規(guī)劃設(shè)計總工崗位職責(zé)3篇

Word-5-規(guī)劃設(shè)計總工崗位職責(zé)3篇規(guī)劃設(shè)計總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)作分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)則制度及監(jiān)督制度的落實;

2、制定設(shè)計技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門年初項目總目標并組織實施;

4、組織各項規(guī)劃設(shè)計項目完成,建立良好的客戶關(guān)系,提升用戶愜意度。

5、遵守國家標準規(guī)矩、規(guī)范、標準,實施規(guī)劃項目的招標,幫助合同簽定及回款。

6、舉行設(shè)計部策劃部團隊建設(shè),制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作方案等,負責(zé)設(shè)計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監(jiān)督;

7、協(xié)作總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負責(zé)設(shè)計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;

9、負責(zé)對部門員工舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負責(zé)對部門主任員工舉行績效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計團隊舉行項目實地調(diào)研;

12、組織設(shè)計團隊舉行計劃研討

13、按照甲方要求邀請專家共同評審升報告;

14、組織設(shè)計策劃團隊舉行規(guī)劃圖設(shè)計,可行性計劃舉行和終于審核;

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理閱歷。

【第2篇】規(guī)劃設(shè)計總工崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計總工、副總工1、完成文旅項目的概念規(guī)劃計劃草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設(shè)計計劃舉行全程管控,是設(shè)計質(zhì)量的主要負責(zé)人;

2、對文旅項目的外委的控制性具體規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計等階段成績及終于成績舉行審核;

3、項目前期的與政府的交流、概念規(guī)劃計劃匯報,與政府有關(guān)部門的技術(shù)對接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標準,負責(zé)制定本中心技術(shù)管理標準,組織人員培訓(xùn)和技術(shù)溝通;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項目設(shè)計閱歷以控制性具體規(guī)劃、城市設(shè)計為主,有較強的計劃設(shè)計本事;

3、思路清楚,做事干練,有較強的落實力。1、完成文旅項目的概念規(guī)劃計劃草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設(shè)計計劃舉行全程管控,是設(shè)計質(zhì)量的主要負責(zé)人;

2、對文旅項目的外委的控制性具體規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計等階段成績及終于成績舉行審核;

3、項目前期的與政府的交流、概念規(guī)劃計劃匯報,與政府有關(guān)部門的技術(shù)對接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標準,負責(zé)制定本中心技術(shù)管理標準,組織人員培訓(xùn)和技術(shù)溝通;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項目設(shè)計閱歷以控制性具體規(guī)劃、城市設(shè)計為主,有較強的計劃設(shè)計本事;

3、思路清楚,做事干練,有較強的落實力。

【第3篇】規(guī)劃設(shè)計總工程師崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計總工程師職責(zé)任職要求

規(guī)劃設(shè)計總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)作分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)則制度及監(jiān)督制度的落實;

2、制定設(shè)計技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門年初項目總目標并組織實施;

4、組織各項規(guī)劃設(shè)計項目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提升用戶愜意度。

5、遵守國家標準規(guī)矩、規(guī)范、標準，實施規(guī)劃項目的招標，幫助合同簽定及回款。

6、舉行設(shè)計部策劃部團隊建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作方案等，負責(zé)設(shè)計和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實施監(jiān)督;

7、協(xié)作總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負責(zé)設(shè)計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;

9、負責(zé)對部門員工舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負責(zé)對部門主任員工舉行績效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計團隊舉行項目實地調(diào)研;

12、組織設(shè)計團隊舉行計劃研討

13、按照甲方要求邀請專家共同評審升報告;

14、組織設(shè)計策劃團隊舉行規(guī)劃圖設(shè)計，可行性計劃舉行和終