(gai)經(jīng)濟(jì)系申報重點建設(shè)學(xué)科申請書

PAGE附件二：懷化學(xué)院重點（建設(shè)）學(xué)科申請書申請學(xué)科名稱：人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)代碼：020106所屬學(xué)科門類名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)代碼：02申請重點學(xué)科類別□重點學(xué)科√重點建設(shè)學(xué)科□重點學(xué)科培育點項目負(fù)責(zé)人所在單位聯(lián)系電話秦其文經(jīng)濟(jì)學(xué)化學(xué)院學(xué)科規(guī)劃建設(shè)辦制表20填表說明一、申請校級重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科和重點學(xué)科培育點所涉及的學(xué)科門類、一級學(xué)科和二級學(xué)科的名稱和及代碼，需按照國務(wù)院學(xué)位委員會、原國家教育委員會1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》填寫。二、本表統(tǒng)計內(nèi)容應(yīng)確屬本學(xué)科范疇，內(nèi)容屬實，統(tǒng)計數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤、有據(jù)可查。統(tǒng)計時間為2008年1月—2010年12月。三、本表填寫中學(xué)科隊伍人員簡況均指目前人事關(guān)系隸屬本校的本學(xué)科專職人員。四、“學(xué)科基本數(shù)據(jù)”應(yīng)與后面的清單所列內(nèi)容一致。五、科研經(jīng)費：填寫的各項經(jīng)費應(yīng)是本學(xué)科實際獲得并計入財務(wù)帳目的經(jīng)費。六、科研立項：“國家級科研項目”指國家自然、社會科學(xué)基金項目，國防重大科研項目，科技部、國家發(fā)改委的項目；“部省級科研項目”指國務(wù)院各部委（科技部、發(fā)改委除外）的項目，省自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金、省科技廳項目；省教育廳重點項目和創(chuàng)新平臺開放基金項目可視同為省部級科研項目；其它項目指企事業(yè)橫向課題，省教育廳一般項目，市州政府的項目。七、成果獎項與等級：分自然科學(xué)類和社會科學(xué)類，自然科學(xué)類國家級獎包括國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家國際科學(xué)技術(shù)合作獎四類。部省級獎也分別指部省級上述相應(yīng)系列獎；社會科學(xué)類獎勵包括省部級人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎、湖南省社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎、省社科成果獎等。八、“專利”限填已經(jīng)獲得授權(quán)的發(fā)明專利，不含實用新型專利和外觀設(shè)計專利；正在申請的尚未被授權(quán)的發(fā)明專利不能計入；某些行業(yè)批準(zhǔn)的具有知識產(chǎn)權(quán)意義的國家級證書(如新醫(yī)藥、新農(nóng)藥、新軟件證書、新動植物品種鑒定等)視同批準(zhǔn)發(fā)明專利填報。九、本表填寫中所涉及的成果（論文、專著、專利、科研獎勵、教學(xué)成果獎勵等）應(yīng)是署名本單位且由本學(xué)科人員獲得的成果。十、本表文字上一律使用小四或五號宋體。復(fù)制（復(fù)印）時，必須保持原格式不變，紙張限用A4，裝訂要整齊。

學(xué)科基本數(shù)據(jù)申請學(xué)科名稱（代碼）：人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)（020106）目前學(xué)術(shù)隊伍情況專職教師及研究人員8人正高職稱1人副高職稱1人中級職稱5人具有博士學(xué)位2人具有碩士學(xué)位6人學(xué)科帶頭人學(xué)科帶頭人：秦其文方向一帶頭人：秦其文方向二帶頭人：郭丹方向三帶頭人：科學(xué)研究發(fā)表論文公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文85篇在國內(nèi)核心期刊發(fā)表5篇在國際學(xué)術(shù)刊物0篇SCI篇，EI篇，ISTP，SSCI、CSSCI、A&HCI10篇，新華文摘、人大復(fù)印全文轉(zhuǎn)載、復(fù)印或觀點摘錄1篇。學(xué)科骨干成員平均發(fā)表論文5篇／年·人出版著作公開出版學(xué)術(shù)專著1部出版教材(含教學(xué)用書)1部出版譯著共部科研立項國家級0項部省級7項其它3項科研經(jīng)費科研項目經(jīng)費6萬元其中：縱向經(jīng)費6萬元橫向開發(fā)合同數(shù)個項目到賬經(jīng)費萬元高級職稱人員平均科研經(jīng)費1萬元／年·人科學(xué)研究成果獲得專利項科研成果轉(zhuǎn)讓項科研成果被采用項直接經(jīng)濟(jì)效益萬元科學(xué)研究成果獲獎與推廣成果獎項與等級：獲懷化市第五屆、第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎各一次。被政府采納或有達(dá)到省內(nèi)外先進(jìn)水平的鑒定成果數(shù)：工作條件主持省部級以上重點實驗室、人文社科研究基地、研究學(xué)會、研究所名稱：擁有專業(yè)實驗室面積150M2擁有萬元以上儀器設(shè)備合計8臺（件）儀器設(shè)備值120萬元擁有中外文藏書0.5萬冊擁有中外文期刊5種專業(yè)實驗室1個教學(xué)與人才培養(yǎng)主持質(zhì)量工程項目名稱1，彭曉春副教授主持湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革項目：地方高校投資學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才“三三五”培養(yǎng)模式研究；2，秦其文教授主持懷化學(xué)院校級教學(xué)改革研究項目：地方本科院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究；3，彭曉春副教授主持懷化學(xué)院校級教學(xué)改革研究項目：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究；4，宋繼權(quán)博士主持懷化學(xué)院校級教學(xué)改革研究項目：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才雙語教學(xué)研究。承擔(dān)國家級教改立項課題0項承擔(dān)省級教改立項課題1項承擔(dān)校級教改立項課題2項獲省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎共0項（含教學(xué)名師獎）獲校級優(yōu)秀教學(xué)成果獎共0項（含教學(xué)名師獎）主講課程13門，人數(shù)1115人指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文255人獲優(yōu)秀畢業(yè)論文獎3人學(xué)生參與科研7人次，科研成果獎3項=1\*ROMANI、本學(xué)科基本情況一，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科現(xiàn)狀：懷化學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科是依托“國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易”（2004年獲批）、“投資經(jīng)濟(jì)學(xué)”（2010年獲批）兩個本科專業(yè)和懷化學(xué)院湘西經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所（2008年獲批）發(fā)展起來的，2008年建系之始即成為系重點扶持學(xué)科，這也是在我系居領(lǐng)先地位的研究方向，近三年來本學(xué)科主要研究成員秦其文博士、郭丹博士、彭曉春副教授等在《中國經(jīng)濟(jì)史研究》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《財貿(mào)研究》、《商業(yè)研究》、《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》、《經(jīng)濟(jì)研究參考》、《西北人口》、《青海民族研究》、《貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》、《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》、《中國軟科學(xué)》、《統(tǒng)計與決策》、《中國人力資源開發(fā)》、《科技管理研究》等重要專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章60多篇，從而奠定了本學(xué)科的基本研究力量及方向。二，主要研究方向特色及發(fā)展前景：本學(xué)科主要圍繞社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的人口、資源及環(huán)境經(jīng)濟(jì)問題開展理論與實踐的研究，研究的基點有兩個：一是農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，二是企業(yè)人力資本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前主要研究方向有：人口、資源、環(huán)境與區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口、資源、環(huán)境與民族地區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以及資源、環(huán)境經(jīng)濟(jì)理論與政策的研究。本學(xué)科運用系統(tǒng)的研究方法，以大學(xué)科的宏觀視角，研究區(qū)域、主要側(cè)重于西部民族地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)，尤其是其中的西部農(nóng)村人口、資源和環(huán)境對區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的影響，相互作用網(wǎng)絡(luò)中的機(jī)制、路徑和影響程度。本學(xué)科確定了兩個穩(wěn)定的具有一定地域特色的研究方向：研究方向一：農(nóng)村人力資本投資與西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究本研究方向的特色是地域性、理論性、應(yīng)用性和實證性。即以湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為研究對象，就農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性進(jìn)行理論與實踐分析、定性分析與定量分析相結(jié)合，尤其是在學(xué)界提出“思想觀念人力資本”的概念，并在對湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)農(nóng)村思想觀念人力資本調(diào)研的基礎(chǔ)上，就思想觀念人力資本對農(nóng)民脫貧致富和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行理論與實證分析，最后提出農(nóng)村反貧困的政策建議，為黨和政府西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策依據(jù)。研究方向二：企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵與西部民族地區(qū)企業(yè)發(fā)展研究企業(yè)是民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的微觀基礎(chǔ)。人力資本是體現(xiàn)在人身上的一種資本形式，同物質(zhì)資本一樣，也具有產(chǎn)權(quán)特征。實踐表明，我國民族地區(qū)長期以來企業(yè)低效運營的根本癥結(jié)在于產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制的缺失，它在相當(dāng)程度上壓抑了人力資本所有者創(chuàng)新能力的發(fā)揮。而是企業(yè)知識、技術(shù)密集的特點，決定了人力資本對企業(yè)發(fā)展的重大作用。因此，本研究方向擬從人力資本產(chǎn)權(quán)的角度，開展對湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)高新技術(shù)企業(yè)人員激勵的研究，這對于實現(xiàn)人力資本價值、保持民族地區(qū)企業(yè)持續(xù)競爭力，具有十分重要的理論和實踐意義。本研究以湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵為主題，依照“理論基礎(chǔ)——提出問題——分析問題——解決問題——實際應(yīng)用”的思路展開研究。首先探析人力資本產(chǎn)權(quán)激勵的理論淵源，論述企業(yè)實施人力資本產(chǎn)權(quán)激勵的必要性和緊迫性。然后以實地調(diào)研為手段，探索人力資本產(chǎn)權(quán)激勵在民族地區(qū)企業(yè)的路徑安排。接下來，構(gòu)建湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵模型，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)價值在人力資本與物質(zhì)資本之間的分配。緊接著，建立以人力資本產(chǎn)權(quán)化績效考核和人力資本產(chǎn)權(quán)剩余模型為核心的民族地區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵實施實現(xiàn)機(jī)制，落實基于產(chǎn)權(quán)的企業(yè)員工個體人力資本價值。同時，建立保障制度確保人力產(chǎn)權(quán)激勵在民族地區(qū)企業(yè)的順利開展。最后，以某一企業(yè)為例，具體實施上述激勵內(nèi)容，進(jìn)一步完善民族地區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵相關(guān)研究。三，目前在省內(nèi)同類學(xué)科中所具有的優(yōu)勢與不足：經(jīng)過3多年的建設(shè)，在師資隊伍、研究條件、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面存在明顯的優(yōu)勢。地處西部少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)科點，擁有得天獨厚的民族與地域經(jīng)濟(jì)資源，有利于展開多層面多元化的服務(wù)地方的科學(xué)研究，近年來通過人才引進(jìn)和自己培養(yǎng)博士，師資隊伍力量得以極大改善。但由于交通不便等原因，學(xué)科的對外交流相對薄弱，這在一定程度上限制了學(xué)科成員的學(xué)術(shù)視野，影響了學(xué)科知識的更新。另外，爭取出有巨大影響力的科研成果和承擔(dān)國家級科研項目是本學(xué)科進(jìn)一步努力的目標(biāo)。PAGE18=2\*ROMANII、學(xué)術(shù)隊伍=2\*ROMANII-1學(xué)科隊伍情況：本學(xué)科現(xiàn)有專職教師及研究人員總?cè)藬?shù)8人1．本學(xué)科人員職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)（填寫人數(shù)與各項所占學(xué)術(shù)隊伍的百分比）職稱結(jié)構(gòu)學(xué)歷結(jié)構(gòu)正高副高中級具有博士學(xué)位具有碩士學(xué)位112.5%112.5%562.5%225%675%2．本學(xué)科年齡結(jié)構(gòu)（填寫人數(shù)與各項職稱所占學(xué)術(shù)隊伍的百分比）專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)合計≤35歲36—45歲46—55歲56—60歲教授100%00%1100%00%副教授100%1100%00%00%講師5480%120%00%00%3．本學(xué)科點學(xué)科帶頭人、方向帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及團(tuán)隊其他成員研究方向姓名年齡專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)歷備注農(nóng)村人力資本投資與西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究秦其文46教授博士、博士后學(xué)科帶頭人、方向帶頭人彭曉春45副教授碩士研究生學(xué)術(shù)骨干郭艷28講師碩士研究生學(xué)術(shù)骨干肖蓉25助教碩士研究生團(tuán)隊成員企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵與西部民族地區(qū)企業(yè)發(fā)展研究郭丹29講師博士研究生方向帶頭人宋繼權(quán)43講師博士研究生學(xué)術(shù)骨干何玉斌35講師碩士研究生學(xué)術(shù)骨干徐艷28講師碩士研究生團(tuán)隊成員=2\*ROMANII-2學(xué)科帶頭人情況姓名秦其文性別男出生年月1965年9月聯(lián)系電否博（碩）導(dǎo)師否專業(yè)技術(shù)職稱教授學(xué)歷研究生學(xué)術(shù)專長農(nóng)村經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資本理論目前研究方向人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展近三年科研情況一、主持和參與課題：1，主持湖南省社會科學(xué)基金項目：家族制度與家族企業(yè)互動研究（項目編號：08YBB132）；2，主持湖南省情與決策咨詢研究課題：非法融資事件后吉首市房地產(chǎn)市場價格波動對居民消費的影響及對策研究（項目編號：0910BZZ59）；3，主持懷化市社會科學(xué)界聯(lián)合會立項課題：“先進(jìn)思想型”社會主義新農(nóng)村建設(shè)與懷化農(nóng)村反貧困研究（項目編號：080412）；4，主持懷化學(xué)院重點研究項目：基于貧困者自身思想素質(zhì)提高的西部農(nóng)村反貧困研究（項目編號：HHUZ2008—3）。5，參與國家社會科學(xué)基金項目：湘鄂渝黔邊多民族聚居區(qū)旅游扶貧開發(fā)戰(zhàn)略研究，（項目編號：02BJY104），2008年12月結(jié)題，第3參與人，鑒定等級為“良好”。二、出版著作：1，中國近代企業(yè)廣告研究（40萬字），知識產(chǎn)權(quán)出版社，2010年版。三、發(fā)表文章：近三年發(fā)表文章共計35篇，其中CSSCI來源期刊6篇，CSSCI擴(kuò)展版來源期刊3篇，核心期刊3篇。主要有：1，人口思想素質(zhì)對家庭貧富的影響及其現(xiàn)實意義，《西北人口》（CSSCI來源期刊）2008年第1期；2，人口思想素質(zhì)對家庭貧富的影響及其現(xiàn)實意義——以西部地區(qū)為例，《青海民族研究》（核心）2008年第2期；3，人的思想道德影響經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑的理論分析，《江漢論壇》（CSSCI來源期刊）2008年第4期；4，農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭脫貧致富的關(guān)系研究，《財貿(mào)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第2期；5，論農(nóng)民思想道德素質(zhì)對農(nóng)戶家庭貧富的影響及對農(nóng)村反貧困的意義——農(nóng)民民生問題的一種研究視角，《商業(yè)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第10期；6，農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》（CSSCI來源期刊）2008年第2期；7，農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富——農(nóng)民民生問題的一種研究視角，《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2008年第3期；8，經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人的思想道德原因研究述評，《貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2008年第4期；9，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國民幸?？鞓返年P(guān)系及意義，《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》（CSSCI來源期刊）2009年第10期；10，人的思想道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)，《重慶社會科學(xué)》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2010年第1期；11，經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非物質(zhì)原因理論研究綜述——當(dāng)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的前沿問題研究，《經(jīng)濟(jì)研究參考》（核心）2008年第21期；12，民族地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品市場創(chuàng)新建設(shè)與民族貿(mào)易發(fā)展研究，《貴州民族研究》（核心）2008年第1期。四、主要成果獲獎：1，“近代中國企業(yè)的廣告促銷技巧研究”（系列論文）獲懷化市第五屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2008年10月，頒獎單位：懷化市委、市人民政府）；2，“農(nóng)民思想素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富的相關(guān)性”（系列論文）獲懷化市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2010年10月，頒獎單位：懷化市委、市人民政府）。=2\*ROMANII-3方向帶頭人情況（同學(xué)科帶頭人情況）姓名秦其文性別男出生年月1965年9月聯(lián)系電否博（碩）導(dǎo)師否專業(yè)技術(shù)職稱教授學(xué)歷研究生學(xué)術(shù)專長農(nóng)村經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資本理論目前研究方向人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展近三年科研情況一、主持和參與課題：1，主持湖南省社會科學(xué)基金項目：家族制度與家族企業(yè)互動研究（項目編號：08YBB132）；2，主持湖南省情與決策咨詢研究課題：非法融資事件后吉首市房地產(chǎn)市場價格波動對居民消費的影響及對策研究（項目編號：0910BZZ59）；3，主持懷化市社會科學(xué)界聯(lián)合會立項課題：“先進(jìn)思想型”社會主義新農(nóng)村建設(shè)與懷化農(nóng)村反貧困研究（項目編號：080412）；4，主持懷化學(xué)院重點研究項目：基于貧困者自身思想素質(zhì)提高的西部農(nóng)村反貧困研究（項目編號：HHUZ2008—3）。5，參與國家社會科學(xué)基金項目：湘鄂渝黔邊多民族聚居區(qū)旅游扶貧開發(fā)戰(zhàn)略研究，（項目編號：02BJY104），2008年12月結(jié)題，第3參與人，鑒定等級為“良好”。二、出版著作：1，中國近代企業(yè)廣告研究（40萬字），知識產(chǎn)權(quán)出版社，2010年版。三、發(fā)表文章：近三年發(fā)表文章共計35篇，其中CSSCI來源期刊7篇，CSSCI擴(kuò)展版來源期刊3篇，核心期刊2篇。主要有：1，人口思想素質(zhì)對家庭貧富的影響及其現(xiàn)實意義，《西北人口》（CSSCI來源期刊）2008年第1期；2，人口思想素質(zhì)對家庭貧富的影響及其現(xiàn)實意義——以西部地區(qū)為例，《青海民族研究》（核心）2008年第2期；3，人的思想道德影響經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑的理論分析，《江漢論壇》（CSSCI來源期刊）2008年第4期；4，農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭脫貧致富的關(guān)系研究，《財貿(mào)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第2期；5，論農(nóng)民思想道德素質(zhì)對農(nóng)戶家庭貧富的影響及對農(nóng)村反貧困的意義——農(nóng)民民生問題的一種研究視角，《商業(yè)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第10期；6，農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》（CSSCI來源期刊）2008年第2期；7，農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富——農(nóng)民民生問題的一種研究視角，《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2008年第3期；8，經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人的思想道德原因研究述評，《貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2008年第4期；9，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國民幸福快樂的關(guān)系及意義，《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》（CSSCI來源期刊）2009年第10期；10，人的思想道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)，《重慶社會科學(xué)》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2010年第1期；11，經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非物質(zhì)原因理論研究綜述——當(dāng)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的前沿問題研究，《經(jīng)濟(jì)研究參考》（核心）2008年第21期；12，民族地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品市場創(chuàng)新建設(shè)與民族貿(mào)易發(fā)展研究，《貴州民族研究》（核心）2008年第1期。四、主要成果獲獎：1，“近代中國企業(yè)的廣告促銷技巧研究”（系列論文）獲懷化市第五屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2008年10月，頒獎單位：懷化市委、市人民政府）；2，“農(nóng)民思想素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富的相關(guān)性”（系列論文）獲懷化市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2010年10月，頒獎單位：懷化市委、市人民政府）。=2\*ROMANII-3方向帶頭人情況姓名郭丹性別女出生年月1981年9月聯(lián)系電否博（碩）導(dǎo)師否專業(yè)技術(shù)職稱講師學(xué)歷博士研究生學(xué)術(shù)專長人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)目前研究方向高新技術(shù)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵近三年科研情況一、參編教材1項：《人力資源開發(fā)與管理》，湖南人民出版社，2010年版。二、主持和參與課題：1，主持：高新技術(shù)企業(yè)R&D人員激勵研究（09YBB144），湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項目；2，第三參與：我國農(nóng)業(yè)巨災(zāi)風(fēng)險的度量及保險模式研究（07JA790037），教育部人文社會科學(xué)研究項目；3，第二參與：人格資源管理與開發(fā)系統(tǒng)研究（04C207），湖南省教育廳科學(xué)研究項目。三、近三年發(fā)表學(xué)術(shù)文章9篇：本學(xué)科方向帶頭人郭丹博士學(xué)位研究生提前一年畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理，近三年來發(fā)表文章9篇，其中CSSCI來源期刊4篇，核心期刊2篇：1，F(xiàn)DI、進(jìn)出口貿(mào)易與中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的差異研究，《統(tǒng)計與決策》（CSSCI來源期刊）2010年第7期；2，基于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的我國農(nóng)村勞動力就業(yè)分析，《中國軟科學(xué)》（權(quán)威期刊，CSSCI來源期刊）2010年第1期；3，高新技術(shù)企業(yè)R&D人員自主創(chuàng)新激勵，《科技管理研究》（核心）2010年第1期；4，基于貢獻(xiàn)率視角的煤炭企業(yè)人力資本投資經(jīng)濟(jì)分析，《統(tǒng)計與決策》（CSSCI來源期刊）2010年第1期；5，貧困增長的貧困變動效應(yīng)：一個文獻(xiàn)綜述，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第2期；6，論組織內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制的構(gòu)建，《中國人力資源開發(fā)》（核心）2008年第11期；7，灰色關(guān)聯(lián)分析在高新技術(shù)企業(yè)的適用性及應(yīng)用，《科學(xué)決策》2010年第4期；8，煤炭企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀及影響分析，《煤》2009年第11期；9，\o"點擊此處下載附件"基于人力資本投資的煤炭企業(yè)發(fā)展對策探究，《湘潭師范學(xué)院學(xué)報》2009年第1期；四、相關(guān)學(xué)術(shù)獎項3項：1，博士學(xué)位論文《基于人力資本產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè)人員激勵研究》獲“優(yōu)秀博士論文”；2，碩士學(xué)位論文《民營高新技術(shù)企業(yè)人力資本激勵研究》獲2007年度“湖北省優(yōu)秀碩士論文”；3，論文《論湖南省新型工業(yè)化與擴(kuò)大就業(yè)的政策扶持》獲工程工業(yè)社會成果二等獎。=2\*ROMANII-3方向帶頭人情況姓名性別出生年月聯(lián)系電話是否博（碩）導(dǎo)師專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)歷學(xué)術(shù)專長目前研究方向近三年科研情況=3\*ROMANIII、科學(xué)研究

=3\*ROMANIII-1本學(xué)科主要研究方向及其特色和意義研究方向之一研究方向名稱：農(nóng)村人力資本投資與西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究從事本研究方向的人員學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干姓名高職人員數(shù)中職人員數(shù)秦其文（學(xué)科方向帶頭人）彭曉春（學(xué)術(shù)骨干）郭艷（團(tuán)隊成員）21一，目前相關(guān)科學(xué)研究基礎(chǔ)目前本學(xué)科研究方向有博士（后）1人，教授1人，副教授1人，講師1人，助教1人。近三年來，本學(xué)科研究方向已取得了相當(dāng)?shù)难芯砍晒?。其中學(xué)科方向帶頭人秦其文教授在《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《財貿(mào)研究》、《西北人口》、《商業(yè)研究》、《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟(jì)研究參考》、《貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》、《華南師范大學(xué)學(xué)報》、《江漢論壇》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章40篇，在國家級出版社（知識產(chǎn)權(quán)出版社）出版40萬字個人學(xué)術(shù)專著1部，主持中國博士后科學(xué)基金項目、湖南省社科基金項目、湖南省情決策咨詢研究課題等8項課題研究，參與國家社科基金項目3項?！敖袊髽I(yè)的廣告促銷技巧研究”（系列論文）獲懷化市第五屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2008年10月），“農(nóng)民思想素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富的相關(guān)性”（系列論文）獲懷化市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2010年10月）。二、未來主要研究內(nèi)容、特色和可能取得的突破（結(jié)合與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)等方面來闡述）A.未來主要研究內(nèi)容：第一，就湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀及其投資進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研；第二，就湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)農(nóng)村人力資本投資尤其是思想觀念人力資本與西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性進(jìn)行理論與實證分析；第三，提出通過促進(jìn)農(nóng)村人力資本投資尤其是思想觀念人力資本投資以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的對策建議；B.本研究的特色：第一，本研究在學(xué)界第一次就人的思想觀念素質(zhì)人力資本與農(nóng)民收入增長和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性進(jìn)行理論與實證研究；第二，基于人力資本投資的視角尤其是基于農(nóng)民思想觀念素質(zhì)提高的視角探討農(nóng)民收入增長的途徑和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路；第三，在學(xué)界明確提出思想觀念反貧困的政策主張及其實現(xiàn)路徑。C.可能取得的突破：在理論研究方面，本研究方向可能在人力資本尤其是農(nóng)民思想觀念人力資本（人的素質(zhì)）與農(nóng)民脫貧致富和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性研究方面取得突破。在實踐研究方面，本研究方向結(jié)合學(xué)科優(yōu)勢為西部地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)振興和社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，乃本研究方向十分重要的任務(wù)。近三年來，本研究方向先后承擔(dān)中國博士后科學(xué)基金項目、懷化學(xué)院重點研究項目《基于貧困者自身思想素質(zhì)提高的西部農(nóng)村反貧困研究》和懷化市社會科學(xué)評審委員會研究項目《懷化“先進(jìn)思想型”社會主義新農(nóng)村建設(shè)與懷化農(nóng)村反貧困研究》，有關(guān)研究成果受到地市有關(guān)部門的高度評價，“農(nóng)民思想素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富的相關(guān)性”（系列論文）獲懷化市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（2010年10月）。研究方向之二研究方向名稱：企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵與西部民族地區(qū)企業(yè)發(fā)展研究從事本研究方向的人員帶頭學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干姓名高職人員數(shù)中職人員數(shù)郭丹宋繼權(quán)何玉斌03一，目前相關(guān)科學(xué)研究基礎(chǔ)目前本學(xué)科研究方向有博士1人，在讀博士2人，講師4人，其中本學(xué)科方向帶頭人郭丹博士學(xué)位研究生提前一年畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理。近三年來，本學(xué)科研究方向已取得了相當(dāng)?shù)难芯砍晒?。其中學(xué)科方向帶頭人郭丹博士在《統(tǒng)計與決策》、《中國軟科學(xué)》、《科技管理研究》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》、《中國人力資源開發(fā)》、《科學(xué)決策》、《煤》、《湘潭師范學(xué)院學(xué)報》、《人才資源開發(fā)》、《湘潭師范學(xué)院學(xué)報》、《人才資源開發(fā)》、《人力資源》、《就業(yè)與社會保障》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章15篇，參編教材《人力資源開發(fā)與管理》（湖南人民出版社，2010年版）。學(xué)科方向帶頭人郭丹博士主持湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項目：高新技術(shù)企業(yè)R&D人員激勵研究（09YBB144），作為第三參與人參加教育部人文社會科學(xué)研究項目：我國農(nóng)業(yè)巨災(zāi)風(fēng)險的度量及保險模式研究（07JA790037）；作為第二參與人參加湖南省教育廳科學(xué)研究項目：人格資源管理與開發(fā)系統(tǒng)研究（04C207）。學(xué)科方向帶頭人郭丹博士博士學(xué)位論文《基于人力資本產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè)人員激勵研究》獲“優(yōu)秀博士論文”，碩士學(xué)位論文《民營高新技術(shù)企業(yè)人力資本激勵研究》獲2007年度“湖北省優(yōu)秀碩士論文”；其論文《論湖南省新型工業(yè)化與擴(kuò)大就業(yè)的政策扶持》獲工程工業(yè)社會成果二等獎。二、未來主要研究內(nèi)容、特色和可能取得的突破（結(jié)合與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)等方面來闡述）A.未來主要研究內(nèi)容：第一，人力資本產(chǎn)權(quán)激勵理論研究；第二，湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵需求特征和路徑選擇探索；第三，湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制設(shè)計。①湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵模型；②湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵的實施——人力資本產(chǎn)權(quán)化績效考核；③湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵的實現(xiàn)——人力資本產(chǎn)權(quán)剩余模型；④湘鄂渝黔桂五省市邊區(qū)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵保障制度。B.本研究的特色：①理論創(chuàng)新。理論創(chuàng)新突出表現(xiàn)在提出人力資本產(chǎn)權(quán)化績效考核理論，該理論通過探析員工占有并執(zhí)行人力資本產(chǎn)權(quán)的效果，細(xì)化了個體人力資本對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)的分割，這是整個研究的瓶頸所在，也是整個研究的亮點所在。②視角創(chuàng)新。在國家對西部民族地區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策導(dǎo)向下，在國家全面推行新型工業(yè)化進(jìn)程中，結(jié)合民族地區(qū)企業(yè)突出的創(chuàng)新性、復(fù)雜性工作特點，以高人力資本存量的企業(yè)人員為研究對象，從產(chǎn)權(quán)的角度探討西部民族地區(qū)企業(yè)人力資本激勵問題在研究視角上有一定的先進(jìn)性。③方法創(chuàng)新。本研究突破傳統(tǒng)的從“理論——理論”或“理論——實踐”的研究范式，采取了從“理論——實踐——理論——實踐”的循環(huán)論證模式，該研究方法更嚴(yán)謹(jǐn)更科學(xué)，所獲得的結(jié)論也更可靠，得到的激勵手段和激勵方法適用性也越強(qiáng)。C.可能取得的突破：本研究方向可能在人力資本產(chǎn)權(quán)激勵在企業(yè)發(fā)展中的作用方面首先取得突破，并且本研究方面的理論成果可以直接服務(wù)于湘鄂渝黔桂五省市民族邊區(qū)的企業(yè)經(jīng)營管理的實踐中，從而具有很強(qiáng)的政策性。研究方向之三研究方向名稱：從事本研究方向的人員帶頭學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干姓名高職人員數(shù)中職人員數(shù)目前相關(guān)科學(xué)研究基礎(chǔ)以及未來主要研究內(nèi)容、特色和可能取得的突破（結(jié)合與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)等方面來闡述）：=3\*ROMANIII-2本學(xué)科團(tuán)隊所有成員目前承擔(dān)的主要科研項目清單*序號項目名稱（下達(dá)編號）項目來源起止時間經(jīng)費（萬元）負(fù)責(zé)人1基于貧困者自身思想素質(zhì)提高的西部農(nóng)村反貧困研究（20070420790）第42批中國博士后科學(xué)基金面上資助金項目2007-20095秦其文2家族制度與家族企業(yè)互動研究（項目編號：08YBB132）湖南省社科基金項目2008——20110.8秦其文3非法融資事件后吉首市房地產(chǎn)市場價格波動對居民消費的影響及對策研究（項目編號：0910BZZ59）湖南省情與決策咨詢研究課題2009——20110.3秦其文4高新技術(shù)企業(yè)R&D人員激勵研究（09YBB144）湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項目2008——20100.8郭丹5我國農(nóng)業(yè)巨災(zāi)風(fēng)險的度量及保險模式研究教育部人文社會科學(xué)研究項目2007——20118郭丹6人力資源管理開發(fā)系統(tǒng)研究湖南省教育廳科學(xué)研究項目2008——20120.5郭丹7湖南近代企業(yè)勞資關(guān)系轉(zhuǎn)型及其現(xiàn)實啟示：勞方、資方與政府三方互動視角湖南省社會科學(xué)評審委員會課題2010——20130.4何玉斌8入世過渡期結(jié)束后國有專業(yè)外貿(mào)公司的發(fā)展研究懷化學(xué)院科學(xué)研究課題2008——20100.4何玉斌9大湘西地區(qū)農(nóng)村商品市場建設(shè)與民族貿(mào)易發(fā)展研究懷化學(xué)院科學(xué)研究課題2010——20120.3何玉斌10B2C與C2C融合的網(wǎng)絡(luò)營銷時代網(wǎng)上開店的營銷戰(zhàn)略和組合策略分析懷化學(xué)院科學(xué)研究課題2010——20120.3肖蓉*近三年內(nèi)所有科研項目=3\*ROMANIII-3本學(xué)科團(tuán)隊所有成員發(fā)表論文、出版著作、教材目錄序號論文（著作、教材）名稱發(fā)表期刊、出版單位及時間（期刊論文標(biāo)出卷〈期〉頁碼）完成人我校排名1中國近代企業(yè)廣告研究知識產(chǎn)權(quán)出版社，2010年。秦其文獨立2人口思想素質(zhì)對家庭貧富的影響及其現(xiàn)實意義《西北人口》（CSSCI來源期刊）2008年第1期秦其文獨立3人口思想素質(zhì)對家庭貧富的影響及其現(xiàn)實意義——以西部地區(qū)為例《青海民族研究》（核心）2008年第2期秦其文獨立4人的思想道德影響經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑的理論分析《江漢論壇》（CSSCI來源期刊）2008年第4期秦其文獨立5農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》（CSSCI來源期刊）2008年第2期秦其文獨立6農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭脫貧致富的關(guān)系研究《財貿(mào)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第2期秦其文獨立7論農(nóng)民思想道德素質(zhì)對農(nóng)戶家庭貧富的影響及對農(nóng)村反貧困的意義——農(nóng)民民生問題的一種研究視角《商業(yè)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第10期秦其文獨立8經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國民幸?？鞓返年P(guān)系及意義《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》（CSSCI來源期刊）2009年第10期秦其文獨立9農(nóng)民思想道德素質(zhì)與農(nóng)戶家庭貧富——農(nóng)民民生問題的一種研究視角《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2008年第3期秦其文獨立10經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人的思想道德原因研究述評《貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2008年第4期秦其文獨立11人的思想道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)《重慶社會科學(xué)》（CSSCI擴(kuò)展版來源期刊）2010年第1期秦其文獨立12民族地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品市場創(chuàng)新建設(shè)與民族貿(mào)易發(fā)展研究《貴州民族研究》（核心）2008年第1期秦其文獨立13經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非物質(zhì)原因理論研究綜述——當(dāng)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的前沿問題研究《經(jīng)濟(jì)研究參考》（核心）2008年第21期秦其文獨立14基于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的我國農(nóng)村勞動力就業(yè)分析《中國軟科學(xué)》（CSSCI來源期刊）2010年第1期郭丹獨立15貧困增長的貧困變動效應(yīng)：一個文獻(xiàn)綜述《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》（CSSCI來源期刊）2008年第2期郭丹獨立16基于貢獻(xiàn)率視角的煤炭企業(yè)人力資本投資經(jīng)濟(jì)分析《統(tǒng)計與決策》（CSSCI來源期刊）2010年第1期郭丹獨立15FDI、進(jìn)出口貿(mào)易與中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的差異研究《統(tǒng)計與決策》（CSSCI來源期刊）2010年第7期郭丹獨立15高新技術(shù)企業(yè)R&D人員自主創(chuàng)新激勵《科技管理研究》（核心）2010年第1期郭丹獨立17論組織內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制的構(gòu)建《中國人力資源開發(fā)》（核心）2008年第11期郭丹獨立18人力資源開發(fā)與管理湖南人民出版社，2010年。郭丹參編19中小企業(yè)營銷策劃中存在的問題及對策《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》2008年第9期何玉斌獨立20我國中小企業(yè)出口貿(mào)易的問題與對策《消費導(dǎo)刊》2009年第1期何玉斌獨立21試析入世過渡期結(jié)束后國有專業(yè)外貿(mào)公司的發(fā)展問題《時代經(jīng)貿(mào)》2008年第10期何玉斌獨立22靖州縣楊梅產(chǎn)業(yè)中存在的問題及其對策《商場現(xiàn)代化》2008年第7期何玉斌獨立23湘鄂渝黔交界區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》2009年第3期何玉斌獨立=4\*ROMANIV、科研經(jīng)費本學(xué)科近三年擁有科研經(jīng)費情況經(jīng)費來源三年合計年經(jīng)費（萬元）2金額（萬元）比例（％）200820092010合計：20110國家及國務(wù)院各部委項目費00000國家自然科學(xué)基金00000國家社會科學(xué)基金00000國防科研項目費00000地方政府項目費20110企事業(yè)單位委托科研項目費00000事業(yè)費中的科研項目費00000其他項目費00000本學(xué)科目前承擔(dān)的科研項目統(tǒng)計項目總數(shù)國家及國務(wù)院各部門項目國家自然科學(xué)基金項目國家社會科學(xué)基金項目國防科研項目地方政府項目企事業(yè)單位委托項目自選及其他項目分類項目數(shù)基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究技術(shù)開發(fā)810007440目前承擔(dān)的科研項目的經(jīng)費合計：2萬元備注=5\*ROMANV、教學(xué)與人才培養(yǎng)=5\*ROMANV-1．本學(xué)科團(tuán)隊成員近三年承擔(dān)校級以上質(zhì)量工程項目情況序號項目名稱項目來源經(jīng)費年限承擔(dān)人1地方高校投資學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才“三三五”培養(yǎng)模式研究湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革項目12010——2012彭曉春2國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究懷化學(xué)院校級教學(xué)改革研究項目0.52008——2010彭曉春3國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才雙語教學(xué)研究懷化學(xué)院校級教學(xué)改革研究項目0.52008——2010宋繼權(quán)=5\*ROMANV-2．本學(xué)科團(tuán)隊成員近三年獲校級以上優(yōu)秀教學(xué)成果、教材獎勵獎情況序號項目名稱獲獎人(*)獲獎名稱、等級、時間注：獲獎人(*)括號內(nèi)填寫署名次序。=5\*ROMANV-3．本學(xué)科團(tuán)隊成員近三