標準解讀

《SB/T 10664-2012 采購經理崗位要求》這一標準詳細規(guī)定了從事采購管理工作的人員應具備的職業(yè)素質、知識與技能。根據(jù)該標準，采購經理不僅需要掌握相關的專業(yè)知識和技術，還應當具備良好的溝通協(xié)調能力、決策能力和領導力。

對于職業(yè)素質方面的要求，標準指出采購經理應當誠實守信，具有強烈的責任心和服務意識；能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護企業(yè)和供應商之間的良好合作關系；并且在面對復雜多變的市場環(huán)境時，能保持冷靜思考，靈活應對各種挑戰(zhàn)。

在知識層面，《SB/T 10664-2012》強調了采購經理需熟悉國家有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，了解供應鏈管理理論和方法，掌握成本控制、風險管理等相關知識。此外，還需對所負責采購物資或服務的技術特性有所了解，以便更好地評估產品質量與價格。

至于技能部分，則涵蓋了從需求分析到合同簽訂整個過程中的各項具體操作能力。例如，在供應商選擇上，要求能夠運用科學的方法進行評價篩選；談判技巧也是必不可少的，通過有效溝通達成雙贏協(xié)議；同時還包括了如何制定合理的采購計劃、實施有效的庫存管理等實踐技能。

最后，標準還特別提到了持續(xù)學習的重要性，鼓勵采購經理不斷更新自己的專業(yè)知識結構，緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高個人綜合素質以適應快速變化的工作環(huán)境。


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....

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  • 2012-03-15 頒布
  • 2012-06-01 實施
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文檔簡介

ICS0310001

A10..

中華人民共和國國內貿易行業(yè)標準

SB/T10664—2012

采購經理崗位要求

Qualificationrequirementforprocurementmanager

2012-03-15發(fā)布2012-06-01實施

中華人民共和國商務部發(fā)布

SB/T10664—2012

目次

前言…………………………

Ⅲ

范圍………………………

11

規(guī)范性引用文件…………………………

21

術語和定義………………

31

任職條件…………………

41

崗位職能…………………

52

Ⅰ

SB/T10664—2012

前言

本標準按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標準是由中華人民共和國商務部提出并歸口

。

本標準起草單位中國連鎖經營協(xié)會北京超市發(fā)連鎖股份有限公司樂購中國

:、、TESCO()、SPAR

中國

。

本標準主要起草人楊青松李燕川許錦龍張智強趙萌李滿

:、、、、、。

Ⅲ

SB/T10664—2012

采購經理崗位要求

1范圍

本標準規(guī)定了零售采購相關的術語和定義采購經理的任職條件崗位要求等

、、。

本標準適用于零售企業(yè)的采購管理崗位

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

連鎖經營術語

SB/T10465—2008

3術語和定義

界定的以及下列術語和定義適用于本文件為了便于使用以下重復列出了

SB/T10465—2008。,

中的某些術語和定義

SB/T10465—2008。

31

.

品類管理categorymanagement

零售商和或供應商把所經營的商品分成不同的類別并把每類商品作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的基本活

(),

動單位進行管理的一系列相關的活動它通過強調向消費者提供超值的產品和服務來提高企業(yè)的運營

,

效果

。

定義

[SB/T10465—2008,8.1.15]

32

.

商品結構commoditycomposition

零售企業(yè)在一定的經營范圍內按一定的標志將經營的商品劃分成若干類別和項目并確定各類別

,,

和項目在商品總構成中的比重

。

33

.

單品stockkeepingunitSKU

()

商品的最小分類單位

。

定義

[SB/T10465—2008,8.1.1]

4任職條件

41素質要求

.

411具備良好的溝通管理協(xié)調及解決問題的能力

..、、。

412具備良好的團隊建設能力

..。

413具備較強的綜合分析判斷及決策能力

..、。

414對行業(yè)市場信息具備高度的敏感度對突發(fā)市場情況有快速協(xié)調應變及處理能力

..

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