競聘演講范文：嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作

第39頁共39頁競聘演講范文：嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作競聘演講范文：嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次挑戰(zhàn)自我的時機。今天，我競聘的崗位是電信公司副總經(jīng)理。第一，保持根本鏈、堅持開展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇、堅決步伐、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的方案性和前瞻性，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在任務(wù)目的較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷進步自身的理論素養(yǎng)和管理程度。第二，加快設(shè)施建立，為市場拓展提供支撐我曾得到省、州公司的支持，先后為三個不通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建立，使致富星的覆蓋率達(dá)90%以上。第三，加強企業(yè)管理、提升效勞質(zhì)量圍繞“用戶至上、用心效勞”的效勞理念，并在“效勞標(biāo)準(zhǔn)和效勞標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫。還制定了內(nèi)部效勞質(zhì)量督察員制度，年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在年度滿意效勞競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀效勞管理者”。第四，以身作那么，做到廉潔自律近幾年，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，全面落實了集團公司及省、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從頭預(yù)防和治理____，真正從思想上進步抗腐蝕的才能?？傊?，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探究，在各項工作中獲得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合才能，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。假設(shè)承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的時機，我將全力以赴，詳細(xì)做好以下工作：第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。當(dāng)好副總經(jīng)理，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團結(jié)同事，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。第二，嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建安康和諧集體。我們知道，一個安康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的根底和保障，也是公司管理所要到達(dá)的目的之一。因此，我首先要嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時，要真誠講團結(jié)，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù)、銷售、客戶拓展，構(gòu)建安康和諧集體，進步核心競爭力。第三，做好本職內(nèi)的管理工作。工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位考慮，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氣氛中舒心工作，進步員工對公司的歸屬感。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。競聘演講稿第四，做好信息搜集，有方案的開展工作。當(dāng)今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進展分析^p比較，同時對所有客戶進展拜訪，用戶意見進展整理。第五，創(chuàng)新思維形式，努力開拓市場。我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析^p的根底之上，籌劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐效勞，喚起消費者的購置愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶。同時，我要“早準(zhǔn)備、快啟動”，有方案、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標(biāo)。競聘演講稿第六，加強培訓(xùn)、抓好效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成。企業(yè)開展的關(guān)鍵在效勞，效勞的關(guān)鍵在于人，效勞與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此，我將定期進展產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定方案，每周做周報，在員工中樹立全新的效勞理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)效勞管理程度，穩(wěn)固和進步公司的市場競爭力。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過理論的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的。謝謝大家。f132.更多演講稿延伸閱讀競聘演講稿：嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次挑戰(zhàn)自我的時機。今天，我競聘的崗位是電信公司副總經(jīng)理。第一，保持根本鏈、堅持開展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇、堅決步伐、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的方案性和前瞻性，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在任務(wù)目的較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷進步自身的理論素養(yǎng)和管理程度。第二，加快設(shè)施建立，為市場拓展提供支撐我曾得到省、州公司的支持，先后為三個不通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建立，使致富星的覆蓋率達(dá)90%以上。第三，加強企業(yè)管理、提升效勞質(zhì)量圍繞“用戶至上、用心效勞”的效勞理念，并在“效勞標(biāo)準(zhǔn)和效勞標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫。還制定了內(nèi)部效勞質(zhì)量督察員制度，年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在年度滿意效勞競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀效勞管理者”。第四，以身作那么，做到廉潔自律近幾年，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，全面落實了集團公司及省、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從頭預(yù)防和治理____，真正從思想上進步抗腐蝕的才能?？傊?，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探究，在各項工作中獲得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合才能，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。假設(shè)承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的時機，我將全力以赴，詳細(xì)做好以下工作：第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。當(dāng)好副總經(jīng)理，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團結(jié)同事，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。第二，嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建安康和諧集體。我們知道，一個安康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的根底和保障，也是公司管理所要到達(dá)的目的之一。因此，我首先要嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時，要真誠講團結(jié)，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù)、銷售、客戶拓展，構(gòu)建安康和諧集體，進步核心競爭力。第三，做好本職內(nèi)的管理工作。工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位考慮，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氣氛中舒心工作，進步員工對公司的歸屬感。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。競聘演講稿第四，做好信息搜集，有方案的開展工作。當(dāng)今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進展分析^p比較，同時對所有客戶進展拜訪，用戶意見進展整理。第五，創(chuàng)新思維形式，努力開拓市場。我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析^p的根底之上，籌劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐效勞，喚起消費者的購置愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶。同時，我要“早準(zhǔn)備、快啟動”，有方案、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標(biāo)。競聘演講稿第六，加強培訓(xùn)、抓好效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成。企業(yè)開展的關(guān)鍵在效勞，效勞的關(guān)鍵在于人，效勞與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此，我將定期進展產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定方案，每周做周報，在員工中樹立全新的效勞理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)效勞管理程度，穩(wěn)固和進步公司的市場競爭力。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過理論的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的。謝謝大家。競聘演講稿范文：嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次挑戰(zhàn)自我的時機。今天，我競聘的崗位是電信公司副總經(jīng)理。第一，保持根本鏈、堅持開展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇、堅決步伐、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的方案性和前瞻性，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在任務(wù)目的較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷進步自身的理論素養(yǎng)和管理程度。第二，加快設(shè)施建立，為市場拓展提供支撐我曾得到省、州公司的支持，先后為三個不通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建立，使致富星的覆蓋率達(dá)90%以上。第三，加強企業(yè)管理、提升效勞質(zhì)量圍繞“用戶至上、用心效勞”的效勞理念，并在“效勞標(biāo)準(zhǔn)和效勞標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫。還制定了內(nèi)部效勞質(zhì)量督察員制度，年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在年度滿意效勞競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀效勞管理者”。第四，以身作那么，做到廉潔自律近幾年，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，全面落實了集團公司及省、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從頭預(yù)防和治理____，真正從思想上進步抗腐蝕的才能?？傊?，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探究，在各項工作中獲得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合才能，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。假設(shè)承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的時機，我將全力以赴，詳細(xì)做好以下工作：第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。當(dāng)好副總經(jīng)理，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團結(jié)同事，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。第二，嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建安康和諧集體。我們知道，一個安康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的根底和保障，也是公司管理所要到達(dá)的目的之一。因此，我首先要嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時，要真誠講團結(jié)，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù)、銷售、客戶拓展，構(gòu)建安康和諧集體，進步核心競爭力。第三，做好本職內(nèi)的管理工作。工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位考慮，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氣氛中舒心工作，進步員工對公司的歸屬感。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。第四，做好信息搜集，有方案的開展工作。當(dāng)今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進展分析^p比較，同時對所有客戶進展拜訪，用戶意見進展整理。第五，創(chuàng)新思維形式，努力開拓市場。我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析^p的根底之上，籌劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐效勞，喚起消費者的購置愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶。同時，我要“早準(zhǔn)備、快啟動”，有方案、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標(biāo)。第六，加強培訓(xùn)、抓好效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成。企業(yè)開展的關(guān)鍵在效勞，效勞的關(guān)鍵在于人，效勞與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此，我將定期進展產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定方案，每周做周報，在員工中樹立全新的效勞理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)效勞管理程度，穩(wěn)固和進步公司的市場競爭力。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過理論的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的。謝謝大家。競聘演講稿：嚴(yán)于律己競聘演講稿：嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次挑戰(zhàn)自我的時機。今天，我競聘的崗位是電信公司副總經(jīng)理。第一，保持根本鏈、堅持開展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇、堅決步伐、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的方案性和前瞻性，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在任務(wù)目的較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷進步自身的理論素養(yǎng)和管理程度。第二，加快設(shè)施建立，為市場拓展提供支撐我曾得到省、州公司的支持，先后為三個不通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建立，使致富星的覆蓋率達(dá)90%以上。第三，加強企業(yè)管理、提升效勞質(zhì)量圍繞“用戶至上、用心效勞”的效勞理念，并在“效勞標(biāo)準(zhǔn)和效勞標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫。還制定了內(nèi)部效勞質(zhì)量督察員制度，年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在年度滿意效勞競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀效勞管理者”。第四，以身作那么，做到廉潔自律近幾年，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，全面落實了集團公司及省、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從頭預(yù)防和治理____，真正從思想上進步抗腐蝕的才能?？傊?，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探究，在各項工作中獲得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合才能，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。假設(shè)承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的時機，我將全力以赴，詳細(xì)做好以下工作：第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。當(dāng)好副總經(jīng)理，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團結(jié)同事，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。第二，嚴(yán)于律己、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建安康和諧集體。我們知道，一個安康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的根底和保障，也是公司管理所要到達(dá)的目的之一。因此，我首先要嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時，要真誠講團結(jié)，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù)、銷售、客戶拓展，構(gòu)建安康和諧集體，進步核心競爭力。第三，做好本職內(nèi)的管理工作。工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位考慮，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氣氛中舒心工作，進步員工對公司的歸屬感。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。競聘演講稿第四，做好信息搜集，有方案的開展工作。當(dāng)今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進展分析^p比較，同時對所有客戶進展拜訪，用戶意見進展整理。第五，創(chuàng)新思維形式，努力開拓市場。我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析^p的根底之上，籌劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐效勞，喚起消費者的購置愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶。同時，我要“早準(zhǔn)備、快啟動”，有方案、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標(biāo)。競聘演講稿第六，加強培訓(xùn)、抓好效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成。企業(yè)開展的關(guān)鍵在效勞，效勞的關(guān)鍵在于人，效勞與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此，我將定期進展產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定方案，每周做周報，在員工中樹立全新的效勞理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)效勞管理程度，穩(wěn)固和進步公司的市場競爭力。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過理論的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的。謝謝大家。嚴(yán)于律己，寬以待人演講稿嚴(yán)于律己，寬以待人1713楊豐丞大家好，我是來自1713班的楊豐丞，今天我的題目是嚴(yán)于律己，寬以待人。山不厭飛鳥的喧嘩，兀自生長，才成就了“造化鐘神秀”的巍峨俊美；海不嫌溪流的擾攘，遵守寧靜之本分，才呈現(xiàn)出海納百川的磅礴壯闊；藍(lán)天不煩惱陰晴朝暮的頻繁更替，堅守普照蒼生的原那么，才有了“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色”的絢爛繽紛。世間萬物，大至山川湖海，小至飛禽走獸，都應(yīng)時刻篤行“嚴(yán)于律己，寬以待人”的處世原那么。惟有如此，方可“淡泊以明志，寧靜而致遠(yuǎn)”?！俄n非子》曰：“不吹毛求小疵，不洗垢而察難知?！笔强芍^寬以待人；《禮記》云：“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極?！笔强芍^嚴(yán)于律己。一個人對自己要求嚴(yán)格，而對別人寬厚仁愛，于是才能受人愛戴，大有作為。嚴(yán)于律己是針對“已”，律而嚴(yán)。它不僅僅是一種習(xí)慣，一種遵從，更是一份態(tài)度，一個更高的人生境界。試想，那些常常嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己的人，哪一個不是因為心懷夢想而毫不懈怠砥礪前行的呢？因此，要做到嚴(yán)于律己，首先應(yīng)在心中確定一個目的，最好是一個從你自身實際出發(fā)而又有挑戰(zhàn)性有間隔感的目的，這樣才能在惰性涌上來時，逼著自己不忘初心、披荊斬棘地前行。有了目的之后，還要有踏實的行動。嚴(yán)于律己，我們應(yīng)在色彩艷媚張牙舞爪的誘惑面前說“不”，而在黑白單調(diào)困難萬險的求學(xué)之路上決然前行；嚴(yán)于律己，我們應(yīng)在舉世皆濁時堅守自我，不人云亦云，不聽風(fēng)便是雨；嚴(yán)于律己，我們應(yīng)學(xué)習(xí)曾子每日三省吾身，銘記諸葛孔明“靜以修身，劍以養(yǎng)德”的訓(xùn)誡，做那清醒上進的航行者，不做糊涂彷徨的迷路人。寬以待人，是廉頗藺相如的千古傳奇，是孔子的“人不知而不慍，不亦君子乎”的流芳名言，也是我們?yōu)槿颂幨赖耐ㄟ_(dá)之道。以一顆仁愛之心對待別人，不苛求別人，不計較別人的過失，多發(fā)現(xiàn)別人的閃光點，如此一來，我心寬慰，也獲得了別人的尊重，實乃大善之舉也。日常生活中，一聲“對不起”，一名“沒關(guān)系”，一個諒解的微笑，一份互相取暖的擁抱，就能讓所有的誤會和怨氣化解開來，并使你我都獲得相濡以沫的感動，何樂而不為呢？嚴(yán)于律己，寬以待人并非圣賢之家才能做到，我們平凡的普通人同樣有踐行的才能和責(zé)任。蘇聯(lián)著名作家奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣練成的》中說：“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥?！倍以谶@里再添上兩句：“當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；不因傷害了別人而內(nèi)疚，也不因錯失摯友而自責(zé)?！比绱诉@般，便可謂做到了嚴(yán)于律己，寬以待人。我的講話完畢，謝謝大家！師德演講稿：嚴(yán)于律己以德服人教書是個良心活，承擔(dān)教書任務(wù)的教師不但要教書育人，而且要肩負(fù)起培養(yǎng)社會事業(yè)建立者和接班人的崇高使命。這一切要求教師要具有高尚的品德，要自覺為人師表。在教育工作中，對學(xué)生的要求，應(yīng)該也是對自己的要求；要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。作為教師，你要想教育學(xué)生，首先要讓學(xué)生想接近你。從而讓接近你的學(xué)生也受到感染，以便對學(xué)消費生更大的影響。學(xué)生接近教師有很多原因。除了師德以外，教師的學(xué)問、外表等都是促使學(xué)生接近的因素。但學(xué)識只能滿足學(xué)生一時的求知愿望，外表只能吸引暫時的注意。真正打動學(xué)生內(nèi)心的，是教師的人格魅力。這力量才是長久的，它將影響學(xué)生的一生。因此，就對學(xué)生一生的影響來講，學(xué)識、外表等加在一起，也遠(yuǎn)不如師德重要。這就對教師的師德修養(yǎng)提出了更高的要求。教師在學(xué)生的心目中就是一個完人，是沒有任何缺陷的。因此要求教師自身具有過硬的素質(zhì)，擁有良好的師德師風(fēng)。好的師德師風(fēng)的一個重要表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等?；ハ鄬W(xué)習(xí)、互相尊重。學(xué)生看教師既看才，也看德。無才無德，學(xué)生討厭你，遠(yuǎn)離你；德才兼?zhèn)?，學(xué)生才會真心擁護你，喜歡你?？傊鳛榻處?，應(yīng)該自覺地意識到，對學(xué)生的教育和影響不只是在教室里，課堂上，教師日常生活的每一個言行都會對學(xué)消費生影響，都是一種教育。只有時時處處嚴(yán)格要求自己，才能無愧于教師這一神圣稱號。嚴(yán)于律己、以德服人師德演講稿教書是個良心活，承擔(dān)教書任務(wù)的教師不但要教書育人，而且要肩負(fù)起培養(yǎng)社會事業(yè)建立者和接班人的崇高使命。這一切要求教師要具有高尚的品德，要自覺為人師表。在教育工作中，對學(xué)生的要求，應(yīng)該也是對自己的要求；要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。作為教師，你要想教育學(xué)生，首先要讓學(xué)生想接近你。從而讓接近你的學(xué)生也受到感染，以便對學(xué)消費生更大的影響。學(xué)生接近教師有很多原因。除了師德以外，教師的學(xué)問、外表等都是促使學(xué)生接近的因素。但學(xué)識只能滿足學(xué)生一時的求知愿望，外表只能吸引暫時的注意。真正打動學(xué)生內(nèi)心的，是教師的人格魅力。這力量才是長久的，它將影響學(xué)生的一生。因此，就對學(xué)生一生的影響來講，學(xué)識、外表等加在一起，也遠(yuǎn)不如師德重要。這就對教師的師德修養(yǎng)提出了更高的要求。教師在學(xué)生的心目中就是一個完人，是沒有任何缺陷的。因此要求教師自身具有過硬的素質(zhì)，擁有良好的師德師風(fēng)。好的師德師風(fēng)的一個重要表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等?；ハ鄬W(xué)習(xí)、互相尊重。學(xué)生看教師既看才，也看德。無才無德，學(xué)生討厭你，遠(yuǎn)離你；德才兼?zhèn)?，學(xué)生才會真心擁護你，喜歡你?？傊鳛榻處?，應(yīng)該自覺地意識到，對學(xué)生的教育和影響不只是在教室里，課堂上，教師日常生活的每一個言行都會對學(xué)消費生影響，都是一種教育。只有時時處處嚴(yán)格要求自己，才能無愧于“教師”這一神圣稱號。[嚴(yán)于律己、以德服人師德演講稿]嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法——國旗下講話教師們，同學(xué)們，早上好。今天我要講的主題是嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。請問各位同學(xué)，在校園里時你是否可以抑制自己不把零食帶進教學(xué)區(qū)？是否能堅持不把隨身聽、小靈通等物品帶進教室？自修課上，你是否能抑制自己想講話想閑聊的欲望？假設(shè)沒有別人看見，你是否會把手中的垃圾輕易的隨地一扔。再請各位同學(xué)低頭看一下自己的?；?，今天是否戴好。以上這些聽起來都是些雞毛蒜皮的小事，但是，小事不小。何況我們富春高中有二千七百名學(xué)生，任何事，乘上二千七百，所得的結(jié)果就絕不是什么小事了。有的時候，因為沒有人看到，沒有人約束，我們某些同學(xué)往往會做一些有違紀(jì)律的事，還竊喜沒有被人發(fā)現(xiàn)。殊不知，這樣對我們來說是有害無利的。有很多犯大錯的人，就是因為當(dāng)初對自己的一次放縱，而徹底沖破了自我約束的底線，變得一發(fā)不可拾掇；又有多少人，只因放寬自我，而變得張狂，最終導(dǎo)致了失敗。紀(jì)律并不是文本的東西，而應(yīng)該是心里實實在在的準(zhǔn)繩。為了讓這根準(zhǔn)繩更堅韌，所以我們要學(xué)會嚴(yán)于律己。我們不能奢求每時每刻由別人來約束你，來糾正你。更多的時候只有自我約束。因為只有自己，才能理解自己，明白心里的放縱，隨時可以準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)自己。這也是紀(jì)律這根準(zhǔn)繩所期望的最好伙伴。有言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。遵紀(jì)守法，是一個人道德品質(zhì)的詳細(xì)表現(xiàn)，是憲法所規(guī)定的每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們青少年思想品德修養(yǎng)的一個必不可少的重要內(nèi)容。人，不是孤立存在的。每個人的言行必然會影響別人和社會。遵紀(jì)守法，是維護社會生活安定團結(jié)的一個重要條件，是社會正常生活所不可缺少的。一支____的戰(zhàn)士不守紀(jì)，那么會屢戰(zhàn)屢敗；一個國家的公民不守法，就會身死國滅。同樣，在一個學(xué)校里，假設(shè)學(xué)生沒有紀(jì)律意識，不去遵紀(jì)守法，那么整個學(xué)校就會一團糟。所以，只有遵紀(jì)守法，才能保證每一個人得以正常學(xué)習(xí)，工作和生活。各位同學(xué)，作為公民的我們，要遵守國家的法紀(jì)法規(guī)；作為學(xué)生的我們，要遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)。我們不能將嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法這幾個簡單的字作為口訣背誦，而是要將其像烙印一般附在思想的尖端，促使你的人格在崇高的火焰中錘煉，使堅韌的意志與高尚的品質(zhì)伴隨你一生，讓嚴(yán)于律已、遵紀(jì)守法真正成為一種習(xí)慣，始終貫穿于我們美妙的學(xué)習(xí)和生活。讓我們從小事做起，從身邊做起，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，在人這個大字上，抹下蒼勁有力的一筆。我的講話完畢！謝謝大家！電力工程嚴(yán)于律己平安發(fā)言稿我叫**，來自**籌建處。今天，我演講的題目是《關(guān)注平安，重視質(zhì)量，我為五凌添榮耀》XX年，中國迎來了舉世矚目的奧運年，也經(jīng)歷了催人淚下的汶川地震災(zāi)害年。從中國到世界、從個人到企業(yè)的無私奉獻和資助，表達(dá)了人類對生命的尊重，也突出了世界各國人民對平安的關(guān)注和渴求;更凸顯了平安在所有人心中的地位。平安是什么?平安是生命。有史以來，電力行業(yè)一直是易發(fā)事故高危險的行業(yè)，要平安、保平安也一直是企業(yè)追求的目的。質(zhì)量在我手中，平安在我心中，只有把平安工作做到位，才能開展經(jīng)濟，進步質(zhì)量，創(chuàng)造輝煌。一道道血紅的傷口，一塊塊淤青的皮膚，一張張無奈的臉龐，這些認(rèn)為平淡無奇的現(xiàn)象卻提醒出如今電力行業(yè)的阿卡瑠斯之踵平安問題。XX年從國家到公司對于電力行業(yè)平安的重視，讓作為一名職工的我心中倍感責(zé)任重大。對于職工，平安是最大的福利。對于企業(yè)，平安更是五凌公司開展騰飛的基石。一個企業(yè)要不斷開展，最重要的是進步企業(yè)的消費效益，要進步企業(yè)的消費效益就必須讓每個成員心中充滿責(zé)任意識，而做好平安工作便是責(zé)任心最重要的表達(dá)。所以，加強平安教育，就是我們企業(yè)追求質(zhì)量的必要前提和現(xiàn)實工作的重中之重。平安也是一種責(zé)任。作為一名企業(yè)員工要時刻牢記這樣一句話：那就是責(zé)任重于泰山，那什么是責(zé)任呢?責(zé)任就是要做好自己分內(nèi)的事，認(rèn)真干好自己的本職工作，平安地完成年度目的任務(wù)，不求轟轟烈烈地干事業(yè)，而是平安、平穩(wěn)地把好每一道質(zhì)量關(guān);只有嚴(yán)格地遵守、自覺地履行每一條平安規(guī)程，才是一名合格的五凌人。五凌公司之所以能有今天的輝煌，是因為我們五凌人具有代代相傳的平安意識。一個保證不了平安的企業(yè)是不合格的企業(yè)，一個不能遵守平安規(guī)章制度的職工也是不合格的職工。因此，關(guān)注平安,重視質(zhì)量是我們每一個人義不容辭的責(zé)任。平安更是效益。干工程要想獲得良好的經(jīng)濟效益，平安文明消費是最重要的保障。因此，平安教育應(yīng)擺在頭等重要的位置，我們要結(jié)實樹立保平安保質(zhì)量才能出效益的思想，強化平安本身就是效益的理念。也許有人會說，加大對平安的投入會增加企業(yè)的本錢，減少收入和利潤。我們認(rèn)為，這是一種極不負(fù)責(zé)的觀點，平安投入不應(yīng)是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，它所產(chǎn)生的也絕不是一種負(fù)效益。我們怎么也不會忘記，XX年在我國山西，河北等地先后發(fā)生了一系列的煤礦事故，這些礦難造成了近500人的死亡。這冰冷的數(shù)字，清楚代表著一個個鮮活的生命從此消失，礦難讓每一個有良知的人為之刺痛，為什么會發(fā)生這么多的礦難，就是那些礦主從不關(guān)心煤礦的平安設(shè)施，從不組織平安消費教育，觸目驚心的礦難奪走了礦工的生命，也給企業(yè)造成了宏大的經(jīng)濟損失。因此，平安就是最大的效益。我相信，只有讓所有的職工把平安放在心中，人人懂平安、抓平安、要平安才能保平安，因為平安第一，預(yù)防為主!我相信，只有讓所有的管理人員把平安工作搞好;公司的效益才會更好，因為平安促進消費、平安就是效益!所以我更相信，有我們大家對工程平安零事故的追求和努力，公司一定會在群強林立的電力行業(yè)中脫穎而出，因為萬眾一心、眾志成城!!!謝謝大家!國旗下講話稿:嚴(yán)于律己寬以待人國旗下講話稿:嚴(yán)于律己，寬以待人所謂“嚴(yán)于律己”，就是嚴(yán)格要求自己，國有國法，家有家規(guī)，個人也應(yīng)該有約束自己的"紀(jì)律"，這個"紀(jì)律"是對自我的高要求，做到經(jīng)常自我反思和自我批評。所謂“寬以待人”，就是在面對各種誤解和委屈時，而毫無怨恨之心，以德抱怨而不計較；不過高要求別人，允許別人有缺點；給別人時間和空間，讓他去改進；自覺做到不要評論別人的缺點，不要宣傳別人的缺乏，更不要抓住別人的缺點不放。一句話，就是“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”，從而到達(dá)不斷的自我修正和完善。但是，生活中，卻常見有的人寬于律己，嚴(yán)以待人，面對別人必然求全責(zé)備，眼中總是別人的缺點，心中總是世道的不公，持才傲物之心常有，懷才不遇之態(tài)常見，天下之大唯我獨尊，眼高于頂，目空一切。世界上，不同的事物各有長短：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，更何況金無足赤，人無完人。我們又何必抱有成見而不肯多一分包涵呢？在生活和工作當(dāng)中，看人、對人，要見人之長，容人之短?！凹核挥?，勿施于人”，希望別人寬容自己，自己就應(yīng)該寬容別人，不情愿別人苛求自己，也就不應(yīng)該苛求別人。學(xué)會將心比心，以責(zé)人之心責(zé)己，以愛己之心愛人，容人容己，豁達(dá)開朗。寬容是深藏愛心的諒解，也是一種智慧和力量；寬容是對生命的洞見，也是一種文明的胸懷，一種仁愛的的光芒，更是一種人生的境界。寬容了別人就等于寬容了自己，寬容的同時，也創(chuàng)造了生命的美麗，提升了生命的價值。在日常生活中，我們怎樣才能做到嚴(yán)以律己，寬以待人呢？同學(xué)之間朝夕相處，學(xué)習(xí)生活在一起，交往中難免會產(chǎn)生一些誤會和矛盾，當(dāng)這種情況發(fā)生時，首先應(yīng)該嚴(yán)于律己，多想想自己的缺乏，主動承擔(dān)責(zé)任，以求得“化干戈為玉帛”，增進同學(xué)之間的友誼，求得諒解，同時還應(yīng)寬以待人，多站在對方的角度想一想，即使受點委屈，也要從大局想，以友誼為重，做到相視一笑，理讓三分。嚴(yán)于律己、寬以待人的態(tài)度，是人際交往中的“光滑劑”，可以減少生活中許多不必要的摩擦和紛爭，假設(shè)總是戴著有色眼鏡看人，一語不和就“針尖對麥芒”，那么一句話，一件微缺乏道的小事，都可能鬧得不可拾掇。俗話說“心底無私天地寬，人到無求品自高”，事實證明，一個人只有能跳出個人的圈子，才能嚴(yán)于律己，寬以待人。只要我們每一個都做到嚴(yán)于律己，寬以待人，我們的生活才會增添一份詩意，我們的成長才會更多一份沉著。謝謝大家。團結(jié)演講稿范文：團結(jié)協(xié)作各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!今天我演講的題目是《團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)將來》!“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”同志們，當(dāng)我們還是孩提時，教師就教我們唱這首《團結(jié)就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們互換團結(jié)，團結(jié)無處不在。偉大的文學(xué)家列夫。托爾斯泰說過：“個人分開社會不可能得到幸福，正如植物分開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！敝軐W(xué)家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。還有好多的名人都對團結(jié)這個詞作出不同的解釋，面對這些名人名言，我們又怎能無視團結(jié)協(xié)作的重要性。那么，我們到底應(yīng)該怎樣做到團結(jié)協(xié)作呢?首先，我們需要做到一個字——仁?！叭省庇质鞘裁茨?有人將“仁”分解成“人”和“二”，這便解釋了“仁”由人而來，只有人與人之間互相關(guān)心保護，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過，這里的“仁”，并不是指朋友之間的義氣，也不是說不管黑白的幫助或是支持，而是與同事之間的互相協(xié)助，當(dāng)同事遇到困難時，我們要伸出援助之手，當(dāng)同事彷徨時，我們要給予正確的分析^p，我們需要時刻樹立仁愛的思想。團結(jié)協(xié)作的廣闊寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?此時此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氣氛。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析^p：假設(shè)我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，那么就會形成互相尊重、互相理解的工作氣氛，也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。因為參加集體活動，不但可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氣氛，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同心山成玉，協(xié)力土變金。創(chuàng)始將來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結(jié)協(xié)作的合力。任何一個單位，假設(shè)是組織松散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來活力與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們，讓我們從如今開始，為推動單位的業(yè)績而團結(jié)友善，為創(chuàng)始自己美妙的將來而奮力拼搏吧!我的演講完了，謝謝大家!團結(jié)演講范文：團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)將來各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!今天我演講的題目是《團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)將來》!“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”同志們，當(dāng)我們還是孩提時，教師就教我們唱這首《團結(jié)就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們互換團結(jié)，團結(jié)無處不在。偉大的文學(xué)家列夫。托爾斯泰說過：“個人分開社會不可能得到幸福，正如植物分開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！敝軐W(xué)家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。還有好多的名人都對團結(jié)這個詞作出不同的解釋，面對這些名人名言，我們又怎能無視團結(jié)協(xié)作的重要性。那么，我們到底應(yīng)該怎樣做到團結(jié)協(xié)作呢?首先，我們需要做到一個字——仁?！叭省庇质鞘裁茨?有人將“仁”分解成“人”和“二”，這便解釋了“仁”由人而來，只有人與人之間互相關(guān)心保護，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過，這里的“仁”，并不是指朋友之間的義氣，也不是說不管黑白的幫助或是支持，而是與同事之間的互相協(xié)助，當(dāng)同事遇到困難時，我們要伸出援助之手，當(dāng)同事彷徨時，我們要給予正確的分析^p，我們需要時刻樹立仁愛的思想。團結(jié)協(xié)作的廣闊寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?此時此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氣氛。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析^p：假設(shè)我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，那么就會形成互相尊重、互相理解的工作氣氛，也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。因為參加集體活動，不但可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氣氛，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同心山成玉，協(xié)力土變金。創(chuàng)始將來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結(jié)協(xié)作的合力。任何一個單位，假設(shè)是組織松散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來活力與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們，讓我們從如今開始，為推動單位的業(yè)績而團結(jié)友善，為創(chuàng)始自己美妙的將來而奮力拼搏吧!我的演講完了，謝謝大家!國旗下講話稿《嚴(yán)于律己，寬以待人》國旗下講話稿《嚴(yán)于律己，寬以待人》大家好！今天我國旗下演講的題目是《嚴(yán)于律己，寬以待人》。古人有訓(xùn)：“嚴(yán)于律己，寬以待人。”所謂“嚴(yán)于律己”，就是嚴(yán)格約束自己，國有國法，家有家規(guī)，個人也有個人的"紀(jì)律"，這個"紀(jì)律"是對自己的高要求，做到自我批評和自我檢討。所謂“寬以待人”，那么是面對各種誤解和委屈而毫無怨恨之心，以德抱怨而不計較；不過高要求別人，允許別人有缺點；給別人時間和空間，讓他去改進自己的缺點；給別人時機，讓他屏蔽自己的缺點，不要評論別人的缺點，不要宣傳別人的缺點，更不要抓住別人的缺點不放。古人說，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”即是這個道理。但是，生活中，卻常見有的人寬于律己，嚴(yán)以待人，但凡敝帚必然自珍自夸，但凡別人必然求全責(zé)備，時而感世傷懷，時而悲天憫人，時而怨物，時而自嗟，總而言之，昂昂然天地間惟我獨尊，世間萬物難入他的紅眼。世界上，不同的事物各有長短：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”、“梅皋敏而不工，相如工而不敏”……更何況金無足赤，人無完人。我們又何必囿于成見不肯多一分包涵呢？在生活和工作當(dāng)中，看人、對人，要見人之長，容人之短?！凹核挥?，勿施于人”，希望別人寬容自己，自己就應(yīng)該寬容別人，不情愿別人苛求自己，也就不應(yīng)該苛求別人。學(xué)會將心比心，以責(zé)人之心責(zé)己，愛己之心愛人，就一定能豁達(dá)地寬容別人。寬容是深藏愛心的諒解，寬容是一種智慧和力量，寬容是對生命的洞見。寬容是一種文明胸懷，一種仁愛的的光芒，更是一種人生的境界，寬容了別人就等于寬容了自己，寬容的同時，也創(chuàng)造生命的美麗。在日常生活中，我們怎樣才能做到嚴(yán)以律己，寬以待人呢？同學(xué)之間朝夕相處，學(xué)習(xí)生活在一起，交往中難免會產(chǎn)生一些誤會和矛盾，當(dāng)這種情況發(fā)生時，首先應(yīng)該嚴(yán)于律己，多想想自己的缺乏，主動承擔(dān)責(zé)任，以求得“化干戈為玉帛”，增進同學(xué)之間的友誼，求得諒解，同時還應(yīng)寬以待人，多站在對方的角度想一想，即使受點委屈，也要從大局想，以友誼為主，做到有理讓三分。嚴(yán)于律己、寬以待人的態(tài)度，是人際交往中的“光滑劑”，可以減少生活中許多不必要的摩擦和紛爭，假設(shè)總是戴著有色眼鏡看人，一語不和就“針尖對麥芒”，那么一句話，一件微缺乏道的小事，都可能鬧得不可拾掇。俗話說“心底無私天地寬，人到無求品自高”，事實證明，一個人只要能跳出個人的圈子，才能嚴(yán)于律己，寬以待人。我的演講完了，謝謝大家。國旗下講話稿:嚴(yán)于律己寬以待人國旗下講話稿:嚴(yán)于律己，寬以待人所謂嚴(yán)于律己，就是嚴(yán)格要求自己，國有國法，家有家規(guī)，個人也應(yīng)該有約束自己的紀(jì)律，這個紀(jì)律是對自我的高要求，做到經(jīng)常自我反思和自我批評。所謂寬以待人，就是在面對各種誤解和委屈時，而毫無怨恨之心，以德抱怨而不計較；不過高要求別人，允許別人有缺點；給別人時間和空間，讓他去改進；自覺做到不要評論別人的缺點，不要宣傳別人的缺乏，更不要抓住別人的缺點不放。一句話，就是見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，從而到達(dá)不斷的自我修正和完善。但是，生活中，卻常見有的人寬于律己，嚴(yán)以待人，面對別人必然求全責(zé)備，眼中總是別人的缺點，心中總是世道的不公，持才傲物之心常有，懷才不遇