網(wǎng)絡(luò)公司試用期勞動合同范文（2篇）

第13頁共13頁網(wǎng)絡(luò)公司?試用期勞?動合同范?文在用?工過程中?，濫用試?用期侵犯?勞動者權(quán)?益的現(xiàn)象?比較普遍?，包括什?么樣的勞?動崗位需?要約定試?用期，約?定多長的?試用期，?以什么作?為參照設(shè)?定試用期?等，實踐?中比較混?亂。用人?單位通常?不管是什?么性質(zhì)、?多長期限?的工作崗?位，也不?管有沒有?必要約定?試用期，?一律約定?試用期，?只要期限?不超過勞?動法規(guī)定?的六個月?即可，用?足法律規(guī)?定的上限?。網(wǎng)絡(luò)?公司試用?期勞動合?同范本?雇主（以?下簡稱甲?方）名?稱：地?址：雇?員（以下?簡稱乙方?）姓名?：身份?證號碼：?本合同?是依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)及?規(guī)定，由?以下雇傭?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂的：?一、合?同期限?1.甲方?同意雇用?乙方擔(dān)任?職務(wù)。其?辦公地點?為甲方營?業(yè)場所或?甲方指定?的工作地?點。2?.本合同?有效期為?3個月，?自___?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。合?同期限屆?滿前日，?乙方應(yīng)書?面提交轉(zhuǎn)?正申請，?經(jīng)甲方相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評?議，甲乙?雙方同意?，可以簽?訂正式勞?動合同。?3.在?本合同有?效年期內(nèi)?，乙方的?職務(wù)可由?甲方根據(jù)?經(jīng)營和工?作需要進(jìn)?行調(diào)整。?4.甲?方有權(quán)在?乙方的能?力和水平?許可的情?況下，根?據(jù)甲方的?需要調(diào)整?乙方的工?作量或工?作范圍。?甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商?后，可以?決定重新?委派乙方?擔(dān)任公司?的不同職?務(wù)。乙方?有義務(wù)在?規(guī)定的時?間內(nèi)高質(zhì)?量地完成?相應(yīng)的工?作。乙方?的工作表?現(xiàn)將由甲?方依照其?規(guī)章制度?進(jìn)行正式?或非正式?的考查。?二、薪?酬與福利?1.甲?方支付給?乙方的工?資根據(jù)乙?方所擔(dān)任?的職務(wù)級?別按照甲?方相關(guān)的?薪酬政策?定為元/?月（該金?額包括了?甲方支付?給乙方的?基本工資?、崗位補(bǔ)?貼、競業(yè)?禁止和保?密補(bǔ)償費?），于次?月的__?_日前支?付。2?.甲方將?根據(jù)國家?和北京市?的有關(guān)勞?動保障法?規(guī)和政策?為乙方辦?理社會保?險與住房?公積金等?社會保障?。3.?根據(jù)國家?規(guī)定，由?乙方繳納?的個人所?得稅、社?會保險與?公積金費?用等將由?甲方代扣?并上繳有?關(guān)部門。?三、勞?動時間和?勞動保護(hù)?1.乙?方的正常?工作時間?為每天八?小時，每?周（平均?）工作五?天，總工?作時數(shù)每?周（平均?）四十小?時。甲方?經(jīng)與乙方?協(xié)商有權(quán)?要求乙方?工作合理?的額外工?作時數(shù)，?或在法定?節(jié)假日加?班。由于?甲方為客?戶提供全?年24X?7不間斷?服務(wù)，如?因工作需?要，工作?時間將根?據(jù)部門具?體班次安?排執(zhí)行。?2.乙?方的加班?工作補(bǔ)償?將依照根?據(jù)政府有?關(guān)規(guī)定所?制定的公?司規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.乙?方有權(quán)根?據(jù)國家規(guī)?定和公司?慣例享受?所有的法?定節(jié)假日?。四、?勞動紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)遵守?相關(guān)的中?國各項法?律，法規(guī)?以及公司?的各項規(guī)?章及制度?。2.?乙方必須?服從甲方?的管理，?并在規(guī)定?時間內(nèi)保?質(zhì)、保量?地完成指?定的工作?。3.?未經(jīng)甲方?事先書面?同意，乙?方無權(quán)接?受除甲方?公司以外?其他企業(yè)?、機(jī)構(gòu)或?個人的任?何形式的?工作委托?或聘用。?4.入?職過程中?，乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?真實地完?整地提供?必要的證?明信息以?幫助甲方?能夠正確?地評價和?判斷乙方?是否勝任?受聘任的?職務(wù)。如?果發(fā)現(xiàn)乙?方提供虛?假信息，?甲方有權(quán)?利解除勞?動合同而?不需要承?擔(dān)任何賠?償責(zé)任。?5.乙?方不得將?甲方交由?乙方管理?、使用的?資源、財?產(chǎn)、物品?等用于乙?方個人的?目的使用?，甲方有?權(quán)就以上?濫用行為?對乙方給?予必要的?紀(jì)律處罰?，直至解?除合同。?情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方?保留依據(jù)?有關(guān)法律?要求乙方?承擔(dān)因此?造成甲方?的直接和?間接損失?進(jìn)行補(bǔ)償?的權(quán)利。?6.乙?方如果違?反甲方公?司的規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對?乙方給予?紀(jì)律處罰?，直至解?除合同。?五、保?密1.?在勞動關(guān)?系期內(nèi)以?及勞動關(guān)?系終止后?的任何時?間，乙方?同意不以?任何方式?直接或間?接地向任?何其他方?（包括但?不限于自?然人、企?業(yè)、合伙?企業(yè)、其?它企業(yè)、?實體或組?織等）泄?露與甲方?業(yè)務(wù)內(nèi)容?及其任何?成員有關(guān)?的任何保?密或?qū)Ｓ?信息（包?括但不限?于技術(shù)、?財務(wù)、營?銷等一切?內(nèi)容）（?“保密信?息”）但?是：a?）因合理?履行其在?甲方職責(zé)?而使用或?披露保密?信息的則?不在此限?；b）?因適用法?律或具有?法律效力?的指令的?要求而使?用或披露?的保密信?息亦不在?此限。遇?此情形，?所使用或?披露的范?圍應(yīng)僅限?于該適用?法律或具?有法律效?力的指令?所明確規(guī)?定的內(nèi)容?，且乙方?應(yīng)在此種?使用或披?露之前應(yīng)?書面通知?甲方該有?關(guān)的規(guī)定?，以便甲?方可以采?取適當(dāng)?shù)?保護(hù)性措?施。2?.“保密?信息”指?屬于甲方?專有或甲?方保密的?，乙方通?過其與甲?方的勞動?關(guān)系而知?悉的任何?有形或無?形信息或?材料。上?述信息將?被視作保?密信息，?而不論其?是否由甲?方擁有或?開發(fā)或準(zhǔn)?備開發(fā)。?3.保?密信息包?括但不僅?限于有關(guān)?甲方產(chǎn)品?、服務(wù)和?其特征性?以及操作?模式的信?息、開發(fā)?、商業(yè)秘?密、訣竅?、發(fā)明（?不論是否?有專利權(quán)?）程序、?規(guī)則系統(tǒng)?、圖表、?實驗筆記?、測試程?序、軟件?設(shè)計和結(jié)?構(gòu)、計算?機(jī)數(shù)據(jù)、?內(nèi)部文件?、設(shè)計和?功能規(guī)格?、難題或?其它報告?、分析和?性能信息?、軟件文?件和其它?技術(shù)、業(yè)?務(wù)、產(chǎn)品?、營銷或?財務(wù)信息?、計劃、?或其它有?關(guān)甲方或?其任何客?戶、顧問?或受許可?者的事宜?。4.?保密信息?不包括下?列內(nèi)容：?a）在?其傳遞給?乙方時已?被公眾掌?握的信息?或材料；?b）在?其傳遞給?乙方后并?非由乙方?的過失而?為公眾掌?握的信息?或材料；?c）在?其傳遞給?乙方時已?屬于乙方?占有的信?息或材料?，且當(dāng)時?乙方對甲?方并不負(fù)?有任何保?密義務(wù)；?d）后?來在不違?反對甲方?的任何保?密義務(wù)的?情況下，?由第三方?傳遞給乙?方的信息?或材料。?六、知?識產(chǎn)權(quán)?1.乙方?承認(rèn)在其?任職于甲?方期間全?部就其職?務(wù)工作而?得的發(fā)現(xiàn)?、發(fā)明及?其它知識?資產(chǎn)（無?論是否可?獲專利權(quán)?、商業(yè)秘?密和其它?法定權(quán)利?）皆屬甲?方所有，?并承諾以?其最大努?力與甲方?合作，以?使甲方獲?得完美的?產(chǎn)權(quán)。?2.乙方?承諾在其?任職于甲?方期間如?果有非職?務(wù)發(fā)明其?知識資產(chǎn)?應(yīng)向甲方?申明并得?到甲方認(rèn)?可。七?、非競爭?1.在?本合同期?間及本合?同終止后?1個月內(nèi)?，未經(jīng)甲?方的事先?書面允許?，乙方不?得向任何?其它在中?國境內(nèi)從?事與甲方?相同或相?關(guān)業(yè)務(wù)的?機(jī)構(gòu)提供?任何服務(wù)?或擔(dān)任任?何職務(wù)。?如果乙方?違反本條?規(guī)定，甲?方有權(quán)要?求乙方對?甲方造成?的所有直?接或者間?接損失進(jìn)?行補(bǔ)償。?2.未?經(jīng)甲方事?先書面同?意，乙方?在職期間?無權(quán)籌備?建立或者?參與籌備?建立任何?與甲方公?司業(yè)務(wù)存?在競爭關(guān)?系的經(jīng)濟(jì)?實體，乙?方在職期?間無權(quán)投?資任何與?甲方公司?業(yè)務(wù)存在?競爭關(guān)系?的經(jīng)營實?體。如果?乙方的以?上行為對?甲方造成?損失，甲?方有權(quán)利?要求乙方?按照直接?和間接損?失額進(jìn)行?補(bǔ)償。?3.甲方?有權(quán)與乙?方另行簽?訂一項協(xié)?議，對前?款內(nèi)容進(jìn)?行詳細(xì)規(guī)?定。本條?約定在無?論出于任?何原因造?成本合同?終止后將?持續(xù)有效?。八、?補(bǔ)償條款?甲方承?認(rèn)乙方遵?守本協(xié)議?中保密和?非競爭等?有關(guān)條款?會對乙方?造成潛在?的收入損?失的可能?，因此，?甲方愿在?乙方為甲?方服務(wù)期?間內(nèi)，每?月為乙方?支付一定?數(shù)額的保?密費作為?補(bǔ)償，本?保密費用?占乙方工?資總額的?___%?包含在本?合同第二?條第一?款中的?工資中，?并隨工資?中按月列?支。九?、合同的?變更、解?除與終止?1.對?本合同的?任何變更?，必須得?到甲乙雙?方的書面?同意。?2.在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方均有權(quán)?隨時終止?合同，解?除試用期?勞動關(guān)系?，并相互?不予對方?解約賠償?。3.?如甲乙雙?方確定終?止勞動合?同，乙方?辦理工作?交接完畢?即可離職?，甲方支?付給乙方?的薪資報?酬計算到?離職日。?十、仲?裁因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?甲乙雙方?應(yīng)盡量通?過友好協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十（?60）日?內(nèi)向北京?市勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他1.?本合同未?盡事宜或?與屆時有?效的國家?的法律、?法規(guī)、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)?定執(zhí)行。?2.本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?3.甲?方其他人?事政策及?規(guī)定為本?合同的附?件，是本?合同不可?分割的一?部分。甲?方可根據(jù)?公司管理?及發(fā)展的?需要對前?述附件進(jìn)?行修訂，?但需立即?通知乙方?。甲方?（雇主）?蓋章乙方?（雇員）?法定代?表人或被?授權(quán)人簽?字:__?____?____?????????簽?字:__?____?____?日期：?網(wǎng)絡(luò)公?司試用期?勞動合同?范文（二?）雇主?（以下簡?稱甲方）?名稱：?地址：?雇員（?以下簡稱?乙方）?姓名：?身份證號?碼：本?合同是依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)及規(guī)定?，由以下?雇傭雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?的：一?、合同期?限1.?甲方同意?雇用乙方?擔(dān)任職務(wù)?。其辦公?地點為甲?方營業(yè)場?所或甲方?指定的工?作地點。?2.本?合同有效?期為3個?月，自_?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?限屆滿前?日，乙方?應(yīng)書面提?交轉(zhuǎn)正申?請，經(jīng)甲?方相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)評議，?甲乙雙方?同意，可?以簽訂正?式勞動合?同。3?.在本合?同有效年?期內(nèi)，乙?方的職務(wù)?可由甲方?根據(jù)經(jīng)營?和工作需?要進(jìn)行調(diào)?整。4?.甲方有?權(quán)在乙方?的能力和?水平許可?的情況下?，根據(jù)甲?方的需要?調(diào)整乙方?的工作量?或工作范?圍。甲方?經(jīng)與乙方?協(xié)商后，?可以決定?重新委派?乙方擔(dān)任?公司的不?同職務(wù)。?乙方有義?務(wù)在規(guī)定?的時間內(nèi)?高質(zhì)量地?完成相應(yīng)?的工作。?乙方的工?作表現(xiàn)將?由甲方依?照其規(guī)章?制度進(jìn)行?正式或非?正式的考?查。二?、薪酬與?福利1?.甲方支?付給乙方?的工資根?據(jù)乙方所?擔(dān)任的職?務(wù)級別按?照甲方相?關(guān)的薪酬?政策定為?元/月（?該金額包?括了甲方?支付給乙?方的基本?工資、崗?位補(bǔ)貼、?競業(yè)禁止?和保密補(bǔ)?償費），?于次月的?___日?前支付。?2.甲?方將根據(jù)?國家和北?京市的有?關(guān)勞動保?障法規(guī)和?政策為乙?方辦理社?會保險與?住房公積?金等社會?保障。?3.根據(jù)?國家規(guī)定?，由乙方?繳納的個?人所得稅?、社會保?險與公積?金費用等?將由甲方?代扣并上?繳有關(guān)部?門。三?、勞動時?間和勞動?保護(hù)1?.乙方的?正常工作?時間為每?天八小時?，每周（?平均）工?作五天，?總工作時?數(shù)每周（?平均）四?十小時。?甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商?有權(quán)要求?乙方工作?合理的額?外工作時?數(shù)，或在?法定節(jié)假?日加班。?由于甲方?為客戶提?供全年2?4X7不?間斷服務(wù)?，如因工?作需要，?工作時間?將根據(jù)部?門具體班?次安排執(zhí)?行。2?.乙方的?加班工作?補(bǔ)償將依?照根據(jù)政?府有關(guān)規(guī)?定所制定?的公司規(guī)?章制度執(zhí)?行。3?.乙方有?權(quán)根據(jù)國?家規(guī)定和?公司慣例?享受所有?的法定節(jié)?假日。?四、勞動?紀(jì)律1?.乙方應(yīng)?遵守相關(guān)?的中國各?項法律，?法規(guī)以及?公司的各?項規(guī)章及?制度。?2.乙方?必須服從?甲方的管?理，并在?規(guī)定時間?內(nèi)保質(zhì)、?保量地完?成指定的?工作。?3.未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方無?權(quán)接受除?甲方公司?以外其他?企業(yè)、機(jī)?構(gòu)或個人?的任何形?式的工作?委托或聘?用。4?.入職過?程中，乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，真實?地完整地?提供必要?的證明信?息以幫助?甲方能夠?正確地評?價和判斷?乙方是否?勝任受聘?任的職務(wù)?。如果發(fā)?現(xiàn)乙方提?供虛假信?息，甲方?有權(quán)利解?除勞動合?同而不需?要承擔(dān)任?何賠償責(zé)?任。5?.乙方不?得將甲方?交由乙方?管理、使?用的資源?、財產(chǎn)、?物品等用?于乙方個?人的目的?使用，甲?方有權(quán)就?以上濫用?行為對乙?方給予必?要的紀(jì)律?處罰，直?至解除合?同。情節(jié)?嚴(yán)重的，?甲方保留?依據(jù)有關(guān)?法律要求?乙方承擔(dān)?因此造成?甲方的直?接和間接?損失進(jìn)行?補(bǔ)償?shù)臋?quán)?利。6?.乙方如?果違反甲?方公司的?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)對乙方?給予紀(jì)律?處罰，直?至解除合?同。五?、保密?1.在勞?動關(guān)系期?內(nèi)以及勞?動關(guān)系終?止后的任?何時間，?乙方同意?不以任何?方式直接?或間接地?向任何其?他方（包?括但不限?于自然人?、企業(yè)、?合伙企業(yè)?、其它企?業(yè)、實體?或組織等?）泄露與?甲方業(yè)務(wù)?內(nèi)容及其?任何成員?有關(guān)的任?何保密或?專有信息?（包括但?不限于技?術(shù)、財務(wù)?、營銷等?一切內(nèi)容?）（“保?密信息”?）但是：?a）因?合理履行?其在甲方?職責(zé)而使?用或披露?保密信息?的則不在?此限；?b）因適?用法律或?具有法律?效力的指?令的要求?而使用或?披露的保?密信息亦?不在此限?。遇此情?形，所使?用或披露?的范圍應(yīng)?僅限于該?適用法律?或具有法?律效力的?指令所明?確規(guī)定的?內(nèi)容，且?乙方應(yīng)在?此種使用?或披露之?前應(yīng)書面?通知甲方?該有關(guān)的?規(guī)定，以?便甲方可?以采取適?當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)?性措施。?2.“?保密信息?”指屬于?甲方專有?或甲方保?密的，乙?方通過其?與甲方的?勞動關(guān)系?而知悉的?任何有形?或無形信?息或材料?。上述信?息將被視?作保密信?息，而不?論其是否?由甲方擁?有或開發(fā)?或準(zhǔn)備開?發(fā)。3?.保密信?息包括但?不僅限于?有關(guān)甲方?產(chǎn)品、服?務(wù)和其特?征性以及?操作模式?的信息、?開發(fā)、商?業(yè)秘密、?訣竅、發(fā)?明（不論?是否有專?利權(quán)）、?程序、規(guī)?則系統(tǒng)、?圖表、實?驗筆記、?測試程序?、軟件設(shè)?計和結(jié)構(gòu)?、計算機(jī)?數(shù)據(jù)、內(nèi)?部文件、?設(shè)計和功?能規(guī)格、?難題或其?它報告、?分析和性?能信息、?軟件文件?和其它技?術(shù)、業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品、?營銷或財?務(wù)信息、?計劃、或?其它有關(guān)?甲方或其?任何客戶?、顧問或?受許可者?的事宜。?4.保?密信息不?包括下列?內(nèi)容：?a）在其?傳遞給乙?方時已被?公眾掌握?的信息或?材料；?b）在其?傳遞給乙?方后并非?由乙方的?過失而為?公眾掌握?的信息或?材料；?c）在其?傳遞給乙?方時已屬?于乙方占?有的信息?或材料，?且當(dāng)時乙?方對甲方?并不負(fù)有?任何保密?義務(wù)；?d）后來?在不違反?對甲方的?任何保密?義務(wù)的情?況下，由?第三方傳?遞給乙方?的信息或?材料。?六、知識?產(chǎn)權(quán)1?.乙方承?認(rèn)在其任?職于甲方?期間全部?就其職務(wù)?工作而得?的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其?它知識資?產(chǎn)（無論?是否可獲?專利權(quán)、?商業(yè)秘密?和其它法?定權(quán)利）?皆屬甲方?所有，并?承諾以其?最大努力?與甲方合?作，以使?甲方獲得?完美的產(chǎn)?權(quán)。2?.乙方承?諾在其任?職于甲方?期間如果?有非職務(wù)?發(fā)明其知?識資產(chǎn)應(yīng)?向甲方申?明并得到?甲方認(rèn)可?。七、?非競爭?1.在本?合同期間?及本合同?終止后1?個月內(nèi)，?未經(jīng)甲方?的事先書?面允許，?乙方不得?向任何其?它在中國?境內(nèi)從事?與甲方相?同或相關(guān)?業(yè)務(wù)的機(jī)?構(gòu)提供任?何服務(wù)或?擔(dān)任任何?職務(wù)。如?果乙方違?反本條規(guī)?定，甲方?有權(quán)要求?乙方對甲?方造成的?所有直接?或者間接?損失進(jìn)行?補(bǔ)償。?2.未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方在?職期間無?權(quán)籌備建?立或者參?與籌備建?立任何與?甲方公司?業(yè)務(wù)存在?競爭關(guān)系?的經(jīng)濟(jì)實?體，乙方?在職期間?無權(quán)投資?任何與甲?方公司業(yè)?務(wù)存在競?爭關(guān)系的?經(jīng)營實體?。如果乙?方的以上?行為對甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)利要?求乙方按?照直接和?間接損失?額進(jìn)行補(bǔ)?償。3?.甲方有?權(quán)與乙方?另行簽訂?一項協(xié)議?，對前款?內(nèi)容進(jìn)行?詳細(xì)規(guī)定?。本條約?定在無論?出于任何?原因造成?本合同終?止后將持?續(xù)有效。?八、補(bǔ)?償條款?甲方承認(rèn)?乙方遵