企業(yè)集體宿舍管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔集體宿舍管理規(guī)定1目的加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的管理，營造良好的生活環(huán)境，保障員工的生活安全。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司集體宿舍管理工作。3職責(zé)3.1綜合管理工作部是集體宿舍管理的主管部門，負(fù)責(zé)承辦集體宿舍的物業(yè)管理。3.2綜合管理部負(fù)責(zé)集體宿舍管理中居住人員、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。3.3公司有關(guān)部門協(xié)助做好相關(guān)的管理工作。4管理內(nèi)容與要求4.1居住集體宿舍的基本條件及申請辦法：4.1.1凡家住常州以外的本公司員工和聘用工，由公司統(tǒng)一安排宿舍。4.1.2離廠區(qū)較遠(yuǎn)住本市員工，可申請居住公司集體宿舍。4.1.3申請辦法：凡符合條件的員工，一律由本人提出書面申請，如實(shí)反映現(xiàn)家庭地址及有關(guān)情況，所在部門簽署意見，經(jīng)房管部門核實(shí)后統(tǒng)一安排。4.2集體宿舍的管理：4.2.1集體宿舍管理由綜合管理部負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助。4.2.2集體宿舍管理人員應(yīng)熟悉住宿人員情況，負(fù)責(zé)日常管理，定期對集體宿舍的安全用電、衛(wèi)生狀況、住宿情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。4.2.3集體宿舍管理人員在履行職責(zé)時，有權(quán)進(jìn)入室內(nèi)，住宿員工不得阻擾或刁難。4.2.4管理人員應(yīng)經(jīng)常檢查公共設(shè)施、配套物品等，屬正常損壞的，應(yīng)及時聯(lián)系維修，為住宿員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。4.2.5住宿員工必須服從統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)整，個人不得擅自搬遷居室。4.2.6住宿員工禁止留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居。4.2.7住宿員工應(yīng)愛護(hù)公物，不得私自更換居室門鎖、私加掛鎖，室內(nèi)所配備物品不得挪作它用或擅自轉(zhuǎn)讓，更不得任意損壞。4.2.8住宿員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得擅自亂拉亂接電線，不得使用100W以上的燈泡，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用電爐、電暖器、煤油爐、液化氣爐等大負(fù)荷、易燃易爆器具。4.2.9住宿員工不得在室內(nèi)從事經(jīng)商加工活動，禁止將易燃易爆等危險品以及建材、個人家具帶進(jìn)宿舍，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)飼養(yǎng)家禽、牲畜。4.2.10禁止高空拋物，隨地便溺，亂扔垃圾。4.2.11住宿員工必須尊守社會公德、保持室內(nèi)外的清潔。4.2.12住宿員工禁止在室內(nèi)賭博、酗酒鬧事、打架斗毆，保持環(huán)境安靜，維護(hù)生活秩序。4.2.13在本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和執(zhí)行中，對違反規(guī)定的住宿員工進(jìn)行處罰時，相關(guān)部門（指責(zé)任人所在部門）有配合和協(xié)助處理的責(zé)任。4.3檢查與考核4.3.1本標(biāo)準(zhǔn)由綜合管理部檢查與考