生產(chǎn)部日常的工作總結(jié)

生產(chǎn)部日常的工作總結(jié)XXXXXXX生管部日常工作檢查制度為了進(jìn)一步提升管理水平，真正做到事事有人做、有人管，確保各項(xiàng)工作責(zé)任能夠及時(shí)落實(shí)到位，制定以下工作檢查制度：嚴(yán)格執(zhí)行公司上、下班制度。日常檢查由考勤員負(fù)責(zé)，考勤員每天上班負(fù)責(zé)檢查實(shí)際到崗人員，并及時(shí)做好考勤記錄。非正常公休人員必須在前一天辦理休假手續(xù)（包括節(jié)假日加班后調(diào)休人員也應(yīng)在前一天說明情況）。考勤把關(guān)，由部門副經(jīng)理，每周檢查二次，分別要求上班時(shí)間，下班時(shí)間各檢查一次。臨時(shí)外出人員（公司范圍外的地方），必須告知部門經(jīng)理或到副經(jīng)理。部門對外出人員管理，由部門經(jīng)理進(jìn)展登記考核，及時(shí)做好記錄（包括參加業(yè)務(wù)招待活動(dòng)）。工作中不得干與工作無關(guān)的事，由部門經(jīng)理臨時(shí)抽查。辦公區(qū)域的“5S”工作，由各區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)檢查，公司經(jīng)理每周一檢查一次。嚴(yán)格遵守箱公司的單證流轉(zhuǎn)要求，核對并收集出入閘單證。對出入閘的集裝箱箱號(hào)仔細(xì)核對，掌握好集裝箱狀況的嚴(yán)進(jìn)寬出原那么，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)中控。正確指導(dǎo)外來集卡在碼頭的運(yùn)行路線。業(yè)務(wù)人員根據(jù)各自的分工，自行負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。業(yè)務(wù)人員每周報(bào)告一次工作完成情況，及時(shí)反響生產(chǎn)中異常情況。部門副經(jīng)理對業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)展隨時(shí)檢查催促。部門每周組織一次工作例會(huì)，通報(bào)工作完成情況、各自工作方案及隱患的存在及處理方案。業(yè)務(wù)質(zhì)量工作，要求每周部門分管副經(jīng)理現(xiàn)場檢查不少于一次，業(yè)務(wù)員根據(jù)各自的業(yè)務(wù)進(jìn)展現(xiàn)場跟蹤。分管副經(jīng)理休假、出差等由部門經(jīng)理進(jìn)展現(xiàn)場檢查。為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)展特制訂以下管理制度。1．員工應(yīng)遵守國家和政府的法律、法規(guī)、條例。2．員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠盡職，努力工作。3．員工應(yīng)保守公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、資料，維護(hù)公司的利益。4．員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、薪資等機(jī)密。5．員工從事專項(xiàng)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守此職務(wù)之有關(guān)法規(guī)、條例及職業(yè)道德。6．員工應(yīng)認(rèn)真履行本職位的工作責(zé)任，服從工作安排，完成工作要求。7．員工應(yīng)阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。8．員工應(yīng)互相尊重、團(tuán)結(jié)合作。9．員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理。遵守崗位職責(zé)。遵守上班時(shí)間，因故遲到和早退時(shí)，必須事先請假工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人不準(zhǔn)在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準(zhǔn)2人或2人以上同時(shí)聚在一起抽煙、聊天。不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。辦公室內(nèi)要保持安靜，不在走廊內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作。員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時(shí)不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃任何食品。上班時(shí)，不得說和作一些與工作無關(guān)的事情。辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意平安和保密辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時(shí)必須得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人許可上班時(shí),組長一定要堅(jiān)守工作崗位,離崗必須經(jīng)得主管的同意。上班時(shí),組長應(yīng)對每道崗位的員工耐心指導(dǎo),不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準(zhǔn)置員工不理不睬。上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)展。上下班時(shí),車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款處分。上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作。員工在作業(yè)過程中,不得擠坐在一起，安裝時(shí)須帶好手套,同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),否那么將視情節(jié)輕重給予一定的處分。每道工序必須承受車間品管檢查、監(jiān)視，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價(jià)賠償。上上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒有關(guān)水電者對其責(zé)任人或工序團(tuán)體進(jìn)展處分。車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。車間內(nèi)員工必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，對未明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠合作，敬業(yè)崗，積極進(jìn)取。上下班隨時(shí)留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除，并追究其刑事責(zé)任。員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價(jià)賠償。員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺(tái)、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用。所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處分。本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。員工之間須互相監(jiān)視，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處分，對舉報(bào)者查經(jīng)屬實(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。生產(chǎn)車間必須隨時(shí)保證干凈.不可將雜物隨意丟放。有功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人申請檢修，并作好標(biāo)識(shí)。上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放.小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明（不良品可以混放）,所有的小盒子排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。工作、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的，將試情節(jié)給予處理。在工作期間,部門主任離崗時(shí),指定代理負(fù)責(zé)人,要求部門人員必須服從安排。代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。任何會(huì)議和培訓(xùn)，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關(guān)處分制度執(zhí)行。各部門各小組組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。每天下班后必須清掃衛(wèi)生，星期一須進(jìn)展大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔）。車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼。不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃,衛(wèi)生間須每天