企業(yè)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

企業(yè)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要根底工作之一，是提高職工安全意識(shí)，增加安全技術(shù)素養(yǎng)的有效手段。為進(jìn)一步提高全礦職工的安全素養(yǎng)、操作技能，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，特制定2022年8月復(fù)產(chǎn)前職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃，詳細(xì)實(shí)施意見如下：

一、安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

各科、隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在礦領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下，明確分工和責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的組織，進(jìn)一步完善培訓(xùn)規(guī)劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好全員的培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)目的

通過(guò)培訓(xùn)，使全礦職工了解我國(guó)安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危急、職業(yè)危害因素;熟識(shí)本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);把握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救根本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施根本學(xué)問(wèn);把握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)潔維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防學(xué)問(wèn)等，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的學(xué)問(wèn)和力量;到達(dá)全員持證上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)煤炭主管部門下達(dá)的相關(guān)文件、規(guī)章制度和事故通報(bào)。

3、了解《煤礦安全規(guī)程》和煤礦職工安全手冊(cè)的內(nèi)容。

4、“一通三防”和地測(cè)防治水學(xué)問(wèn)。

5、采煤、掘進(jìn)、頂板治理、機(jī)電運(yùn)輸、設(shè)備操作、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)等。

6、學(xué)習(xí)自救器的使用方法，并做現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)。

7、學(xué)習(xí)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、治理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及崗位技能學(xué)問(wèn)。

四、培訓(xùn)工作要求

1、新工人的安全培訓(xùn)，是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，必需做到一個(gè)不漏，學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)考試合格，登記入冊(cè)，報(bào)主管部門辦理《上崗證》，并在老工人帶著下方可下井作業(yè)。

2、采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸、巷修等老工人，也要進(jìn)展培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)考核合格，報(bào)主管部門辦理《上崗證》，方可下井作業(yè)。

3、落實(shí)從業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)工作，全部職工每年都必需參與復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，進(jìn)一步增加防災(zāi)、抗災(zāi)和職工自我保安力量。

4、確立教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員，還應(yīng)進(jìn)展常常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)期間要求每個(gè)職工必需遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，不得缺課、遲到、早退和缺考。

6、授課教師必需按教學(xué)大綱要求，并結(jié)合本礦實(shí)際編寫好教案。

五、培訓(xùn)時(shí)間

1、脫產(chǎn)培訓(xùn)，結(jié)合本礦職工的時(shí)間進(jìn)展培訓(xùn)。

2、本礦培訓(xùn)時(shí)間為8月14日到8月19日，8月20日考試。

3、全員進(jìn)展培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)

本礦辦公樓一樓會(huì)議室。

七、培訓(xùn)費(fèi)用

教材和教課人員待遇向本礦辦公室申請(qǐng)。

八、考核方法

1、培訓(xùn)期間本礦安全質(zhì)量科有關(guān)人員應(yīng)協(xié)作好教師做好學(xué)員點(diǎn)名、考勤和課堂紀(jì)律的監(jiān)視檢查工作，并對(duì)職工的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)進(jìn)展跟蹤考核。

2、學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)展閉卷考試，考試成績(jī)與日?？荚u(píng)進(jìn)展綜合評(píng)分，上報(bào)主管部門審核頒發(fā)《上崗證》，方可入井。

3、凡新工人培訓(xùn)所在班組應(yīng)安排以老帶新，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。

九、積極參與上級(jí)主管部門舉辦的培訓(xùn)班，并做好特別工種的培、復(fù)訓(xùn)規(guī)劃工作。

十、穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。

為充分發(fā)揮特別工種的幫帶作用，定于每周五為全礦職工學(xué)習(xí)日，屆時(shí)全礦全部職工都必需參與學(xué)習(xí)，廣泛溝通，從而使每個(gè)職工把握更多的科學(xué)技術(shù)學(xué)問(wèn)，提高職工隊(duì)伍的技術(shù)含量和防備五大災(zāi)難的力量，削減事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作規(guī)劃二：

職工培訓(xùn)教育是我國(guó)社會(huì)主義企業(yè)治理的一個(gè)重要組成局部，是提高職工素養(yǎng)，培育“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必需堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面對(duì)企業(yè)、面對(duì)生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培育的原則，做到多出人才，出好人才。

我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。并把培訓(xùn)教育規(guī)劃納入公司的生產(chǎn)規(guī)劃，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。

一、崗位培訓(xùn)

以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的`根本動(dòng)作，根本技能和根底理論。根據(jù)部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，到達(dá)“三熟三能”。

1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”

(1)熟識(shí)設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理;

(2)熟識(shí)操作和事故處理;

(3)熟識(shí)電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;

(4)能正確進(jìn)展操作和分析運(yùn)行狀況;

(5)能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺故障和排解故障;

(6)能把握一般的修理技能。

2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)

(1)熟識(shí)電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;

(2)熟識(shí)電工根底學(xué)問(wèn);

(3)熟識(shí)檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(4)能嫻熟地進(jìn)展本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故;

(5)能嫻熟地進(jìn)展觸電急救和人工呼吸;

(6)能看懂常用圖紙和把握常用材料性能。

3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”

(1)熟識(shí)本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);

(2)熟識(shí)本崗位的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和要求;

(3)熟識(shí)電工根底學(xué)問(wèn);

(4)能嫻熟地進(jìn)展財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析;

(5)能嫻熟地填報(bào)各類報(bào)表;

(6)能嫻熟地運(yùn)用電腦進(jìn)展文檔處理和制表;

4、計(jì)量人員的“三熟三能”

(1)熟識(shí)電能計(jì)量裝置的根本原理;

(2)熟識(shí)本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);

(3)熟識(shí)電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(4)能嫻熟地進(jìn)展電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn);

(5)能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺故障和排解故障;

(6)能正確地進(jìn)展計(jì)量誤差的退補(bǔ)。

二、新工人培訓(xùn)

1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可安排崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、根底學(xué)問(wèn)和專業(yè)技能教育。

2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)根本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作力量，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)前方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

三、專業(yè)骨干培訓(xùn)

1、有目的、有規(guī)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、喜愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)規(guī)劃，并取得主管部門的同意。

2、對(duì)專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般狀況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓舞他們從專業(yè)上提高。

3、所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制規(guī)劃，組織實(shí)施。所、站長(zhǎng)應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面提高，特殊是要學(xué)會(huì)治理，學(xué)會(huì)做人的思想工作。

四、培訓(xùn)的形式和方法

1、崗中培訓(xùn)。由各部門(或班、組、站)依據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。

2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪番授課;

3、專題講座。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)展授課。

4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司依據(jù)需要，有規(guī)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)展短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。