離職后保密協(xié)議樣本（2篇）

第7頁共7頁離職后保?密協(xié)議樣?本甲方?(企業(yè))?：___?__乙?方(員工?)：__?___?乙方第一?受益人：?____?_部門?：___?__身?份證號(hào)：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日員工?保密協(xié)議?書由于?乙方在公?司關(guān)鍵部?門工作，?因工作需?要，接觸?到甲方的?商業(yè)和管?理上秘密?，為明確?乙方在任?職期間和?離職后一?段合理期?限內(nèi)有關(guān)?的保密事?項(xiàng)，雙方?就下列條?款達(dá)成一?致：第?一條商業(yè)?秘密的內(nèi)?容本協(xié)?議提及的?商業(yè)秘密?包括技術(shù)?秘密和經(jīng)?營(yíng)秘密，?其中技術(shù)?秘密包括?但不限于?工作進(jìn)度?、技術(shù)方?案、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電等;?經(jīng)營(yíng)秘密?包括但不?限于客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?法律事務(wù)?信息、人?力資源信?息等等。?第二條?職務(wù)成果?雙方確?認(rèn)，乙方?在任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?非專利技?術(shù)成果等?，其知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有;?甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)?讓上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方應(yīng)當(dāng)?積極提供?一切必要?的信息資?料、研究?材料和采?取一切必?要的行動(dòng)?，協(xié)助甲?方取得和?行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?對(duì)上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)享?有作為發(fā)?明人、創(chuàng)?作人或設(shè)?計(jì)人的署?名權(quán)(依?照法律規(guī)?定應(yīng)由甲?方署名的?除外);?并且，乙?方有權(quán)獲?得相應(yīng)的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬。?甲方給?乙方的相?應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬有如下?規(guī)定：_?____?1)?2)第?三條保密?規(guī)章和制?度乙方?在任職期?間必須遵?守甲方的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?遇到甲?方保密規(guī)?章、制度?中未規(guī)定?或者規(guī)定?不明確的?方面時(shí)，?乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取?必要、合?理的措施?，保守其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密。第?四條保密?責(zé)任除?履行職務(wù)?需要之外?，未經(jīng)甲?方事先書?面同意，?乙方不得?泄漏、傳?播、公布?、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換?或者以其?他任何方?式使任何?第三方(?包括無權(quán)?知悉該項(xiàng)?秘密的甲?方職員)?知悉屬于?甲方或者?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?第五條?保密期限?甲乙雙?方確認(rèn)，?乙方的保?密義務(wù)自?甲方對(duì)本?協(xié)議第一?條所述的?商業(yè)秘密?采取適當(dāng)?的保密措?施并告知?乙方時(shí)開?始，到該?商業(yè)秘密?由甲方公?開時(shí)止。?無論乙?方因何種?原因離職?，乙方離?職之后(?自離職之?日起)仍?應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?，承擔(dān)同?在甲方任?職期間一?樣的保密?義務(wù)。乙?方自離職?之日起三?年內(nèi)不得?從事相同?職業(yè)的工?作。第?六條從事?第二職業(yè)?的限制?乙方承諾?在甲方任?職期間，?不從事第?二職業(yè)。?特別是未?經(jīng)甲方書?面同意，?不得在與?甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)內(nèi)?任職，包?括但不限?于合伙人?、董事、?監(jiān)事、股?東、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等;?不得間接?為上述企?業(yè)提供服?務(wù)。第?七條秘密?信息的載?體乙方?因職務(wù)上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄有甲?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報(bào)告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體均歸?甲方所有?，無論這?些秘密信?息有無商?業(yè)上的價(jià)?值。乙?方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，?或者于甲?方提出要?求時(shí)，返?還屬于甲?方的全部?財(cái)物和載?有甲方秘?密信息的?一切載體?，不得將?這些載體?及其復(fù)制?件擅自保?留或交給?其他任何?單位或個(gè)?人。第?八條任職?期間本?協(xié)議中所?稱的任職?期間，是?指乙方從?甲方領(lǐng)取?工資到甲?方終止向?乙方發(fā)放?工資或乙?方不再從?甲方領(lǐng)取?工資為止?的期間。?本協(xié)議?中所稱的?離職，是?指任何乙?方明確表?示解除聘?用關(guān)系并?將此種意?愿付諸事?實(shí)的行為?，包括辭?職、辭退?等正常離?職和非正?常離職。?甲方?____?_乙方?___?___?____?年_?____?月_?____?日離?職后保密?協(xié)議樣本?（二）?甲方(企?業(yè))：_?____?乙方(?員工)：?____?_乙方?第一受益?人：__?___?部門：_?____?身份證?號(hào)：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?員工保密?協(xié)議書?由于乙方?在公司關(guān)?鍵部門工?作，因工?作需要，?接觸到甲?方的商業(yè)?和管理上?秘密，為?明確乙方?在任職期?間和離職?后一段合?理期限內(nèi)?有關(guān)的保?密事項(xiàng)，?雙方就下?列條款達(dá)?成一致：?第一條?商業(yè)秘密?的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)?秘密包括?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)秘?密，其中?技術(shù)秘密?包括但不?限于工作?進(jìn)度、技?術(shù)方案、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?等;經(jīng)營(yíng)?秘密包括?但不限于?客戶名單?、行銷計(jì)?劃、采購?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、法律?事務(wù)信息?、人力資?源信息等?等。第?二條職務(wù)?成果雙?方確認(rèn)，?乙方在任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、非專?利技術(shù)成?果等，其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有;甲方?有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上?述知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?應(yīng)當(dāng)積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動(dòng)，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方對(duì)上?述知識(shí)產(chǎn)?權(quán)享有作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或設(shè)計(jì)人?的署名權(quán)?(依照法?律規(guī)定應(yīng)?由甲方署?名的除外?);并且?，乙方有?權(quán)獲得相?應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬。甲?方給乙方?的相應(yīng)的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬有?如下規(guī)定?：___?__1?)。。。?。2)?…….?第三條保?密規(guī)章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。遇到?甲方保密?規(guī)章、制?度中未規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?的方面時(shí)?，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的?態(tài)度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密。?第四條保?密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之?外，未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發(fā)表?、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三方?(包括無?權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方職員?)知悉屬?于甲方或?者屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第五?條保密期?限甲乙?雙方確認(rèn)?，乙方的?保密義務(wù)?自甲方對(duì)?本協(xié)議第?一條所述?的商業(yè)秘?密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ?措施并告?知乙方時(shí)?開始，到?該商業(yè)秘?密由甲方?公開時(shí)止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，承擔(dān)?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務(wù)。?乙方自離?職之日起?三年內(nèi)不?得從事相?同職業(yè)的?工作。?第六條從?事第二職?業(yè)的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業(yè)?。特別是?未經(jīng)甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?內(nèi)任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監(jiān)事、?股東、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?;不得間?接為上述?企業(yè)提供?服務(wù)。?第七條秘?密信息的?載體乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄有?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報(bào)?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體均?歸甲方所?有，無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)?，或者于?甲方提出?要求時(shí)，?返還屬于?甲方的全?部財(cái)物和?載有甲方?秘密信息?的一切載?體，不得?將這些載?體及其復(fù)?制件擅自?保留或交?給其他任?何單位或?個(gè)人。?第八條任?職期間?本