金融行業(yè)單位勞動合同書（3篇）

第7頁共7頁金融行業(yè)單?位勞動合同?書甲方：?用人單位?名稱乙方?：姓?名說明?1、本勞?動合同供金?融行業(yè)用工?參考使用，?用人單位和?勞動者可根?據(jù)需要依法?調(diào)整相應(yīng)條?款。2、?此合同被解?除或終止后?，用人單位?應(yīng)至少保存?二年備查。?甲方基本?情況名?稱法定代?表人或負(fù)責(zé)?人住所?組織機構(gòu)代?碼證號乙?方基本情況?姓名?身份證號碼?最高學(xué)歷?技術(shù)等級?聯(lián)系電話?常住地址?戶籍所在?地工作?簡歷?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國民法?典》和有關(guān)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用原則的?基礎(chǔ)上簽訂?本勞動合同?。一、?勞動合同期?限1、固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止，?其中：試用?期為個?月。2、?無固定期限?：自年?月?日起施行。?3、以完?成一定工作?任務(wù)為合同?期限。該工?作任務(wù)為：?____?_。二、?工作內(nèi)容?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?從事?崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?(二)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方按以?下第-?種方?式確定乙方?的工作時間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制,?每日工作不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。2?、經(jīng)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。3?、經(jīng)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實?行綜合計算?工時工作制?。(二)?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件(一?)甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。(?三)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?違法經(jīng)營行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬1、甲?方遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。根據(jù)乙?方現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗位?，約定工資?為元/?月，試用期?工資為?元/月。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結(jié)算，具?體辦法為：?2、甲方?必須每月至?少1次以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月日為?發(fā)薪日。?3、甲方安?排乙方延長?工作時間的?，應(yīng)按《中?華人民共和?國勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付其?工資報酬。?4、乙方?在依法參加?社會活動期?間，或享受?年休假、探?親假、婚喪?假、女職工?孕期檢查、?產(chǎn)假、哺乳?期內(nèi)哺乳時?間、計劃生?育手術(shù)假、?男方護(hù)理假?等期間，甲?方應(yīng)視同乙?方提供正常?勞動并支付?工資。六?、社會保險?和福利待遇?甲乙雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。甲方向?乙方提供如?下福利待遇?：七、保?守商業(yè)秘密?和競業(yè)限制?(一)乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵守?甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格?保守甲方的?商業(yè)秘密。?(二)乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動合同?終止或解除?后年(月?)內(nèi)，不得?在?(地域)從?事(?業(yè)務(wù)范圍)?工作。(?三)在競業(yè)?限制期限內(nèi)?，甲方按月?向乙方支付?競業(yè)限制經(jīng)?濟補償費，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?元/?月。八、?雙方約定的?其他事項?九、勞動爭?議處理因?訂立、履行?、變更、解?除和終止本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?依法申請調(diào)?解、仲裁、?提起訴訟，?也可以協(xié)商?解決。十?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：?乙方(簽?名)：法?定代表人(?委托代表人?)簽章：?合同簽訂日?期：?年月?日?金融行業(yè)單?位勞動合同?書（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:___?__???????，性別:?_____?，身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月。或者實?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日金?融行業(yè)單位?勞動合同書?（三）甲?方:___?__????地址:_?____法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:____?_，性別:?_____?，身份證號?碼:___?__現(xiàn)通信?地址:__?___聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?民法典等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙