員工訓(xùn)練中心管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔四、訓(xùn)練中心管理辦法(一)凡經(jīng)訓(xùn)練中心(以下簡稱本中心)召訓(xùn)的新進(jìn)及在職員工均應(yīng)遵守本管理辦法。(二)本公司員工接獲召訓(xùn)通知時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。逾時(shí)以曠職論。因公而持有證明者不在此限。(三)受訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假，須提出其單位主管的證明，否則以曠職論。(四)上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理。因公持有證明者不在此限。1.遲到、早退達(dá)四次者，以曠職半天論。2.遲到、早退達(dá)四次以上八次以下者，以曠職一天論。(五)受訓(xùn)期間以在本中心膳宿為原則，但因情況特殊經(jīng)本中心核準(zhǔn)者不在此限。(六)受訓(xùn)學(xué)員晚上十時(shí)以前應(yīng)歸宿，未按時(shí)歸宿者，以曠職半天論。(七)本中心環(huán)境應(yīng)隨時(shí)保持整潔，并由公推的班長指派值日員負(fù)責(zé)維持。(八)本中心寢室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、飲酒、賭博、喧鬧等事情。(九)上課時(shí)間禁止會(huì)客或接聽電話，但緊急事故除外。會(huì)客時(shí)定為：1.中午：12時(shí)至14時(shí)

2.下午：17時(shí)至20時(shí)(十)本辦法由訓(xùn)練中心依實(shí)際需要制定。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)４０元，員工子女補(bǔ)貼一個(gè)，即每月４０元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月２０元。第三條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月只補(bǔ)貼３０元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)；經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下１收據(jù)金額在５，０００元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。２收據(jù)金額在５，０００元至２０，０００元的由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。３收據(jù)金額在２０，０００元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條試用人員，臨時(shí)工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第四條報(bào)銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按６０％報(bào)銷。第六條員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第四條。第七條員工父母因病住院，可向公司申請補(bǔ)助，由財(cái)務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會(huì)互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。第八條由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。第九條醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊，通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。