《公司會(huì)計(jì)核算問題研究3200字（論文）》

第頁某公司會(huì)計(jì)核算方面的調(diào)查報(bào)告案例調(diào)查目的我的大學(xué)生活馬上就要畫上句號(hào)，在這即將面對(duì)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。為了讓我能夠更好的運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)際工作能力，同時(shí)培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。為此，我于2022年12月至3月在公主嶺市軸承熱力有限責(zé)任公司進(jìn)行了會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作和會(huì)計(jì)工作的調(diào)查研究。同時(shí)了解社會(huì)環(huán)境，接觸實(shí)際的工作，學(xué)會(huì)為人處事和溝通，為成功走上工作崗位做好準(zhǔn)備。調(diào)查對(duì)象及方法調(diào)查對(duì)象我所在的公司是屬于熱力公司，主要的經(jīng)營范圍是：面對(duì)住戶的供暖，水電費(fèi)，維修等一系列。在過去的幾年里，該公司運(yùn)營情況良好。。該公司崗位分別有3名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，2名核算員，1名出納員。分別負(fù)責(zé)整理原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，核算生產(chǎn)成本，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，納稅申報(bào)等.調(diào)查方法在本公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)查方法在網(wǎng)上查找一些相關(guān)于會(huì)計(jì)核算的資料進(jìn)行改善調(diào)查內(nèi)容資料來源1.實(shí)地調(diào)查在公司的實(shí)習(xí)過程中，我對(duì)一名合格的會(huì)計(jì)人員需要做的工作進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的了解。首先，我了解本公司的基本情況及工作內(nèi)容進(jìn)行了解，可以為以后的工作進(jìn)行規(guī)劃。在我工作的內(nèi)容主要有整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，辦理月初納稅申報(bào)，包括電子申報(bào)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和實(shí)際經(jīng)營情況，辦理稅收減免和退稅的申請(qǐng)，協(xié)助企業(yè)辦理發(fā)票購領(lǐng)、發(fā)票認(rèn)證等工作。初到公司那段時(shí)間，首先熟悉了企業(yè)的經(jīng)營范圍，，業(yè)務(wù)情況和企業(yè)的性質(zhì)主要記賬方式。會(huì)計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日；會(huì)計(jì)本位幣是人民幣；采用借貸記賬法、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法；存貨采用月末一次加權(quán)法；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。接下來，就是年初建賬這一關(guān)了，雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)需求和將來可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)處理程序登記賬簿?？缂?jí)工作通俗說就是記賬、算賬和報(bào)賬。記賬與算賬基本是同時(shí)進(jìn)行的，于是接下來的日子里，我所有的在工作重點(diǎn)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理。一邊試著自己處理公司的業(yè)務(wù)，根據(jù)原始憑證填制號(hào)記賬憑證，在確定計(jì)算機(jī)準(zhǔn)確時(shí)就開始記賬了。記賬看似簡(jiǎn)單，課重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐坏┏鲥e(cuò)不是隨手就能改的，而是嚴(yán)格要求的，錯(cuò)賬更正方法有三種：劃線更正法、紅字更正法和補(bǔ)充登記法。每月月底時(shí)等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了，每一賬頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款是必須每天結(jié)出余額叫月清月結(jié)，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手軟，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要重復(fù)差兩三次才行。一開始我掌握計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事不在話下了，可就是因?yàn)槲业拇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在老會(huì)計(jì)教我先用鉛筆記錄數(shù)據(jù)結(jié)果，最后輸入正確的結(jié)果。否則真不知道要把賬本涂成什么樣子了。會(huì)計(jì)工作最忙碌的時(shí)候無疑就是月底了，在結(jié)賬完畢后還要不停歇的編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映出公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以供投資者、債權(quán)人、及有關(guān)部門使用。網(wǎng)上調(diào)查利用網(wǎng)絡(luò)快速方便內(nèi)容豐富的特點(diǎn)查找相關(guān)資料，以便于了解企業(yè)的情況調(diào)查資料整理會(huì)計(jì)信息保障機(jī)制會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有真實(shí)性、全面性、可比性、有用性、相關(guān)性和及時(shí)性等質(zhì)量特征,為更好地保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,應(yīng)健全財(cái)會(huì)工作的法律體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)能力。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題應(yīng)在成本類會(huì)計(jì)科目中增加運(yùn)行成本、運(yùn)行費(fèi)用科目，與生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用科目并列，分別核算供熱企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行成本。生產(chǎn)成本科目設(shè)立直接材料、直接人工、外購動(dòng)力、制造費(fèi)用、其他等明細(xì)科目，制造費(fèi)用設(shè)立機(jī)物料、折舊費(fèi)、管理人員工資、職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、勞保用品、低值易耗品、辦公費(fèi)、車輛費(fèi)用、維修費(fèi)、其他等明細(xì)科目；運(yùn)行成本設(shè)立蒸汽費(fèi)、人工費(fèi)、動(dòng)力費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、其他等明細(xì)科目，運(yùn)行費(fèi)用設(shè)立折舊費(fèi)、管理人員工資、職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、勞保用品、低值易耗品、辦公費(fèi)、車輛費(fèi)用、搶修費(fèi)、其他等明細(xì)科目，分別核算供熱企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行成本。企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)體系完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，合理的激勵(lì)與機(jī)制，有利于形成一套完整的相互監(jiān)督、相互制約的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)。企業(yè)業(yè)制度，對(duì)各個(gè)部門各個(gè)項(xiàng)目確立的責(zé)任人?？刂剖且环N約束或限制，同時(shí)也包括了協(xié)調(diào)、激勵(lì)和促進(jìn)。激勵(lì)和約束機(jī)制可以約束會(huì)計(jì)人員行為，激勵(lì)他們以科學(xué)的態(tài)度工作，形成治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的良性循環(huán)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。調(diào)查結(jié)果及分析調(diào)查結(jié)果未制定統(tǒng)一的供暖核算制度供暖企業(yè)的會(huì)計(jì)核算必須要參照相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，普遍適應(yīng)于各個(gè)地區(qū)的供暖企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，明確當(dāng)期的會(huì)計(jì)核算制度，由于沒有統(tǒng)一的規(guī)范，很多企業(yè)自行決定供暖的收入，供暖核算成本，采取不同的收入，成本核算方法，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算是各不相同的，不利于反映出不同地區(qū)的情況。要明確采用權(quán)責(zé)發(fā)生制還是收付實(shí)現(xiàn)制，供暖企業(yè)的收入和支出金額較大，一旦沒有明確的核算方法，結(jié)果會(huì)造成損失，財(cái)務(wù)成果出現(xiàn)漏洞。良好的職業(yè)道德在不同的行業(yè)，職業(yè)道德同等的重要，怎樣擁有良好的職業(yè)道德是這一行業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在這方面做的很好，剛來到這的時(shí)候師父就告訴我，想做好一名會(huì)計(jì)不僅要有好的專業(yè)技能更重要的是人品和一個(gè)良好的職業(yè)道德。職業(yè)道德應(yīng)該是我們每一個(gè)從事會(huì)計(jì)行業(yè)人員所具備的條件。調(diào)查分析及建議建立統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的收入與支出。為了做好會(huì)計(jì)核算工作，明確企業(yè)的收入支出情況，需要及時(shí)了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)。在企業(yè)的收入方面，可以將采暖期的收入劃分為所屬年度、陳欠、預(yù)收采暖費(fèi)用、鍋爐房等多種不同的情況進(jìn)行核算，陳欠收入沖減所屬年度虧損或結(jié)余，當(dāng)年收入與支出進(jìn)行分配，預(yù)收的采暖費(fèi)用于不予結(jié)轉(zhuǎn)，到了改采暖的時(shí)期在轉(zhuǎn)為收入。在企業(yè)支出方面，不論是鍋爐房還是余熱供暖，所購置的設(shè)備等均應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。根據(jù)設(shè)備的不同進(jìn)行明確的折舊，強(qiáng)化對(duì)設(shè)備的管理。并且合理的分配人工費(fèi)用。做好成本管理。應(yīng)逐漸實(shí)現(xiàn)企業(yè)的收益最大化，成本最小化，由此推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)的成本控制還具有一定的可操作性。采用不同的比較方式，了解企業(yè)中存在的問題，綜合收費(fèi)率、耗煤量、用水用電等不同因素，加強(qiáng)企業(yè)的管理，提高成本的管理水平，做好成本的控制工作。建立健全的企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。首先，明確會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，將一些復(fù)雜的核算進(jìn)行分類以及登記核算，明確會(huì)計(jì)核算的方法，劃分界限，明確標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)設(shè)備的計(jì)提折舊也需要不斷完善，根據(jù)企業(yè)設(shè)備的使用情況，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行資產(chǎn)管理，做好設(shè)備的計(jì)提折舊。調(diào)查體會(huì)通過這次的實(shí)習(xí)，我了解到的理論的應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，而相對(duì)的是啊金必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。作為現(xiàn)代大學(xué)生我們不但學(xué)好我們的專業(yè)課，學(xué)扎實(shí)我們的專業(yè)課知識(shí)，還要抓緊熱河實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)努力加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并把我們所學(xué)的更好的運(yùn)用。這是一次難得的機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@是我第一次進(jìn)入實(shí)際工作當(dāng)中，受益匪淺。我發(fā)現(xiàn)了就比如會(huì)計(jì)電算化的操作，當(dāng)遇到實(shí)際問題時(shí)，我往往會(huì)不知道從哪下手，或者猶豫不知所措。在實(shí)踐單位會(huì)計(jì)人員的細(xì)心指導(dǎo)下，我逐步認(rèn)識(shí)，逐步理解，逐步掌握，從一個(gè)只會(huì)理論知識(shí)的會(huì)計(jì)新手逐漸轉(zhuǎn)變。當(dāng)然還有一些問題，比如馬虎大意，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，沒造成不必要的損失，這再一次提醒我：作為會(huì)計(jì)人員，