




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
辦事處財務(wù)操作培訓(xùn)(內(nèi)勤人員使用)主要有以下六個方面:
一.備用金的管理二.資金收付的要求三.資金信息的及時了解四.需了解的財務(wù)報表五.時間上的保障六.財務(wù)K3的簡介
一、備用金的管理:1.開設(shè)一個工行備用金帳戶(可開通網(wǎng)上銀行)
2.每月10日撥付備用金。操作流程:
填列備用金申請表(經(jīng)理簽字)分管會計辦事處備用金申請表
傳真撥付
3、票據(jù)報銷的要求
時間:每月28日之前寄到市場部要求:1.審核票據(jù)的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性;2.票據(jù)金額與報銷金額相一致3.票據(jù)的簽字手續(xù)完善4.票據(jù)需裝訂成冊,標(biāo)注好序號(見附表)
5.編制一張費(fèi)用匯總表(見副表)4.每月備用金余額做到:
錢=辦事處備用金余額=財務(wù)備用金余額
費(fèi)用報銷匯總表格式:二、資金收付的要求1.資金支付原則:
必須有辦事處經(jīng)辦人和經(jīng)理的簽字,會計才能辦理支付2.貨款的支付:
(1)支付內(nèi)配貨款通知請及時發(fā)給分管會計(通過傳真)(2)支付外配貨款請先發(fā)給營銷科分管人員審核,再到財務(wù)3.直接支付的款項(xiàng):四金、稅金、管理費(fèi)4.收款方面:辦事處嚴(yán)禁坐支,
收到的零星小額貨款,必須先入辦事處備用金帳戶,并且在入帳后二日內(nèi)劃回市場部,不得自收自支
請予配合,保證及時!付內(nèi)配貨款格式:如果很急:請在表上注明時間!三、資金信息的了解1.資金收付表,動態(tài)反映資金信息(通過OA系統(tǒng))2.及時通知分管會計貨款的收付,并對資金收付表及時閱讀,如有問題,及時反饋資金收付表格式:四、需了解的財務(wù)報表1.財務(wù)報表和明細(xì)資料鏈接(1)包括三張主表和往來明細(xì)賬,欠款表(2)了解辦事處的經(jīng)營情況(3)協(xié)助會計核對往來賬和存貨,便于我們及時調(diào)整2.財務(wù)分析資料(見模板)3.幾個常用的財務(wù)指標(biāo):鏈接幾個指標(biāo):1.毛利率=(銷售收入-銷售成本)/銷售收入2.銷售費(fèi)用率=銷售費(fèi)用/銷售收入3.銷售利潤率=利潤總額/銷售收入4.回籠率=貨款回籠/(銷售收入*1.17)5.應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率=銷售收入/((應(yīng)收帳款年初+年末)/2)6.存貨周轉(zhuǎn)率=銷售成本/((應(yīng)收帳款年初+年末)/2)公司標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率4.5次存貨周轉(zhuǎn)率7次五.時間上的保障:
1.備用金每月10號撥付2.付分廠貨款1個工作日,付外配1-2個工作日(如果很急,請注明)3.發(fā)票開具:
收到辦事處開票通知后3個工作日內(nèi)寄出發(fā)票,在月初的1~10號以及非正常情況(如無銷售合同、合同清單不清楚等)下,則在收到開票通知后5個工作日內(nèi)寄出發(fā)票4.資金收付表:一有變動就發(fā)5.相關(guān)報表:每月10號前6.分析資料:每月15日左右六.財務(wù)K3的簡介1.使用的模塊:供應(yīng)鏈,帳務(wù)核算,應(yīng)收系統(tǒng),應(yīng)付系統(tǒng),報表2.收入\成本全部根據(jù)營銷科的單據(jù)下推自動生成,準(zhǔn)確性較高3.對往來帳款按客戶\合同逐筆核算,可以隨時提供準(zhǔn)確的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國油脂潤滑油市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國水平快速折疊展開移動房市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國椋鳥標(biāo)本市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國木架烤爐臺市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國無激勵磁剎車市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國搽粉市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國扭轉(zhuǎn)疲勞試驗(yàn)機(jī)市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國廣口杯市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國大型組合旋轉(zhuǎn)臺市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國壁球設(shè)備市場調(diào)查研究報告
- 新媒體技術(shù)應(yīng)用 課件 5.1.1易企秀如何制作H5
- 如何正確佩戴安全帽
- 【高考真題】2022年新高考物理真題試卷-河北卷(含答案)
- 社保系統(tǒng)保密培訓(xùn)
- 2024-2030年中國臨近空間飛行器發(fā)展規(guī)劃及未來前景展望研究報告
- 瑞幸咖啡認(rèn)證考試題庫(值班主管)
- 工廠自動化規(guī)劃報告
- 2023年LNG設(shè)備操作維護(hù)手冊培訓(xùn)資料
- 一般企業(yè)財務(wù)報表附注(模板)
- 【MOOC】傾聽-音樂的形式與審美-武漢大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 人力資源調(diào)配應(yīng)急演練
評論
0/150
提交評論