稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：我的政績觀

第39頁共39頁稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：我的政績觀稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：我的政績觀。稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：我的政績觀行的詳細措施，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，以促進地方經(jīng)濟的安康快速開展為創(chuàng)政績的打破口，而不能搞“數(shù)字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當?shù)亟?jīng)濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數(shù)字，不看經(jīng)濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經(jīng)濟數(shù)字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導(dǎo)向。在稅收工作中，結(jié)實樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經(jīng)濟良性循環(huán)、互動增長的好態(tài)勢。正確處理稅收增長與進步稅收質(zhì)量的關(guān)系、稅收增長與經(jīng)濟協(xié)調(diào)開展的關(guān)系、稅收當年方案與稅長遠穩(wěn)定開展的關(guān)系。加強稅監(jiān)控，進一步強化對重點行業(yè)、重點企業(yè)的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預(yù)測，實在摸清收入底數(shù)。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質(zhì)量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協(xié)調(diào)開展。衡量政績，一是要建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統(tǒng)的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據(jù)中央有關(guān)精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結(jié)理論經(jīng)歷，盡可能全面、系統(tǒng)地考慮工作實績應(yīng)該包括的內(nèi)容，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化，制定出針對性、層次性和統(tǒng)一性、操作性相結(jié)合的政績考核標準。二是要全面地、聯(lián)絡(luò)地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關(guān)，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯(lián)絡(luò)。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績?nèi)绾?，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾，應(yīng)當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性有關(guān)稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿——我的政績觀政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態(tài)度。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀正確與否，不僅影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的安康成長，更關(guān)系到黨和國家的事業(yè)開展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責所獲得的工作實績，是領(lǐng)導(dǎo)才能的整體展示，是德才素質(zhì)在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要根據(jù)。關(guān)于政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務(wù)工作，就是要不斷進步效勞意識，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，不斷塑造效勞型稅務(wù)機關(guān)。一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創(chuàng)出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創(chuàng)政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領(lǐng)導(dǎo)看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領(lǐng)導(dǎo)歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應(yīng)堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創(chuàng)造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中?？照?wù)`國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創(chuàng)政績的過程中，本人認為要結(jié)實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務(wù)實之風。創(chuàng)政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區(qū)的工作，矛盾復(fù)雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們?nèi)匀话压ぷ髯鰤牧恕Ｒ虼?，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有創(chuàng)政績的強烈愿望，還要有創(chuàng)政績的真實本領(lǐng)，這就要求我們要加強本職崗位業(yè)務(wù)學習，邊學邊干。針對稅務(wù)工作，要面對新形勢下稅收工作出現(xiàn)的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執(zhí)法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，以促進地方經(jīng)濟的安康快速開展為創(chuàng)政績的打破口，而不能搞“數(shù)字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當?shù)亟?jīng)濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數(shù)字，不看經(jīng)濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經(jīng)濟數(shù)字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導(dǎo)向。在稅收工作中，結(jié)實樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經(jīng)濟良性循環(huán)、互動增長的好態(tài)勢。正確處理稅收增長與進步稅收質(zhì)量的關(guān)系、稅收增長與經(jīng)濟協(xié)調(diào)開展的關(guān)系、稅收當年方案與稅長遠穩(wěn)定開展的關(guān)系。加強稅監(jiān)控，進一步強化對重點行業(yè)、重點企業(yè)的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預(yù)測，實在摸清收入底數(shù)。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質(zhì)量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協(xié)調(diào)開展。衡量政績，一是要建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統(tǒng)的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據(jù)中央有關(guān)精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結(jié)理論經(jīng)歷，盡可能全面、系統(tǒng)地考慮工作實績應(yīng)該包括的內(nèi)容，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化，制定出針對性、層次性和統(tǒng)一性、操作性相結(jié)合的政績考核標準。二是要全面地、聯(lián)絡(luò)地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關(guān)，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯(lián)絡(luò)。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績?nèi)绾?，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾，應(yīng)當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性愛崗敬業(yè)演講稿：我的政績觀更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學典禮演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿婦女節(jié)演講稿政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態(tài)度。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀正確與否，不僅影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的安康成長，更關(guān)系到黨和國家的事業(yè)開展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責所獲得的工作實績，是領(lǐng)導(dǎo)才能的整體展示，是德才素質(zhì)在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要根據(jù)。關(guān)于政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務(wù)工作，就是要不斷進步效勞意識，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，不斷塑造效勞型稅務(wù)機關(guān)。一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創(chuàng)出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創(chuàng)政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領(lǐng)導(dǎo)看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領(lǐng)導(dǎo)歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應(yīng)堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創(chuàng)造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中?？照?wù)`國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創(chuàng)政績的過程中，本人認為要結(jié)實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務(wù)實之風。創(chuàng)政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區(qū)的工作，矛盾復(fù)雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們?nèi)匀话压ぷ髯鰤牧?。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有創(chuàng)政績的強烈愿望，還要有創(chuàng)政績的真實本領(lǐng)，這就要求我們要加強本職崗位業(yè)務(wù)學習，邊學邊干。針對稅務(wù)工作，要面對新形勢下稅收工作出現(xiàn)的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執(zhí)法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，以促進地方經(jīng)濟的安康快速開展為創(chuàng)政績的打破口，而不能搞“數(shù)字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當?shù)亟?jīng)濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數(shù)字，不看經(jīng)濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經(jīng)濟數(shù)字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導(dǎo)向。在稅收工作中，結(jié)實樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經(jīng)濟良性循環(huán)、互動增長的好態(tài)勢。正確處理稅收增長與進步稅收質(zhì)量的關(guān)系、稅收增長與經(jīng)濟協(xié)調(diào)開展的關(guān)系、稅收當年方案與稅長遠穩(wěn)定開展的關(guān)系。加強稅監(jiān)控，進一步強化對重點行業(yè)、重點企業(yè)的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預(yù)測，實在摸清收入底數(shù)。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質(zhì)量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協(xié)調(diào)開展。衡量政績，一是要建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統(tǒng)的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據(jù)中央有關(guān)精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結(jié)理論經(jīng)歷，盡可能全面、系統(tǒng)地考慮工作實績應(yīng)該包括的內(nèi)容，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化，制定出針對性、層次性和統(tǒng)一性、操作性相結(jié)合的政績考核標準。二是要全面地、聯(lián)絡(luò)地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關(guān)，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯(lián)絡(luò)。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績?nèi)绾?，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾，應(yīng)當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性2023年稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿——我的政績觀政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態(tài)度。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀正確與否，不僅影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的安康成長，更關(guān)系到黨和國家的事業(yè)開展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責所獲得的工作實績，是領(lǐng)導(dǎo)才能的整體展示，是德才素質(zhì)在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要根據(jù)。關(guān)于政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務(wù)工作，就是要不斷進步效勞意識，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，不斷塑造效勞型稅務(wù)機關(guān)。一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創(chuàng)出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創(chuàng)政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領(lǐng)導(dǎo)看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領(lǐng)導(dǎo)歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應(yīng)堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創(chuàng)造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中?？照?wù)`國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創(chuàng)政績的過程中，本人認為要結(jié)實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務(wù)實之風。創(chuàng)政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區(qū)的工作，矛盾復(fù)雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們?nèi)匀话压ぷ髯鰤牧恕Ｒ虼?，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有創(chuàng)政績的強烈愿望，還要有創(chuàng)政績的真實本領(lǐng)，這就要求我們要加強本職崗位業(yè)務(wù)學習，邊學邊干。針對稅務(wù)工作，要面對新形勢下稅收工作出現(xiàn)的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執(zhí)法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，以促進地方經(jīng)濟的安康快速開展為創(chuàng)政績的打破口，而不能搞“數(shù)字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當?shù)亟?jīng)濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數(shù)字，不看經(jīng)濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經(jīng)濟數(shù)字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導(dǎo)向。在稅收工作中，結(jié)實樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經(jīng)濟良性循環(huán)、互動增長的好態(tài)勢。正確處理稅收增長與進步稅收質(zhì)量的關(guān)系、稅收增長與經(jīng)濟協(xié)調(diào)開展的關(guān)系、稅收當年方案與稅長遠穩(wěn)定開展的關(guān)系。加強稅監(jiān)控，進一步強化對重點行業(yè)、重點企業(yè)的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預(yù)測，實在摸清收入底數(shù)。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質(zhì)量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協(xié)調(diào)開展。衡量政績，一是要建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統(tǒng)的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據(jù)中央有關(guān)精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結(jié)理論經(jīng)歷，盡可能全面、系統(tǒng)地考慮工作實績應(yīng)該包括的內(nèi)容，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化，制定出針對性、層次性和統(tǒng)一性、操作性相結(jié)合的政績考核標準。二是要全面地、聯(lián)絡(luò)地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關(guān)，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯(lián)絡(luò)。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績?nèi)绾?，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾，應(yīng)當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財為國，執(zhí)法為民》尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們：今天，我要演講的題目是《聚財為國，執(zhí)法為民》。俄國小說家契訶夫曾經(jīng)說過：“我們以人們的目的來判斷人的活動。目的偉大，活動才可以說是偉大的?！蔽沂且幻麌惾?，我曾經(jīng)問過我自己的目的是什么，也許是賺錢養(yǎng)家，也許是有份穩(wěn)當?shù)墓ぷ鳎?，?jīng)過長時間的磨練，我找到了最終答案，我們所有國稅人的目的就是“聚財為國，執(zhí)法為民”?！熬圬敒閲瑘?zhí)法為民”，這是多么崇高而神圣的目的啊，我們的工作是偉大的，我們能作為國稅人是自豪與榮耀的，我們每一個國稅人都要為這樣的目的而兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔的付出。我們的工作很平凡而單調(diào)，我們每天都要埋首于報表、發(fā)票、數(shù)字這些嚴謹而又枯燥的內(nèi)容，時時要學習新的政策和知識以進步業(yè)務(wù)程度，在面對每一位納稅人時，我們既要做到嚴格執(zhí)法又要做好真情效勞。在上繳國庫的每一筆稅款中，都凝結(jié)著我們國稅人辛勤的汗水和無悔的付出。要做好國稅工作，需要的是無私奉獻、自我犧牲的精神，正所謂“在崗，就必須愛崗。”什么是愛崗敬業(yè)，在我看來，愛崗敬業(yè)就是一種工作的態(tài)度，一種崇高的職業(yè)道德，是表達在平凡工作中的無私奉獻。有這樣一句話：“假設(shè)你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假設(shè)你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假設(shè)你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方土壤；假設(shè)你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我們能看出，每一個生命都要有存在的價值，都要發(fā)出一份光芒，人類更應(yīng)該如此。我們從生下來開始，就應(yīng)當要為奉獻而做好準備，教師要教書育人、醫(yī)生要救死扶傷、警察要維護正義，而我們國稅人，就要聚財為國……。人生的意義雖不在于鮮花和掌聲，更不在于獲得的功名利祿，但愛崗敬業(yè)無疑是最根本也是最重要的職業(yè)要求。我自豪，我是一名國稅人，從穿上稅服的那一刻起，我們的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業(yè)！在我們的工作中，一筆筆簡單的發(fā)票出售，一次次機械的抄報稅，一遍遍不厭其煩的解答，一項項仔細認真的核對；在我們國稅人身上，有多少次，不顧身體不適帶病上崗，有多少次為了完成任務(wù)加班加點而毫無怨言，又有多少次，舍去陪伴家人與朋友的時機，但是這一切都讓我們無怨無悔，因為這是國稅人用實際行動書寫的“愛崗敬業(yè)”四個大字的真實寫照。“沒有春日的深耕就沒有秋《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財為國，執(zhí)法為民》天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅持就沒有最后的成功。”朋友們，我們的國稅事業(yè)就如一艘航行在大海中的巨輪，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我們?nèi)巳硕季ぞI(yè)業(yè)，只要我們?nèi)巳硕紣蹗従礃I(yè)，我們必能迎來更加美妙的明天！我的演講到此完畢，謝謝大家稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿大全《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財為國，執(zhí)法為民》尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們：今天，我要演講的題目是《聚財為國，執(zhí)法為民》。俄國小說家契訶夫曾經(jīng)說過：“我們以人們的目的來判斷人的活動。目的偉大，活動才可以說是偉大的?！蔽沂且幻麌惾耍以?jīng)問過我自己的目的是什么，也許是賺錢養(yǎng)家，也許是有份穩(wěn)當?shù)墓ぷ?，但是，?jīng)過長時間的磨練，我找到了最終答案，我們所有國稅人的目的就是“聚財為國，執(zhí)法為民”?！熬圬敒閲?，執(zhí)法為民”，這是多么崇高而神圣的目的啊，我們的工作是偉大的，我們能作為國稅人是自豪與榮耀的，我們每一個國稅人都要為這樣的目的而兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔的付出。我們的工作很平凡而單調(diào)，我們每天都要埋首于報表、發(fā)票、數(shù)字這些嚴謹而又枯燥的內(nèi)容，時時要學習新的政策和知識以進步業(yè)務(wù)程度，在面對每一位納稅人時，我們既要做到嚴格執(zhí)法又要做好真情效勞。在上繳國庫的每一筆稅款中，都凝結(jié)著我們國稅人辛勤的汗水和無悔的付出。要做好國稅工作，需要的是無私奉獻、自我犧牲的精神，正所謂“在崗，就必須愛崗?！笔裁词菒蹗従礃I(yè)，在我看來，愛崗敬業(yè)就是一種工作的態(tài)度，一種崇高的職業(yè)道德，是表達在平凡工作中的無私奉獻。有這樣一句話：“假設(shè)你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假設(shè)你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假設(shè)你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方土壤；假設(shè)你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我們能看出，每一個生命都要有存在的價值，都要發(fā)出一份光芒，人類更應(yīng)該如此。我們從生下來開始，就應(yīng)當要為奉獻而做好準備，教師要教書育人、醫(yī)生要救死扶傷、警察要維護正義，而我們國稅人，就要聚財為國……。人生的意義雖不在于鮮花和掌聲，更不在于獲得的功名利祿，但愛崗敬業(yè)無疑是最根本也是最重要的職業(yè)要求。我自豪，我是一名國稅人，從穿上稅服的那一刻起，我們的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業(yè)！在我們的工作中，一筆筆簡單的發(fā)票出售，一次次機械的抄報稅，一遍遍不厭其煩的解答，一項項仔細認真的核對；在我們國稅人身上，有多少次，不顧身體不適帶病上崗，有多少次為了完成任務(wù)加班加點而毫無怨言，又有多少次，舍去陪伴家人與朋友的時機，但是這一切都讓我們無怨無悔，因為這是國稅人用實際行動書寫的“愛崗敬業(yè)”四個大字的真實寫照?！皼]有春日的深耕就沒有秋《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財為國，執(zhí)法為民》天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅持就沒有最后的成功?！迸笥褌?，我們的國稅事業(yè)就如一艘航行在大海中的巨輪，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我們?nèi)巳硕季ぞI(yè)業(yè)，只要我們?nèi)巳硕紣蹗従礃I(yè)，我們必能迎來更加美妙的明天！我的演講到此完畢，謝謝大家稅務(wù)愛崗敬業(yè)的演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿都說人應(yīng)該是個大寫的“人”，確實，沒有人可以另外，生活在一個現(xiàn)實中的人，寫好自己的人生，是一個不容易的事情。從讀小學初中開始承受啟蒙教育的時候，我們的心靈就受到過先進思想的洗禮，向往著為國家、為民族做自己應(yīng)有的奉獻。參加工作后，沐浴著黨的光芒，感受著改革開放大潮的沖擊，享受著____的豐富世界，看到的事情多了，考慮的問題更多了，自己的思想覺悟更高了，特別是走上縣局領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，對自己的信仰和使命的認識更清楚了，為國稅事業(yè)獻身的信念更堅決了?！叭雵愰T，興國稅業(yè)”、“寧愿熊熊燃燒60秒，不愿腐朽停滯一分鐘”，這既是我心中的信仰，也是我一直踐行的諾言。既然選擇了國稅事業(yè)，我必將為此付出自己的終生。國家稅務(wù)總局在“xx”時期稅收開展和改革的總體要求中明確指出，要落實科學的開展觀，堅持聚財為國，執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨。湖南省國稅系統(tǒng)在XX年就提出了“愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、文明法治、廉潔高效”的湖南國稅精神，這就要求我們廣闊稅務(wù)工作者，必須立足于自己的本職工作，將理想信念與做好當前國稅工作嚴密結(jié)合起來，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，為推進國稅事業(yè)開展奮力拼搏。立足本職崗位，奉獻國稅事業(yè)，爭當愛崗敬業(yè)的標兵，這既是我們的目的，更是我們在座每一位國稅人員的根本要求。王國維在《人間詞話》說：“古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’。此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙骋?。‘眾里尋他千*，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也。”忠誠我們所從事的國稅事業(yè)，我想也有以下三種境界：首先,我們必須把做好本職工作,從當作是自己謀生的手段到成為自己一生的職業(yè)，這是對任何人、無論從事何種工作最根本的要求。雖然說工作無貴賤之分，但謀生的手段和方式還是有千差萬別。擁有征稅這個職業(yè)，通過完成征稅這項工作而獲得賴以生存的物質(zhì)根底，進而去追求和獲取更高層次的滿足，正是“獨上高樓，望盡天涯路”，乃稅收工作第一境界啊。其次，對我們大多數(shù)人來說，做好稅務(wù)工作，應(yīng)該是我們終生的一種事業(yè)。假設(shè)說當年為掙脫“面朝黃土背朝天”的命運而挑燈苦讀，擠過千軍萬馬的獨木橋，找到了一份工作當成是謀生的手段的話，如今的我們，坐在窗凈明幾的辦公室，____著鼠標，操作著電腦，在信息與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造的世界中完成與外部世界的對接，工作就應(yīng)該是我們終生所追求的一種事業(yè)。而圍繞我們的稅收事業(yè)，完成市局和縣委縣政府交給我們的稅收任務(wù)，歷盡千辛萬苦，走遍千山萬水，受盡冷笑熱諷，為國聚財終不悔，“為稅消得人憔悴”，這需要我們用忠誠來鑄就稅收事業(yè)，用主動來完本錢職工作，用責任來演繹自己的人生。此乃為稅收工作的第二境界。最后，我希望我們的同志能將做好稅收工作當成是一項的藝術(shù)。畢竟，收稅是將小集體或個人口袋中的錢，將應(yīng)屬于國家的那部分集中到國家這個大口袋中，涉及到國家、集體、個人三方面的利益。如何處理好這三者的關(guān)系，做到“聚財為國請國家放心，執(zhí)法為民讓人民滿意”，就需要我們的稅收工作者除了多學習外，還要努力掌握各種與納稅人打交道的本領(lǐng)，想盡各種方法，使出渾身解數(shù)，努力做到國家與集體、國家與個人，征稅人與納稅人關(guān)系的全面和諧開展。曾有人把收稅的藝術(shù)比喻是從鵝身上拔最多的毛而又不讓鵝叫。稅收工作假設(shè)到達了這種效果，我們的稅收工作者對稅收工作有了“眾里尋他千*”這樣一種的忠誠，此乃稅收工作的境界。同志們、朋友們，作為新時期的稅務(wù)工作者，我們是幸福的，作為遙遠地區(qū)的稅務(wù)工作者，我們也是幸運的。我們肩負著“聚財為國，執(zhí)法為民”的榮耀使命，擔負著依法治稅、組織國家財政收入、效勞地方經(jīng)濟開展的重任。我堅信，只要人人肩上都扛起了這副擔子，個個頭上都有這股壓力，心中有了這股沖勁，我們江永國稅事業(yè)的明天就一定會更好!稅務(wù)局人員愛崗敬業(yè)演講稿有一位著名的科學家曾經(jīng)說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建立一個優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點呢?放眼我們一些稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)干部，對納稅或居高臨下、動輒訓(xùn)斥;或面孔冷漠、言語僵硬;或辦事拖拉、成心刁難;或效率不高，責任不強。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。情感是光滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通。稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復(fù)的五個一活動，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。去年9月，欄目對某市稅務(wù)局營業(yè)廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場景，而時營業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。省縣地稅局針對這種情況，在200年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的三保措施，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實在增進了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以孵化出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國家稅務(wù)干部，有責任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標準，而要到達優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個提醒效勞，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國各地稅務(wù)機關(guān)實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個不是從為納稅人效勞、方便納稅人的情感出發(fā)，來不斷探究改進效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有把方便留給別人，把費事留給自己的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。同志們，這里我強調(diào)帶著情感，實行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。愛崗敬業(yè)演講稿(稅務(wù))各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是稽查一所***。我今天演講的題目是：在稅收事業(yè)的海洋中揚帆。寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業(yè)的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰(zhàn)線上一名普普統(tǒng)統(tǒng)的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與開展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。我非常感謝，因為工作了我很多東西，感謝于稅收事業(yè)伴我一起成長；我非常快樂，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結(jié)勤奮頑強進??；我非常自豪，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命?；樽鳛槎愂照鞴艿闹匾h(huán)節(jié)之一，是稅務(wù)機關(guān)監(jiān)視納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)和扣繳義務(wù)的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結(jié)識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷劇烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業(yè)這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。這是一支精通業(yè)務(wù)、紀律嚴明的高素質(zhì)干____伍，在這個團結(jié)的集體中，我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執(zhí)法、熱情效勞、追求卓越的高尚情操。我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡構(gòu)造偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務(wù)的繁重壓力，董所長以身作那么，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶著全所干部團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，獲得了收入程度上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建立樹新形象、各項工作創(chuàng)新場面的輝煌業(yè)績。隨著辦公的逐步實現(xiàn)，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務(wù)干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不祝心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數(shù)的日日夜夜。在他的帶著下，全所掀起了學習新知識的高潮。1999年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率到達100%！2023年，新系統(tǒng)上線的關(guān)鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老缺點又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統(tǒng)切換在即，怎么辦??？為了新系統(tǒng)的成功切換，一個字，忍！他抑制病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統(tǒng)全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當大家看到他不經(jīng)意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有分開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！作為執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法人員，能否過好廉政關(guān)，是對每一個稅務(wù)干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他屢次回絕企業(yè)單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監(jiān)視崗”、“禮品登記簿”、“企業(yè)意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執(zhí)法當以廉為先”。在他的影響下，全所未發(fā)生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執(zhí)法”的地稅形象！由于所里工作需要，我所的劉鳳利同志被安排到執(zhí)行組，負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大，全新的工作內(nèi)容，他不知從何下手，但他沒有一絲怨言，而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業(yè)處分只是手段而不是目的，面對企業(yè)以種種借口、理由推脫欠繳稅款，他加強與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)，抑制年齡大、身體不好的困難，深化企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)積極籌措資金，補繳稅款，改變了查補稅款越多，待執(zhí)行稅款越多的惡性循環(huán)場面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元，為防止新欠、清理陳欠，保證查補稅款及時足額入庫做出了突出奉獻。為國聚財沒有戰(zhàn)場上的槍林彈雨，但也充滿著正與邪的比賽，然而，邪惡永遠不會壓倒正義，成功的天平總會倒向正義的一方。在查處稅收舉報案件時，由于直接觸動納稅人的經(jīng)濟利益，納稅人的抵觸情緒最為突出，有些納稅人表現(xiàn)得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態(tài)。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，表達了執(zhí)法機關(guān)的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老板很暴躁、言辭劇烈，并叫囂道：“昌平區(qū)這么多飯館，為什么單單查我？老子蹲過大獄，什么場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過?！泵鎸€體老板的威脅、恫嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑著對稅收事業(yè)的無比忠誠和扎實的業(yè)務(wù)程度，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老板面前，面對他們的英武正氣，老板最后敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服并按規(guī)定承受了補稅和罰款。精通的業(yè)務(wù)素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神，標準的效勞使他們獲得了市局頒發(fā)的2023年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號?！叭貉愀唢w頭雁領(lǐng)”，在董所長的帶著下，在全體干部的共同努力下，在全市地稅系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”達標稅務(wù)所活動中，我所1996-1998年連續(xù)三年被評為達標稅務(wù)所，同時還被授予2000年度稅務(wù)稽查先進單位、2023年度行政執(zhí)法先進單位等諸多榮譽。融于這個集體，我深深的感受著稅務(wù)干部“愛崗敬業(yè)、嚴于律己、熱情效勞、公正執(zhí)法”的地稅精神。我沒有美妙的歌喉，但我愿用我最真摯的情感謳歌稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛當音符，演繹著人生華美的樂章；我不是詩人，但我愿用我最樸實的筆觸贊美稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情為文字，譜寫著稅務(wù)人員無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我愿用我最稚嫩的畫風勾勒稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪著稅收事業(yè)噴薄的朝陽。堅持“四個一”的稅收理念是我們堅強的信念，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)是我們不懈的追求，開展“陽光稽查”是我們鏗鏘的誓言。我愿與昌平地稅同行，在蔚藍色的稅收事業(yè)的海洋中，乘風破浪，揚帆遠航！稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是稽查一所***。我今天演講的題目是：在稅收事業(yè)的海洋中揚帆。寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業(yè)的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰(zhàn)線上一名普普統(tǒng)統(tǒng)的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與開展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。我非常感謝，因為工作了我很多東西，感謝于稅收事業(yè)伴我一起成長；我非?？鞓?，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結(jié)勤奮頑強進?。晃曳浅Ｗ院?，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命?；樽鳛槎愂照鞴艿闹匾h(huán)節(jié)之一，是稅務(wù)機關(guān)監(jiān)視納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)和扣繳義務(wù)的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結(jié)識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷劇烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業(yè)這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。這是一支精通業(yè)務(wù)、紀律嚴明的高素質(zhì)干____伍，在這個團結(jié)的集體中，我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執(zhí)法、熱情效勞、追求卓越的高尚情操。我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡構(gòu)造偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務(wù)的繁重壓力，董所長以身作那么，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶著全所干部團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，獲得了收入程度上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建立樹新形象、各項工作創(chuàng)新場面的輝煌業(yè)績。隨著辦公的逐步實現(xiàn)，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務(wù)干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數(shù)的日日夜夜。在他的帶著下，全所掀起了學習新知識的高潮。1999年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率到達100%！2023年，新系統(tǒng)上線的關(guān)鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老缺點又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統(tǒng)切換在即，怎么辦?。繛榱诵孪到y(tǒng)的成功切換，一個字，忍！他抑制病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統(tǒng)全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當大家看到他不經(jīng)意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有分開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！作為執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法人員，能否過好廉政關(guān)，是對每一個稅務(wù)干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他屢次回絕企業(yè)單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監(jiān)視崗”、“禮品登記簿”、“企業(yè)意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執(zhí)法當以廉為先”。在他的影響下，全所未發(fā)生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執(zhí)法”的地稅形象！由于所里工作需要，我所的劉鳳利同志被安排到執(zhí)行組，負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大，全新的工作內(nèi)容，他不知從何下手，但他沒有一絲怨言，而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業(yè)處分只是手段而不是目的，面對企業(yè)以種種借口、理由推脫欠繳稅款，他加強與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)，抑制年齡大、身體不好的困難，深化企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)積極籌措資金，補繳稅款，改變了查補稅款越多，待執(zhí)行稅款越多的惡性循環(huán)場面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元，為防止新欠、清理陳欠，保證查補稅款及時足額入庫做出了突出奉獻。為國聚財沒有戰(zhàn)場上的槍林彈雨，但也充滿著正與邪的比賽，然而，邪惡永遠不會壓倒正義，成功的天平總會倒向正義的一方。在查處稅收舉報案件時，由于直接觸動納稅人的經(jīng)濟利益，納稅人的抵觸情緒最為突出，有些納稅人表現(xiàn)得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態(tài)。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，表達了執(zhí)法機關(guān)的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老板很暴躁、言辭劇烈，并叫囂道：“昌平區(qū)這么多飯館，為什么單單查我？老子蹲過大獄，什么場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過。”面對個體老板的威脅、恫嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑著對稅收事業(yè)的無比忠誠和扎實的業(yè)務(wù)程度，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老板面前，面對他們的英武正氣，老板最后敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服并按規(guī)定承受了補稅和罰款。精通的業(yè)務(wù)素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神，標準的效勞使他們獲得了市局頒發(fā)的2023年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號?！叭貉愀唢w頭雁領(lǐng)”，在董所長的帶著下，在全體干部的共同努力下，在全市地稅系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”達標稅務(wù)所活動中，我所1996-1998年連續(xù)三年被評為達標稅務(wù)所，同時還被授予2000年度稅務(wù)稽查先進單位、2023年度行政執(zhí)法先進單位等諸多榮譽。融于這個集體，我深深的感受著稅務(wù)干部“愛崗敬業(yè)、嚴于律己、熱情效勞、公正執(zhí)法”的地稅精神。我沒有美妙的歌喉，但我愿用我最真摯的情感謳歌稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛當音符，演繹著人生華美的樂章；我不是詩人，但我愿用我最樸實的筆觸贊美稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情為文字，譜寫著稅務(wù)人員無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我愿用我最稚嫩的畫風勾勒稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪著稅收事業(yè)噴薄的朝陽。堅持“四個一”的稅收理念是我們堅強的信念，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)是我們不懈的追求，開展“陽光稽查”是我們鏗鏘的誓言。我愿與昌平地稅同行，在蔚藍色的稅收事業(yè)的海洋中，乘風破浪，揚帆遠航！愛崗敬業(yè)演講稿稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿稅務(wù)各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是稽查一所××。我今天演講的題目是：在稅收事業(yè)的海洋中揚帆。寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業(yè)的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰(zhàn)線上一名普普統(tǒng)統(tǒng)的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與開展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。我非常感謝，因為工作了我很多東西，感謝于稅收事業(yè)伴我一起成長；我非?？鞓?，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結(jié)勤奮頑強進?。晃曳浅Ｗ院?，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。稅務(wù)稽查作為稅收征管的重要環(huán)節(jié)之一，是稅務(wù)機關(guān)監(jiān)視納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)和扣繳義務(wù)的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結(jié)識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷劇烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業(yè)這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。這是一支精通業(yè)務(wù)、紀律嚴明的高素質(zhì)干____伍，在這個團結(jié)的集體中，