(二)?甲方有權(quán)依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?規(guī)章制度對(duì)?乙方違紀(jì)行?為給予懲處?直至辭退。?七、勞動(dòng)?合同的解除?(一)符?合下列情況?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?甲方經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?，企業(yè)滿員?，確需裁員?的。2、?乙方患病或?非工傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?3、乙方嚴(yán)?重違反企業(yè)?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，并造成一?定后果，根?據(jù)企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)定?應(yīng)予辭退的?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除與?乙方的勞動(dòng)?合同。4?、因觸犯國(guó)?家法規(guī)被拘?留、勞教教?養(yǎng)、判刑，?甲方將作開(kāi)?除處理，勞?動(dòng)合同隨之?終止。(?二)符合下?列情況，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確定，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害了?乙方身體健?康的。2?、甲方不履?行勞動(dòng)合同?或違反國(guó)家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法利益的?。3、甲?方不按規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的。?(三)一?般情況下任?何一方解除?勞動(dòng)合同，?必須提前六?個(gè)月通知對(duì)?方，解除合?同的程序按?企業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?，由于甲、?乙雙方工作?的特殊性，?除非有合法?、特殊情由?一般應(yīng)工作?滿15年或?合同期滿;?如有正當(dāng)理?由，不愿在?本企業(yè)工作?時(shí)，可以提?出辭職。但?必須提前六?個(gè)月書(shū)面通?知甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)生?效。生效后?乙方應(yīng)退還?甲方為其超?額投保部分?金額;乙方?在職期間以?甲方為單位?申領(lǐng)的相關(guān)?證件在使用?年限內(nèi)，其?所有權(quán)和使?用權(quán)歸甲方?所有;如未?經(jīng)甲方同意?擅自離職，?乙方應(yīng)賠償?甲方所有相?關(guān)費(fèi)用，并?三倍返還甲?方為其超額?投保金額。?且甲方通過(guò)?政府勞動(dòng)部?門(mén)，依照本?合同追回因?乙方原因給?甲方造成的?所有經(jīng)濟(jì)損?失。(五?)根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)規(guī)定員?工工作年齡?，原則上男?性滿55周?歲，女性滿?50周歲，?甲方不再與?其簽訂勞動(dòng)?合同;但乙?方身體素質(zhì)?好，工作經(jīng)?驗(yàn)豐富，有?一定工作能?力，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具有?奉獻(xiàn)精神，?甲方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?可直接向高?郵市人民政?府勞動(dòng)和社?會(huì)保障部門(mén)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁不服?的，可向高?郵市人民法?院提出訴訟?。九、本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?通過(guò)雙方協(xié)?商解決。?十、本合同?不得代簽和?涂改，經(jīng)甲?乙