員工宿舍管理制度新版范本

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—總務(wù)015撰寫單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2003年9月9日等級：□■一般合計頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個數(shù)：2制度正文目錄：目錄頁次1、目的12、范圍13、名詞解釋14、職責(zé)15、作業(yè)內(nèi)容16、注意事項37、附件3總裁審批管理研究室審核撰寫人目的：為規(guī)范公司員工宿舍的管理，特制定本管理辦法。范圍：適用范圍：本制度適用于鵬潤（國美）總部。發(fā)布范圍：鵬潤投資總部各中心、各部門；各級子公司、各分部3.名詞解釋：無4.職責(zé)：4.1總部行政中心總務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督實施。4.2鵬潤（國美）各中心或子公司負(fù)責(zé)宿舍日常管理的協(xié)助工作。5．作業(yè)內(nèi)容：5.1員工宿舍的管理原則立足服務(wù)、依靠自律、嚴(yán)格管理。5.2員工宿舍的入住管理5.2.1入住條件A蓄水池大學(xué)生人員自入職公司之日起免費提供一年的員工宿舍住宿。B鵬潤（國美）系統(tǒng)從地方分公司調(diào)到總公司任職的干部，公司免費提供宿舍。C其他人員原則上不安排住宿，特殊原因需由行政中心總經(jīng)理特批同意后方可安排宿舍，并收取相應(yīng)的租金。5.2.2宿舍入住標(biāo)準(zhǔn)A三級副總（含）以上人員提供住房一套。B部長（經(jīng)理）級（含）提供集體宿舍中套房一間。C其他人員提供集體宿舍中床位一張。5.2.3宿舍物品配備標(biāo)準(zhǔn)（見附件7.1職員宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)）。5.2.4入住要求A員工宿舍的使用由公司員工根據(jù)公司有關(guān)宿舍入住條件提出申請。B所在中心、公司逐級簽署意見。C總部行政中心依據(jù)工作需要、任職級別、現(xiàn)實條件、安排的可能性等審核批準(zhǔn)。D經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人按公司的統(tǒng)一安排入住宿舍。5.2.4員工宿舍退還要求A員工因離職或其他原因退還宿舍，需由總務(wù)部審核驗收并收回宿舍鑰匙后其他部門方可辦理其他相關(guān)手續(xù)。B如入住的員工長期出差一個月以上，行政中心總務(wù)部可根據(jù)實際需要收回其入住的宿舍。待該員工返回總部后再另行安排。5.3物業(yè)管理5.3.1物業(yè)費用A集體宿舍采暖費、物業(yè)管理費、清潔衛(wèi)生費、水、電、煤氣等費用由員工所在公司統(tǒng)一交納。B個人宿舍采暖費、物業(yè)管理費、清潔衛(wèi)生費、有線電視收視費由公司統(tǒng)一交納。水、電、煤氣等費用均由各級子公司行政管理部門協(xié)助物業(yè)公司直接從宿舍職員收取。非本公司物業(yè)管轄范圍的宿舍,由員工直接向房屋所在地管理部門按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納,并保留相關(guān)單據(jù)；例行檢查或員工離職時要對相關(guān)費用的交納情況進(jìn)行核對,各項費用交納完畢后方可辦理離職手續(xù)。5.3.2物業(yè)維修A物業(yè)公司負(fù)責(zé)所有員工宿舍的設(shè)施維修及更換工作，總部總務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)維修費用的支付；B物業(yè)公司務(wù)必在接到宿舍員工維修電話2日內(nèi)解決完畢，如未能及時解決，應(yīng)給予該宿舍員工明確答復(fù)；C宿舍員工需積極配合物業(yè)公司解決問題，如由于宿舍員工未及時報修或未給予物業(yè)積極配合而造成公司財產(chǎn)損失等后果，由宿舍員工承擔(dān)全部責(zé)任。D總部總務(wù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)對公司宿舍的日常使用情況進(jìn)行不定期檢查。5.4管理要求5.4.1入住員工按分配的房間、床位住宿，不得擅自調(diào)換。遵守作息時間，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息。5.4.2愛護(hù)宿舍內(nèi)一切用品，凡損壞公共財物者，由責(zé)任人照價賠償。不得擅自搬出或調(diào)換室內(nèi)由公司配置的物品。5.4.3保持公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔，如：客廳、廚房、衛(wèi)生間、門窗玻璃、地面、燈具、墻壁等；個人使用的床、柜、桌等，應(yīng)保持桌面、椅面干凈；床上被褥整齊；桌上、衣柜、書柜等物品擺放整齊；保持地面干凈，無紙屑雜物；5.4.4禁止在墻面隨意釘釘子、往墻上打球印或污染墻壁；5.4.5不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)私自接電線；5.4.6為保證宿舍的安全，集體宿舍內(nèi)不準(zhǔn)留宿外人；如有特殊需要，需報請總部總務(wù)部批準(zhǔn)；5.4.7宿舍無人要鎖門，個人貴重物品要妥善保管，個人物品發(fā)生損壞或丟失公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任；5.4.8嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行各種形式的賭博活動。5.4.9員工因工作需要在公司內(nèi)部單位之間調(diào)動時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)仍繼續(xù)使用宿舍，應(yīng)按照本制度的有關(guān)規(guī)定，在十五日內(nèi)與調(diào)出單位辦理宿舍清退手續(xù)，由調(diào)入單位的行政人事部門負(fù)責(zé)辦理新的宿舍入住手續(xù)；如原單位不及時辦理手續(xù)交接工作，由此造成的一切損失由此單位的人事行政部經(jīng)理承擔(dān)。5.4.10對違反本管理制度規(guī)定的行為，公司將依據(jù)違反情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、通報批評、罰款，直至收回宿舍等處罰。注意事項：日常物業(yè)管理及維修由鵬潤家園物業(yè)負(fù)責(zé)。附件7.1職員宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)7.2員工宿舍申請精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工宿舍管理辦法主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。說明：第一條為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。第二條員工申請住宿程序：一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內(nèi)，在工作地點無適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。二、凡有以下情形之一者，不得住宿。1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。3、有粗暴乖戾行為者。三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時之參考。二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，（尤其于暴風(fēng)或大雨來時）。三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù)，平時應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報請?zhí)幚恚?、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。2、留宿親友者，未報備登記者。3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害