會計月度個人工作總結

會計月度個人工作總結在競爭劇烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結如下：

一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。

在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內(nèi)部治理較往年有進一步的提升。

在內(nèi)部治理上，公司的人員構造作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展供應了充分的馬力，使他們更有充分的干勁為客戶效勞為公司效勞;在人事治理上加強了員工思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素養(yǎng)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工制造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司效勞供應了有力的保障。

三、財務治理工作上，做好財務工作規(guī)劃，加強財務治理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。

在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務治理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度，標準財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量削減不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員嚴密協(xié)作，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好協(xié)作工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做好個人工作規(guī)劃，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)視有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。

會計月度個人工作總結2

一、工作完成狀況

1.做好財務根底治理，準時完成各項日常工作

每日按時完成銀行明細表、每日資金規(guī)劃表、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作，準時完成各項原始憑證的審核、資金支付、費用報銷、發(fā)票開具、記賬憑證編制等日常工作。

2.順當完成企業(yè)各項財務報表編制及財務分析編寫工作

根據(jù)集團公司治理要求，本月按期完成財廳快報、國資快報、內(nèi)部交易表、合并報表說明、各項費用統(tǒng)計表、月度財務狀況說明、財務分析、月資金使用滾動規(guī)劃表等報表及分析的編制及上報工作;

3.階段性完成20xx年度各項稅費的繳納核實、納稅評估工作

在公司李總、莊總的主持下，協(xié)作稅務部門完成了上年度各項稅費的繳納核實及納稅評估工作，并對評估報告中提出的我公司少繳納的個人所得稅條款進展了一一說明，和稅務部門進展了深入溝通。為我公司稅務風險的掌握打下良好根底。

4.完成局部往來賬款清理工作

對以前年度的往來賬進展了核查，對局部超過兩年無業(yè)務往來且金額較小的往來賬進展了核銷，對局部往來科目進展優(yōu)化，削減了雙邊掛賬，將時間較長的呆賬、死賬進展了處理。

5.進一步加強財務人員治理工作，對局部崗位及工作進展了調(diào)整優(yōu)化

在綜合考慮各財務人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作力量等方面，對局部崗位及工作進展了調(diào)整，以進一步加強企業(yè)財務核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮最大優(yōu)勢，將企業(yè)財務治理水平進一步提升。

二、存在問題

1.會計核算根底數(shù)據(jù)精確性有待提高

會計核算要求準時、統(tǒng)一、精確，以能反映企業(yè)的`真實運營狀況，由于各財務人員并不直接參加到企業(yè)的選購、生產(chǎn)、銷售中去，造成與各部門的連接不到位，信息反應不準時，會計核算根底數(shù)據(jù)精確性不高。

2.財務治理制度不健全，缺乏相應的財務工作指導流程

由于財務治理統(tǒng)一由大銀海管控，造本錢企業(yè)對自身的財務治理制度、流程的建立、執(zhí)行等積極性不高，各項財務治理活動根本沿用集團的財務治理制度，未對局部治理制度結合本企業(yè)實際狀況進展優(yōu)化，缺少相應的制度執(zhí)行流程，對企業(yè)及部門的工作指導不到位。

3.財務人員專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提高，對企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠

各財務人員根本具備會計工作技能，但缺少進一步深入發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的工作主動性及力量，大局部財務人員對財務治理的理解還停留在根本的賬務處理、報表填報等層面上。因局部財務人員無生產(chǎn)型企業(yè)的工作閱歷，對企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠。

4.財務分析不到位

大局部財務分析都只對財務報表進展流水式的說明，未對存在的相關問題進展深入的分析，缺乏對企業(yè)的經(jīng)營治理實質(zhì)性的幫忙。

5.對于閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的治理與處置工作不到位

未設置特地的臺賬對企業(yè)的閑置資產(chǎn)進展治理，對閑置資產(chǎn)對企業(yè)的利潤影響分析不到位，造成企業(yè)的相關分析數(shù)據(jù)失真。

會計月度個人工作總結3

一、首先匯報一下九月東西兩區(qū)的收支狀況：客票收入：145.69萬元，包車收入：95040元，退票收入：713.4元,行包收入：18498元，保險票收入：6735元，承包金:19200元，其他收入(安全卡、效勞費、缺班)：79934元。本月實現(xiàn)營業(yè)收入308308元,營業(yè)本錢：210156.66元,稅金：12416.39元，實現(xiàn)利潤：62335.95元。

二、本月所作的工作：

首先，進一步改良自身的工作方法，利用各種有效手段，充分調(diào)動科員的工作積極性，不斷提高她們的綜合素養(yǎng)，培育個人主動效勞的意識和團隊合作的精神，進而提高我們財務科整體素養(yǎng)和工作水準。

其次，順當通過了總公司的財務審計。這是西站建站以來首次承受總公司法紀處的審計，由于是新建單位，往來業(yè)務不多，但是在財務治理上一貫是嚴格要求，能夠做到賬務清楚有序，根底資料完整美觀，各類報表數(shù)字準確，受到了總公司領導的全都好評，順當?shù)赝ㄟ^了本年度的審計工作。

第三，組織科室成員座談，仔細學習了總公司下發(fā)的《關于七公司原財務科長李保真等人嚴峻違反財務治理規(guī)定的通報》，身為財務人員，我們更要引以為戒，警鐘長鳴，在工作中嚴以律已，廉潔自律。會計工作繁瑣紛雜，每天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細致急躁是根本要求，一絲不茍是前提條件，只有仔細履行崗位職責，才能在工作中發(fā)覺問題，為領導的決策供應科學、精確的依據(jù)。

另外，我們財務科增加了新成員。同志由于工作踏實，仔細細致，被總公司委派到