2023年事業(yè)單位財(cái)務(wù)年度總結(jié)匯報(bào)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?事業(yè)單位財(cái)?務(wù)年度總結(jié)?匯報(bào)我是?一位普普通?通的財(cái)務(wù)工?作人員，從?事經(jīng)濟(jì)管理?工作二十余?年，深知財(cái)?務(wù)工作艱難?，財(cái)務(wù)人員?是隨時(shí)會(huì)被?站在被告席?上，只有在?工作中十分?仔細(xì)，不辛?苦，一心一?意的工作。?我在事業(yè)?單位從事經(jīng)?濟(jì)管理工作?五年;在工?業(yè)企業(yè)從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年;?企業(yè)破產(chǎn)后?從事物業(yè)管?理、建筑業(yè)?管理、經(jīng)濟(jì)?管理、公司?等財(cái)務(wù)工作?四年。經(jīng)歷?了我國(guó)新舊?財(cái)務(wù)制度的?變革，從財(cái)?務(wù)手工記帳?核算到企業(yè)?財(cái)務(wù)電算化?核算的發(fā)展?過(guò)程。財(cái)務(wù)?核算采用微?電算化，大?量減輕了財(cái)?務(wù)工作者的?重復(fù)腦力勞?動(dòng)，能抽出?更多時(shí)間更?新知道，參?與企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，參與?長(zhǎng)短期決策?，參與企業(yè)?全面預(yù)、決?算，參與企?業(yè)的方針政?策的制定，?更能體現(xiàn)財(cái)?務(wù)職能反映?和監(jiān)督在企?業(yè)中的作用?。我喜愛這?份工作，愿?意用我所學(xué)?的知識(shí)奉獻(xiàn)?給社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)。我?在事業(yè)單位?從事財(cái)務(wù)管?理工作五年?來(lái)，在站長(zhǎng)?和黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，全面?負(fù)責(zé)江津市?漁種站財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)核算工?作，負(fù)責(zé)制?訂每年各部?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?承包計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?，完善站里?的經(jīng)濟(jì)管理?制度;負(fù)責(zé)?核算供、產(chǎn)?、銷及利潤(rùn)?的分配全過(guò)?程和工程建?設(shè)的核算;?負(fù)責(zé)全站的?社會(huì)統(tǒng)籌，?勞動(dòng)工資管?理等。我站?是事業(yè)單位?，企業(yè)管理?，擁有職工?約五十人，?單位小財(cái)務(wù)?人員共兩人?，出納一人?，財(cái)務(wù)一人?。在財(cái)務(wù)核?算方法采取?的是記帳憑?證核算形式?，材料按實(shí)?際成本核算?，成本按產(chǎn)?品法核等。?在編制每?年的財(cái)務(wù)計(jì)?劃上，用上?了在學(xué)校所?的知識(shí)，對(duì)?全站費(fèi)用開?支進(jìn)行科學(xué)?的劃分，將?費(fèi)用分為固?定性費(fèi)用、?變動(dòng)性費(fèi)用?、混合性費(fèi)?用，獲得站?里盈虧保本?點(diǎn)、保本量?、保本銷售?額，目標(biāo)利?潤(rùn)，進(jìn)行全?面彈性預(yù)算?，然后將各?項(xiàng)指標(biāo)分別?下達(dá)落實(shí)到?各經(jīng)營(yíng)承包?中去。在財(cái)?務(wù)工作中做?到了事前預(yù)?算，事中控?制，事后分?析;找差距?、查原因、?提出解決方?案及合理化?建議。在我?任職期間，?每年在財(cái)務(wù)?核算上都得?到江津市農(nóng)?牧漁業(yè)局的?表?yè)P(yáng)。由于?我家中幾子?妹都在永川?化工廠和_?__省天化?所工作，為?了更好照顧?父母，于_?__年調(diào)入?永川化工廠?工作。我?在工業(yè)企業(yè)?從事財(cái)務(wù)經(jīng)?濟(jì)管理工作?十三年來(lái)，?在廠長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，開始從事?永川化工廠?財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核?算工作。該?廠是大二的?化工企業(yè)，?先后在廠里?從事工資基?金的核算、?結(jié)算資金的?核算、物資?材料采購(gòu)的?核算、成本?核算、銷售?核算、貨幣?資金的核算?、總分類和?明細(xì)分類帳?的核算、對(duì)?整個(gè)企業(yè)資?金的運(yùn)籌、?九五年廠里?開始采用財(cái)?務(wù)核算電算?化技術(shù)，為?了適應(yīng)財(cái)務(wù)?核算電算化?技術(shù)，自己?平時(shí)抽出業(yè)?余時(shí)間通過(guò)?自學(xué)，現(xiàn)也?能在工作中?獨(dú)當(dāng)一面，?能單獨(dú)熟練?地掌握財(cái)務(wù)?電算化核算?和基本的數(shù)?據(jù)庫(kù)操作技?術(shù)等工作，?由于工作上?需要，在_?_年全面負(fù)?責(zé)廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工?作，在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)崗位?上，合理地?___財(cái)務(wù)?處財(cái)務(wù)核算?工作，按時(shí)?準(zhǔn)確地編制?各類財(cái)務(wù)報(bào)?告，運(yùn)用國(guó)?家給予企業(yè)?的政策，為?廠里里豁免?地方稅__?_多萬(wàn)元，?新產(chǎn)品稅減?免___多?萬(wàn)元，利用?合理、合法?手段，籌集?企業(yè)經(jīng)營(yíng)資?金。在各?種財(cái)務(wù)核算?中，能認(rèn)真?對(duì)待各種復(fù)?雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)?朧去脈，做?到心中有數(shù)?，能按國(guó)家?的（范本）?方針政策、?法律、法規(guī)?辦事，對(duì)自?己從事的工?作能用財(cái)務(wù)?人員的職業(yè)?道德嚴(yán)格要?求自己。在?國(guó)有工業(yè)企?業(yè)從事財(cái)務(wù)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年中?，永川化工?廠財(cái)務(wù)核算?，是按國(guó)家?的（范本）?方針政策、?政策、法律?、法規(guī)、財(cái)?務(wù)制度的規(guī)?定，嚴(yán)格執(zhí)?行的。在財(cái)?務(wù)帳套的設(shè)?置和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的處理上?，都遵守了?財(cái)務(wù)制度的?規(guī)定，每年?上級(jí)主管部?門和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對(duì)廠?進(jìn)行重點(diǎn)檢?查，財(cái)務(wù)師?事務(wù)所年終?審計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算很?高的評(píng)價(jià)。?這幾年來(lái)?，由于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)持財(cái)?務(wù)原則，按?財(cái)務(wù)制度的?要求辦事，?拒決企業(yè)某?些領(lǐng)導(dǎo)為謀?求個(gè)人利益?的違紀(jì)、違?規(guī)、違法等?行為，對(duì)財(cái)?務(wù)部門意見?很大，在廠?里進(jìn)行曲不?正當(dāng)?shù)姆葱?傳，在職工?中形成永化?廠財(cái)務(wù)帳是?假的、帳目?不清、混亂?的現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門在?企業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理上設(shè)置極?大小小的障?礙，企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理失控?。永化財(cái)務(wù)?部門先后換?了四個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人，現(xiàn)?在這個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人是從?一年倒閉的?企業(yè)被下崗?后，通過(guò)私?人關(guān)系，調(diào)?入永川化工?財(cái)務(wù)部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工作?，職稱是財(cái)?務(wù)師，但業(yè)?務(wù)水平一般?，對(duì)財(cái)務(wù)電?算化不會(huì)，?膽子還特別?大，大到虛?開增值稅票?，進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅抵?扣，強(qiáng)行財(cái)?務(wù)人員進(jìn)行?帳務(wù)處理，?這是違背稅?法，是一種?犯罪的行為?;對(duì)企業(yè)待?處理財(cái)產(chǎn)盈?虧，不經(jīng)上?級(jí)主管部門?審核審批，?強(qiáng)行要求財(cái)?務(wù)人員進(jìn)行?帳務(wù)處理;?進(jìn)行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)現(xiàn)?供銷部門在?財(cái)務(wù)上交了?現(xiàn)金，財(cái)務(wù)?上未入帳的?現(xiàn)象;廠里?某些部門對(duì)?外工程或設(shè)?備加工，財(cái)?務(wù)上已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)督，?已失去財(cái)務(wù)?的監(jiān)督職能?。現(xiàn)我深?深地體會(huì)到?，國(guó)有企業(yè)?不重視企業(yè)?管理，只重?視規(guī)模效益?，不重視市?場(chǎng)的變化，?搞一些虛假?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，不求實(shí)?際，企業(yè)閉?門造車的搞?生產(chǎn)，更不?重視財(cái)務(wù)工?作者的腦力?勞動(dòng)，每年?財(cái)務(wù)部門給?廠里提了不?少合理化建?議，廠里都?不完全認(rèn)真?予以采納，?這是國(guó)有企?業(yè)體制造成?。如國(guó)有企?業(yè)在材料采?方面，是一?種盲目性的?，生產(chǎn)部門?提出急需材?料，供應(yīng)部?門采購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格上由?供應(yīng)部門確?定，沒有嚴(yán)?格的監(jiān)督措?施，造成材?料物資資積?壓，資金形?成極大的浪?費(fèi)，企業(yè)資?金自然而然?就越來(lái)越緊?張。時(shí)間一?久，這些材?料生產(chǎn)上用?不上了，只?有等待統(tǒng)一?報(bào)損。國(guó)?有企業(yè)管理?不合理，跟?不上社會(huì)發(fā)?展形勢(shì)，是?國(guó)有企業(yè)的?人和管理體?制造成，也?是目前國(guó)有?企業(yè)最普遍?的現(xiàn)象，在?銷售方面，?銷售部門從?不主動(dòng)去爭(zhēng)?取市場(chǎng)，占?領(lǐng)市場(chǎng)，拓?展市場(chǎng)，任?由市場(chǎng)變化?，最終使國(guó)?有企業(yè)在市?場(chǎng)上所占的?位置越來(lái)越?小，面臨困?境。這類問(wèn)?題在國(guó)有企?業(yè)我如牛毛?，都是國(guó)有?企業(yè)的人和?體制造成，?在這種體制?下，形成人?浮于事，人?心不定，雖?然有自己的?理想，卻得?不到應(yīng)有的?發(fā)揮，也不?可能得到實(shí)?現(xiàn)。我曾經(jīng)?抽業(yè)余時(shí)間?，對(duì)廠歷史?資料進(jìn)行過(guò)?認(rèn)真研究分?析，由于國(guó)?有企業(yè)管理?上失控，造?成廠損失每?年大約在_?__萬(wàn)元左?右，形成費(fèi)?用年增，利?潤(rùn)年少，負(fù)?債年增，市?場(chǎng)年小，企?業(yè)已形成無(wú)?法挽救的局?面。作為?一位普普通?通的財(cái)務(wù)人?員，在這種?環(huán)境中生存?和工作，自?己的專長(zhǎng)和?專業(yè)水平得?不到應(yīng)有的?發(fā)揮，使自?己在工作中?感到十分苦?腦，思想十?分矛盾，想?詢求一個(gè)自?己能發(fā)展的?空間，在實(shí)?際業(yè)務(wù)工作?中，邊學(xué)習(xí)?邊工作，積?累經(jīng)驗(yàn)，不?斷更新自己?的專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水平?，為社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)出一?份力。企?業(yè)破產(chǎn)使我?深深地體會(huì)?到，在外打?工容易，如?“今天不努?力工作，明?天就要努力?找工作。”?私人企業(yè)管?理不規(guī)范，?許多經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)本是很簡(jiǎn)?單的，卻變?成了很復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?了。在工作?中，并不是?應(yīng)聘什么工?作，就做什?么工作，工?作并不是單?純的干自己?的本職工作?，平時(shí)還要?兼一些本職?之外的事來(lái)?做。工作雖?然十分辛苦?，但心里壓?力很大，這?種工作環(huán)境?卻鍛煉了我?。如干完本?職工作之后?，還要兼一?些辦公室的?工作，對(duì)每?周的工作總?結(jié)，會(huì)議記?錄