


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——面試時(shí)必帶,求職三寶
首先我們要談?wù)摰氖沁t到的問題。雖然每個(gè)公司的文化都會(huì)有所差異,每個(gè)人的言行也都會(huì)在不同的HR那里得到不同的分?jǐn)?shù),但有一點(diǎn)要扣分的卻是一致的,那就是遲到。遲到幾乎可以直接導(dǎo)致你的面試失敗,由于不守時(shí)、不重視、不細(xì)心、缺乏執(zhí)行力等評(píng)語都是職場(chǎng)人士的致命傷。
第一寶跟其次寶有著不成分開的關(guān)系,那就是地圖和手表。
地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法寶。前者可以讓你急速了解公司的位置和乘車路線,隨時(shí)參看到鄰近有什么標(biāo)志性的建筑物,以制止電話中過多詢問HR如何到達(dá)公司而引起對(duì)方不滿——要知道,找到一個(gè)地點(diǎn)并順?biāo)斓竭_(dá),是一個(gè)都市成年人的根本才能之一,這方面不及格或者過度憑借別人都是HR眼中的減分之舉。
當(dāng)然現(xiàn)在你可以不用再拿著紙質(zhì)地圖從密密麻麻的路線和標(biāo)記中探索目的地,而是可以提前上網(wǎng)查找或依靠先進(jìn)的智能手機(jī)上的各種APP識(shí)路應(yīng)用來篩選最優(yōu)線路。
鬧鐘那么能保證你按時(shí)起床。根據(jù)墨菲定律,無論你平日的生物鐘有多么切實(shí),一旦遇上千萬不能出問題的時(shí)候,它都會(huì)出問題。有了這兩樣法寶,你理應(yīng)能夠在預(yù)訂的時(shí)間到達(dá)公司。但是需要留神的是,這個(gè)時(shí)間并不是你和HR商定的時(shí)間,而是要比它早上五分鐘。在這五分鐘內(nèi),你有足夠的時(shí)間做好以下打定:
1、保證有足夠的時(shí)間等候電梯下來,要知道它可不是什么時(shí)候都在一樓待命;
2、保證有足夠的時(shí)間上一次洗手間,由于你不確定面試會(huì)舉行多久;
3、保證有足夠的時(shí)間去洗手間照照鏡子,補(bǔ)補(bǔ)妝;
4、保證有足夠的時(shí)間寧?kù)o氣息,讓心跳和臉色恢復(fù)正常,制止HR的揣摩;
5、保證有足夠的時(shí)間檢查是否已經(jīng)關(guān)掉手機(jī)和其他會(huì)發(fā)出聲音的通訊產(chǎn)品。
第三寶:與職業(yè)相關(guān)的報(bào)紙、雜志等。
當(dāng)你已經(jīng)到達(dá)了心儀的公司,向前臺(tái)小姐詢問了HR辦公室,但是對(duì)方卻歉仄地說HR正在面試另一個(gè)求職者,需要等幾分鐘。這個(gè)時(shí)候,你該做點(diǎn)什么?
看看應(yīng)聘者在等候時(shí)間會(huì)做些什么是不少公司的考察工程之一。焦躁擔(dān)心亂走或者坐著麻木等候的人都不會(huì)獲得高分。和其他人肆意交談可以表現(xiàn)出確定的交際才能,而評(píng)價(jià)最高的那么是能夠急速干些有意義的事情,譬如看看雜志、翻閱一下對(duì)方公司的宣傳單等。
在這個(gè)時(shí)候,報(bào)紙的意義就表達(dá)出來了:
無論環(huán)境如何,你隨時(shí)能找到有意義的事情做;
應(yīng)聘帶著報(bào)紙表現(xiàn)出你打定充分、斟酌細(xì)致的特質(zhì);
隨身攜帶或者隨時(shí)添置報(bào)紙說明你愛好閱讀;
你喜歡你的專業(yè)或者關(guān)切社會(huì),所以記得帶一份專業(yè)類或者財(cái)經(jīng)時(shí)政類的報(bào)紙而不是八卦小報(bào);
避開他人無意義的閑聊——其他應(yīng)聘者可能會(huì)使你陷入一次低俗的談話,HR只會(huì)看到你的低品位而不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度學(xué)生傷害賠償協(xié)議書(校園意外)
- 二零二五年度道路運(yùn)輸企業(yè)司機(jī)薪酬管理合同
- 2025年度物業(yè)保潔項(xiàng)目管理勞動(dòng)合同
- 二零二五年度業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)社區(qū)停車管理合同
- 2025年度門面房出租與租賃合同爭(zhēng)議解決協(xié)議
- 典當(dāng)與拍賣服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書
- 2025年IT服務(wù)管理培訓(xùn)課件
- 二手住房出售協(xié)議
- 網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)主播言論免責(zé)協(xié)議
- 客戶關(guān)系管理軟件開發(fā)外包合同書
- 北京市豐臺(tái)區(qū)2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末英語試題
- 2025年高三第二學(xué)期物理備課組教學(xué)工作計(jì)劃
- 丁香園:2024年12月全球新藥月度報(bào)告-數(shù)據(jù)篇
- 生產(chǎn)與運(yùn)作管理-第5版 課件全套 陳志祥 第1-14章 生產(chǎn)系統(tǒng)與生產(chǎn)運(yùn)作管理概述 -豐田生產(chǎn)方式與精益生產(chǎn)
- 2025年湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年港作拖輪項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 課題申報(bào)書:“四新”建設(shè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)基本范式研究
- 春季高考高職單招數(shù)學(xué)模擬試題七套含答案
- 2024-2025學(xué)年陜西省寶雞市高三上學(xué)期高考模擬檢測(cè)(一)英語試題(含解析)
- 2025年企業(yè)的演講稿例文(2篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論