行政專員的工作職責（14篇）

第7頁共7頁行政專員?的工作職?責1、?負責公司?的日常行?政人事管?理工作，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助上?級構(gòu)建和?完善符合?公司實際?情況的人?力資源架?構(gòu)、人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設(shè)，?并嚴格監(jiān)?督運行;?3、進?行簡歷甄?別及人才?測試、面?試、篩選?、錄用等?工作;?4、負責?員工關(guān)系?管理、人?員入職、?離職、考?勤、績效?管理等工?作;5?、負責各?部門的協(xié)?調(diào)與關(guān)系?維護;?6、辦公?用品采購?、辦公區(qū)?域維護、?辦公設(shè)備?資產(chǎn)管理?等日常工?作的執(zhí)行?。7、?負責公司?的各類文?件、資料?的整理及?統(tǒng)計管理?工作;組?織公司各?類證照、?資質(zhì)年檢?及相關(guān)辦?理工作;?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政專員?的工作職?責（二）?1、負?責校區(qū)的?行政專員?管理工作?;2、?負責培訓(xùn)?各校區(qū)現(xiàn)?有和新入?職行政專?員;3?、監(jiān)督、?巡查管理?各校區(qū)行?政專員工?作;4?、負責校?區(qū)總部行?政工作及?制度的宣?傳和貫徹?。行政?專員的工?作職責（?三）1?、協(xié)助公?司決策層?制定公司?戰(zhàn)略發(fā)展?目標，并?監(jiān)督執(zhí)行?與檢查;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略目標制?定人力資?源、行政?工作發(fā)展?規(guī)劃、計?劃與預(yù)算?方案;?3、協(xié)助?建立有效?的組織機?構(gòu)，牽頭?制定與完?善各部門?及崗位職?能;4?、組織制?定完善公?司各項管?理制度;?5、建?立和優(yōu)化?公司績效?管理體系?，組織實?施并對各?部門績效?考核過程?進行監(jiān)督?控制;?6、根據(jù)?公司人力?資源規(guī)劃?，負責人?力資源的?招聘和重?要崗位的?選拔;?7、建立?和優(yōu)化公?司培訓(xùn)體?系，負責?公司全員?的職前和?在職培訓(xùn)?;8、?負責公司?薪酬和福?利管理，?建立具有?競爭力的?薪酬體系?;行政?專員的工?作職責（?四）1?.根據(jù)公?司的經(jīng)營?發(fā)展計劃?，全面主?持本部門?工作，制?定人才發(fā)?展規(guī)劃和?年度計劃?，報總經(jīng)?理批準后?執(zhí)行;?2.向公?司決策者?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議，并致?力于提高?公司的綜?合管理水?平;3?.全面負?責招聘、?績效考核?、培訓(xùn)和?發(fā)展、薪?酬、員工?福利等戰(zhàn)?略和政策?的制定并?督導(dǎo)下級?實施，在?實施過程?中及時聽?取反饋意?見、修正?并完善制?度、流程?;4.?根據(jù)公司?現(xiàn)狀、定?位、發(fā)展?需要和運?營狀況以?及市場薪?酬情況，?提出工資?薪酬計劃?，做到薪?酬政策符?合公司的?整體發(fā)展?，使其具?有外部競?爭力和內(nèi)?部公平性?;5.?負責公司?級活動及?會議的籌?備、支持?、跟進等?工作;?6.塑造?、維護、?發(fā)展，公?司文化;?7.上?級交辦的?其它事項?。行政?專員的工?作職責（?五）1?、負責公?司人力資?源、行政?相關(guān)政策?、流程制?度的推行?和落地;?2、熟?悉人事七?大模塊，?負責人力?資源工作?的開展，?特別側(cè)重?培訓(xùn)與績?效。3?、負責公?司內(nèi)務(wù)，?安全管理?，為其他?部門提供?及時有效?的行政服?務(wù);包括?：企業(yè)文?化、員工?福利活動?、宿舍/?食堂的管?理協(xié)調(diào)。?4、根?據(jù)行業(yè)和?公司的發(fā)?展狀況協(xié)?助制定公?司薪酬體?系、激勵?體系并負?責實施;?5、負?責公司企?業(yè)文化建?設(shè)、公司?年會、會?議、團建?活動的組?織及協(xié)助?;6、?負責公司?固定資產(chǎn)?管理、制?定相關(guān)管?理制度和?流程;?7、對本?部門工作?負主要責?任，監(jiān)督?指導(dǎo)下屬?工作，及?時發(fā)現(xiàn)公?司管理的?問題，并?積極解決?。8、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。行?政專員的?工作職責?（六）?1.負責?部門內(nèi)部?數(shù)據(jù)支持?服務(wù)，按?要求整理?各類常規(guī)?性數(shù)據(jù)報?表、活動?報表，保?證報表提?供的準確?性與及時?性;2?.負責各?類銷售系?統(tǒng)、內(nèi)部?系統(tǒng)的維?護與管理?，確保信?息的準確?與完整;?3.協(xié)?助總部職?能部門，?參與日常?行政事務(wù)?、后勤支?持、財務(wù)?相關(guān)的支?持工作;?4.依?據(jù)業(yè)務(wù)需?要，完成?上級分配?的其它臨?時性支持?安排。?行政專員?的工作職?責（七）?1、制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃，并制?定實施計?劃、確保?戰(zhàn)略落地?;2、?負責組織?起草、修?改和完善?人力資源?各模塊制?度體系、?管理辦法?，優(yōu)化人?力資源工?作流程;?3、負?責部門日?常管理事?宜，主導(dǎo)?、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、員工關(guān)?系、薪酬?績效等工?作;4?、定期進?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交?公司人力?資源分析?報告;?5、其他?相關(guān)工作?。行政?專員的工?作職責（?八）1?、負責訓(xùn)?練點的運?營管理，?對管理訓(xùn)?練點業(yè)績?負責2?.管理訓(xùn)?練點的員?工，周密?的制定員?工工作計?劃3.?負責訓(xùn)練?點的招生?工作，制?定招生計?劃，完成?招生目標?4.維?護訓(xùn)練點?的學(xué)生人?數(shù)，落實?學(xué)生繳費?情況，統(tǒng)?計財務(wù)報?表__?__組織?員工總結(jié)?會議，落?實上階段?工作完成?情況，計?劃下階段?工作目標?6.定?期與學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo),學(xué)?生家長，?員工進行?良性溝通?，具體落?實工作開?展情況?行政專員?的工作職?責（九）?1、輔?助事業(yè)部?或工廠的?行政人事?日常事務(wù)?;2、?對部門或?工廠的日?常用品、?單據(jù)、需?求進行跟?進落實;?3、維?修、物品?進出臺賬?管理、成?本把控等?工作;?4、采購?及報銷單?據(jù)的審核?;5、?人員的出?勤、工作?表現(xiàn)情況?、用餐等?情況統(tǒng)計?追蹤;?6、工作?圍繞提高?員工整體?素質(zhì)，建?立企業(yè)精?神文化;?7、招?聘(普工?、技術(shù)人?員、辦公?室人員、?工程人員?等)，并?發(fā)掘不同?的招聘渠?道;8?、做好招?聘計劃、?招聘分析?統(tǒng)計工作?;9、?善于觀察?并發(fā)現(xiàn)問?題，給到?有效的建?議;1?0、善于?用人，管?人，應(yīng)人?適崗，做?好日常員?工關(guān)系維?護;1?1、統(tǒng)籌?部門、工?廠的人員?架構(gòu)，修?訂等;?12、做?好外聯(lián)資?料或接待?(安監(jiān)、?文件資料?、消防、?物業(yè)、房?東等);?13、?檔案資料?的保管和?信息更新?等，任務(wù)?的追蹤;?14、?文具、固?定資產(chǎn)的?盤點與臺?賬建立，?更新;?15、有?相關(guān)工作?的法律、?安全意識?;懂5S?管理、了?解ISO?文件要求?;行政?專員的工?作職責（?十）1?.OA系?統(tǒng)的維護?、流程優(yōu)?化升級;?___?_公司相?關(guān)資質(zhì)證?照、專利?管理工作?;__?__公司?各項行政?規(guī)章制度?的推行，?執(zhí)行與追?蹤;4?.負責辦?公室安保?管理、消?防安全工?作，保證?公司人員?、財產(chǎn)安?全;5?.負責行?政類通知?的擬定、?發(fā)布、跟?蹤落實以?及會務(wù)管?理;6?.領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?事務(wù)。?行政專員?的工作職?責（十一?）1、?組織制定?、執(zhí)行、?監(jiān)督公司?行政管理?制度及流?程管理;?2、負?責公司日?常行政管?理的運作?，辦公室?用品申購?、驗庫、?保管、領(lǐng)?用、發(fā)放?及管理,?辦公秩序?維護;?3、負責?公司的行?政管理相?關(guān)工作：?考勤統(tǒng)計?、辦公內(nèi)?務(wù)、環(huán)境?、會務(wù)、?車輛、機?票酒店預(yù)?訂、安全?管理及協(xié)?調(diào);4?、內(nèi)部資?料收集、?文書起草?、文件收?發(fā)、檔案?管理等工?作;5?、負責公?司各板塊?業(yè)務(wù)流程?管理工作?，包括流?程梳理、?診斷、優(yōu)?化、體系?建設(shè);?6、建立?規(guī)范、高?效的業(yè)務(wù)?框架及流?程體系，?配合完成?公司管理?體系的建?設(shè)7、?完善業(yè)務(wù)?流程管理?和評估制?度，建立?流程評價?體系和指?標;8?、定期開?展流程審?計工作，?監(jiān)控流程?體系運行?;9、?提出公司?流程管理?的整體思?路和建設(shè)?方案內(nèi)容?，撰寫流?程管理報?告;行?政專員的?工作職責?（十二）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?4、收集?相關(guān)的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負責員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工活動?、讀書會?等。行?政專員的?工作職責?（十三）?1、負?責辦理各?類文件的?收發(fā)、登?記、歸檔?2、負?責上傳下?達，配合?其他部門?各類活動?及工作;?3、負?責辦公用?品的申購?、臺賬的?建立與相?關(guān)報表的?制作工作?;4、?負責部門?考勤管理?工作;?5、負責?企業(yè)文化?平臺的信?息管理;?6、負?責___?_和文字?材料的管?理;7?、負責固?定資產(chǎn)管?理;8?、負責辦?公室的日?常管理工?作。行?政專員的?工作職責?（十四）?1、熟?悉人力資?源各個模?塊，精通?招聘模塊?，善于統(tǒng)?