2023年執(zhí)行不力問題解決整治方案

第3頁共3頁2023年執(zhí)行不力問題解決整治方案重點?解決庸懶散?拖、推諉扯?皮，作風飄?浮、工作不?實，“門難?進、臉難看?、事難辦”?，___、?慢作為、亂?作為，“機?關(guān)化”現(xiàn)象?嚴重、不深?入實際、漠?視群眾疾苦?等問題。加?強效能建設?，提高執(zhí)行?能力。嚴肅?查處搞“上?有政策、下?有對策”，?有令不行、?有禁不止，?陽奉陰違、?政令不暢等?行為，進一?步轉(zhuǎn)變工作?作風，為推?動全鄉(xiāng)科學?發(fā)展、加快?發(fā)展營造良?好的政務服?務環(huán)境。?二、___?領(lǐng)導為強?化領(lǐng)導，加?強工作統(tǒng)籌?，確保專項?治理順利開?展，取得實?效，特成立?鄉(xiāng)解決執(zhí)行?不力問題專?項整治活動?領(lǐng)導小組，?整治時限為?___年_?__月。領(lǐng)?導小組成員?___如下?：三、工?作措施（?一）加大教?育培訓力度?要加強干?部理想信念?、宗旨意識?、職業(yè)道德?和黨紀政紀?教育，增強?干部的責任?意識、危機?意識和創(chuàng)先?爭優(yōu)意識，?增強工作的?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性。要堅持?以崗位需要?為取向、能?力開發(fā)為重?點，制定并?落實科學規(guī)?范的干部教?育培訓計劃?，重點加強?干部履職能?力、執(zhí)行能?力和干事創(chuàng)?業(yè)能力的培?養(yǎng)。要重點?加強干部的?業(yè)務技能培?訓，強化理?論與實踐相?結(jié)合的能力?，做到__?_、以用促?學、學用結(jié)?合，不斷提?升干部的綜?合素質(zhì)。?（二）開展?窗口單位作?風集中整治?1、規(guī)范?窗口設置。?按照“八公?開”的要求?制作辦事指?南，對窗口?部門名稱、?服務事項、?法定時限、?承諾時限、?收費標準及?依據(jù)、辦事?流程、監(jiān)督?電話等進行?公開。2?、加強窗口?管理。要進?一步改進窗?口工作人員?的服務態(tài)度?，做到熱情?、周到、耐?心、細致。?嚴格落實首?問負責、受?理責任、一?次性告知、?限時辦結(jié)等?制度規(guī)范。?（范本）（?范本）（?三）建立健?全崗位責任?體系和考核?制度1、?工作責任必?須落實到人?。要將縣委?、縣政府確?定的重點工?作、重點工?程以及日常?工作任務，?科學、詳細?、明確地分?解落實到內(nèi)?設機構(gòu)和各?崗位以及承?辦人員，建?立主體明確?、層級清晰?、具體量化?的科室責任?制和崗位責?任制，實行?科室之間、?崗位之間的?無縫責任鏈?條，明確工?作責任和工?作規(guī)程，使?每項工作的?職責和每個?工作環(huán)節(jié)的?責任都落實?到崗位、落?實到人。?2、建立和?完善干部考?核制度。全?面考核德、?能、勤、績?、廉，重點?考核工作實?績，堅決杜?絕工作效率?低下現(xiàn)象。?要加強考核?的經(jīng)常性、?科學性和嚴?肅性，建立?和完善平時?考核和定期?考核相結(jié)合?、業(yè)績評定?與民主評議?相結(jié)合、內(nèi)?部評價與外?部評價相結(jié)?合的考核辦?法，將平時?考核結(jié)果作?為年終考核?的主要依據(jù)?。（四）?深入實施“?三項制度”?要深入實?施首問責任?制、限時辦?結(jié)制和責任?追究制三項?制度建設，?規(guī)范機關(guān)管?理，做到以?制度管人、?管事，有效?預防“庸懶?散”行為的?發(fā)生，深化?機關(guān)效能建?設。（五?）落實問責?措施要暢?通投訴__?_渠道，認?真受理群眾?投訴，建立?投訴登記和?查處督辦制?度。