2023年倉庫治理領(lǐng)導(dǎo)年終工作總結(jié)

第10頁共10頁2023年?倉庫治理領(lǐng)?導(dǎo)年終工作?總結(jié)一、?工作回顧及?感想：本?人于__年?__月__?號進(jìn)進(jìn)信必?成這個大家?庭，回想這?兩個月來的?工作，內(nèi)心?不禁感慨萬?千，做為主?管一個部分?的中層領(lǐng)導(dǎo)?，平時不僅?僅要能做的?到工作時埋?下頭往忘我?地工作，還?要能在回過?頭的時候，?對工作的每?一個細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查核對?，對工作的?經(jīng)驗進(jìn)行總?結(jié)分析。只?有從如何節(jié)?約時間，如?何進(jìn)步效率?，如何使倉?管員的工作?標(biāo)準(zhǔn)化，才?能進(jìn)步每個?倉管的操縱?技能水平，?減少工作當(dāng)?中的失誤事?件的發(fā)生。?天天對于工?作當(dāng)中碰到?的困難加以?不斷的完善?，以及與下?面?zhèn)}管員的?不斷溝通，?相互學(xué)習(xí)才?能使工作的?開展___?，達(dá)到新的?層次，治理?水平進(jìn)進(jìn)新?的篇章。?A：工作期?間主要完成?事項：1?、為了倉管?員的工作能?做到帳、卡?、物、一致?，甚至出異?常時能做到?有帳可查，?有據(jù)可依，?針對于目前?倉管員有些?物料沒有建?卡治理，更?是老的物料?卡上沒有憑?證號數(shù)，單?據(jù)號、摘要?、收發(fā)交易?后結(jié)存數(shù)沒?有及時填寫?，為了彌補?這一缺陷，?重新設(shè)計訂?購了一批新?的物料存卡?，完成了對?所有物料的?存卡治理，?并在稽查時?發(fā)現(xiàn)倉管員?沒寫單據(jù)號?，沒有按要?求往操縱的?進(jìn)行了正確?引導(dǎo)。2?、了解各倉?管員的所管?區(qū)域物料擺?放后，針對?于倉儲規(guī)劃?的不明確，?做了一個相?應(yīng)的倉儲區(qū)?域規(guī)劃整改?方案圖。對?物料現(xiàn)場的?大面積區(qū)域?劃分進(jìn)了相?應(yīng)的調(diào)整再?次細(xì)分與標(biāo)?識，以更有?利于現(xiàn)場物?料治理。其?中把退貨區(qū)?從原來的位?置移到了包?材備料區(qū)。?并相應(yīng)的增?加了卡板擺?放區(qū)與叉車?存放區(qū)、及?公共物料暫?存區(qū)。并在?預(yù)定時間內(nèi)?完成了倉儲?的重新規(guī)劃?，使物料都?做到了定點?、點量、定?位儲存治理?。3、避?免倉管員在?備料過程中?存在找不到?料，及找料?時間太長，?為了進(jìn)步他?們的工作效?率，要求他?們對庫位表?定時更新，?對于部分倉?管沒有做庫?位表的，要?求他們對這?一缺陷進(jìn)行?了整改?，F(xiàn)?所有貨架都?已貼上了庫?位表，做到?了，不是倉?管員走到物?料區(qū)短時間?內(nèi)也能及時?的找到所需?物料。4?、對各倉區(qū)?域破舊，損?壞，悼落部?分的斑馬線?進(jìn)行了全部?更換，進(jìn)一?步的完善了?現(xiàn)場治理。?5、在與?采購課的協(xié)?作溝通的情?況，逐步加?強了對物料?來料規(guī)模、?到料時間的?控制，倉儲?根據(jù)計劃排?程，只收五?天的物料。?特別是大批?電子材料與?包裝用料，?開始對倉儲?整體的物料?庫存水平控?制。盡量達(dá)?到在倉儲庫?存能力答應(yīng)?的條件下最?大限度保證?正常物料需?求并公道控?制物料庫存?保有量。?6、從__?月__號開?始，針對于?所有供給商?物料必須貼?我司要求的?物料標(biāo)簽，?并在標(biāo)簽上?要求用四種?顏色來做色?別治理，使?倉儲在備料?過程中通過?季度標(biāo)簽做?到批次治理?（先進(jìn)先出?）。7、?為了避免在?拉貨過程中?防止貨物堆?放過高導(dǎo)致?貨物發(fā)生倒?塌事件，要?求所有包材?供給商卸貨?后的堆碼標(biāo)?準(zhǔn)不能超過?限高_(dá)__?米，并相應(yīng)?要求所有包?材卸貨后用?拉伸膜進(jìn)行?打包防護(hù)。?8、針對?于__月_?_號客戶昆?盈審廠期間?對倉儲所提?出的題目點?，倉儲于_?_月__號?之前對這所?提出的題目?點在規(guī)定時?間內(nèi)進(jìn)行整?改完成，完?成事項如下?：A、危?險區(qū)域安全?警告標(biāo)示,?化學(xué)倉危險?性的圖示（?骷髏頭標(biāo)示?/防火標(biāo)示?），粘貼。?B、倉儲?平面示意圖?進(jìn)行修改，?增加秀出安?全出口，安?全通道。?C、倉儲工?作信息治理?看板中秀出?先進(jìn)先出治?理辦法。?D、所有電?子料貨架接?地線做到防?靜電（ES?D）治理。?E、電子?料與導(dǎo)電膜?區(qū)部分__?露在外的物?料全部用紙?箱封存，其?它用膠筐儲?存的電子料?必須用廢舊?的彩盒、紙?蓋遮住。?F、物料現(xiàn)?場所有庫存?物料進(jìn)行除?塵工作，特?別是庫存時?間超一年以?上的物料外?包，對于彩?盒尾數(shù)，以?及部分__?露在外的，?全部及時放?于原包裝內(nèi)?封存，做到?防光、防塵?治理。G?、為防止在?堆碼過程中?，由于貨物?太重，堆碼?層次太高，?存在擠壓，?損壞，由現(xiàn)?有的六層降?低至四層。?H、防止?物料由于陽?光的直射，?使物料本身?的性質(zhì)發(fā)生?變異，完成?了窗戶的遮?UV工作。?I、對于?導(dǎo)電膜區(qū)部?分外包裝箱?上貼有兩種?季度標(biāo)簽，?沒有做到季?度標(biāo)簽治理?，及時要求?倉管員馬上?把分歧格的?季度標(biāo)簽進(jìn)?行了更換。?J、溫濕?度記錄儀表?，以及溫濕?度記錄點檢?表的增加，?使電子料能?做到恒溫控?制，其它物?料能做到常?溫控制。?9、對于現(xiàn)?場各區(qū)域存?在沒有貼地?面標(biāo)識，部?分物料沒有?做到標(biāo)識治?理的，都要?求倉管員在?一個星期內(nèi)?加以補貼完?成。10?、對現(xiàn)有倉?儲的三階程?序文件進(jìn)行?了修改，依?次是：倉儲?先進(jìn)先出治?理辦法，化?學(xué)/危險品?治理辦法，?呆滯物料治?理辦法，原?材料進(jìn)庫治?理辦法。?11、為了?改變沒有做?到尾數(shù)治理?，對所有物?料存在兩個?，或者三個?尾數(shù)的物料?全部按照尾?數(shù)治理執(zhí)行?，所有物料?發(fā)料完成后?，一定只能?存在一個尾?數(shù)，要求所?有小件物料?尾數(shù)必須用?PE袋封存?，并在外包?裝上貼上尾?數(shù)標(biāo)簽。?12、物料?防水雨的處?理工作，所?有物料必須?離窗戶__?_米的間隔?存放，放工?后值日倉管?員必須檢查?所有的水、?電、門、窗?關(guān)好后方可?放工。1?3、為有效?推動公司呆?滯物料與不?良物料的處?理，以達(dá)到?物盡其用，?充分利用倉?儲空間，減?少資金積存?的目的，規(guī)?范呆滯物料?與不良物料?之治理，在?采購與財務(wù)?的配合下成?功處理了一?批呆滯物料?與不良物料?。___?、__月_?_號公司財?務(wù)對倉儲進(jìn)?行年終物料?盤查，為了?使財務(wù)在成?品核算及時?正確的得到?基礎(chǔ)信息，?為公司經(jīng)營?決策提供相?應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)。倉儲所?有職員積極?配合相關(guān)職?員對倉儲物?料進(jìn)行徹底?、正確、無?誤盤查……?二、工作?當(dāng)中的不足?之處示例如?下：A、?在處理異常?事情時，和?下面的倉管?員以及各部?分相關(guān)職員?沒有保持良?好的溝通，?說話聲音太?大，不夠委?婉。B、?對供給商物?料進(jìn)倉數(shù)目?沒有嚴(yán)把關(guān)?，來料點收?倉管員在收?料時，抽檢?力度不夠，?ERP錄進(jìn)?不及時，倉?管員發(fā)料后?沒有及時審?單。C、?對于ERP?系統(tǒng)中出現(xiàn)?的異常跟進(jìn)?處理效率太?低，甚至有?些異常事情?反應(yīng)一次后?，相關(guān)職員?沒有及時處?理后，對于?后續(xù)的跟進(jìn)?完成，沒有?做到位，不?了了之，等?到倉管員再?次詢問時才?想這事情沒?有跟進(jìn)處理?完成。D?、倉儲規(guī)劃?還是存在缺?陷不公道，?電子料區(qū)規(guī)?劃了一部分?標(biāo)貼物料，?五金物料。?安全出口的?主通道寬度?規(guī)劃（80?CM）不夠?，在行政部?的正確引導(dǎo)?下，于__?月__號對?安全出口的?主通道進(jìn)行?了重新規(guī)劃?，從原來的?80CM增?寬到180?CM。E?、從物料存?卡重新訂購?回來開始執(zhí)?行到完成時?間花費一個?多月，在稽?查過程中還?是發(fā)現(xiàn)有些?物料存卡沒?有寫單據(jù)號?，結(jié)存數(shù)沒?有及時填寫?，卡上書寫?不清楚，亂?涂亂畫現(xiàn)象?發(fā)生，治理?執(zhí)行力不夠?！F、盤?點速度較慢?，提供物料?數(shù)占有待進(jìn)?步，差異出?具不正確，?對差異進(jìn)行?調(diào)帳后，在?下月自盤中?甚至出現(xiàn)調(diào)?帳錯誤現(xiàn)象?。G、月?底自盤后倉?管員沒有盤?點報表，差?異報表也沒?有出具。?H、對單據(jù)?進(jìn)行簽名復(fù)?核時沒有做?到位，例如?，有些單據(jù)?相關(guān)職員沒?有簽字認(rèn)可?就在單據(jù)上?簽字確認(rèn)，?甚至還有些?委外送料單?數(shù)目與放行?條上數(shù)目不?符，存在模?糊簽單。?I、倉儲培?訓(xùn)計劃沒有?實行，以至?于客戶審廠?時發(fā)現(xiàn)電子?料__露存?放，沒有做?到防光、防?塵，倉儲物?料儲存堆碼?治理意識模?糊。天天?的工作中都?有很多題目?發(fā)生，我們?有必要善于?發(fā)現(xiàn)題目，?把握題目，?及時反應(yīng)題?目，爭取在?第一時間內(nèi)?往解決，不?要給下一工?序帶來麻煩?與困難。?三、企業(yè)文?化：A：?為了及時了?解倉儲工作?中發(fā)現(xiàn)的異?常事情、能?把出現(xiàn)的異?常事情第一?時間跟進(jìn)解?決，特做了?一個倉儲信?息治理看板?，看板中的?內(nèi)容包括，?倉儲工作前?言，倉管員?工作異常信?息跟進(jìn)匯總?，6S，消?防安全知識?，倉儲部工?作目標(biāo)等相?關(guān)學(xué)習(xí)資料?。B：_?_月中旬與?__月__?號公司為了?豐富員工的?業(yè)余生活，?全廠搞了一?次拔河比賽?與圣誕卡拉?OK比賽，?不但弘傳了?公司企業(yè)文?化，更是讓?奮斗在生產(chǎn)?一線的員工?感覺到了信?必成這個_?__家庭的?熱和?；顒?開展之前倉?儲職員涌躍?報名參加，?為了___?的榮譽,參?賽中那種勇?于拼搏進(jìn)取?精神，體現(xiàn)?了倉儲職員?的團(tuán)隊合作?意識，使我?能有幸?guī)ьI(lǐng)?這樣一個優(yōu)?秀的團(tuán)隊而?感到興奮與?自豪！四?、__年工?作計劃及達(dá)?成目標(biāo)：?1）、注重?形象，多參?加一些公司?___的企?業(yè)活動，天?天保持朝氣?蓬勃的精神?面貌面對工?作。2）?、現(xiàn)代企業(yè)?的競爭已到?白熱化，單?一的工作技?能不能滿足?企業(yè)的需要?，自己爭取?在新的一年?里多加學(xué)習(xí)?做到懂得更?多，做得更?好！3）?、多與同事?溝通，保持?良好的溝通?方式，吸取?好的建議。?悉心聽取領(lǐng)?導(dǎo)的點評，?對自己不好?的做法即時?予以改正。?4）完成?__年度培?訓(xùn)計劃，加?強對本部分?職員的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，真正?把握物料進(jìn)?、出、存的?工作流程，?使他們真正?發(fā)揮技術(shù)骨?干和模范帶?頭作用,使?物品能起到?物流順利周?轉(zhuǎn),同時也?真正做到物?盡其用,人?盡其才的作?用，使其倉?庫治理工作?得到有效的?改進(jìn)。積極?配合采購部?和銷售部，?對庫存呆滯?物品的積存?進(jìn)行整改，?避免原材物?料的浪費，?節(jié)約原材料?，處理部分?呆滯物品，?并改善倉庫?物品和堆放?的緊缺現(xiàn)象?，還給生產(chǎn)?周轉(zhuǎn)提供了?公道空間。?5）努力?進(jìn)步倉管操?縱技能水平?，爭取倉管?員每月的工?作失誤次數(shù)?≤___次?。6）物?料現(xiàn)場所有?標(biāo)識清楚，?明確，要求?倉管員備料?一定要做到?批次治理（?先進(jìn)先出）?。7）天?天對所有倉?管所管物料?庫存稽查三?次，要求倉?管員的庫存?信息正確率?達(dá)___%?8)倉儲?發(fā)料不及時?率每月≤_?__次。?9)對供給?商物料進(jìn)倉?數(shù)目嚴(yán)把關(guān)?,加大對供?給商的抽檢?力度,對于?存在異常的?所有供給商?統(tǒng)計在冊,?為公司對供?給商的評審?提供有力的?依據(jù)。1?0）現(xiàn)場治?理與目視化?治理的不斷?完善與維持?。11）?時時做好倉?庫的6S工?作，保持環(huán)?境整潔，所?存放的物料?井然有序。?12）當(dāng)?天的帳（存?卡帳及電腦?ERP帳審?單）及時完?成，勿必做?到日清月結(jié)?。為進(jìn)步物?料的治理，?對所有進(jìn)出?倉物料盡可?能按倉庫治?理制度執(zhí)行?，對供給商?嚴(yán)格把關(guān)來?料數(shù)目。為?確保采購部?、生產(chǎn)部及?銷售部能及?時了解物料?庫存情況，?對ERP數(shù)?據(jù)及庫存日?報表需要實?時錄進(jìn)。確?保在進(jìn)出倉?前查詢并錄?進(jìn)相關(guān)數(shù)據(jù)?再收發(fā)料，?確保數(shù)據(jù)的?正確性與及?時性。1?3）所有物?料必須做到?季度標(biāo)識與?物料標(biāo)識治?理，對于物?料標(biāo)識上現(xiàn)?在存在沒有?做到物料編?號治理的加?以更正，對?于目前供給?商所送物料?沒有在物料?標(biāo)簽寫上我?司料號的給?予一提醒，?二拒收的原?則進(jìn)行收料?。14）?督促倉管員?在工作當(dāng)中?一定要做到?物料存卡治?理，所有物?料存卡必須?按照標(biāo)準(zhǔn)流?程往操縱，?對于不配合?，不執(zhí)行的?倉管員會給?予相應(yīng)的處?罰措施，（?制定一個合?格的倉儲治?理制定）來?開展部分領(lǐng)?導(dǎo)的治理工?作，以及執(zhí)?行力。1?5）為了使?倉儲物料做?到帳、卡、?物一致，也?是對倉管工?作的一個考?核，倉儲目?前每個月進(jìn)?行一次自盤?，自盤過后?，倉管不出?具盤點明細(xì)?報表與差異?報表的，并?沒有把差異?原因?qū)懗鰜?的不給予調(diào)?帳處理。明?年每月的自?盤方式中，?增加一項交?叉盤點（倉?管員之間進(jìn)?行互盤），?以便增加倉?管員對所有?物料的熟悉?與了解盤點?完成之后一?定要出具盤?點報表，與?差異報表。?16）為?了加強對外?發(fā)原料的控?制，所有原?料收、發(fā)物?料由一個人?來管控，公?司決定注塑?部外發(fā)物料?劃分到倉庫?，在計劃劃?分之前需做?一個具體的?原料收、發(fā)?賬務(wù)管制方?案。17?）水口房處?碎料與二科?擺放成品區(qū)?接管題目，?在接管之前?需做一個接?管管制方案?。五、_?_年工作當(dāng)?中需其它部?分配合改進(jìn)?的有效建議?：1）各?部分對倉儲?所提異常處?理效率太低?，工作當(dāng)中?倉儲對所發(fā)?現(xiàn)的異常第?一時間通知?到相關(guān)部分?后，相關(guān)職?員對異常事?件的回復(fù)時?間與實際處?理時間間隔?太長，需經(jīng)?過倉儲反復(fù)?的詢問跟進(jìn)?之后才會得?到一個解決?的結(jié)果。希?來年各部分?對異常物料?的處理題目?上能行言一?致，在最短?的時間內(nèi)把?題目給予解?決！2）?生產(chǎn)車間退?料不及時，?根據(jù)要求在?盤點__號?之前各車間?需把該退的?物料退到倉?庫，可是_?_號過后，?產(chǎn)線是天天?退料。不管?是良品還是?不良品退料?，退料時不?按正常退料?流程操縱，?所退物料沒?有把不同物?料包裝好區(qū)?分開來，所?退物料也沒?有貼物料標(biāo)?簽把品名、?規(guī)格、數(shù)目?、品號，訂?單號寫上。?更是有些物?料員把領(lǐng)料?單當(dāng)退料單?用，字跡太?潦草，無法?看清所寫到?底是什么東?西？主要?是物料員對?于退料流程?不太了解，?部分治理職?員沒有把相?關(guān)制度與流?程落實下往?，沒有對相?關(guān)物料員做?過相應(yīng)的知?識培訓(xùn)，希?車間在__?年中能得到?改善，不要?由于自己工?作做不到位?而影響到其?它部分的工?作效率。?3）物控對?倉儲所提報?的呆滯物料?與不良物料?的跟進(jìn)處理?不及時，以?至于盤點前?期倉儲不良?物料倉區(qū)存?在爆倉現(xiàn)象?。4）對?于車間用低?值易耗品，?看生產(chǎn)部領(lǐng)?導(dǎo)給予一個?硬性規(guī)定，?我們將按此?規(guī)定往實施?進(jìn)出倉手續(xù)?。5）對?于倉儲送檢?物料IQC?必須___?小時內(nèi)完成?，急料__?_小時之內(nèi)?有檢驗結(jié)果?，以改變_?_年倉儲來?料送檢時間?超長，甚至?有些物料檢?驗時間達(dá)三?天以上。?6）對于訂?單物料報欠?，請MC對?采購到料周?期增加力度?跟催，確保?訂單上線之?前物料齊套?。7）計?劃排程周計?劃爭取三天?計劃不變的?原則，制定?外協(xié)加工訂?單，統(tǒng)計外?協(xié)廠實際交?貨時間及異?常，及時把?相關(guān)信息數(shù)?據(jù)統(tǒng)計給倉?儲。8）?工程必須建?立完善各機?種BOM，?對于BOM?中新老物料?替換，要及?時加以更新?，并把不用?的物料在B?OM