公司宿舍管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司宿舍管理辦法一、

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。二、

住宿條件（一）

員工、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿。（二）

凡有以下情形之一者，不得住宿。1．

患有傳染病者。2．

有吸毒、賭博等不良嗜好者。（三）

不得攜眷住宿。（四）

保證遵守本公約。三、

員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等），應(yīng)于離職日起三天同，搬離宿舍，一得藉故延或要求任何補償費或搬家費。四、

宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：（一）

監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護整潔，維持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。（二）

監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。（三）

掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時之需。（四）

有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)處；1、

違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。2、

留宿親友。3、

宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。4、

員工身體不適以至病重，同時應(yīng)通知其親友并及時送醫(yī)。五、

員工對所居住宿舍，不得意改造或變更。六、

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。七、

公司主管和總務(wù)處主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。八、

宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。九、

住宿員工遵守下列規(guī)則：（一）

服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。（二）

室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。．（三）

室內(nèi)不得使用或存放危險及違物品。（四）

起床后棉被迭放整齊。（五）

煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。（六）

換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。（七）

洗曬衣物指定晾曬。（八）

使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。（九）

就寢后不得影響他人睡眠。（十）

宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。（叁拾）

夜間最遲應(yīng)于23時前返宿舍，否則應(yīng)向管理員報告。（叁拾壹）

貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。（叁拾貳）

不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字書或釘物品。（叁拾叁）

廢物等應(yīng)集中傾倒于指定場所。（叁拾肆）

房間清潔由住宿人輪流負責(zé)。（叁拾伍）

節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電、人去燈滅。（叁拾陸）

不得在床上抽煙。（叁拾柒）

不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。叁拾玖、

住宿人員輪流值班、負責(zé)公共地區(qū)的清潔，公構(gòu)設(shè)施的修繕、水磨石、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。肆拾、

住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務(wù)處議處：（肆）

不服從管理員監(jiān)督、指揮。（伍）

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。（陸）

蓄意破壞公用物品或設(shè)施。（柒）

擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人。（捌）

經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。（玖）

嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。（壹拾）

無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。（壹拾壹）

有偷竊行為。肆拾叁、

住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員檢查。肆拾肆、

管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。肆拾伍、

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改亦同。----摘自《現(xiàn)代管理制度、程序、方法范例全集辦公、總務(wù)、后勤管理卷中國人民大學(xué)出版社精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司總務(wù)管理制度之宿舍管理制度第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條本公司分配宿舍，原則上以上下班單程距離40公里以上或無本公司交通車所經(jīng)路線的單身員工。

第三條員工申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單(如附表)，交由主管批準(zhǔn)后送總務(wù)科登記并聽候分配。

第四條員工申請住宿條件：(一)營業(yè)所人員在轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿：1。患有傳染病者；2。有不良嗜好者；(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本公約。

第五條員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條員工對所居住的宿舍，應(yīng)盡管理人的責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

第七條員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。

第八條為了宿舍的安全與衛(wèi)生，特規(guī)定下列各項制度以共同遵守。(一)保護建筑物，愛惜各種安全設(shè)備和各種家具。(二)節(jié)約使用水、電。(三)宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。(四)宿舍就寢時間以不超過晚間12點為原則，12點熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜以保持清潔衛(wèi)生。(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐等，以保證安全。(九)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。(十)其他有關(guān)自治規(guī)定者。

第九條總務(wù)科經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

第十條住宿人的私有財務(wù)，應(yīng)各自保管，如有遺失，應(yīng)速報報告室長及總務(wù)科辦理。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外，不得任意至工廠或辦公大樓游蕩。

第十二條有關(guān)住宿人員外出或其他規(guī)定，得由干事另定，并須另行報總務(wù)科一份，以便檢查。

第十三條住宿人員需排輪值人員，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的檢查、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

第十四條員工離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離宿舍三天前通知總務(wù)科，并由該科派員工點收接管，否則以移交未清論。

第十五條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)外，并上報管理部進行處理：(一)不服從上級管理員的監(jiān)督、指揮者。(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。(六)違反宿舍安全規(guī)定者。(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。(八)有偷竊行為者。第十六條住宿員工倘若違反上列有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重，得依本公司工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十七條員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記。

第十八條本辦法經(jīng)批準(zhǔn)后公布實施，修改時亦同。

附表宿舍分配申請單

申請日期：年月日

姓名性別服務(wù)單位職(位)稱進公司年月日現(xiàn)在住所起始地點單程公里數(shù)預(yù)定使用時間年月日起實際使用單位年月日起申請分配理由總務(wù)科意見：主管單位意見：總經(jīng)理財務(wù)單位管理單位主管單位廠長(經(jīng)理)主管主(協(xié))辦廠長(經(jīng)理)副廠長(副經(jīng)理)主管主(協(xié))辦

管理類制度-辦公總務(wù)管理制度(2-3)后勤管理制度之員工住宿管理規(guī)定

□員工住宿管理規(guī)定

1、公司住房由后勤部統(tǒng)一管理。居住者必須嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，服從與配合公司的統(tǒng)一管理；嚴(yán)重違反規(guī)定者，公司有權(quán)取消其居住資格。

2、居住者必須具備下列資格，經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后，方能按標(biāo)準(zhǔn)居?。?/p>

（1）因崗位調(diào)動，且在工作地附近沒有住處者； （2）新聘用職工，原則上由公司安排住房；

（3）其它公司認(rèn)可的理由。

3、居住標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各種因素綜合考慮確定。職工住房標(biāo)準(zhǔn)如下：

A、B級員工住套房；C級員工住套房或二室住房；D級員工住二室住房；E、F級員工住單間；G級員工住兩人一間，其中司機住單間；H、I級住集體宿舍（6人以上）。

4、居住者未經(jīng)公司同意對住房進行改裝時，公司有權(quán)令其恢復(fù)原狀，或由公司強行拆除，后者的有關(guān)費用由居住者承擔(dān)。

5、因居住者故意或重大過失導(dǎo)致房屋及有關(guān)設(shè)施損壞時，修復(fù)費用由居住者全額負擔(dān)。

6、由于住房緊張而無法按標(biāo)準(zhǔn)提供住房者，經(jīng)后勤部批準(zhǔn)，可自行租房。房租補貼標(biāo)準(zhǔn)為底薪的8%；原有住單間資格的，月給予房租補貼最高不超過250元；原有住雙人房間資格的，月給予房租補貼最高不超過150元，一旦享受住房補貼，不可再占用公司住房。

7、宿舍需維修應(yīng)及時向宿舍保安報告，填寫維修申請表，維修過后，申請人須再次確認(rèn)，以保證維修徹底到位。員工宿舍需維修時由宿舍管理員填寫，并于維修后確認(rèn)。房間電費等超標(biāo)的，須在工資中扣除超標(biāo)的費用。管理類制度-辦公總務(wù)管理制度(2-4)后勤管理制度之集體宿舍管理辦法

□集體宿舍管理辦法第一條 為使本公司集體宿舍經(jīng)常保持良好的公共秩序，環(huán)境清潔、整齊，公用設(shè)施完好可用，使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜的休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率，特制訂本公司集體宿舍管理辦法。

第二條宿舍由后勤部統(tǒng)一安排，員工在公司內(nèi)部調(diào)動或其它原因需變換住房時，應(yīng)提前三天上報后勤部總務(wù)科，以便安排住宿；得到住宿登記單后，必須在三天內(nèi)到所在住宿地點報到，逾期床位自動取消。員工連續(xù)三天不在宿舍床位住宿，經(jīng)宿舍管理員核實，床位自動取消。員工由于私人原因到外租房者，公司宿舍一律取消。員工不得擅自調(diào)動房間或床位及占用空床擺放個人物品，未經(jīng)許可不得二人合住一床；室內(nèi)布局由后勤部統(tǒng)一設(shè)計排配，任何人不得隨意變動，損壞室內(nèi)公用物品照價賠償，并依損失大小及情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

第三條宿舍管理員工作職責(zé)：1．宿舍管理員要愛護公司財物，有強烈的責(zé)任心，工作時要穿制服，不得擅自離崗。2．宿舍管理員要熟悉所轄宿舍的用水用電情況及水、電表的安裝位置，隨時監(jiān)督本幢宿舍員工的用水用電情況，發(fā)現(xiàn)有浪費情況要主動制止，并按公司規(guī)定進行處罰。3．認(rèn)真做好員工住宿、退房登記。4．宿舍管理員不得私自安排住宿，只有接到后勤部總務(wù)科的書面通知或電話通知后方可安排住宿。5．宿舍管理員須填寫《宿舍來訪登記冊》，并于每月5號前交給后勤部，發(fā)工資期間不準(zhǔn)留宿外人。6．作好宿舍的安全保護工作，經(jīng)常巡邏察看，發(fā)現(xiàn)問題馬上匯報，如所轄宿舍有偷盜現(xiàn)象而宿舍管理員無合理解釋，對管理員給予相應(yīng)處罰，包括罰款或辭退。7．搞好樓道，走廊及宿舍周圍的衛(wèi)生，有清潔工的要監(jiān)督其搞好衛(wèi)生工作。8．宿舍管理員每周星期三、六將宿舍的運行情況及住宿情況寫成書面文字上交后勤部。

第四條集體宿舍員工應(yīng)遵守下列各項規(guī)定：1．服從宿舍管理員管理、派遣與督導(dǎo)。2．住宿床位及內(nèi)部設(shè)施，一經(jīng)宿舍管理員配定后，均不得擅自調(diào)換，移動或侵占他人的分配物。3．宿舍公物應(yīng)加倍愛護，如因外來寄宿人員的過失或怠慢而致公物損失時，應(yīng)由被探訪人負責(zé)照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。4．室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或私自接配電線及接裝電器（如電慰斗、電爐及耗電的電器等）。5．室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以策安全。6．嚴(yán)禁把公司產(chǎn)品私自帶入宿舍。7．收音機使用時，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。8．節(jié)約用水用電，實行衛(wèi)生值日制度，由值日員負責(zé)督促按時關(guān)燈，及時關(guān)閉水龍頭；集體宿舍晚上關(guān)燈時間為23：45。不得用宿舍提供的熱水洗衣物。9．就寢后禁止有任何影響他人睡眠的行為。10．貴重物品必須攜入者，由各人自行保管，自行負責(zé)。11．不得在墻壁上剪貼字畫、亂釘鐵釘衣架等。12．集體宿舍晚上11：30關(guān)閉，遲到者需到宿舍管理員處登記，晚上11：30至清晨5：30期間禁止出入；特殊情況需出入時，須在管理員處進行登記，但上下夜班的員工不受此款限制。13．出入宿舍需戴廠證（正面向外）；進入他人宿舍需經(jīng)對方同意，晚上11：00時必須離開，不得擅自留宿，男員工不準(zhǔn)進入女員工宿舍。14．出入集體宿舍所帶的一切物品，必須經(jīng)宿舍管理檢查，允許后方可帶入或帶出。放行時間為：早上7：00-8：00、中午12：00-13：00、下午17：00-18：30。15．飯菜（包括早點）一律禁止帶入宿舍。16．員工應(yīng)保管好個人財物，外出時要關(guān)好門窗，以防止偷竊事件發(fā)生；管理人員查夜時，員工應(yīng)自覺出示廠證。第五條整潔：1．各宿舍須隨時保持清潔，注意衛(wèi)生。各室選一名室長，負責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流擔(dān)任本室衛(wèi)生值日，值日員負責(zé)本室（包括衛(wèi)生間、陽臺等）當(dāng)日清潔衛(wèi)生及垃圾清理。2．宿舍需維修，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，填寫維修申請表，申請后由宿舍管理員確認(rèn)，并于維修后再次確認(rèn)。3．污穢、廢物等垃圾，須集中于指定場所傾倒。4．被帳、衣服均須于起床后整理就緒，不得隨意放置。5．洗曬衣物均須按指定位置晾曬。6．不要隨地亂吐亂扔，尤其是從樓上往下扔果皮紙屑、塑料袋等垃圾。

第六條違反上述規(guī)定之一者，視情節(jié)輕重處以10-50元的罰款或行政處分合并處罰。

第七條探訪人員經(jīng)允許并作來訪登記后將身份證留交宿舍管理員處，可進入宿舍，集體宿舍探訪時間為12：00-13：00，下午17：00-12：30。借宿需由被探訪人向后勤部總務(wù)科申請，辦理登記住宿手續(xù)，每人每晚留宿費5元，從被訪者工資中扣除。

第八條為了保持電話線路流暢，公司規(guī)定每次通話時間不得超過15分鐘（包括使用200卡和IP卡），宿舍管理將對通話時間作登記，如果超時，宿舍管理人員應(yīng)予提醒，不予合作者處以50元罰款。在宿舍樓使用電話的人員，以住房名單為準(zhǔn)，其它外來人員一律不準(zhǔn)使用。

第九條員工應(yīng)團結(jié)友愛，互相幫助，如遇突發(fā)事件，要沉著應(yīng)付并及時報告宿舍管理、保安或人事部。

第十條員工辭工必須在宿舍管