房地產(chǎn)企業(yè)崗位招聘筆試題題庫之三十(含答案)：土建工程師

土建工程師崗位招聘筆試題答卷人姓名：筆試日期：年月日監(jiān)考人：筆試題得分：閱卷人：復(fù)核人：一、單項(xiàng)選擇題（20題，每小題1分，共計(jì)20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在括號(hào)內(nèi)）得分閱卷1．《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法》是（）年開始施行的。A1992B1993C1994D19952．1993年房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)控后，出現(xiàn)“爛尾房”最多的城市是：（）A珠海B北海C三亞D?？?．2006年5月，國務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的意見》，簡稱（）A新“國八條”B老“國八條”C“國六條”D“十五條意見”4．在國內(nèi)豪宅項(xiàng)目中，（）價(jià)格最高，媒體和社會(huì)公眾關(guān)注最多，質(zhì)疑聲也最多。A湯臣一品5．在70個(gè)大中城市中，當(dāng)期平均房價(jià)最高的城市是：（）A北京B上海C廣州D深圳6．國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)家中（）曾經(jīng)說過“沒有暴利就沒有品牌”，以致引起社會(huì)嘩然。A王石B任志強(qiáng)C潘石屹D張寶全B貢院六號(hào)C海御19D萬科17英里7．每年一屆、以名目繁多的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)為主、在房地產(chǎn)業(yè)界影響較大的全國性活動(dòng)是：（）A住交會(huì)B博鰲房地產(chǎn)論壇C中國房地產(chǎn)設(shè)計(jì)論壇D房交會(huì)8．在公司治理結(jié)構(gòu)中，不屬于“三會(huì)”的是：（）A總經(jīng)理辦公會(huì)9．對(duì)于任何一個(gè)崗位工作人員，其工作首先要向（）負(fù)責(zé)。A總經(jīng)理B董事長C分管副總經(jīng)理D直接上級(jí)10．崗位KPI是指：（）B董事會(huì)C監(jiān)事會(huì)D股東會(huì)A關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)B組織經(jīng)營目標(biāo)C發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)D職業(yè)生涯目標(biāo)11．鋼筋安裝時(shí)，受力鋼筋的品種、級(jí)別、規(guī)格和數(shù)量都符合設(shè)計(jì)要求，此時(shí)應(yīng)檢查鋼筋的數(shù)量為（）A10%B50%C70%D全數(shù)檢查12．施工進(jìn)度控制的直接依據(jù)是（）A施工總進(jìn)度計(jì)劃B施工總進(jìn)度計(jì)劃表C單位工程施工進(jìn)度計(jì)劃D單位工程施工進(jìn)度計(jì)劃表13．通常情況下，窗臺(tái)標(biāo)高高于地面標(biāo)高（）A80㎝B85㎝C90㎝D95㎝14．“技術(shù)交底”由（）負(fù)責(zé)交底。A工程監(jiān)理單位B設(shè)計(jì)單位C甲方D工程施工單位15．建設(shè)工程監(jiān)理的基本工作程序宜按（）實(shí)施。A編制建設(shè)工程監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、開展監(jiān)理工作B編制監(jiān)理規(guī)劃、成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)、監(jiān)理細(xì)則、開展監(jiān)理工作C編制監(jiān)理規(guī)劃、成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)、開展監(jiān)理工作、參加工程竣工驗(yàn)收D成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)、編制監(jiān)理規(guī)劃、開展監(jiān)理工作、向業(yè)主提交工程監(jiān)理檔案資料16．建設(shè)工程文件檔案資料是指（）A工程建設(shè)過程中形成的各種形式的信息記錄B工程活動(dòng)中直接形成的具有歸檔和保存價(jià)值的各種形式的信息記錄C由建設(shè)工程文件和建設(shè)工程檔案組成D由建設(shè)工程文件、建設(shè)工程檔案和建設(shè)工程資料組成17.材料質(zhì)量控制的內(nèi)容不包括（）A材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B材料的性能C材料的取樣、試驗(yàn)法D材料的價(jià)格指標(biāo)18.土方填筑時(shí)，控制土的夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)的是（）A土的干密度B土的密實(shí)度C土的天然密度D土的可松性19．模板的拆除順序一般是（）A先支先拆、后支后拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；B先支后拆、后支先拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；C先支先拆、后支后拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；D先支后拆、后支先拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；20．具備下列哪個(gè)條件，可以認(rèn)定為三級(jí)重大事故（）A死亡2人、傷3人B重傷腦筋12人C直接經(jīng)濟(jì)損失78萬元D以上都不可以19．鋼筋安裝時(shí)，受力鋼筋的品種、級(jí)別、規(guī)格和數(shù)量都符合設(shè)計(jì)要求，此時(shí)應(yīng)檢查鋼筋的數(shù)量為（）A10%B50%C70%D全數(shù)檢查二、多項(xiàng)選擇題（10題，每小題1.5分，共計(jì)15分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在括號(hào)內(nèi)）得分閱卷1．我國規(guī)定，一級(jí)城市是指“直轄市、特別行政區(qū)、GDP大于1600億且市區(qū)人口大于200萬的城市”。以下哪些城市屬于一級(jí)城市（）A大連B濟(jì)南C武漢D南昌2．在薪資發(fā)放時(shí)，一般需要扣除的項(xiàng)目有（）A個(gè)人所得稅B當(dāng)期罰款C個(gè)人應(yīng)繳納的公積金D個(gè)人繳納的保險(xiǎn)金3．“品牌”通常包括：（）A知名度B認(rèn)可度C美譽(yù)度D忠誠度4．以下關(guān)于“崗位工作職責(zé)”的描述中，屬于通用職責(zé)的有（）A負(fù)責(zé)建立本崗位的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和工作接口關(guān)系B協(xié)助其它崗位的工作C完成交辦的其它工作D提出崗位工作、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的意見和建議5．“完成交辦的其它工作”的含義包括：（）A自覺進(jìn)行不是工作組成部分的任務(wù)、活動(dòng)B在必要時(shí)能夠表現(xiàn)出額外的積極性或做出額外的努力來圓滿完成交付的任務(wù)C幫助或主動(dòng)協(xié)助他人，并與他人合作，即使在個(gè)人感到不便時(shí)也遵循組織的規(guī)章和程序D同意、支持并維護(hù)組織目標(biāo)6．工程洽商過程中，如果出現(xiàn)工程量變化，應(yīng)參與現(xiàn)場(chǎng)簽證的單位和部門有：（）A工程監(jiān)理單位B工程施工單位C甲方工程管理部門D甲方造價(jià)管理部門7．建設(shè)工程的監(jiān)理規(guī)劃的具體內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性，其針對(duì)性應(yīng)在不同的工程在（）等方面的不同。A工程項(xiàng)目的組織形式B監(jiān)理規(guī)劃的審核程序C目標(biāo)控制措施、方法、手段D監(jiān)理規(guī)劃構(gòu)成內(nèi)容E監(jiān)理規(guī)劃的表達(dá)方式8．水泥進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)對(duì)其（）以及包裝、散裝倉號(hào)等進(jìn)行檢查。A含水率B品種C級(jí)別D顏色E出廠日期9．砌體房屋結(jié)構(gòu)墻體的主要構(gòu)造措施包括（）A伸縮縫B施工縫C沉降縫D過梁E圈梁10．工程質(zhì)量保修書中應(yīng)當(dāng)明確建設(shè)工程的（）A保修條件B保修范圍C保修期限D(zhuǎn)保修責(zé)任E保修費(fèi)用三、判斷題（10題，每小題1分，共計(jì)10分。請(qǐng)?jiān)谇懊娴睦ㄌ?hào)內(nèi)劃√或×）得分閱卷（）1．“總經(jīng)理辦公會(huì)”屬于公司的組織結(jié)構(gòu)之一。（）2．職工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（）3．“樣板房”屬于樓盤賣場(chǎng)。（）4．供方是指提供產(chǎn)品或服務(wù)的組織。（）5．“營銷”主要包括策劃、銷售、客戶關(guān)系維護(hù)等三層含義。（）6．將建筑物各墻面正投影而得到的投影圖稱為建筑平面圖。（）7．建設(shè)單位工程招標(biāo)費(fèi)計(jì)在建設(shè)單位經(jīng)費(fèi)中。（）8．竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備下列條件：完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容、有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料、有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告。（）9．建筑法中對(duì)于工程承包的規(guī)定有承包單位應(yīng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程、禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍。（）10．建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后應(yīng)將檔案交由市規(guī)劃管理部門存檔。四、簡答題（5題，每小題3分，共計(jì)15分。請(qǐng)?jiān)陬}后的空白處做答）得分閱卷1．我公司成立于什么時(shí)候，公司的全稱，曾經(jīng)開發(fā)過的哪些項(xiàng)目？2．企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容？3．如果您被錄用，針對(duì)本崗位工作，您準(zhǔn)備建立哪些工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程？4．基礎(chǔ)的作用是什么？按基礎(chǔ)類型劃分，基礎(chǔ)可分成哪幾大類？5．簡述門窗過梁的作用及形式。五、論述題（2題，每小題5分，共計(jì)10分。請(qǐng)?jiān)陬}后的空白處做答）得分閱卷1．請(qǐng)論述“職業(yè)”和“事業(yè)”的關(guān)系。2．請(qǐng)論述如何處理好與工程施工單位、工程監(jiān)理單位之間的關(guān)系。六、寫作題（15分。請(qǐng)?jiān)陬}后的空白處做答）您所負(fù)責(zé)的某單位工程因?yàn)椤凹坠辈牧瞎?yīng)不及時(shí)致使影響了7天工期進(jìn)度。按照公司的職責(zé)分工，“甲供”材料由材料采供部負(fù)責(zé)采供，采供計(jì)劃由您所在的工程部門負(fù)責(zé)編報(bào)給材料采供部，計(jì)劃交材料采供部時(shí)已經(jīng)延遲了2天。為了使材料供應(yīng)盡快到位，請(qǐng)您擬制一份呈報(bào)給分管工程的副總經(jīng)理的《情況說明》。七、操作題（15分。請(qǐng)遵照監(jiān)考人要求做答）得分閱卷根據(jù)提供給您的設(shè)計(jì)圖紙，請(qǐng)?zhí)岢霾簧儆?0條的設(shè)計(jì)改進(jìn)建議。（圖紙由招聘方提供）土建工程師崗位招聘筆試題答案一、單項(xiàng)選擇題1．C2．D3．C4．A5．D6．B7．A8．A9．D10．A11．D12．C13．C14．D15．D16．D17．D18．A19．B20．C二、多項(xiàng)選擇題1．ABC2．ABCD3．ACD4．BCD5．ABCD6．ABCD7．ACD8．BCE9．ACE10．BCD三、判斷題1．×2．√3．√4．×5．√6．√7．√8．√9．√10．四、簡答題1．我公司成立于什么時(shí)候，公司的全稱，曾經(jīng)開發(fā)過的哪些項(xiàng)目？考核要點(diǎn)：主要考核應(yīng)聘人員對(duì)公司的了解程度，間接的反映出應(yīng)聘人員對(duì)崗位及公司的誠意。答案：略2．企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容？答：（1）企業(yè)價(jià)值觀；（2）企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)；（3）企業(yè)精神；（4）企業(yè)的道德規(guī)范；（5）企業(yè)制度；（6）企業(yè)的產(chǎn)品；（7）企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境；（8）文化傳統(tǒng)。3．如果您被錄用，針對(duì)本崗位工作，您準(zhǔn)備建立哪些工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程？考核要點(diǎn)：主要考核應(yīng)聘員工的對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及創(chuàng)新能力答案：略4．基礎(chǔ)的作用是什么？按基礎(chǔ)類型劃分，基礎(chǔ)可分成哪幾大類？答：基礎(chǔ)的作用是將房屋的全部荷載傳遞給地基(或?qū)⒎课莸娜亢奢d傳遞給地層)?；A(chǔ)按類型劃分，可以分為以下幾類：(1)條形基礎(chǔ)(2)獨(dú)立基礎(chǔ)(3)片筏基礎(chǔ)；(4)箱形基礎(chǔ)；(5)樁基礎(chǔ)。5．簡述門窗過梁的作用及形式。答：支承洞孔上部砌體所傳來的各種荷載，并將這些荷載傳給窗間墻。常見形式：磚拱；鋼筋磚過梁；鋼筋混凝土過梁五、論述題1．請(qǐng)論述“職業(yè)”和“事業(yè)”的關(guān)系。答：“職業(yè)”和“事業(yè)”即有相同的一面也差異的一面。從行為特征來說，“職業(yè)”和“事業(yè)”都屬于一種社會(huì)活動(dòng)，從表現(xiàn)形式來說，都是在“工作”中來體現(xiàn)。但是，兩者之間的差距也很大。主要表現(xiàn)在如下方面：（1）目的性不同：“職業(yè)”通常來說是以解決解決主要生活來源為目的，“事業(yè)”的目的則是充分體現(xiàn)了個(gè)人成就，達(dá)成目標(biāo)；（2）影響力不同：“職業(yè)”主要的影響了個(gè)人利益，而“事業(yè)”則影響到社會(huì)利益；（3）行為不同：“職