行政工作培訓(xùn)心得

第52頁共52頁行政工作培訓(xùn)心得學(xué)習(xí)心得文/北京行政部張艷通過前幾天的網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，讓我對(duì)行政助理這個(gè)工作有了重新的認(rèn)識(shí)和感受。一是思想意識(shí)。要發(fā)揮好行政人員參謀助手的作用，必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，擅長(zhǎng)觀察和處理各種在工作中發(fā)生的問題。二是學(xué)習(xí)意識(shí)。行政人員不僅要純熟掌握本職工作的根本業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是要樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做個(gè)有心人。三是責(zé)任意識(shí)。行政工作人員應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，從而出色完本錢職工作。要充分認(rèn)識(shí)到這份工作的特殊性和重要性，必需要強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點(diǎn)草率、馬虎和大意。四是效勞意識(shí)。效勞是行政人員的天職。要樹立一流的效勞意識(shí)，自我加壓，開拓進(jìn)取，自覺地把詳細(xì)工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力進(jìn)步行政人員工作的效勞質(zhì)量?？傊視?huì)在今后的行政工作中努力做到以上幾點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，為佳杰奉獻(xiàn)出自己的一份力量?！镀髽I(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練教程》學(xué)習(xí)心得體會(huì)文/上海佳杰前臺(tái)黃潔大家好，我是上海佳杰的前臺(tái)文員：黃潔。于7月12日入職。這次有幸能參加行政助理的在線學(xué)習(xí)。讓我能更系統(tǒng)，更深化的理解這個(gè)職業(yè)。下面我就把這幾周內(nèi)學(xué)習(xí)的心得和自己在日常工作中的體會(huì)和大家總結(jié)匯報(bào)一下：〔一〕日常工作總結(jié)從我到崗的這幾個(gè)月來，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目的，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：1.每天做好了各類信件，快遞的收發(fā)工作，即時(shí)登記，能在第一時(shí)間把信件，快遞交到取件人的手中。對(duì)于每日要寄出去的快遞也即時(shí)統(tǒng)計(jì)，記錄下寄件人的姓名，部門，和收信地址。2.按時(shí)完成每日考勤，記錄匯總外勤，病假，事假等人員的姓名。并把沒有任何記錄的人員通過表格的形式，以各個(gè)部門為單位，進(jìn)展分類。并發(fā)郵件給公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)知曉。3.做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。4.按時(shí)完成每月月考勤，以日考勤和外勤單為根據(jù)，統(tǒng)一公司職員1個(gè)月內(nèi)的出勤情況，協(xié)助人事做好工資的結(jié)算！5.做好每月快遞，辦公用品，水費(fèi)的費(fèi)用結(jié)算，做好各部門的費(fèi)用分?jǐn)?，和按時(shí)提交給財(cái)務(wù)報(bào)銷，和入帳！6.認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作?！捕场镀髽I(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練教程》學(xué)習(xí)心得眾所周知行政職業(yè)特點(diǎn)決定了行政人員面對(duì)著千頭萬緒的繁雜瑣碎的工作。但是工作中無小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)給你的上司造成不必要的障礙。所以，我們需要全面地進(jìn)步個(gè)人綜合素質(zhì)，掌握工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能，從繁雜瑣碎的工作中解放出來，科學(xué)高效地處理各項(xiàng)辦公事務(wù)，從而最大程度地發(fā)揮助手作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。1.行政人員要的穿著要去環(huán)境身份相協(xié)調(diào)。同時(shí)還要注意自己的姿態(tài)：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下車的姿勢(shì)等。因?yàn)槲覀兊男蜗髮?duì)外是代表公司的形象，對(duì)內(nèi)是代表著管理部門的形象。除了要有得當(dāng)?shù)拇┲酝?，還需要掌握專業(yè)的技能，如：打字，速記，寫作，編輯，歸檔，統(tǒng)計(jì)，操作電腦，使用電信設(shè)備等。2.行政人員還需要掌握現(xiàn)代的商務(wù)禮儀，因?yàn)檎莆丈虅?wù)禮儀可以幫助你建立友好的合作關(guān)系，如：陪同上司商談的禮儀，拜訪客戶的禮儀，商談過程中的禮儀，會(huì)議中，行駛途中的禮儀。如何接待的禮儀。其時(shí)正確得體的商務(wù)禮儀，是禮貌表達(dá)習(xí)慣，更能表達(dá)品德！3.行政人員要練就靈敏，純熟的溝通技巧，我們要遵旬：正確回應(yīng)對(duì)方的話，注意溝通中的態(tài)度，要有靈敏應(yīng)變的才能等幾大原那么，同時(shí)還要正確處理和上司爭(zhēng)論問題時(shí)的技巧和批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的技巧。4.作為行政人員一天要處理很多事情，也要應(yīng)對(duì)臨時(shí)狀況。如何對(duì)時(shí)間進(jìn)展管理，和在有限的事情內(nèi)完成所有的工作，是我們要事先分析^p和方案的。首先要對(duì)每天的工作進(jìn)展分析^p，調(diào)整優(yōu)先次序，重要的排在前面。舍棄些無效的工作，及時(shí)更新工作日志，把工作中要記錄的事情都記下來，俗話說：好記性不如爛筆頭！同時(shí)還要警覺時(shí)間管理的陷阱，不要怕得罪別人什么時(shí)候都攬下，要懂得適時(shí)地回絕別人。5.會(huì)議的籌劃與管理，是行政人員日常工作中常常會(huì)遇到的事情，企業(yè)花在會(huì)議上的時(shí)間很多，會(huì)議舉行的次數(shù)也很頻繁。從籌劃，訂場(chǎng)地，安排人員，到會(huì)議內(nèi)容，如何分配時(shí)間等，都需要我們提早做很多準(zhǔn)備。6.行政公文的處理，要純熟掌握各種公文的格式，要用簡(jiǎn)明的語言，準(zhǔn)確地用詞，樸實(shí)的語句。把內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的已公文的形式發(fā)出。通過這次在線課程的學(xué)習(xí)，使我對(duì)行政職業(yè)又了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)于我可以從事這個(gè)職業(yè)也覺得無比的榮耀，這次的課程對(duì)于日后的工作有了新的定義也提供了一些好的方法，對(duì)于把工作做得越來越好，可以在自己的職位上發(fā)光發(fā)熱，我比以前更加有信心也堅(jiān)決了信念。我想說的是：雜、忙、亂行政人員頭上三座山！其實(shí)，行政人員不是勤雜工，而應(yīng)該是上級(jí)的左右手。也許每個(gè)員工都能做行政文秘，但絕對(duì)不是每個(gè)行政文秘都能成為你的左右手！企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)心得文/集團(tuán)行政中心曹品晶首先，感謝公司提供給我們一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，公司投入了大量的人力、財(cái)力為每位員工提供了不斷提升開展的時(shí)機(jī)。本次課程的安排實(shí)用、豐富，拓展了我們的視野，針對(duì)行政職位的員工提供了專業(yè)、實(shí)用的系統(tǒng)化培訓(xùn)。接下來，我將從四個(gè)方面闡述我在此次培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì)：第一、多閱讀，以增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量。行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細(xì)節(jié)的工作。但俗話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己，就要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)知自己在工作中存在的缺乏和缺陷，這樣才能為集體添磚加瓦，同時(shí)也提升了工作的才能。我想，不管在哪個(gè)崗位從事什么樣的工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都不會(huì)使自己落后。在學(xué)習(xí)中完善自己，增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量是行政文秘人員不斷進(jìn)步的根本要求。第二、多觀摩，以學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)歷法那么。我們的生活和工作中一定會(huì)有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他們的身上一定有過人之處，值得我們向他們靠攏。記得在線培訓(xùn)中，崔冰教師曾講過：行政工作要求行政人員熱情、機(jī)智、自信〔來自才能和經(jīng)歷〕等，所以我認(rèn)為多觀摩身邊值得學(xué)習(xí)的人和事，借鑒他們的成功經(jīng)歷和成功法那么對(duì)行政工作有著很大的幫助作用。第三、多磨練，以提升自我的行政工作視野。企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來于你對(duì)任務(wù)的承受才能，對(duì)工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成情況，工作完成的質(zhì)量以及來自于別人的滿意程度。所以課程剛開始的時(shí)候教師就提到過行政崗位有時(shí)是吃力不討好的一項(xiàng)工作，所以應(yīng)以積極的對(duì)事態(tài)度去對(duì)待這個(gè)問題。我認(rèn)為從提升自我行政工作視野的角度來看問題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對(duì)行政工作的態(tài)度以提升工作績(jī)效。第四、多聯(lián)絡(luò)，以活化與人溝通的技巧才能。每個(gè)人性格有差異，溝通的才能有上下，通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)為要使自己的溝通才能有所進(jìn)步，就必須理解不同人的不同性格，注意說話的方式，理解不同人的愛好，即使在不滿時(shí)也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關(guān)系是提升行政工作才能的詳細(xì)表現(xiàn)。最后，總結(jié)這次課程給我?guī)淼母惺苁牵弘m然在自己將來的職業(yè)規(guī)劃中并非從事與行政有關(guān)的職業(yè)，但我感謝在自己大學(xué)畢業(yè)這年公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的幫助與扶持。行政工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴不管是對(duì)我以后的工作亦或是生活都起到了提點(diǎn)與幫助的作用。司法行政工作培訓(xùn)心得體會(huì)范文活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了—致我今后所從事的司法工作。**日，短短的三天培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，其所傳達(dá)的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。培訓(xùn)初認(rèn)識(shí)。**日。這一天，我理解到今后所從事司法工作主要包括人民調(diào)解、法制宣傳、法律效勞、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內(nèi)容。并且對(duì)各個(gè)概念都有了比較深化的認(rèn)識(shí)。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，如今已經(jīng)有了系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)。我大學(xué)主修生物工程專業(yè)，工科出身，慶幸的是大學(xué)時(shí)選修過《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》。對(duì)于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和如今的工作或多或少有點(diǎn)緣分，學(xué)到什么就另當(dāng)別論了。實(shí)說，我沒學(xué)到太多，如今需要的是快馬加鞭，盡快學(xué)好法律知識(shí)?？偟母杏X是司法工作預(yù)防宣傳為主，但只要用心去做，預(yù)防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價(jià)值的，這也是我最崇拜的。培訓(xùn)再認(rèn)識(shí)。**日。這一天，感覺干好司法工作不僅斤只依靠法律知識(shí)，它還需要個(gè)人有很高的情商。尤其是人民調(diào)解工作，造福的是千家萬戶，但解決的問題是千奇百怪的。這項(xiàng)榮耀使命可以及時(shí)排查那些可能導(dǎo)致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題，如假設(shè)采取有效措施的話，會(huì)將問題化解在萌芽狀態(tài)。但社會(huì)的復(fù)雜性與人與人之間的差異性，一些問題需要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調(diào)等各方面的才能。一項(xiàng)事件的化解，因素重重，協(xié)調(diào)好各因素才是關(guān)鍵，這也是我今后更需要加強(qiáng)的。培訓(xùn)終認(rèn)識(shí)。**日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長(zhǎng)結(jié)合自身親歷的案件對(duì)于《人民調(diào)解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋，我很順利的做到了理解和消化。通過對(duì)《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我對(duì)今后所從事的工作的神圣感和責(zé)任感。局長(zhǎng)的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，于對(duì)知識(shí)的渴切，這是我一生去學(xué)習(xí)的。想想今后，我可以真真實(shí)實(shí)的解民憂解民愁，造福百姓，特是沖動(dòng)。怎樣去利用好這個(gè)造福百姓的平臺(tái)，是需要我去在將來理論中去探究的，但做到“五會(huì)五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點(diǎn)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我想對(duì)司法工作說：“感謝你，你是我人生轉(zhuǎn)變的新起點(diǎn)，是我事業(yè)的方向標(biāo)?！毙姓ぷ餍牡皿w會(huì)行政工作行政工作心得體會(huì)范文一我叫**,現(xiàn)任職于行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。怎樣做好行政人事工作？本人通過自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)歷，缺乏之處敬請(qǐng)指教：行政部作為公司的一個(gè)核心部門，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。一、行政事務(wù)管理1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)〔尤其是重點(diǎn)部門一定要重點(diǎn)關(guān)注，要學(xué)會(huì)用"十個(gè)指頭彈鋼琴"--針對(duì)不同的部門要用不同的方法；站在公司的角度為員工效勞〕；2、落實(shí)公司〔重在執(zhí)行與堅(jiān)持--對(duì)于一項(xiàng)難以貫徹的制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去就自然成為了常規(guī)〕；3、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的催促和檢查〔堅(jiān)持原那么性〕，溝通內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)〔立即行動(dòng)〕；4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)展催辦〔跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)〕，查辦和落實(shí)〔不管任何人，王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理〕，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理；6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司本錢〔降低了本錢也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。　?。二、人力資管理與開發(fā)1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描繪、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析^p的有關(guān)資料，使部門人力資方案與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)展面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析^p和工作分析^p的編寫，制定人力資方案，通過這些使企業(yè)內(nèi)部"人、事相宜"即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到適宜的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資合理配制。3、工作報(bào)酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過報(bào)酬、和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工進(jìn)步士氣和消費(fèi)效率的各種鼓勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。4、開發(fā)：如今的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中表達(dá)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者，制定并施行培訓(xùn)開發(fā)方案：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工開展提供咨詢，標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來"進(jìn)步員工才能"和"發(fā)揮員工才能"以此改進(jìn)員工的行為方式，到達(dá)期望的標(biāo)準(zhǔn)。5、人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資開發(fā)和合理利用，并且進(jìn)步和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)視。運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理形式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)展指揮、控制、命令、硬性管理來到達(dá)目的。四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理沒有后勤的保障，就保證不了消費(fèi)穩(wěn)定正常的進(jìn)展。首先要制定相關(guān)制度；,加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。五、平安保衛(wèi)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防平安、防盜防災(zāi)、職業(yè)平安防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)展平安教育，貫徹"平安第一""預(yù)防為主"的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)平安。六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)立公司的企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目的，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的開展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活潑企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活〔比方我們公司的"佛文化"就貫穿到整個(gè)企業(yè)文化之中〕。七、塑造企業(yè)形象1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。2、企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)展的前提和根底，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基矗3、企業(yè)員工形象制定《員工手冊(cè)》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作才能、科學(xué)文化程度、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象?？偠灾?，行政人事部工作的最終目的就是確保公司的正常運(yùn)作及消費(fèi)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)展，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們?cè)谕饷娴牧硪粋€(gè)"家"!!行政人事部工作包羅萬象，事務(wù)性公司又"簡(jiǎn)單而復(fù)雜",我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，一定要保證高度的條理性，部門要在"辦公室6s管理"的根底上，養(yǎng)成"日事日畢、日清日高"的良好習(xí)慣。要學(xué)會(huì)跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場(chǎng)中順利進(jìn)展工作。尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對(duì)待上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)必須得罪一級(jí)的時(shí)候，我們必須優(yōu)先保證上級(jí)和你的平級(jí)的利益，然后才能善待你的下級(jí)〔在保證不傷害下級(jí)利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工效勞〕，這樣才能把行政人事工作做好。也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的"太極拳"一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。在實(shí)際工作中不斷總結(jié)，在實(shí)際工作中領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，你的職場(chǎng)明天才會(huì)更輝煌！?。⌒姓ぷ餍牡皿w會(huì)范文二學(xué)校的行政管理專業(yè)好似和現(xiàn)實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)絡(luò)不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT〔這個(gè)我目前還沒有用到〕，這些也只是最根本的辦公軟件。再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫寫總結(jié)、稿子之類的，所以要會(huì)用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報(bào)紙，看不下去不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡(jiǎn)明扼要，排比對(duì)仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來就可以了。辦公用品管理很簡(jiǎn)單，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對(duì)于整個(gè)辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡(luò)都要熟悉，哪里出了問題，你自然成為第一個(gè)去檢查的人，所以在學(xué)校里，對(duì)于電腦硬件、軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都要好好學(xué)啊，我如今可是懊悔了哦…其他的車輛管理，會(huì)議室安排，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，機(jī)，那都簡(jiǎn)單，一段時(shí)間就會(huì)熟悉了…總結(jié)一下，就是文字、計(jì)算機(jī)根本知識(shí)〔包括軟硬件〕，這些是可以提早在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。上面說的都是行政管理工作的"硬件","軟件"就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì)察言觀色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強(qiáng)，反響快，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過這個(gè)是一個(gè)境界，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時(shí)間或是很長(zhǎng)一段時(shí)間，才能到達(dá)。還有就是行政管理工作是個(gè)得罪人的工作，因?yàn)楹芏嗍律婕暗讲块T利益、個(gè)人利益和單位利益的對(duì)立，我們是處于中間的角色，到底站在哪邊，自己要把握住了，不過按章辦事即使得罪一票人，也會(huì)受益應(yīng)該受益的人，你的工作就圓滿完成了。不用擔(dān)憂得罪了的人，因?yàn)樵谙麓危孪麓?，他肯定?huì)有受益的時(shí)候…行政工作心得體會(huì)范文三在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步理解了公司行政文員的詳細(xì)知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對(duì)師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始疑心自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì)，我開始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒，漸漸的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接；如何進(jìn)賬；如何檢查及審批成交報(bào)告這些根本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。有一次，我?guī)椭鷰煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào)，導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。作為外勤管理部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎，但也有它的重要性。正所謂："天下難事始于易，天下大事始于細(xì)".要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)展。感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心照顧，師傅，您辛苦了！幼兒園行政工作心得這學(xué)期我是菠蘿班的保育員教師，小班孩子剛?cè)雸@，分開了熟悉的生活環(huán)境，面對(duì)陌生的幼兒園總是充滿了惶恐和害怕。這時(shí)候，我把每個(gè)孩子都當(dāng)成了自己的孩子，從心底里關(guān)心保護(hù)他們。孩子們都是剛剛?cè)雸@，對(duì)他們的生活照顧就要更多、更細(xì)。我以親切的語調(diào)、溫暖的擁抱、細(xì)致的照料、友善的笑容來吸引幼兒，讓幼兒很快地適應(yīng)了幼兒園的生活。開學(xué)初，有的孩子不喜歡在幼兒園吃飯，每次看到餐桌上的飯菜不是說我不餓，就是我不想吃，有時(shí)甚至吃一口吐兩口。為了可以使孩子們喜歡吃飯，我們采取了多種方法。首先，我們?cè)谌粘Ｉ钪凶⒁饧哟蠛⒆拥幕顒?dòng)量，利用餐前的環(huán)節(jié)，在班上議論我最愛吃的東西。哪個(gè)小朋友有了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，我們就及時(shí)地表揚(yáng)他。對(duì)個(gè)別才能弱的小朋友，我和其他教師分別指導(dǎo)他們?cè)趺茨谜{(diào)羹，怎么吃飯等等，有時(shí)還鼓勵(lì)小朋友，教師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，獎(jiǎng)勵(lì)小紅花等等。我還及時(shí)和家長(zhǎng)進(jìn)展交流，把孩子一點(diǎn)一滴的進(jìn)步告訴家長(zhǎng)，同時(shí)希望家長(zhǎng)配合教師，在家里也對(duì)孩子進(jìn)展自理才能的培養(yǎng)，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，穩(wěn)固在幼兒園養(yǎng)成的好習(xí)慣。漸漸地，孩子們的進(jìn)餐情緒好轉(zhuǎn)了，都喜歡吃飯了，能把飯菜吃完，有的孩子還會(huì)主動(dòng)要求添飯。孩子的變化，讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費(fèi)。在衛(wèi)生保健方面，我以培養(yǎng)幼兒各項(xiàng)生活習(xí)慣為主，學(xué)習(xí)男女如廁的習(xí)慣。培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手，飯后擦嘴漱口的良好習(xí)慣，催促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒很多，自理才能差，因此在大小便時(shí)都要給予幫助，有的還經(jīng)常不大小便弄在褲子上，這時(shí)我就給他們擦好身子，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好?；顒?dòng)時(shí)，對(duì)出汗過多的幼兒及時(shí)擦汗，以防感冒。對(duì)體弱多病的幼兒給予特別照顧。我每天認(rèn)真做好消毒和清掃衛(wèi)生工作，加強(qiáng)幼兒的保健衛(wèi)生，管理午睡，做到讓每個(gè)幼兒都睡著。做好預(yù)防幼兒常見疾病的工作，常曬被子、枕頭，減少細(xì)菌滋生。生活教師對(duì)幼兒來說，也是很是很重要的，因?yàn)樗麄兊囊惶焐疃加赡愎芾?，所以要想成為幼兒的知心朋友，要得到每一位幼兒的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的熱情和愛心去感染他們。通過兩個(gè)多月的共同生活和學(xué)習(xí)我與幼兒建立了深沉的感情，聽到孩子們開心的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，我深深地為自己的這份職業(yè)感到自豪和驕傲。幼兒園行政工作心得〔2〕：今年我?guī)Я藘蓚€(gè)中班，一個(gè)是我以前的班級(jí)中一班，還有一個(gè)是中二班。一開學(xué)，中二班孩子們看見我就會(huì)叫我阿姨早、阿姨好的，不知什么時(shí)候，我覺察他們跟中一班的孩子們一樣，喜歡叫我小萬阿姨早小萬阿姨好了。這個(gè)稱呼似乎有了一種親切的感覺，也不知不覺地拉近了我和中二班孩子們之間的間隔。一個(gè)多月來我和孩子們也有了感情，早上看到孩子們很有禮貌地和我打招呼，臉上還帶著甜蜜的微笑，讓我感覺很充實(shí)。平時(shí)，孩子們遇到困難也喜歡和我說說他們的事，我是孩子們的一份子，我喜歡和孩子在一起。中午，我進(jìn)教室盛飯菜的時(shí)候，孩子們喜歡聽我告訴他們今天吃什么，然后再由教師告訴孩子們今天吃的菜對(duì)自己身體有什么好處。孩子們都會(huì)很開心地把所有的飯菜都吃完。每次見孩子們大口大口地吃飯，我心里有也特別快樂。對(duì)于有個(gè)別幼兒偏食的現(xiàn)象，我會(huì)很有耐心地讓他嘗一嘗，再問他：好吃嗎？他也會(huì)很努力地漸漸把飯吃完。有一位新來的小朋友一到吃午飯的時(shí)候就要吐，但再換一碗，他會(huì)把飯菜全部吃光，而且也吃得很快。就針對(duì)這一現(xiàn)象，教師詢問了家長(zhǎng)，他媽媽說他在家從來沒這習(xí)慣。為理解決這個(gè)問題，我和教師觀察了他吃飯的情況。原來，他一坐下來吃飯，就把飯全往嘴巴里塞，塞得滿滿的，喉嚨口咽不下去了，就全給吐出來了。經(jīng)過理解才知道，他原來的幼兒園阿姨和教師一直讓他快點(diǎn)吃，吃慢了，還要挨批評(píng)，所以他剛來這，怕吃慢了也受到批評(píng)，因此吃得很快。找到了問題所在，每到吃飯前，我就和教師們就告訴他漸漸吃，抑制他飯前緊張的心理。今天我驚喜地發(fā)現(xiàn)他不吐了，也不會(huì)緊張地一口接一口吃了。無論你今天扮演的是什么角色，在孩子們的心目中，你的一言一行在孩子們的眼里起到了潛移默化的作用。我和孩子們是朋友，很他們?cè)谝黄?，我覺得自己又回到了童年的光陰。行政工作實(shí)習(xí)心得體會(huì)不知不覺，時(shí)間已從指縫中流過，我正式參加鬃團(tuán)隊(duì)已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和導(dǎo)師細(xì)致的指導(dǎo)以及其他新銳隊(duì)友們無私的幫助讓我從一個(gè)剛走出象牙塔進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生較快地轉(zhuǎn)換角色，對(duì)公司和自己的工作也有了更深的理解，較順利地完本錢職工作，這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和其他同事的支持?，F(xiàn)總結(jié)這兩個(gè)月的工作：一、主要工作內(nèi)容1、薪酬部分。薪酬是我到目前為止的主要工作，其主要包括月初勞務(wù)費(fèi)、月中工資、月底勞務(wù)費(fèi)、社險(xiǎn)和協(xié)助獎(jiǎng)金發(fā)放。前期需要對(duì)原始數(shù)據(jù)比方員工崗位調(diào)整，船舶考勤及工程獎(jiǎng)金分配明細(xì)等數(shù)據(jù)進(jìn)展搜集，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在系統(tǒng)中錄入和下載工資數(shù)據(jù)，并與派遣公司對(duì)員工工資和繳費(fèi)的調(diào)整等進(jìn)展親密的溝通，對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)展整理并制作成標(biāo)準(zhǔn)的表格，最后在與財(cái)務(wù)部門的協(xié)作下通過既有流程將員工的工資按時(shí)進(jìn)展發(fā)放。很慶幸在這兩個(gè)月中，在導(dǎo)師細(xì)致的指導(dǎo)下，我對(duì)薪酬的發(fā)放流程和表格制作方式有了根本的理解，在低錯(cuò)誤率的情況下進(jìn)展薪酬發(fā)放。2、派遣員工管理。在派遣員工入職時(shí)搜集其各種證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他職業(yè)資格證書等)和體檢資料，進(jìn)展合同簽訂，以及和派遣公司保持親密溝通，為其提供所需的員工身份證、銀行卡等各種資料數(shù)據(jù)，并對(duì)缺失資料進(jìn)展補(bǔ)充。在員工離任時(shí)通知停繳社保和公積金。3、每月花名冊(cè)制作，人員系統(tǒng)維護(hù)，各類報(bào)表提交以及考勤伙食費(fèi)審批等。每月在月初對(duì)在冊(cè)和派遣員工的入職、離任和崗位調(diào)整等數(shù)據(jù)進(jìn)展搜集整理，制作成每月花名冊(cè);在月初時(shí)按時(shí)對(duì)人員的調(diào)配和入職離任等在系統(tǒng)中進(jìn)展調(diào)整;按時(shí)在系統(tǒng)中和向天航局人資部門提交各類報(bào)表(如年金報(bào)表、人員報(bào)表等);同時(shí)在oa平臺(tái)對(duì)各工程部考勤伙食費(fèi)進(jìn)展審批等。二、經(jīng)歷總結(jié)1、正確定位崗位工作。對(duì)于我這個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的公司新成員來說，身上照舊帶著學(xué)生時(shí)代的稚氣，對(duì)自己的第一次參加的工作內(nèi)容還不夠理解，略顯急躁，雖然是本專業(yè)，但是在校期間所學(xué)的知識(shí)和正式的工作所使用的東西還是有許多區(qū)別，工作開始對(duì)自己還是陌生的，工作上的大部分內(nèi)容和方法都是得重新學(xué)起，當(dāng)時(shí)甚至還有些迷茫，方向并不明確，但是導(dǎo)師和其他同事的幫助也讓我躁動(dòng)的心也漸漸平靜下來，對(duì)自己的工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在人資的各個(gè)模塊當(dāng)中，薪酬是其中一個(gè)重要模塊，工作內(nèi)容直接關(guān)系到員工切身利益，假設(shè)薪酬發(fā)放不當(dāng)，就可能直接影響員工的工作積極性，導(dǎo)致工作效率降低，影響工程工程進(jìn)度，甚至有可能對(duì)公司的制度等產(chǎn)生質(zhì)疑，假設(shè)處置不當(dāng)，將導(dǎo)致公司員工流失率的增加，所以必須更加重視工作準(zhǔn)確性，同時(shí)薪酬不是獨(dú)立存在的，它的工作并不能獨(dú)立進(jìn)展，在對(duì)員工的工資、勞務(wù)費(fèi)等進(jìn)展報(bào)表制作之前，必須對(duì)員工的工作信息進(jìn)展搜集，如工作時(shí)間、崗位調(diào)整、員工調(diào)配等，這就要求在月初的時(shí)候?qū)θ藛T信息系統(tǒng)進(jìn)展維護(hù)，否那么對(duì)整個(gè)月的報(bào)表和員工薪酬產(chǎn)生宏大影響，將直接導(dǎo)致后續(xù)工作無法正確進(jìn)展，因此作為主要工作的薪酬并不是獨(dú)立的單元，它和自己同時(shí)擔(dān)任的其他工作息息相關(guān)，要用一個(gè)整體來對(duì)待。2、工作必須細(xì)致。在自身的工作中，需要整理和制作多種表格，同時(shí)需要在表格和系統(tǒng)中錄入和導(dǎo)出多種員工數(shù)據(jù)，這時(shí)就極容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和偏向。自己在制作表格時(shí)有時(shí)也出現(xiàn)由于自身對(duì)員工數(shù)據(jù)的搜集和理解不夠，而導(dǎo)致了一些員工數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，雖然在導(dǎo)師的幫助和指導(dǎo)下對(duì)這些問題進(jìn)展了補(bǔ)救，但是出現(xiàn)這類情況確實(shí)是很不應(yīng)該的，需要盡可能防止類似情況發(fā)生。3、溝通很重要。在日常工作中，我需要經(jīng)常和總部的導(dǎo)師和同事、工程部同事以及派遣公司進(jìn)展溝通，對(duì)每月的員工數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)和反響，對(duì)員工的信息變更、入職和離任進(jìn)展及時(shí)有效的信息溝通，假設(shè)信息傳遞不及時(shí)，那后續(xù)工作就可能出現(xiàn)延誤甚至錯(cuò)誤，因此與各方進(jìn)展有效的溝通對(duì)自己的日常工作來說是非常重要的。進(jìn)入這個(gè)工作環(huán)境后，由于對(duì)流程和人員的陌生，對(duì)信息的傳達(dá)相對(duì)滯后，導(dǎo)致一些問題未及時(shí)得到解決，如人員信息的更新等，使得后續(xù)工作復(fù)雜化，對(duì)整體的工作效率和準(zhǔn)確性造成了負(fù)面的影響，因此必須對(duì)信息進(jìn)展及時(shí)的溝通和傳達(dá)，是讓工作順利進(jìn)展的保障。4、技術(shù)才能層面。在工作中經(jīng)常要用人資系統(tǒng)到各種表格，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)展整理和編制，因此對(duì)于系統(tǒng)的正確使用，數(shù)據(jù)的整理和表格制作的效率是直接決定了整個(gè)工作流程的進(jìn)度快慢，因此在技術(shù)上也必須認(rèn)真對(duì)待，對(duì)于進(jìn)步工作效率至關(guān)重要。而進(jìn)入公司后，由于對(duì)her系統(tǒng)的不熟悉以及對(duì)excel表格制作功能的不純熟，導(dǎo)致了有時(shí)本來簡(jiǎn)單的問題被復(fù)雜化，有時(shí)出現(xiàn)excel部分功能不會(huì)使用的情況，如開始的分類匯總，打印標(biāo)題等，使得對(duì)表格的處理周期較長(zhǎng)，對(duì)整個(gè)工作的完成時(shí)間造成不利影響。因此也需要在技術(shù)才能層面繼續(xù)加強(qiáng)。三、改進(jìn)措施1、調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)崗位工作。平時(shí)多和導(dǎo)師、同事交流，積極融入這個(gè)新的工作環(huán)境，建立良好的關(guān)系根底，對(duì)工作中的疑難問題要積極請(qǐng)教，減少工作誤差，對(duì)工作內(nèi)容建立良好的自信，盡快適應(yīng)崗位工作。2、工作要更加細(xì)致認(rèn)真。對(duì)前期的人員數(shù)據(jù)如入職離任，考勤等進(jìn)展匯總整理，在制作表格時(shí)數(shù)據(jù)有不確定的要及時(shí)反響確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3、加強(qiáng)溝通技巧的訓(xùn)練，增強(qiáng)溝通才能。通過書籍和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)溝通技巧，以及導(dǎo)師和同事的指導(dǎo)，針對(duì)不同的人選擇不同的溝通方式，如語氣和用詞等，同時(shí)平時(shí)進(jìn)步自己溝通的主動(dòng)性和及時(shí)性，在工作時(shí)確保信息溝通的暢通和準(zhǔn)確。4、增強(qiáng)技術(shù)才能。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用說明和尋求導(dǎo)師的指導(dǎo)，盡快熟悉人資系統(tǒng)的使用方法，流程步驟，在流程上縮短工作時(shí)間，進(jìn)步流程使用效率。同時(shí)通過對(duì)excel教程書籍的學(xué)習(xí)，純熟掌握表格制作和數(shù)據(jù)整理的方式方法，對(duì)excel的功能使用要有更深化的學(xué)習(xí)和理解，減少表格數(shù)據(jù)操作不必要的時(shí)間，進(jìn)步工作效率。兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我也漸漸從迷茫中走出，后面還有很多的困難和挑戰(zhàn)需要自己去面對(duì)，只有立足如今，扎實(shí)根底，才能讓荊棘變成坦途，期待與公司共同成長(zhǎng)，遇見更好的自己，也請(qǐng)大家監(jiān)視。依法行政工作心得體會(huì)依法行政工作心得體會(huì)依法行政就是行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)利、管理公共事務(wù)必須由法律授權(quán)并根據(jù)法律規(guī)定。堅(jiān)持和實(shí)行依法行政,對(duì)于加強(qiáng)我國(guó)精神文明和物質(zhì)文明建立,實(shí)現(xiàn)“依法治國(guó)、建立社會(huì)法制國(guó)家”的宏偉目的,具有非常重要的意義。一、依法行政的理論意義從理論方面看,依法行政的重要意義主要表達(dá)在以下四點(diǎn)。〔一〕依法行政是建立法制國(guó)家的關(guān)鍵。依法治國(guó)要求所有社會(huì)關(guān)系主體都必須守法,依法辦事,特別是行政機(jī)關(guān)必須依法行政。1、依法行政是我們國(guó)家性質(zhì)和政治體制決定的。我國(guó)是人民當(dāng)家作主的社會(huì)國(guó)家,依法治國(guó)的主體是人民,人民通過權(quán)利機(jī)關(guān)制定法律,表達(dá)意志,治理國(guó)家。政府的權(quán)利來于人民,來于人民代表大會(huì)制定的法律。行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng),就是按照表人民意志以法律形式的來治理國(guó)家。2、我國(guó)各級(jí)人民政府依法行政的權(quán)利是由憲法和法律確認(rèn)并授予的,是一種必須履行的法定職責(zé)和法定權(quán)利,依法行政已成為行政機(jī)關(guān)行使權(quán)利的根本準(zhǔn)那么。3、行政機(jī)關(guān)在依法治國(guó)中擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)。我國(guó)的法律法規(guī)百分之八十以上是由行政機(jī)關(guān)組織施行,最終的執(zhí)行者是行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法人員,大量的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)的管理要通過政府的行政行為來完成。因此,行政機(jī)關(guān)能否依法行政,將從總體上決定我國(guó)能否依法治國(guó),建立社會(huì)法制國(guó)家?！捕骋婪ㄐ姓墙⒑屯晟粕鐣?huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求。1、社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賦予依法行政思想以新的內(nèi)容，從方案經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,要求政府相應(yīng)地轉(zhuǎn)變職能,通過依法行政,協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問題,調(diào)解社會(huì)矛盾,有效地管踵現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)。2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以法制為根底的規(guī)那么經(jīng)濟(jì)。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和開展,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行越來越脫離單一的行政管理手段,企業(yè)成為獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)主體。公平競(jìng)爭(zhēng)、等價(jià)交換成為市場(chǎng)行為的根本準(zhǔn)那么,客觀要求用法律進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)、制約、保障和效勞。社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和完善的過程,本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)法制化的過程。3、依法調(diào)整社會(huì)利益關(guān)系是政府的重要職責(zé)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,利益關(guān)系復(fù)雜化必然導(dǎo)致價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值取向的多元化,要協(xié)調(diào)復(fù)雜多變的利益關(guān)系,實(shí)行合理的社會(huì)再分配,就必須依法進(jìn)展。只有依法行政,才能保證政府協(xié)調(diào)的權(quán)威性、合理性和穩(wěn)定性?！踩骋婪ㄐ姓乾F(xiàn)代國(guó)家實(shí)行科學(xué)管理的重要方式。現(xiàn)代國(guó)家的管理從根本上說是法律的管理?，F(xiàn)代行政是國(guó)家得以直接、能動(dòng)地影響公民權(quán)利義務(wù)的最有效的一支公共力量。一方面,社會(huì)需要行政權(quán)主動(dòng)地發(fā)揮其保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)秩序、增進(jìn)公共利益和社會(huì)福利的積極作用。另一方面,國(guó)家行政管理需對(duì)行政行為進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。行政權(quán)利有可能被違法行使或?yàn)E用,甚至以權(quán)謀私,損害公共利益和公民、法人或其它組織的合法權(quán)益。作為黨的政策和國(guó)家法律執(zhí)行機(jī)關(guān)的各級(jí)政府,在實(shí)現(xiàn)政府管理的法制化過程中,具有“執(zhí)行者”和“管理者”的雙重屬性。因此,不僅要有完好的行政管理法律法規(guī),而且要有嚴(yán)格的行政程序?！菜摹骋婪ㄐ姓峭七M(jìn)社會(huì)精神文明建立和社會(huì)全面進(jìn)步的客觀需要。社會(huì)精神文明是建立有中國(guó)特色社會(huì)的重要組成部分和本質(zhì)特征。社會(huì)法制,在精神文明建立中起著教育、引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)視、懲戒和保障作用。公民民主法制觀念的進(jìn)步,社會(huì)道德風(fēng)氣的形成、穩(wěn)固和開展,需要教育,也要靠法制。通過依法行政,一手抓文明知識(shí)的普及教育和文明習(xí)慣的培養(yǎng),一手抓強(qiáng)化管理,營(yíng)造遵紀(jì)守法的社會(huì)環(huán)境,把科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)納入法制化軌道,以促進(jìn)社會(huì)精神文明建立和社會(huì)全面進(jìn)步。二、依法行政的理論我們的依法行政工作總體上說還是比較好的而且正在向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化方向開展。也存在著一些問題：1、一些人尚未將實(shí)際存在無數(shù)執(zhí)法行為的行政機(jī)關(guān)看成是執(zhí)法機(jī)關(guān)。2、依法治國(guó)的重點(diǎn)和難點(diǎn)也在行政機(jī)關(guān)。行政權(quán)利行使的特點(diǎn)是____負(fù)責(zé)制,是命令和服從。這就使得一些行政領(lǐng)導(dǎo)干部容易產(chǎn)生按個(gè)人意志辦事,無視按照法律規(guī)定和程序行使權(quán)利。3、行政執(zhí)法中存在諸如少數(shù)行政機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員超越職權(quán)、濫用職權(quán)違犯法定程序,在行政執(zhí)法活動(dòng)中不能正確運(yùn)用法律法規(guī)從而造成錯(cuò)誤處分或處分不當(dāng),執(zhí)法不嚴(yán)、以權(quán)代法、拘私枉法以及少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)干擾行政執(zhí)法部門詳細(xì)執(zhí)法行動(dòng)等問題。依法行政是個(gè)系統(tǒng)工程,是我國(guó)法制建立的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)。根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展需要和依法行政存在的問題,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,依法行政應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作。1、完善行政立法,確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)建立和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有法可依。行政立法工作有待于加強(qiáng)和完善。作為地方權(quán)利機(jī)關(guān),要根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的權(quán)限和程序,制定一些有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建立和社會(huì)開展的行政法規(guī)。2、加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法,確保行政執(zhí)法的有效性和嚴(yán)肅性。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,行政執(zhí)法將成為政府機(jī)關(guān)的主要工作任務(wù),應(yīng)突出加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法，堅(jiān)決抑制和糾正行政執(zhí)法中的隨意性，要明確行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍,進(jìn)步執(zhí)法效率,實(shí)在解決執(zhí)法不力、放棄法定職責(zé)或超越法定權(quán)利的問題，要堅(jiān)持行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性,做到行政執(zhí)法的內(nèi)容合法,執(zhí)法行為符合法定程序,行政處分得當(dāng),要狠抓行政執(zhí)法隊(duì)伍建立,堅(jiān)持不懈地抓好行政執(zhí)法人員的政治思想、法律政策教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)步他們的政治、業(yè)務(wù)程度和法制觀念,建立健全對(duì)行政執(zhí)法部門及其工作人員執(zhí)法違法的追究制度和賠償制度,促進(jìn)依法行政,嚴(yán)格依法辦事。3、深化法制宣傳教育,努力進(jìn)步以各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的全民族的法律意識(shí)。不斷增強(qiáng)全體公民的法律意識(shí)和法制觀念,是社會(huì)法制建立的根底,也是做好依法行政工作的保證。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部作為改革開放、開展社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀決策者和組織管理者,能否純熟地駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),能否代表人民群眾正確行使管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)事務(wù)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利,在很大程度上取決于法律素質(zhì)的上下。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),更新觀念,帶頭學(xué)法用法,做到依法決策、依法行政,防止以言代法的現(xiàn)象發(fā)生。行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格依法辦事,堅(jiān)決抑制執(zhí)法隨意性。要在全體公民中深化開展法制宣傳教育,把法律交給人民,進(jìn)步人們的法制觀念和法律意識(shí),發(fā)動(dòng)人們積極投入到建立社會(huì)法制國(guó)家的理論中,形成全社會(huì)學(xué)法、用法、守法、護(hù)法的法制氣氛,為依法行政奠定良好的社會(huì)根底。4、建立健全法律監(jiān)視和制約機(jī)制,確保法律的有效施行。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要自覺承受黨委、人大的監(jiān)視和政協(xié)的民主監(jiān)視，承受人民群眾的社會(huì)監(jiān)視。國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)要實(shí)在履行監(jiān)視職責(zé),進(jìn)一步完善執(zhí)法檢查機(jī)制,加大監(jiān)視力度,進(jìn)步監(jiān)視效果,堅(jiān)決糾正濫用行政職權(quán)和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等現(xiàn)象。對(duì)行政權(quán)利的監(jiān)視,最關(guān)鍵和最有力的還是行政機(jī)關(guān)的自身監(jiān)視。要加強(qiáng)包括審計(jì)監(jiān)視、行政監(jiān)察的監(jiān)視和政府內(nèi)部上下級(jí)之間、各部門之間、前后程序之間、同事之間的互相監(jiān)視。三、應(yīng)辯證地處理依法行政的幾個(gè)關(guān)系社會(huì)法制的一個(gè)重要原那么就是以馬克思為指導(dǎo),依法行政也必須遵循這一重要原那么,應(yīng)堅(jiān)持用唯物辯證的思想和方法處理好以下幾個(gè)關(guān)系?！惨弧骋婪ㄐ姓c加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。依法行政與加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是辯證統(tǒng)一的。在社會(huì)的歷史條件下,維護(hù)和穩(wěn)固____的執(zhí)政地位,改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要方面,就要加強(qiáng)社會(huì)法制。黨____民制定憲法和法律,又自覺在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng),嚴(yán)格依法辦事,依法管理國(guó)家。依法行政從根本上來說,就是政府根據(jù)人民的意志和利益辦事,而人民的意志和利益的集中表達(dá)就是法律。通過依法行政,維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,保障公民依法享有的各項(xiàng)權(quán)利和自由,解決人民政府為人民的問題。堅(jiān)持對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性,堅(jiān)持依法行政,從而實(shí)現(xiàn)黨、國(guó)家和人民意志的集中統(tǒng)一?！捕骋婪ㄐ姓c科學(xué)管理現(xiàn)代國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的關(guān)系?？茖W(xué)管理現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)是政府的主要職責(zé)和努力實(shí)現(xiàn)的目的,依法行政是實(shí)現(xiàn)這一職責(zé)和目的的重要方式和途徑。按照行政法學(xué)的觀點(diǎn),行政是指在現(xiàn)代憲法制度下的行政機(jī)關(guān)依法進(jìn)展直接的、經(jīng)常的國(guó)家管理活動(dòng)。我國(guó)《憲法》規(guī)定“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)利屬于人民”、“人民按照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)”。依法行政、依法管理是現(xiàn)代社會(huì)最高層次與程度的管理方式,也是實(shí)現(xiàn)我國(guó)人民當(dāng)家作主、享受法律賦予的管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)權(quán)利的重要途徑?！踩骋婪ㄐ姓c各項(xiàng)依法治理活動(dòng)的關(guān)系。依法行政與各項(xiàng)依法治理是重點(diǎn)與一般的關(guān)系。在重點(diǎn)抓好依法行政的前提下,認(rèn)真抓好各項(xiàng)依法治理工作。應(yīng)實(shí)在抓好基層依法治理、行業(yè)依法治理和區(qū)域依法治理工程,尤其要抓好縣級(jí)的依法治理。這是因?yàn)榭h級(jí)政權(quán)在整個(gè)____組織機(jī)構(gòu)中處于基層根底地位,貼近群眾、理解下情,具有承上啟下的作用。黨的政策和國(guó)家法律,經(jīng)過縣這一級(jí)才能落實(shí)到基層。通過依法治縣、依法行政,總結(jié)積累經(jīng)歷,更好地指導(dǎo)依法治村〔街〕、治鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕,推動(dòng)依法治市、依法治省工作,為依法治國(guó)、建立社會(huì)法制國(guó)家奠定堅(jiān)實(shí)的根底?！菜摹骋婪ㄐ姓c加強(qiáng)社會(huì)精神文明建立的關(guān)系。依法行政與加強(qiáng)社會(huì)精神文明是相輔相成,互相促進(jìn)的。如前所述,依法行政不僅是精神文明建立的重要組成部分和內(nèi)在要求,而且也為精神文明建立提供了有利的法制根底和法制環(huán)境。同時(shí),精神文明建立的開展也將反過來促進(jìn)依法行政工作。只有通過加強(qiáng)精神文明建立,進(jìn)步廣闊行政執(zhí)法人員思想道德和科學(xué)文化程度,增強(qiáng)行政執(zhí)法人員文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的自覺性,樹立起良好的行政執(zhí)法形象,才能更好地履行依法行政的神圣職責(zé),充分發(fā)揮行政執(zhí)法的作用,打擊違法犯罪,去除社會(huì)各種丑惡現(xiàn)象,創(chuàng)造良好的法制氣氛和社會(huì)環(huán)境,維護(hù)良好的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和生活秩序,推動(dòng)社會(huì)精神文明和社會(huì)現(xiàn)代化建立事業(yè)不斷開展。行政工作心得體會(huì)2篇行政工作心得體會(huì)1光陰似箭，不知不覺半年又過去了。在這半年里我的工作技能也有了明顯的進(jìn)步，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應(yīng)該說這半年付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長(zhǎng)了、成熟了。我不敢說自己的工作做得很好，但我認(rèn)為：前面的路，不管是一馬平川還是困難險(xiǎn)阻，只要頑強(qiáng)地走過去，就會(huì)獲得珍貴的經(jīng)歷。相信這些經(jīng)歷，終將成為我一生珍貴的財(cái)富。我是去年5月進(jìn)的公司，這在期間我經(jīng)歷了前期和銷售期，在前期，主要是貫標(biāo)的東西，相對(duì)而言是比較輕松的。而銷售期就大大的不一樣了，事情變得繁雜起來。還經(jīng)常發(fā)生一些突發(fā)情況，不過也正是這些事情讓我這讓我得到了鍛練，從中也學(xué)到了更多的東西。我們這個(gè)行業(yè)的行政助理和其它行業(yè)的行政助理是不一樣的，它不僅僅是單純的文職工作，我們每天還要統(tǒng)計(jì)許多的數(shù)據(jù)，做很多的報(bào)表，而這些數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確無誤的，特別是報(bào)給開發(fā)商的數(shù)據(jù)，所以要求我們必需要有耐心和細(xì)心。為此我們首先要合理有效地制定月度工作方案。其次，為了進(jìn)步工作效率，處理好突發(fā)事件，每日根據(jù)實(shí)際情況的需要，修改和完善工作方案。做到大事不錯(cuò)，小事不漏。第三，端正工作態(tài)度，凡事爭(zhēng)取再認(rèn)真一點(diǎn)，再周到一些，滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中。我們每天除了做好報(bào)表外，還要做好協(xié)調(diào)、溝通的工作，特別是要經(jīng)常和案場(chǎng)的業(yè)務(wù)員溝通，理解他們的想法，有問題要及時(shí)的向?qū)０竻R報(bào)，及時(shí)調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場(chǎng)才會(huì)和諧安康的開展下，發(fā)揮好我們最好團(tuán)隊(duì)精神。記得在年初的時(shí)候，由于去年市場(chǎng)情況不好，房地產(chǎn)也受到了影響，大家在年初的時(shí)候心情還沒有調(diào)整過來，仍然積極性不高，又加上調(diào)薪，于是我沒事就和他們談心，理解他們的想法，然后把情況反響給專案，讓專案幫他們把心態(tài)調(diào)整過來，在大家的努力下過了一段時(shí)間，大家又恢復(fù)到了以前的狀態(tài)，我們案場(chǎng)又充滿了活力，以致于在后面的幾個(gè)月里我們都超額完成了指標(biāo)。這讓我明白了溝通在案場(chǎng)中是非常重要的。我們?cè)谡{(diào)整好業(yè)務(wù)員心態(tài)的同時(shí)，也要調(diào)整好自己的心態(tài)，在這半年里，我就感覺到一個(gè)字忙，一會(huì)我這個(gè)表，一會(huì)兒那個(gè)表，一會(huì)兒又要統(tǒng)計(jì)這個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)那個(gè)數(shù)據(jù)的，有時(shí)一天都在對(duì)著電腦做表。因?yàn)槊τ袝r(shí)心情就比較煩燥，容易發(fā)火，心態(tài)自然就差了，有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，督導(dǎo)不但不怪我，反而來關(guān)心我，耐心的幫我改正錯(cuò)誤，這是讓我有了一種自責(zé)感。而在案場(chǎng)的同事們也沒有責(zé)怪我，反而來撫慰我，這更讓我有了一種自責(zé)感，特別是主委和專案他們對(duì)我的信任和關(guān)心，讓我感到深深的慚愧，于是，我告戒自己一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，改變自己的態(tài)度，認(rèn)真的對(duì)待每一天，在大家的幫助下，我又開心起來了，如今我們案場(chǎng)就是一個(gè)快樂的家。這以后的時(shí)間里，我將嚴(yán)格要求自己，遇事多向前輩們請(qǐng)教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。行政工作心得體會(huì)2回憶20**年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)歷，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：一、踏實(shí)的工作態(tài)度一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)效勞工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們防止后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、日常接待工作：接打時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)展領(lǐng)用登記。3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。4、人事檔案管理工作：將在職員工和離任員工檔案進(jìn)展分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)展經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差方案表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)展。7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。8、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反響到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。三、所學(xué)知識(shí)1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、標(biāo)準(zhǔn)的公文寫作、靈敏的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)根本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及本錢控制、根本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的標(biāo)準(zhǔn)填寫、存檔文件的正確裝訂方法。7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對(duì)外郵件inout的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀才能。8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：inter的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。四、需要努力的方向及感想行政助理對(duì)于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作程度，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我鼓勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來的人!20**年我將以一個(gè)嶄新的相貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!基層司法行政工作心得體會(huì)基層司法行政工作心得體會(huì)7月30日、31日，我有幸參加了**縣司法局組織的全縣司法行政干警培訓(xùn)班。通過兩天的培訓(xùn)，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了進(jìn)步，我認(rèn)為此次培訓(xùn)，將對(duì)我從事基層司法行政工作有重大影響。我認(rèn)為做好基層司法行政工作必須具備兩個(gè)條件：一、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來，樂平鎮(zhèn)改革開展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、繁瑣，為妥善解決各類矛盾糾紛，必須本著維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，才能真正把工作做好，為政府分憂，為群眾解難。二、扎實(shí)過硬的根本功作為一名基層司法行政干警，沒有一身扎實(shí)的根本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的時(shí)機(jī)、時(shí)間進(jìn)展學(xué)習(xí)。只有根本功扎實(shí)過硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動(dòng)樂平的司法行政工作。除了以上兩個(gè)條件，我認(rèn)為搞好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系也是必須的，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：1、尊重領(lǐng)導(dǎo)。任何人都需要得到尊重，領(lǐng)導(dǎo)更需要得到尊重，因?yàn)樗且环N權(quán)威，是一種高級(jí)需求。2、服從指揮。服從指揮對(duì)個(gè)人來講意味著組織紀(jì)律性，對(duì)團(tuán)隊(duì)來講意味著戰(zhàn)斗力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來講意味著執(zhí)行力。3、一切從仁慈的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會(huì)耍點(diǎn)小聰明，一句話常常使人下不了臺(tái)，久而久之，人人敬而遠(yuǎn)之，領(lǐng)導(dǎo)也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從仁慈的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。4、遵守工作規(guī)那么。每個(gè)崗位都有自己的規(guī)矩，來到這個(gè)崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話，它會(huì)讓你有自信，堅(jiān)持面對(duì)一切困難困苦，這樣路會(huì)越走越寬。在今后工作中，我將一如既往地以人民滿意為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的開展機(jī)遇，作為一名司法行政干警，我將在工作理論中進(jìn)一步探究，勤于考慮，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度；政治上，思想上與黨中央保持高度一致，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想根底和理論根底。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，學(xué)到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并把知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。2023行政工作心得體會(huì)第1篇：行政工作心得體會(huì)學(xué)校的行政管理專業(yè)好似和現(xiàn)實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)絡(luò)不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT〔這個(gè)我目前還沒有用到〕，這些也只是最根本的辦公軟件。再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫寫總結(jié)、稿子之類的，所以要會(huì)用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報(bào)紙，看不下去不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡(jiǎn)明扼要，排比對(duì)仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來就可以了。辦公用品管理很簡(jiǎn)單，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對(duì)于整個(gè)辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡(luò)都要熟悉，哪里出了問題，你自然成為第一個(gè)去檢查的人，所以在學(xué)校里，對(duì)于電腦硬件、軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都要好好學(xué)啊，我如今可是懊悔了哦。。。其他的車輛管理，會(huì)議室安排，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，機(jī)，那都簡(jiǎn)單，一段時(shí)間就會(huì)熟悉了。。?？偨Y(jié)一下，就是文字、計(jì)算機(jī)根本知識(shí)〔包括軟硬件〕，這些是可以提早在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。上面說的都是行政管理工作的硬件，軟件就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì)察言觀色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強(qiáng)，反響快，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過這個(gè)是一個(gè)境界，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時(shí)間或是很長(zhǎng)一段時(shí)間，才能到達(dá)。還有就是行政管理工作是個(gè)得罪人的工作，因?yàn)楹芏嗍律婕暗讲块T利益、個(gè)人利益和單位利益的對(duì)立，我們是處于中間的角色，到底站在哪邊，自己要把握住了，不過按章辦事即使得罪一票人，也會(huì)受益應(yīng)該受益的人，你的工作就圓滿完成了。不用擔(dān)憂得罪了的人，因?yàn)樵谙麓?，下下次，他肯定?huì)有受益的時(shí)候。。。第2篇：行政工作心得體會(huì)在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步理解了公司行政文員的詳細(xì)知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對(duì)師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始疑心自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì)，我開始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒，漸漸的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接；如何進(jìn)賬；如何檢查及審批成交報(bào)告這些根本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。有一次，我?guī)椭鷰煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào)，導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。作為外勤管理部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎，但也有它的重要性。正所謂:天下難事始于易，天下大事始于細(xì)。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)展。感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心照顧，師傅，您辛苦了！第3篇：行政工作心得體會(huì)我叫**，現(xiàn)任職于行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是