海南省勞動(dòng)合同通用范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)海南省勞動(dòng)?合同通用范?本甲方（?用人單位）?：乙方（?勞動(dòng)者）：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?海南省人事?勞動(dòng)保障廳?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)____?_》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況（一?）甲方?住所法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?（二）乙?方性別?住址居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱(chēng)證件號(hào)?碼第二條?勞動(dòng)合同?期限（一?）合同期限?雙方同意?按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。2、無(wú)?固定期限：?從___?_年__?__月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從?____年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?（二）試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）：?1、無(wú)試?用期。2?、試用期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?第三條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種)?工作。（?二）根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為。（?三）乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作小時(shí)?，每周工作?天，每周?至少休息一?天。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門(mén)?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以為周期?，總工時(shí)?小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第?種形式執(zhí)行?，不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方試?用期工資?元／月；試?用期滿(mǎn)工資?元／月。?2、其他?形式：_?____。?（二）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物及有價(jià)證?券替代貨幣?支付。（?三）甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和依?法制定的工?資分配辦法?調(diào)整乙方工?資，乙方在?六十日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?（四）甲?方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。第六?條社會(huì)_?____及?其他福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國(guó)家和海南?省的有關(guān)規(guī)?定參加社會(huì)?_____?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)___?__手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)___?__義務(wù)。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?按國(guó)家和海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和海南省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（四）?甲方為乙方?提供以下福?利待遇第?七條__?___、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?（二）甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第八條?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)_?____》?和國(guó)家及海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)_?____關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三）?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?第九條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)合同?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求___?__的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議____?_委員會(huì)申?請(qǐng)____?_。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。對(duì)_?____裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?條其他?（一）本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、海南省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（二）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（三?）其他需要?約定的事宜?：甲方（?公章）：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理人?（簽字或蓋?章）：乙?方（簽字或?蓋章）：?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日海?南省勞動(dòng)合?同通用范本?（二）甲?方（用人單?位）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日海南省?人事勞動(dòng)保?障廳監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?甲方__?___住?所____?_法定代?表人或者主?要負(fù)責(zé)人_?____?乙方___?__性別_?____?住址___?__居民?身份證號(hào)碼?或者其他有?效證件名稱(chēng)?_____?證件號(hào)碼_?____?第二條勞?動(dòng)合同期限?（一）合?同期限雙?方同意按以?下第種方?式確定本合?同期限：?1．有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2．無(wú)固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3．以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：1．無(wú)?試用期。?2．試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第三條?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。（?二）根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為。（?三）乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1．?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作____?_小時(shí)，每?周工作__?___天，?每周至少休?息一天。?2．不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門(mén)審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3．綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門(mén)審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以__?___為周?期，總工時(shí)?_____?小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第_?____種?形式執(zhí)行，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?．乙方試用?期工資__?___元／?月；試用期?滿(mǎn)工資__?___元／?月。2．?其他形式：?_____?。（二?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?（三）甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在六十日?內(nèi)未提出異?議的視為同?意。（四?）甲方每月?_____?日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?（五）甲方?依法安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。第?六條社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?福利待遇?（一）甲乙?雙方按國(guó)家?和海南省的?有關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇按?國(guó)家和海南?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?海南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?__。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。（?二）甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。（?三）甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?八條勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償（?一）甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及海南省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三）?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?第九條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)合同?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向