2023年行政管理學(xué)期末考試復(fù)習(xí)資料

202３－２023學(xué)年第一學(xué)期行政管理學(xué)(補(bǔ))期末復(fù)習(xí)資料考試形式:機(jī)考，9０分鐘考試題型,所有客觀題?單項(xiàng)選擇題,1個(gè)1分，共25個(gè)25分多項(xiàng)選擇題,１個(gè)2分,共15個(gè)30分判斷正誤題,1個(gè)3分，共10個(gè)３0分案例分析題,1個(gè),共15分`注:考試時(shí)選項(xiàng)序號(hào)會(huì)變化,請(qǐng)務(wù)必記住選項(xiàng)內(nèi)容一?單項(xiàng)選擇題1.我國(guó)最早出現(xiàn)行政這一概念是在(B）上?A《尚書(shū)》B?《史記》C?《禮記》Ｄ?《左傳》2?X理論時(shí)期是指()?AA?科學(xué)管理時(shí)期B?行為科學(xué)時(shí)期C?新公共行政學(xué)時(shí)期D?新公共管理時(shí)期3?從工廠具體觀管理研究過(guò)程中抽象出一些管理的普遍性原則，被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()?ＣA?法約爾B?梅奧C?泰勒D?威爾遜4?（Ｂ)通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn),提出“社會(huì)人假設(shè)”,填補(bǔ)了科學(xué)管理學(xué)派“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的局限性?A?巴納德Ｂ?梅奧C?西蒙D?沃爾多5.我國(guó)第一部行政學(xué)著作是()?AＡ?《行政學(xué)的理論與實(shí)際》B?《論譯書(shū)》C?《行政學(xué)原理》D?《行政學(xué)》6.公共行政環(huán)境的（)一方面表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上?AA?特殊性B?復(fù)雜性Ｃ?不穩(wěn)定性D?約束性7.融合型的公共行政模式存在于(B)?A?信息社會(huì)B?農(nóng)業(yè)社會(huì)Ｃ?原始社會(huì)D?工業(yè)社會(huì)8．美國(guó)哈拂大學(xué)專(zhuān)家()最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究?ＣＡ?德魯克B?里格斯C?高斯D?古立克9.公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是(A)?A?政府職能Ｂ?行政監(jiān)督C?行政決策D?行政體制10?行政體制的核心問(wèn)題是（)?DＡ?行政權(quán)力的劃分B?公共組織設(shè)立C?政府系統(tǒng)的各級(jí)各類(lèi)政府部門(mén)職權(quán)的配置Ｄ?上述三者,即ABＣ11.政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色,也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是()?AA?自由資本主義時(shí)期Ｂ?前資本主義時(shí)期Ｃ?當(dāng)代資本主義時(shí)期D?壟斷資本主義時(shí)期12?內(nèi)閣制,起源于1８世紀(jì)的(）國(guó),后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用?AA?英國(guó)B?美國(guó)Ｃ?日本D?加拿大１3.回歸后的香港行政區(qū)和澳門(mén)行政區(qū)屬于（)的行政區(qū)?CA?現(xiàn)代型B?傳統(tǒng)型C?特殊型D?發(fā)展型１4?構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是(),它是公共組織機(jī)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)?AA?行政職位Ｂ?職能目的C?行政職權(quán)D?行政人員15?我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（)?DA?聘任制B?委任制C?考任制D?選任制１6．下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是()?AA?決策權(quán)力B?歸屬權(quán)C?合法權(quán)力D?獎(jiǎng)懲權(quán)力1７?在西方,最早提出行政概念的是(）?ＤA?瓦特B?史坦因C?馬克思Ｄ?亞里士多德１８.發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作《行政之研究》的是（)?AＡ?威爾遜Ｂ?韋伯C?泰勒Ｄ?古德諾１9?著名的ＰOSDCORB即七項(xiàng)管理職能的提出者是(Ａ）?A?古立克B?法約爾C?泰勒Ｄ?韋伯

20?公共行政學(xué)作為一個(gè)有體系的學(xué)科,形成于（)?BＡ?１９世紀(jì)末B?20世紀(jì)２023代Ｃ?第二次世界大戰(zhàn)后D?18世紀(jì)中葉2１?被稱(chēng)為“行政管理之父”的是（)?AA?法約爾Ｂ?梅奧C?泰勒D?威爾遜２2.里格斯認(rèn)為處在農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是(）?DA?分散型B?融合型C?衍射型D?棱柱型２3.政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)一方面表現(xiàn)在其（)上?ＣＡ?公平性B?平等性C?非贏利性D?普遍性24.政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是()?CA?前資本主義時(shí)期Ｂ?自由資本主義時(shí)期C?壟斷資本主義時(shí)期D?當(dāng)代資本主義時(shí)期25.行政體制的滯后性是由其（)演變而來(lái)的?AA?穩(wěn)定性B?繼承性C?政治性D?系統(tǒng)性26.總統(tǒng)制,起源于18世紀(jì)末期的(B）國(guó),是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首,又為政府首腦的中央政府組織形式?Ａ?英國(guó)B?美國(guó)Ｃ?巴西D?埃及2７.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)通過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是()?AA?委任制B?考任制C?選任制D?聘任制28?公共行政首要特點(diǎn)是它的（)?CA?政治性B?民主性Ｃ?公共性D?法制性2９．１926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)：()?B《行政學(xué)》B?《行政學(xué)導(dǎo)論》C?《行政學(xué)原理》D?《政治與行政》３0?以提出有限理性的觀點(diǎn)對(duì)公共行政做成巨大奉獻(xiàn)的是()CＡ?巴納德B?梅奧C?西蒙D?沃爾多31?（B）力圖摒棄傳統(tǒng)行政的權(quán)威主義和以效率為中心的取向,而試圖建立以公平為中心的民主行政?A?新公共管理時(shí)期B?新公共行政學(xué)時(shí)期Ｃ?新公共服務(wù)時(shí)期Ｄ?行為科學(xué)時(shí)期3２?我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是(C）,他于1８7６年在《論譯書(shū)》中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”?A?孫中山B?康有為C?梁?jiǎn)⒊?張金鑒33．衍射型的公共行政模式存在于（A）?A?工業(yè)社會(huì)B?原始社會(huì)C?農(nóng)業(yè)社會(huì)D?信息社會(huì)34.中央一些部委和一些省市公開(kāi)招考司(局?廳)級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于(）?ＣA?選任制B?委任制C?考任制D?聘任制35.中國(guó)的公共行政的最大特點(diǎn)是(）?DA?公平性Ｂ?高效性C?民主性D?中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府36?科學(xué)管理時(shí)期的公共行政理論是以（A)為中心的理論?A?效率B?管理C?行政D?公平3７?被稱(chēng)為組織理論之父的是（A）?A?馬克斯·韋伯B?泰勒C?法約爾D?梅奧38.委員會(huì)制又稱(chēng)合議制,起源于1９世紀(jì)中期的(B)?Ａ奧地利B瑞士C?瑞典D?芬蘭39.職位分類(lèi)最早產(chǎn)生與１9世紀(jì)的(B）國(guó)，后被許多國(guó)家所效仿?A?中B?美C?英D?法40.(D)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式,而只能通過(guò)協(xié)商?合作的辦法?A?上行B?網(wǎng)上C?下行Ｄ?平行41.事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵭袥Q策?計(jì)劃過(guò)程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（D）?A?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督Ｂ?專(zhuān)案監(jiān)督C?工作報(bào)告D?跟蹤監(jiān)督4２.對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由()給予處分?DA?檢察機(jī)關(guān)B?行政監(jiān)察機(jī)關(guān)C?黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)D?黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)４3.《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》正式生效的日期是(）?AA?202３年1月1日Ｂ?2023年５月1日C?202３年1０月1日D?2０23年1月1日44．目的管理方法是(D)于２０世紀(jì)50年代,應(yīng)用系統(tǒng)論?控制論?信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法?A?菲德勒B?西蒙C?伍德沃德D?德魯克45?法治行政強(qiáng)調(diào)行政目的應(yīng)當(dāng)體現(xiàn):（B）A效率Ｂ?正義性Ｃ?法的國(guó)家意志性Ｄ?法外特權(quán)4６.現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的?職能化的人事行政機(jī)關(guān)是(C）于１855年成立的文官委員會(huì)?A?日本B?美國(guó)Ｃ?英國(guó)Ｄ?法國(guó)４7?國(guó)務(wù)院財(cái)政決算草案經(jīng)審定后，報(bào)()審批?CＡ?國(guó)務(wù)院總理B?全國(guó)人大C?全國(guó)人大常委會(huì)D?國(guó)家主席48?行政復(fù)議由具有行政復(fù)議權(quán)的（)作出?AA?上級(jí)行政機(jī)關(guān)Ｂ?法院C?檢察院D?同級(jí)人民代表大會(huì)49?目的管理方法是以(A)為中心的現(xiàn)代管理方法?A?人B?事C?權(quán)D?利益５0?(A）是進(jìn)行行政改革的前提?A?政治保障B?輿論宣傳C?經(jīng)濟(jì)發(fā)展D?公眾規(guī)定５1.公共組織的高級(jí)決策層所表現(xiàn)的效率,是（B）?A.管理效率B.組織效率Ｃ.工作效率D.規(guī)范效率５2?公共組織績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是(）AA?建立績(jī)效評(píng)估指標(biāo)B?進(jìn)行績(jī)效評(píng)估C?進(jìn)行績(jī)效追蹤D?進(jìn)行績(jī)效比較53．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式施行于（）BA?199３年１0月1日B?2023年１月1日Ｃ?1９93年4月24日D?2023年4月27日54.為了填補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案,稱(chēng)為（)?BA?積極方案B?追蹤方案C?臨時(shí)方案Ｄ?應(yīng)變方案5５.平行溝通是一種同級(jí)部門(mén)或同事之間的信息溝通,亦稱(chēng)(）?BＡ?網(wǎng)上溝通Ｂ?橫向溝通C?無(wú)反饋溝通D?縱向溝通5６.行政決策體制的核心()?ＤA?專(zhuān)家征詢(xún)系統(tǒng)B?公民磋商與參與系統(tǒng)C?信息支持系統(tǒng)D?領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)57.為了實(shí)現(xiàn)目的而制定的方案,稱(chēng)為(),這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的重要方案?CA?應(yīng)變方案Ｂ?臨時(shí)方案C?積極方按Ｄ?追蹤方案5８．整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程中最具有實(shí)質(zhì)意義的?最為關(guān)鍵的階段是（)?BA?協(xié)調(diào)階段B?實(shí)行階段C?準(zhǔn)備階段D?總結(jié)階段59.根據(jù)《立法法》,行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的(）天內(nèi)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案?BA?15B?３0C?45D?６06０?我國(guó)法制監(jiān)督的對(duì)象涉及（)AA?行使行政權(quán)力的主體Ｂ?企事業(yè)單位C?法院工作人員D?檢察院工作人員61?公共財(cái)政分派的目的是()?ＣA?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B?促進(jìn)效率提高C?滿(mǎn)足公共需要Ｄ?滿(mǎn)足政府需要6２?法制行政著眼于()A強(qiáng)調(diào)行政目的體現(xiàn)國(guó)家的意志性B?行政目的應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性C?行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性Ｄ?行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性６３?當(dāng)事人對(duì)行政仲裁不服的,可以()?BA?向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申訴B?向人民法院或仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁Ｃ?提請(qǐng)行政復(fù)議Ｄ?提請(qǐng)上級(jí)政府機(jī)關(guān)調(diào)解６4?政府全面質(zhì)量管理最重要的推動(dòng)力是（)CA?社會(huì)輿論B?政府公務(wù)員C?政府高層領(lǐng)導(dǎo)者D?顧客65.()追求的是用最少的資源消耗,要在最短的時(shí)間內(nèi),取得高質(zhì)量的最佳成果?ＣＡ.客觀效率B.規(guī)范效率C.機(jī)械效率Ｄ．社會(huì)效率6６.公共組織的中間管理層所表現(xiàn)的效率,是()?ＡＡ．管理效率B.組織效率C.工作效率D.規(guī)范效率６７?公共服務(wù)效能指標(biāo)的核心是（)?DA?分析公共組織提供服務(wù)的成本B?分析公共組織是否做到了投入少產(chǎn)出多Ｃ?分析公共組織在多大限度上實(shí)現(xiàn)了社會(huì)公平D分析公共組織在多大限度上實(shí)現(xiàn)了公共利益6８?政府再造是用()取代官僚體制?AA?公司化體制B?中央集權(quán)C?地方分權(quán)體制D?公眾參與體制６９?()主張建立層級(jí)較少的扁平化的而非金字塔式的政府組織結(jié)構(gòu)?AA?市場(chǎng)政府模式B?參與政府模式C?解制式政府模式D?彈性化政府模式7０．世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是(D)?Ａ?法國(guó)B?美國(guó)C?中國(guó)D?英國(guó)71.行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是()?ＡA?準(zhǔn)備階段Ｂ?總結(jié)階段C?協(xié)調(diào)階段D?實(shí)行階段７2．涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員案件,需要給予處分的,由(A)給予黨紀(jì)處分Ａ?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)B?行政監(jiān)察機(jī)關(guān)C?法院D?分別由中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)７3?法治行政著眼于(）B強(qiáng)調(diào)行政目的體現(xiàn)國(guó)家的意志性B?行政活動(dòng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的內(nèi)在價(jià)值Ｃ?行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的規(guī)范性D?行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的秩序性７４?下列不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍的是(）A調(diào)解行為B?認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的C?對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制不服的D對(duì)符合法定條件申請(qǐng)辦法許可證和執(zhí)照被拒絕7５?能否實(shí)行戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵在于()ＡA?公共組織的自主性B?公共組織的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)C?公共組織的領(lǐng)導(dǎo)Ｄ公共組織的環(huán)境76?政府全面質(zhì)量管理的重點(diǎn)是()ＤＡ?以質(zhì)量提高為導(dǎo)向Ｂ?以員工考評(píng)為導(dǎo)向C?以上級(jí)決策為導(dǎo)向D?以顧客為導(dǎo)向77．提高（)是公共行政的宗旨?AＡ.行政效率Ｂ.生產(chǎn)力水平C.社會(huì)文明限度Ｄ.經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度7８.下列不屬于政府的政治職能的是（)?ＢA?民主職能B?保證社會(huì)公平分派的職能C?政治統(tǒng)治職能D?保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的職能79?下列不屬于行政改革的發(fā)展趨勢(shì)的是()?DA?向民主行政的嬗變B?電子政府Ｃ?市場(chǎng)機(jī)制和民營(yíng)化的引進(jìn)D?加強(qiáng)政府規(guī)章制度的指導(dǎo)作用8０?下列不屬于稅收特性的是(D)A?強(qiáng)制性Ｂ?無(wú)償性C?固定性D?服務(wù)性81?行政立法的授權(quán)者是（C）Ａ?檢察機(jī)關(guān)B?司法機(jī)關(guān)C?立法機(jī)關(guān)D?行政機(jī)關(guān)82?法治行政的核心含義是(B)Ａ?加強(qiáng)法制建設(shè)B?法律高于行政Ｃ行政高于法律Ｄ國(guó)家權(quán)力至上8３?下列屬于人民法院行政訴訟受案范圍的是(）ＣA?法律規(guī)定的仲裁行為B?調(diào)解行為C?認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法規(guī)定履行義務(wù)的D?不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為84?行政方法的首要特點(diǎn)是(A)A?科學(xué)性Ｂ?系統(tǒng)性C?技術(shù)性D?創(chuàng)新性8５.公共組織的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率，為()?CA.管理效率B．組織效率C．工作效率D.規(guī)范效率８６.行政效率更重要的是體現(xiàn)在追求()上?ＡＡ.社會(huì)效益B．經(jīng)濟(jì)效益C．政治效益D．機(jī)械效益87?下列關(guān)于效率與公平的陳述,錯(cuò)誤的是()?BA?公平是效率的保證B?效率是公平的保證Ｃ?效率是實(shí)現(xiàn)公平的基礎(chǔ)D?效率是實(shí)現(xiàn)公平的重要途徑8８?行政改革要以改變觀念為先導(dǎo),以（)為核心?BA?改變環(huán)境B?體制創(chuàng)新C?經(jīng)濟(jì)發(fā)展D?社會(huì)進(jìn)步89?()是通過(guò)解除政府規(guī)章的方式來(lái)發(fā)揮政府的潛力與發(fā)明力?BA?公司家政府Ｂ?解制式政府Ｃ?彈性化政府Ｄ?參與政府90.公共組織績(jī)效管理的特點(diǎn)重要表現(xiàn)在()ＡA．目的的多元化Ｂ.標(biāo)準(zhǔn)的客觀化C.指標(biāo)的精確化Ｄ?方法的多樣化9１?下列不屬于機(jī)關(guān)行政的是（）ＡA?公務(wù)員管理B?會(huì)議管理C?公文與檔案管理Ｄ?行政經(jīng)費(fèi)管理92.稅收制度的核心內(nèi)容是(C)?Ａ?稅率B?納稅人C?稅法D?稅種93()是衡量公共組織及其運(yùn)營(yíng)狀況的重要標(biāo)準(zhǔn)?BA?行政決策B?行政執(zhí)行Ｃ?行政監(jiān)督D?行政方法94.從20世紀(jì)(Ｃ）年代開(kāi)始,西方發(fā)達(dá)國(guó)家相繼開(kāi)始進(jìn)行行政改革,然后許多發(fā)展中國(guó)家由于實(shí)行市場(chǎng)化也進(jìn)行不同限度的行政改革?Ａ?５0B?6０C?70D?80９５?（)在行政管理過(guò)程中具有決定性作用,處在核心地位?AA?行政決策B?行政執(zhí)行C?行政監(jiān)督D?行政方法9６?(D)決定著決策方案能否實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)的限度?A?行政效率B行政方法C?行政監(jiān)督Ｄ?行政執(zhí)行97?行政執(zhí)行過(guò)程評(píng)估重要由()進(jìn)行?AA?各級(jí)行政機(jī)關(guān)B?各級(jí)立法機(jī)關(guān)Ｃ?各種黨派D?社會(huì)團(tuán)隊(duì)98?對(duì)于涉及民主黨派黨員的公務(wù)員違反政紀(jì)需要給予處分的應(yīng)由（)給予政紀(jì)處分?BA?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)Ｂ?行政監(jiān)察機(jī)關(guān)Ｃ?法院Ｄ?分別由中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)二?多項(xiàng)選擇題1?公共行政的特點(diǎn)有(）?ABCDEA?公共性與政治性B?法制性Ｃ?民主性D公平性E?高效性2?新公共服務(wù)的理論基礎(chǔ)涉及（)?BCDEＡ?新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)B?民主的公民權(quán)理論C?社區(qū)和公民社會(huì)模型D?組織的人本主義E?后現(xiàn)代公共行政3?影響公共行政的一般行政環(huán)境涉及(）?AＢCDEA?自然地理環(huán)境B?政治環(huán)境C?經(jīng)濟(jì)環(huán)境D?文化環(huán)境E?國(guó)際環(huán)境4.下列實(shí)行內(nèi)閣制的國(guó)家有(）?BCＤＡ?阿根廷B?比利時(shí)Ｃ?加拿大Ｄ?斯里蘭卡Ｅ?津巴布韋5．行政區(qū)劃的類(lèi)型可以分為（ＡCD)?A?傳統(tǒng)型B?現(xiàn)代型C?特殊型D?發(fā)展型E?經(jīng)驗(yàn)型6.傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的重要組織理論學(xué)派有()?ABＣＡ?泰勒的科學(xué)管理組織理論B?韋伯的官僚制組織理論Ｃ?法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論D?梅奧的人際關(guān)系組織理論E?伍德襖德的權(quán)變組織理論7.非營(yíng)利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在()?ABCＤEＡ?在制度建設(shè)方面有提倡作用B?監(jiān)督市場(chǎng)C?監(jiān)督政府D?中介作用E?維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值8．科學(xué)管理時(shí)期對(duì)公共行政學(xué)影響最大的三個(gè)管理學(xué)派是（)ＡＣDＡ科學(xué)管理理論B?民主的公民權(quán)理論C?官僚制組織理論D?一般行政管理理論Ｅ非正式組織理論9.公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（)?AＢCDEA?公共行政學(xué)的發(fā)展性Ｂ?公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科C?公共行政學(xué)研究的廣泛性D?公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科E?公共行政學(xué)是一門(mén)交叉學(xué)科和邊沿學(xué)科１0.里格斯將公共行政模式劃分為(）?ACDＡ?融合型公共行政模式B?分散型公共行政模式C?棱柱型公共行政模式D?衍射型公共行政模式Ｅ?集中型公共行政模式11?具體行政環(huán)境涉及（)AＢCＤEＡ?組織文化B?組織結(jié)構(gòu)Ｃ?組織的規(guī)章制度D?組織的凝聚力E?管理對(duì)象1２．從現(xiàn)代社會(huì)和各國(guó)政府行政實(shí)踐來(lái)看,政府的基本職能可以分為()?ＡＢCＥA?政治職能B?文化職能C?社會(huì)職能Ｄ?協(xié)調(diào)職能E?經(jīng)濟(jì)職能13.行政程序從縱向可分為(）?ABCDＥA?行政計(jì)劃準(zhǔn)備B?決定計(jì)劃C?考核獎(jiǎng)懲D?檢查監(jiān)督E?執(zhí)行計(jì)劃１4?行政區(qū)劃體制的原則有()?ABCDEＡ?政治原則B?遵照歷史傳統(tǒng)的原則C?有助于發(fā)展的原則D?有效管理的原則E?民族自決的原則１５.行為科學(xué)時(shí)期組織理論的重要的代表人物有(）?ＡBEＡ?梅奧B?巴納德C?韋伯D?法約爾E?西蒙16.市場(chǎng)失效重要表現(xiàn)在()?ＡＢＣDEA?市場(chǎng)壟斷和專(zhuān)制價(jià)格Ｂ?外部性問(wèn)題C?公共物品的提供D?無(wú)知和非理性E?不平等問(wèn)題１7?公共行政的作用涉及ABCDEA?公共行政是對(duì)國(guó)家的治理Ｂ?是實(shí)現(xiàn)公共利益的必要保證C?是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的保證Ｄ?是加速我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的需要和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)保證Ｅ?是教育和培養(yǎng)高素質(zhì)?會(huì)管理的公務(wù)員隊(duì)伍的需要18?馬克斯·韋伯認(rèn)為合法性權(quán)力有三種，涉及()?ＡCDＡ?傳統(tǒng)權(quán)力B?組織權(quán)力C?魅力權(quán)力D?法理權(quán)力Ｅ?個(gè)人權(quán)力19.行政環(huán)境的特點(diǎn)是()?ABCEA?特殊性B?復(fù)雜性Ｃ?不穩(wěn)定性D?公共性Ｅ?約束性20無(wú)21.梅奧在總結(jié)霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上,提出的組織理論有(）?ABDA?非正式組織理論B?新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論C?權(quán)威接受理論D?社會(huì)人理論Ｅ?組織平衡理論22?學(xué)習(xí)型組織的重要特點(diǎn)有(）?ABＣDEA?以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力為目的B?組成成員有共同愿景Ｃ?善于不斷學(xué)習(xí)D?自主管理E?組織邊界的重新界定２３?目前較為常見(jiàn)的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式有()?ABCDＡ?選任制B?委任制C?考任制Ｄ?聘任制E?繼承制24?行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任分為以下幾種()?AＣDEＡ?政治責(zé)任B?經(jīng)濟(jì)責(zé)任Ｃ?法律責(zé)任D?行政責(zé)任E?道德責(zé)任25?(AＣ)提出了政治與行政分離?奠定了公共行政學(xué)的理論基礎(chǔ),使公共行政學(xué)成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科?A?威爾遜B?法約爾C?古德諾Ｄ?泰勒Ｅ?韋伯２6?新公共管理時(shí)期公共行政理論的特點(diǎn)重要涉及()?ＡBCDＥA?以績(jī)效為導(dǎo)向B?管理主義C?引入市場(chǎng)機(jī)制D?組織結(jié)構(gòu)扁平化E?以公共選擇理論?新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和新保守主義作為理論基礎(chǔ)２７?公共行政學(xué)的研究取向涉及()?ABＤA?管理取向B?政治取向C?經(jīng)濟(jì)取向Ｄ?法律取向E?社會(huì)取向28.下列實(shí)行總統(tǒng)制的國(guó)家有（ＡD）?A?墨西哥B?德國(guó)C?新加坡D?埃及Ｅ?丹麥29?行政體制的特點(diǎn)有()?ABCDA?鮮明的政治性B?較強(qiáng)的穩(wěn)定性C?嚴(yán)格的系統(tǒng)性D?相對(duì)的滯后性E歷史的繼承性３0.巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論重要有(）?BCEＡ新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論B?非正式組織理論Ｃ?權(quán)威接受理論D?社會(huì)人理論E?組織平衡理論3１.非營(yíng)利組織的特點(diǎn)重要有()?AＢＣDＥA?非政府性B?組織性C?非營(yíng)利性D?志愿性Ｅ?自治性3２.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端行為劃分()類(lèi)型?ＡBEＡ?民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)B?放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C?溫和獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D?人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)E?專(zhuān)制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)３３?政府的社會(huì)職能涉及()?ABCDＡ?維持社會(huì)秩序B?保證社會(huì)公平分C?環(huán)境保護(hù)D?社會(huì)保障E?管理國(guó)有資產(chǎn)３4?菲德勒的權(quán)變模式認(rèn)為,與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的情境因素分為()?ＡBＣＡ?領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系B?任務(wù)結(jié)構(gòu)Ｃ?職位權(quán)力D?組織文化E?工作小組35?行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響力涉及以下因素()?ACＤA?職位因素Ｂ?感情因素Ｃ?資歷因素D?傳統(tǒng)觀念因素E?品格因素36．下列實(shí)行職位分類(lèi)制度的國(guó)家有（）?BCＥＡ?法國(guó)Ｂ?美國(guó)C?中國(guó)D?英國(guó)E?日本3７.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員涉及()AＢCDEA?法官B?行政機(jī)關(guān)工作人員C?中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員D?檢察官E?民主黨派機(jī)關(guān)工作人員38?機(jī)關(guān)行政的特性涉及()ＡＣDA?事務(wù)性Ｂ?政治性Ｃ?綜合性D?時(shí)效性Ｅ?社會(huì)性39．從決策的風(fēng)險(xiǎn)限度來(lái)講,行政決策可以分為(）?AＣEA?擬定型決策B?理性決策Ｃ?風(fēng)險(xiǎn)型決策D?直覺(jué)決策E?不擬定型決策40?從工作性質(zhì)和職責(zé)劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為以下類(lèi)型（)?ＢCA?政治領(lǐng)導(dǎo)者Ｂ?政務(wù)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者C?行政類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者Ｄ?經(jīng)濟(jì)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者E?文化類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者41.從決策主體的行為方式來(lái)講，行政決策可以分為()?DEA?直覺(jué)決策B?經(jīng)驗(yàn)決策C?理性決策D?個(gè)人決策E?集體決策4２.行政執(zhí)行的一般過(guò)程可以分為(）?AＣEＡ?準(zhǔn)備階段Ｂ?控制階段C?實(shí)行階段D?協(xié)調(diào)階段E?總結(jié)階段43.我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核內(nèi)容涉及(AＢCDE)?A?廉B?績(jī)C?勤D?德E?能44.世界上通行的人事分類(lèi)制度是()?BEＡ?態(tài)度分類(lèi)B?職位分類(lèi)Ｃ?能力分類(lèi)Ｄ?學(xué)歷分類(lèi)E?品位分類(lèi)４5.公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的一般性指標(biāo)涉及()?ABＣDＡ?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)Ｂ?效率指標(biāo)C?公平指標(biāo)Ｄ?效能指標(biāo)E?政治指標(biāo)46．我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)涉及()?ABCDA?檢查權(quán)B?建議C?調(diào)查權(quán)D?行政處分E?查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)４7．依照公共行政管理的過(guò)程,行政監(jiān)督可以分為(）?ADEA?事中監(jiān)督Ｂ?法制監(jiān)督Ｃ?社會(huì)監(jiān)督D?事后監(jiān)督E?事前監(jiān)督48.行政實(shí)行階段的環(huán)節(jié)重要涉及()?AＢCEA?行政協(xié)調(diào)B?行政控制C?行政溝通Ｄ?行政評(píng)估Ｅ?行政指揮49.按溝通的線路劃分，行政溝通可分為（)?ACA?單向溝通Ｂ?非正式溝通Ｃ?雙向溝通D?網(wǎng)上溝通E?正式溝通50.下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是()?BEA?權(quán)力集中?責(zé)任明確B?公開(kāi)平等，有效防止任人唯親Ｃ?指揮統(tǒng)一?不受牽制D?行動(dòng)迅速,簡(jiǎn)便易行E?擇優(yōu)錄取,在競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上鑒別人才51.從權(quán)力的性質(zhì)上,一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利分為()?BDA?獎(jiǎng)懲權(quán)力B?權(quán)利性影響力C?合法權(quán)力D?非權(quán)利性影響力Ｅ?決策權(quán)力52．行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源重要有()?ABCＥＡ?獎(jiǎng)懲權(quán)力B?歸屬權(quán)Ｃ?專(zhuān)業(yè)知識(shí)權(quán)D?決策權(quán)力E?合法權(quán)力5３?國(guó)家公務(wù)員的回避一般涉及：()ABCA?任職回避B?公務(wù)回避C?地區(qū)回避D?同學(xué)回避５4．下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類(lèi)型的有(）?ABCDA?部?jī)?nèi)制B?部外制Ｃ?折中制Ｄ?黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制E?首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制55．從公共組織層次上來(lái)考察，行政效率可以分為()?AＢCA?組織效率B?管理效率C?工作效率D?社會(huì)效率E?客觀效率與規(guī)范效率56.從國(guó)家公務(wù)員晉升的形式上來(lái)看,大體上有(）ＡＢCDEＡ?越級(jí)晉升制Ｂ?考試晉升制C?年資晉升制D?功績(jī)晉升制E?綜合晉升制57?依照監(jiān)督的主體，行政監(jiān)督可以分為:AＢCDEA?執(zhí)政黨的監(jiān)督Ｂ?權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督C.行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督D.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督E?社會(huì)監(jiān)督58.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)當(dāng)涉及(）ACDＥA?領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)B?行政評(píng)估系統(tǒng)C?專(zhuān)家征詢(xún)系統(tǒng)D?信息支持系統(tǒng)E?公民磋商與參與系統(tǒng)59.法治行政的特點(diǎn)涉及()?ABＣDＥA?法律保存Ｂ?法律優(yōu)先C?職權(quán)法定Ｄ?依據(jù)法律E?職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一６0.行政方法的內(nèi)容涉及（)?ABＥA?技術(shù)方法B?行政程序C?決策樹(shù)法D?目的管理E?基本手段三?判斷正誤題(對(duì)的選A,錯(cuò)誤選B)１.指揮者只要大膽使能取勝?()B2.行政法律責(zé)任是一種道義上的責(zé)任?（)B3．目的管理注重自我管理，自我控制,領(lǐng)導(dǎo)就可以撒手不管?()Ｂ4.唯意志論的行政文化觀認(rèn)為,行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)自法律制度?()B5.公務(wù)員擔(dān)任特定職務(wù)涉及應(yīng)回避的親屬關(guān)系時(shí),必須回避?()A6.社會(huì)監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督?(）Ｂ7.權(quán)變組織理論認(rèn)為,組織管理中不存在最佳的方法?()B8.各級(jí)政府間的層級(jí)設(shè)立相對(duì)比較穩(wěn)定?()Ａ9．中國(guó)的立法機(jī)構(gòu)由全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)組成?（)B1０.當(dāng)斷不斷,反受其亂?()A11.審計(jì)監(jiān)督屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的一種特種監(jiān)督，是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督?（)A12.信息是行政決策的基礎(chǔ),是行政征詢(xún)之本?（)Ａ13.系統(tǒng)組織理論把組織當(dāng)作是一個(gè)封閉系統(tǒng)?（)B１4.定量方法的運(yùn)用促進(jìn)了人事行政的科學(xué)化?()A１5.不需加蓋印章的文獻(xiàn)是會(huì)議紀(jì)要?()A16.行政效率的定性研究是不必要的?()B17.行政權(quán)力的實(shí)現(xiàn)限度是成功的行政權(quán)力行為與所有行政權(quán)力行為之間的比率?(）A1８．行政職能的實(shí)現(xiàn)限度與行政效率的高低成反比例關(guān)系?()Ｂ１9.司法監(jiān)督是一種事后監(jiān)督?()Ａ20.違法行政法律責(zé)任的主體是行政相對(duì)方?()B21.隨著民主與法制的進(jìn)步,行政決策的權(quán)力和責(zé)任逐步走向統(tǒng)一”?()A22人際關(guān)系組織理論認(rèn)為,組織成員為政治人?()Ｂ２3．現(xiàn)代政治體系一般實(shí)行司法獨(dú)立的原則?(）A２4.行為科學(xué)組織理論在強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的同時(shí),忽略了人員行為的重要性?()B25.檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是維護(hù)檔案的完整與安全?()B26.在其它條件不變情況下，組織規(guī)模與層級(jí)設(shè)立成正比例關(guān)系?()A27.行政道德總是從屬和服務(wù)于一定的政治?()B28．非理性決策是指通過(guò)嚴(yán)密的科學(xué)分析和邏輯推理后才做出的決策?()B29．例行性決策是指沒(méi)有碰到過(guò)的,無(wú)先例?程序?成規(guī)可以遵循的決策?()B３0．許多環(huán)境因素可以通過(guò)行政管理來(lái)加以改變?()Ａ3１.行政首長(zhǎng)享有調(diào)整行政組織結(jié)構(gòu)的權(quán)力?（)B32.行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對(duì)性?（)Ａ3３.沒(méi)有行政決策的民主化，就很難實(shí)現(xiàn)行政決策的科學(xué)化?()A３4.應(yīng)根據(jù)事權(quán)與財(cái)權(quán)相分離的原則,按利潤(rùn)劃分中央與地方的收入?()Ｂ35.對(duì)國(guó)家公務(wù)員來(lái)說(shuō),行政道德具有一定的強(qiáng)制性?（)A3６.行政監(jiān)督是一種法制監(jiān)督?()A37．轉(zhuǎn)任是輪換的一種特殊方式?（)B38．任何行政組織中都存在著非正式溝通?(）A39.行政效率是行政管理的重要手段，而不是行政管理要素?()B４0．行政執(zhí)行就是行政管理?(）B四?案例分析題(案例后附有5個(gè)選擇題,選擇題為不定項(xiàng)選擇?)案例分析一:2023年10月１8日,一份告知讓安徽省某市機(jī)關(guān)報(bào)記者李欣陷入了沉思?６年前,他順利獲評(píng)安徽省新聞系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級(jí)職稱(chēng)，按照慣例,5年后即可參評(píng)副高職稱(chēng),2023年,由于論文數(shù)量不夠,李欣未參與，今年,他四下求助,認(rèn)為過(guò)了論文關(guān),就可高枕無(wú)憂?而現(xiàn)在,由于這個(gè)告知，李欣評(píng)選副高職還需過(guò)一道很重要的關(guān)?事情起因于5天前，省人事廳等有關(guān)機(jī)關(guān)下發(fā)了《安徽省新聞系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》(下稱(chēng)《試行標(biāo)準(zhǔn)》)?《試行標(biāo)準(zhǔn)》與往年有了較大改變，“除了以往都有的論文和獲獎(jiǎng)規(guī)定外，增添了許多量化數(shù)字指標(biāo)”?但真正擋在他面前的“坎”是該標(biāo)準(zhǔn)中一項(xiàng)有關(guān)“正面報(bào)道”的規(guī)定?根據(jù)《試行標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，在高級(jí)記者?編輯職稱(chēng)評(píng)估能力條件欄中,悄然增添了一項(xiàng)內(nèi)容,“每年在中央重要新聞媒體刊播正面宣傳報(bào)道安徽的稿件不少于三篇，其中專(zhuān)職從事向中央重要新聞媒體供稿的,每年不少于30篇?”“中央重要媒體”涉及人民日?qǐng)?bào)?光明日?qǐng)?bào)?經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)?中央人民廣播電臺(tái)?央視五家?除了增長(zhǎng)明確的量化指標(biāo)外，文獻(xiàn)附則中還制定了相應(yīng)的處罰規(guī)定，在“在新聞報(bào)道中出現(xiàn)嚴(yán)重導(dǎo)向錯(cuò)誤,除取消當(dāng)年申報(bào)資格外,在以后兩年內(nèi)不得申報(bào)”?該標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)難住了許多如李欣這樣在基層黨報(bào)工作了十余年的老記者?更有受訪者認(rèn)為，“地方報(bào)紙首要任務(wù)是為地方服務(wù),而向上投稿宣傳安徽形象應(yīng)是外宣部門(mén)的工作,”因此,《試行標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)一般記者來(lái)說(shuō)規(guī)定過(guò)嚴(yán)?更多的參評(píng)者則流露出疑惑:中央主流媒體除了這五家，其他的比如新華社下屬的報(bào)紙,團(tuán)中央下屬的《中國(guó)青年報(bào)》,算不算?假如我的報(bào)道被央視某讀報(bào)欄目讀了算不算?……類(lèi)似的疑問(wèn)還涉及對(duì)正面報(bào)道的理解,一位擅長(zhǎng)時(shí)評(píng)的新聞從業(yè)者問(wèn)道，“有很多報(bào)道并不是正負(fù)截然對(duì)立的,比如話題之類(lèi)的評(píng)論報(bào)道,怎么算”?本次新頒布的試行標(biāo)準(zhǔn)是安徽省人事廳根據(jù)新形勢(shì)，實(shí)行職稱(chēng)評(píng)審改革的試點(diǎn)工作之一?根據(jù)安徽省人事廳官員的解釋,文獻(xiàn)出臺(tái)的背景是，國(guó)家關(guān)于新聞行業(yè)的職稱(chēng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)還是1９86年公布的,安徽省的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也已頒布數(shù)年,目前的形勢(shì),“已經(jīng)不能完全合乎中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)的人才新戰(zhàn)略和新規(guī)定”?這位官員表達(dá),“我們不能等中央出了以后,地方再出，所以率先嘗試”?他甚至慨言,作為主管部門(mén)，假如還坐守舊標(biāo)準(zhǔn),就是行政不作為?新聞系列的試行標(biāo)準(zhǔn)于是應(yīng)運(yùn)而生,遵循的原則被這位官員概括為“松門(mén)檻，嚴(yán)能力”?該官員認(rèn)為，“高級(jí)職稱(chēng)意味著在此崗位上有著更高的專(zhuān)業(yè)規(guī)定,同時(shí)也應(yīng)成為行業(yè)楷模,作出更大奉獻(xiàn),假如連在中央媒體上發(fā)表文章都做不到,怎么能說(shuō)是稱(chēng)職的高級(jí)”?至于參評(píng)者由于所在報(bào)社和具體工作的差異而出現(xiàn)的困難,他說(shuō)，“改革必然要損害掉部分人的利益,這是沒(méi)辦法的事情”?運(yùn)用的重要理論:科學(xué)決策的原則?行政決策體制本案例重要反映什么行政事件:行政決策問(wèn)題根據(jù)案例,有關(guān)政策的出臺(tái)存在哪些問(wèn)題:缺少科學(xué)依據(jù)?決策目的不明確根據(jù)案例,有關(guān)政策的出臺(tái)出發(fā)點(diǎn)是:地方政府改革該案例相關(guān)決策出臺(tái)方式違反了行政決策的哪些原則：可行性原則?科學(xué)預(yù)測(cè)原則案例分析二:黨的十七大報(bào)告指出，“加大機(jī)構(gòu)整合力度,探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制,健所有門(mén)間協(xié)調(diào)配合機(jī)制?精簡(jiǎn)和規(guī)范各類(lèi)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu),減少行政層次,減少行政成本,著力解決機(jī)構(gòu)重疊?職責(zé)交叉?政出多門(mén)問(wèn)題?”響應(yīng)大部制改革的規(guī)定，成都府南河治理結(jié)束了“五龍治水”的局面?改革前，府南河分屬幾家管理:水利局管農(nóng)村段,市容環(huán)衛(wèi)局管河流下水道，市政公用局管河道，府南河管理辦公室管府南河綜合治理,國(guó)土局管地下水?新組建的市水務(wù)局將全市的防洪?水源?供水?用水?節(jié)水?排水?污水解決與回用以及河道?農(nóng)田水利?水土保持?農(nóng)村水電等所有涉水事務(wù)實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一管理,水務(wù)管理的一體化,結(jié)束了“多龍管水”的局面?通過(guò)統(tǒng)籌考慮城區(qū)防洪和環(huán)境用水，將本來(lái)當(dāng)作“水害”放走的雨洪水進(jìn)行科學(xué)調(diào)配,２023年運(yùn)用雨洪水近2億立方米,沖洗城區(qū)河道淤泥近10萬(wàn)立方米,有效地改善了城區(qū)河道水質(zhì)?這之后,成都連續(xù)碰到大雨，而下穿隧道再?zèng)]有被淹過(guò)?水務(wù)局一位老職工欣慰地說(shuō):“體制順了,水都知道往哪兒流了?”成都市實(shí)行“大部門(mén)體制”的成效還涉及:撤消農(nóng)牧局,設(shè)立農(nóng)業(yè)委員會(huì)；撤消水利局，組建水務(wù)局;撤消交通局,組建交通委員會(huì);撤消林業(yè)局和園林局，組建林業(yè)和園林局?改革也碰到了一些阻力和障礙?“職能整合的面越廣，所觸及的部門(mén)利益越多,受到的干擾就越大?”知情人士說(shuō),“一些部門(mén)把部門(mén)利益凌駕于公共利益之上,不愿交出管錢(qián)?管審批的權(quán)限?”部門(mén)整合,職能合并,相同的兩三個(gè)部門(mén)合到一起,中層干部必然多了出來(lái)，而干部的調(diào)整和精簡(jiǎn)，也涉及許多人的主線利益?“寧傷感情不傷工作?”成都市領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度堅(jiān)決,只要利大于弊,就要堅(jiān)決去做,不能由于干部的私利影響群眾民生的改善?為使探索順利進(jìn)行,成都市把職能整合作為核心,將部門(mén)先合進(jìn)來(lái)?工作開(kāi)展起來(lái)?富余人員也沒(méi)有簡(jiǎn)樸地進(jìn)行分流，而是人隨職能走，在不突破編制的前提下，通過(guò)考核逐步消化;處級(jí)干部按照核定的職數(shù)，通過(guò)考核競(jìng)爭(zhēng)上崗;局級(jí)干部年齡大的保存待遇退居二線,或調(diào)整充實(shí)到其它部門(mén)，納入調(diào)整和分流的１100多人實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡?運(yùn)用的重要理論:行政改革的動(dòng)因?行政改革的趨勢(shì)?行政改革的阻力從行政結(jié)構(gòu)角度,本案例重要反映了什么行政事件或現(xiàn)象:行政改革影響行政結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要因素有:職能目的?職位?職權(quán)?人員劃分該案例所反映行政事件得以發(fā)生的重要?jiǎng)右蚴鞘裁?政治權(quán)威的推動(dòng)?社會(huì)演變的規(guī)定該案例所反映的重要改革趨向是:以精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)為取向?以調(diào)整組織結(jié)構(gòu)為取向行政改革的阻力涉及:歷史的局限性?內(nèi)部行政管理集團(tuán)的反對(duì)?傳統(tǒng)的保守觀念?家長(zhǎng)制?案例分析三:2023年12月23日夜晚10點(diǎn)左右,中國(guó)石油總公司川東}ｉ}i探公司位于重慶市開(kāi)縣高橋鎮(zhèn)正在鉆探的天然氣井發(fā)生了特大井噴事故?由于救助不及時(shí),井噴事故最終導(dǎo)致243人死亡,2142人中毒住院治療,6萬(wàn)５千名本地居民被緊急疏散，各種經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)64３2萬(wàn)元?事后經(jīng)國(guó)務(wù)院特大事故調(diào)查組專(zhuān)家的調(diào)查認(rèn)定,這次井噴事故是一起嚴(yán)重責(zé)任事故作為生產(chǎn)公司的中石油總公司所屬鉆探公司違規(guī)操作是導(dǎo)致井噴發(fā)生的最直接因素,該公司是本次事故的直接和重要責(zé)任者?然而,從事故的發(fā)生到災(zāi)民受災(zāi)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的演變過(guò)程,其間應(yīng)急處置的好壞將直接影響救災(zāi)搶險(xiǎn)的成效?一方面，由于中國(guó)石油總公司為中央部屬公司,其安全生產(chǎn)受到上級(jí)主管部門(mén)的縱向管理,因此中國(guó)石油總公司川東鉆探公司在進(jìn)入開(kāi)縣進(jìn)行施工作業(yè)前,并沒(méi)有與本地政府共同制定事故災(zāi)害防止規(guī)劃,更沒(méi)有共同制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案?另一方面,公司和地方政府之間沒(méi)有建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)通道?事故發(fā)生后