公司行政后勤2023年工作總結

第9頁共9頁公司行政后?勤2023?年工作總結?__年過?去了，我們?又迎來新的?一年.回?顧一年來，?我部門在公?司的領導下?，在本部門?干部、職工?的共同努力?下，通過其?它部門的共?同協(xié)作，我?們在工作上?取得了一定?的成績，在?狠抓內部管?理工作上，?增收節(jié)支、?降本壓費方?法有效，措?施得力，成?績顯著。主?要表現在以?下幾個方面?：一、加?強學習，不?斷提高職工?的思想覺悟?我部門認?真執(zhí)公司的?各項規(guī)章制?度，每月堅?持召開一次?職工會議，?認真學習。?貫徹落實上?級的指示精?神，加強對?職工安全意?識的教育，?使職工的思?想素質和業(yè)?務水平不斷?提高。二?、加強安全?教育，做好?車輛管理工?作我部門?現有小車六?部，主要是?保障公司領?導的日常用?車，同時協(xié)?調好各部門?的工作用車?。一年來，?車輛運轉正?常，沒有發(fā)?生任何大的?事故，順利?地完成上級?交給的任務?。這些成績?的取得，一?是部門領導?定期加強對?司機進行安?全教育，增?強司機的安?全意識，克?服安全管理?中思想麻痹?、得過且過?的現象。二?是司機認真?遵守有關行?車規(guī)章制度?，做到疲勞?不駕車，酒?后不駕車，?對車輛勤檢?查，勤保養(yǎng)?，勤維護。?發(fā)現問題及?時解決，做?到車輛不帶?病上路，司?機不帶情緒?開車，確保?全全行車。?做好職工?的房改工作?職工的房改?工作是一項?長期而復雜?的工作，它?關係到每個?職工的切身?利益。我公?司房改工作?已進行了二?年多，今年?房改工作的?主要任務是?搞好職工的?住房補貼工?作.住房補?貼是房改工?作中一個重?要組成部分?，工作的好?壞直接影響?到職工的積?極性。為了?把住房補貼?資金要回來?，我們想方?設法與有關?部門取得聯(lián)?繫，做了大?量細緻的工?作，加班加?點申報、填?制、核實了?幾千份表格?，__年_?_月份終于?申請要回住?房補貼資金?___。?三、狠抓內?部管理，做?好降本壓費?工作為了?貫徹落實降?本壓費會議?精神，作為?公司的后勤?管理部門，?在實際工作?中應切實做?好這項工作?，做到細打?細算，勤儉?節(jié)約。雖然?今年公司的?經濟效益較?好，但為了?增收節(jié)支，?降本增效，?我部門對勞?動用品的購?進和發(fā)放嚴?格控制在標?準之內。為?了節(jié)約開支?，我們在採?購物品時，?儘量選用性?價比高的物?品。例如，?__年__?月公司招待?所購置一批?空調、彩電?，在保證質?量的前提下?，我們選用?同檔次低價?位的1.5?匹空調，_?__/每臺?，比同檔次?的低___?-___，?光這一筆開?支就為公司?節(jié)約費用一?萬多元。今?年我們重新?裝修招待所?，改善住宿?環(huán)境，使前?來住宿的各?縣公司人員?打消了到外?面住賓館、?飯店的念頭?，為公司減?少一筆費用?支出。我?公司職工飯?堂自__月?__日開張?后，經過一?段時間的摸?索，現在運?轉基本正常?，達到了預?期的目的。?既減少了業(yè)?務招待費的?開支，又方?便了干部職?工用餐。從?幾個月的運?轉情況來看?，平均每月?可節(jié)約費用?開支___?。全年總計?節(jié)約費用開?支約___?。職工飯?zhí)?的開張，也?給職工的用?餐帶來了方?便和實惠。?各部門電?話費一直採?取托收收費?，如果控制?不好，很容?易造成話費?超支.我公?司的辦公電?話費每月開?支___，?話費嚴重超?支。個別部?門對話費控?制得不嚴，?致使有的人?上班打電話?聊天、打信?息臺、打國?際長話，對?于這種浪費?現象，我們?發(fā)現后及時?制止，并取?消其話機相?應功能，責?令其所在部?門扣回超支?話費。今年?初，電信公?司一下屬公?司到我公司?聯(lián)繫業(yè)務，?建議我公司?加裝內部電?話，以減少?話費開支，?當時考慮到?要投入__?多元，也就?沒有加裝內?部電話。_?_月初，電?信行業(yè)競爭?激烈，我部?門積極與電?信公司取得?聯(lián)繫，向對?方表明，作?為電信公司?的大客戶，?多年來我們?一直支持電?信事業(yè)的發(fā)?展，現在我?們企業(yè)有困?難，要求對?方在話費上?給予我們更?優(yōu)惠的條件?，真誠的請?求感動了對?方。__月?份電信公司?同意在我公?司組建了固?定電話虛擬?網，網內話?機免費通話?，全公司2?00百多戶?職工報名加?入虛擬網，?虛擬網的開?通，使我公?司的辦公電?話費每月減?少開支__?_元，全年?總計節(jié)約費?用開支__?_，職工也?得到了實惠?，確確實實?為企業(yè)和職?工辦了件好?事。四、?加強物業(yè)管?理，創(chuàng)建文?明小區(qū)職?工的住房實?行房改后，?加強對小區(qū)?的物業(yè)管理?尤為重要，?我部們每月?對職工的生?活用電用水?進行一次抄?表，發(fā)現問?題及時解決?，對個別違?章用電用水?的職工，能?及時進行批?評教育。?搞好公司的?環(huán)境衛(wèi)生工?作，抓好職?工精神的文?明建設，積?極配合市政?府開展的“?南珠杯”城?市愛國衛(wèi)生?活動，做好?新、舊生活?區(qū)的環(huán)境衛(wèi)?生工作，開?展創(chuàng)建文明?小區(qū)活動，?提倡講衛(wèi)生?、愛健康，?樹立良好的?社會風氣。?總結一年?來的工作情?況，成績是?肯定的。但?還存在不足?之外。一是?還不夠深入?基層、深入?民眾，對在?實際工作中?遇到的問題?，沒有及時?拿出有效的?措施和方法?。二是服務?意識不強。?這些都能有?待今后工作?中不斷改進?。__公?司行政后勤?工作總結（?二）參加?工作將近一?年，回首過?往似乎去年?來公司報到?的場景就在?昨天，感嘆?時間的飛逝?，讓自己的?腳步顯得如?此匆忙?？?細細品味，?卻也發(fā)覺自?己在不輕易?間成熟了許?多?；厥走@?走來的一年?，我已經初?步完成了學?生到企業(yè)職?員的轉變，?思想上、學?習上、工作?能力上都有?了提高。非?常感謝公司?給我這個成?長的平臺，?令我在工作?中不斷的學?習，不斷的?進步，慢慢?的提升自身?的素質與才?能，進步的?同時，我心?里裝滿了感?恩，是領導?的親切關懷?、同事們的?無私幫助激?勵了我的成?長，在人生?轉軌的關鍵?時期所受的?這些鼓勵將?會讓我受益?終生。進?公司以來我?主要在綜合?部門工作，?綜合部門要?處理各類文?件的編制、?行政事務的?落實、員工?學習培訓、?后勤的保障?、辦公室物?資管理、人?事以及一系?列臨時的、?突發(fā)的交辦?事項或任務?，千頭萬緒?，繁雜瑣碎?。在過去一?年里除了辦?公室日常工?作外，我還?參加了公司?國際工程項?目相關文件?的翻譯，翻?譯這些文件?讓我對工程?方面的知識?有了一些了?解，同時也?加強了英語?專業(yè)詞匯的?學習。期間?還參加了國?際公司__?_的培訓課?程，主要課?程有情商的?培養(yǎng)，市場?開拓的方法?與技巧，國?際項目管理?等等，讓我?受益匪淺。?此外我還接?手處理了部?分財務方面?的工作，項?目部出國人?員的護照和?簽證的辦理?工作，項目?投標文件資?格審預審資?料整理和標?書成冊，還?有跟隨領導?赴___考?察勞務和物?流公司?？?的來說工作?很充實，從?中我也學會?了很多東西?，了解了公?司的各項規(guī)?章管理制度?和各種事物?處理程序，?初步了解了?投標文件的?制作，掌握?了赴尼日利?亞簽證工作?的辦理流程?等等。公?司的工作氛?圍讓我感觸?頗深，領導?平易近人，?如同長輩一?樣和藹可親?；同事們善?良樸實，無?微不至地給?我關心。像?對待徒弟一?樣傳授我技?能，像對待?孩子一樣包?容我的缺點?，我慶幸自?己能溶入這?樣一個團結?戰(zhàn)斗的__?_、這樣一?個溫暖的大?家庭。過?去工作中讓?我明白自己?還有很多方?面的能力要?培養(yǎng)和提高?，有很多做?的不好的地?方，這需要?通過不斷提?高各方面的?能力，加強?專業(yè)知識的?學習與積累?，堅持認真?負責耐心的?態(tài)度漸漸去?改進和完善?。綜合部門?要應對的事?情繁多，如?辦事議事、?會議記錄、?學習培訓、?公文處理、?檔案工作、?文印管理、?綜合治理、?財務管理、?后勤服務等?，要處理好?這些事情，?必須樹立“?無小事”的?服務觀念，?堅持遇事遠?慮領先一步?。要講究求?真務實，要?注重效率效?果；要認真?做好每一件?大事小事、?瑣事煩事、?易事難事，?甚至吃力不?討好的事和?得罪人的事?；要做到事?事耐心、細?心、小心、?盡心，以提?高辦公室工?作的辦事效?率和實際效?果。接聽電?話、收發(fā)文?件、編發(fā)信?息等，這些?工作看起來?是小事，耽?誤了就是大?事。為此，?在日后的工?作中我必須?力求做到積?極主動，一?絲不茍地進?行縝密處理?，確保了辦?公室日常工?作的順利進?行；同時還?要正確把握?好繁雜事務?與管理職能?的關系，做?到忙而不亂?，有條不紊?；疏而不漏?，有理有章?，實現日常?工作與管理?有序的最佳?結合。辦?公室工作小?到配一把鑰?匙，大到配?合做好“三?講”活動，?事無巨細，?零零碎碎，?尤如亂麻，?如何在零碎?亂麻中理清?頭緒，管理?服務職能是?貫穿其中的?一條主線，?面對各類文?件的編制、?行政事務的?落實、__?_人事的辦?理、公務員?的培訓、后?勤的保障、?電腦的管理?以及一系列?臨時的、突?發(fā)的交辦事?項或任務，?分清主重次?要，輕重緩?急，把握得?當至關重要?；掌握時間?性的及時，?政策性的貼?切，處理得?法，尤為關?鍵。管理職?能如同鋼琴?，繁雜事務?如同琴鍵，?撥動琴鍵的?指法是管理?服務的藝術?，善于彈撥?琴鍵，把握?音色，控制?節(jié)奏，抑揚?頓挫，才能?彈奏出美好?的樂曲。聯(lián)?系到辦公室?工作的實際?，就是要理?清好思路，?把握好要令?，掌握好尺?度，運用好?方法，做到?忙而不亂，?有條不紊；?疏而不漏，?有理有章，?才能實現日?常工作與管?理有序的最?佳結合。?作為工程行?業(yè)的一名職?工，我深深?地感覺到了?學習的緊迫?性。所謂學?海無涯，在?知識爆炸的?年代，現有?的知識水平?是遠遠不夠?的。隨著企?業(yè)不斷深入?的發(fā)展，只?有不斷學習?、不斷積累?，才能滿足?企業(yè)發(fā)展的?需求。_?_公司行政?后勤工作總?結（三）?本人__年?在__分公?司綜合管理?部擔任行政?后勤崗的工?作，一年來?，根據總公?司行政管理?的相關政策?精神，結合?分公司的實?際，我積極?、認真地完?成了本職崗?位的各項工?作，現對_?_年的整體?工作總結如?下：一、?行政后勤?（一）職場?管理方面?1、指導、?協(xié)助__、?__、__?、__、_?_等___?家下屬三、?四級機構更?換新職場各?項材料的準?備工作；根?據實際工作?需要，向總?公司申請增?加分公司本?部財務單證?房、良慶、?江南的辦公?職場面積。?2、及時?與機構對裝?修問題進行?溝通，并審?核玉林、興?寧等___?家機構職場?裝修預算。?___、?__等五家?機構制作廣?告牌、指路?牌費用的審?核工作。?4、配合總?公司建立全?系統(tǒng)職場信?息系統(tǒng)，每?月按時上報?《分公司職?場管理信息?統(tǒng)計表》，?將全區(qū)（租?賃職場）房?屋租賃合同?，（自有產?權物業(yè)）房?屋產權證、?購房合同、?土地證等資?料掃描件上?傳至FTP?。5、分?公司本部職?場情況：根?據各部門職?能的調整，?人員的調配?，對部分辦?公室進行調?整并重新布?局，合理利?用空間；_?__學習消?防知識，提?高員工的安?全防火意識?；更換職場?窗簾、租賃?綠色植物，?美化辦公環(huán)?境；職場的?安全保衛(wèi)、?清潔衛(wèi)生等?方面的管理?。（二）?會務接待方?面1、完?成了第四_?__屆職工?運動會、_?_年中期工?作會議、《?新保險法》?培訓會、兩?核財務專題?培訓會、經?營分析會等?大中小型會?議費用預算?、食宿安排?等會務后勤?及接待工作?___余次?。2、與?各星級標準?的酒店建立?了良好的合?作關系，并?簽訂了消費?優(yōu)惠協(xié)議，?為公司員工?差旅住宿提?供了便利和?保障。（?三）行政費?用預算和開?支管理1?、在__年?行政費用支?出過程中，?本著費用從?緊、實際工?作需要等原?則，嚴格把?控__年分?公司本部和?各機構的行?政費用支出?，尤其嚴格?把控固定成?本投入，通?過以需申購?、調配利用?閑臵設備等?措施節(jié)約費?用開支。?2、根據總?公司__年?預算編制的?各項要求，?結合分公司?__年的實?際及__年?的發(fā)展規(guī)劃?，及時完成?了職場費用?、固定資產?支出等預算?的編制工作?。（四）?通訊方面?1、及時完?成了全年各?部門提出的?新裝電話、?移機、電話?故障處理、?電話維修等?工作。2?、與__公?司交涉，追?回__公司?在__年雙?重收取集團?彩鈴費用_?__萬6千?多元，將這?筆費用及時?返還員工個?人手機；與?__公司交?涉，追回_?_公司在_?_年至__?年三年未按?合約履行違?規(guī)收取的通?訊費用__?_萬2千元?。（六）?證照方面?在相關主管?部門規(guī)定的?年檢時間內?，按時完成?了分公司本?部__年度?《營業(yè)執(zhí)照?》、《__?_機構代碼?證》、《房?屋租賃許可?證》等證照?的年檢工作?，保證了公?司經營的合?法性。（?七）其它后?勤工作1?、根據各部?門及同城門?店的需求，?及時供應辦?公耗材、五?金耗材、清?潔用品，并?適量進行管?控，每月或?季度定期結?算，保障各?部門及同城?門店辦公設?備的正常運?作。2、?審核分公司?本部物業(yè)管?理、水電、?停車等費用?，按時辦理?費用結算，?及時與物業(yè)?管理公司溝?通，處理各?項物業(yè)管理?問題。3?、每月按時?上報電話、?耗材、招待?等各類行政?費用公示表?二、物資?管控1、?完成了本部?固定資產和?低值易耗品?包括申購、?購臵、入庫?登記、調撥?、維修、報?廢、盤