行政企劃主管崗位職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁行政企劃?主管崗位?職責(zé)1?、協(xié)助部?門經(jīng)理組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;2、?協(xié)助部門?經(jīng)理完成?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、考核、?員工關(guān)系?等人力資?源日常管?理事宜;?4、協(xié)?助部門經(jīng)?理組織編?寫各部門?職責(zé)，職?位說明書?;5、?協(xié)助監(jiān)督?、控制各?部門績效?評(píng)價(jià)過程?，并不斷?完善績效?管理體系?;6、?協(xié)助部門?經(jīng)理管理?部門的日?常事務(wù)，?協(xié)助完成?本部門員?工工作考?核、激勵(lì)?及部門資?金的預(yù)算?和控制等?工作;?7、協(xié)助?完成公司?人工成本?、行政費(fèi)?用的預(yù)算?與管理;?8、負(fù)?責(zé)各類會(huì)?議活動(dòng)組?織、辦公?環(huán)境管理?、公司各?類采購統(tǒng)?籌、固定?資產(chǎn)及車?輛管理、?員工宿舍?、食堂管?理;9?、負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)臺(tái)?賬審核及?組織固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?工作;?10、公?司及部門?經(jīng)理安排?的其他工?作。行?政企劃主?管崗位職?責(zé)（二）?1、根?據(jù)年度戰(zhàn)?略規(guī)劃，?參與制定?公司人力?戰(zhàn)略，做?好招、培?、育、管?方面的整?體規(guī)劃?2、依據(jù)?各崗位的?實(shí)際需要?，制定崗?位說明書?，開發(fā)利?用有關(guān)資?源，負(fù)責(zé)?完成公司?所需人才?的招聘?3、依據(jù)?公司的發(fā)?展方針，?結(jié)合各崗?位的實(shí)際?需要，安?排設(shè)置合?理的培訓(xùn)?資源，促?成員工的?成長和發(fā)?展4、?依據(jù)現(xiàn)有?的績效考?核制度，?負(fù)責(zé)好公?司的月、?季、年度?的績效考?核與人事?評(píng)價(jià)5?、需要完?善和執(zhí)行?公司人才?戰(zhàn)略計(jì)劃?5、負(fù)?責(zé)公司行?政方面事?務(wù)如考勤?/薪酬統(tǒng)?計(jì)/辦公?室環(huán)境維?護(hù)/社保?/印章/?會(huì)議召開?等事項(xiàng)?行政企劃?主管崗位?職責(zé)（三?）1.?負(fù)責(zé)公司?的人員招?聘、培訓(xùn)?、日常事?務(wù);2?.協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)工?作;3?.考勤及?工作統(tǒng)計(jì)?;4.?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?申報(bào)(聯(lián)?絡(luò)第三方?公司)等?。行政?企劃主管?崗位職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?公司的招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績效、員?工關(guān)系等?工作的日?常開展;?2、負(fù)?責(zé)公司相?關(guān)行政事?務(wù)的開展?與落實(shí);?3、總?經(jīng)理交辦?的其它事?項(xiàng)。行?政企劃主?管崗位職?責(zé)（五）?1.全?面熟悉或?了解人力?資源六大?模塊，從?事其中_?___個(gè)?板塊或以?上，有一?定人事專?業(yè)素養(yǎng);?2.負(fù)?責(zé)為公司?提供人事?行政方面?的決策支?持，包括?但不限于?公司的人?力資源規(guī)?劃、員工?招聘選拔?、績效考?核、薪酬?福利管理?、員工激?勵(lì)和溝通?協(xié)調(diào)，保?證公司人?力資源供?給和人力?資源高效?率;3?.負(fù)責(zé)公?司日常行?政、考勤?、辦公用?品采購等?管理工作?;4.?獨(dú)立全面?負(fù)責(zé)招聘?工作，包?含招聘渠?道的篩選?、職位發(fā)?布、簡歷?篩選、面?試及復(fù)試?安排、薪?酬談判、?發(fā)off?er、辦?理員工入?離職等具?體操作流?程;5?.負(fù)責(zé)辦?理員工社?保公積金?繳納等;?6.制?作員工月?考勤報(bào)表?、月度薪?酬工資報(bào)?表等相關(guān)?表單;?7.負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn);?8.負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化的推動(dòng)?與日常節(jié)?日福利活?動(dòng)策劃開?展;9?.上級(jí)交?辦的所有?事情行?政企劃主?管崗位職?責(zé)（六）?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常行政?管理，貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?構(gòu)建和完?善符合公?司實(shí)際情?況的人力?資源架構(gòu)?、人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?嚴(yán)格監(jiān)督?運(yùn)行;?3、進(jìn)行?簡歷甄別?及人才測(cè)?試、面試?、篩選、?錄用等工?作;4?、負(fù)責(zé)員?工關(guān)系管?理，公司?人員入職?、離職、?社會(huì)保險(xiǎn)?，考勤，?績效管理?等，5?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè);?員工活動(dòng)?組織、策?劃和安排?;6、?負(fù)責(zé)各部?門的績效?考核方案?的落地及?跟進(jìn)結(jié)果?;7、?制定年度?編制及人?力費(fèi)用預(yù)?算，控制?人力成本?，合理配?置人力資?源;8?、配合公?司領(lǐng)導(dǎo)，?制定及執(zhí)?行績效考?核方案，?部門長績?效未達(dá)標(biāo)?跟進(jìn);?9、月度?招聘、考?勤、薪酬?、培訓(xùn)、?檔案管理?等等人事?工作監(jiān)督?審核;?10、訂?貨會(huì)、食?宿的管理?、辦公室?管理等行?政管理工?作監(jiān)督執(zhí)?行;1?1、年度?戰(zhàn)略會(huì)議?、周會(huì)、?部門會(huì)議?的統(tǒng)籌安?排;1?2、總經(jīng)?理交辦的?其他事項(xiàng)?。行政?企劃主管?崗位職責(zé)?（七）?1、負(fù)責(zé)?管理公司?行政部的?日常工作?;2、?負(fù)責(zé)新員?工入職培?訓(xùn)，安排?組織公司?日常培訓(xùn)?工作，協(xié)?助總部做?好培訓(xùn)計(jì)?劃與統(tǒng)計(jì)?;3、?協(xié)助部門?進(jìn)行定期?績效考核?及績效結(jié)?果的運(yùn)用?，熟練薪?資制作;?4、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)、?各類辦公?及后勤物?資的請(qǐng)購?審核、盤?點(diǎn)等日常?管理工作?;5、?員工入離?職辦理、?檔案管理?、福利及?社保管理?等工作;?6、組?織開展公?司會(huì)務(wù)管?理工作并?對(duì)會(huì)議決?策予以監(jiān)?管執(zhí)行;?7、組?織開展企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?策劃并組?織各項(xiàng)員?工活動(dòng);?8、完?成上級(jí)交?辦的其他?工作。?行政企劃?主管崗位?職責(zé)（八?）1.?負(fù)責(zé)銷售?服務(wù)部行?政工作，?協(xié)助區(qū)域?總監(jiān)處理?日常工作?，持續(xù)提?供、提醒?并確保有?關(guān)公司運(yùn)?作的法規(guī)?、政策及?要求，保?障合規(guī)化?運(yùn)營。?2.負(fù)責(zé)?公司印章?的使用權(quán)?和審核權(quán)?，合同的?執(zhí)行并歸?檔管理。?3.協(xié)?助銷售部?進(jìn)行月度?、季度、?年度的銷?售數(shù)據(jù)維?護(hù)、匯總?，制作可?視化分析?數(shù)據(jù)報(bào)告?。4.?負(fù)責(zé)審批?流程規(guī)范?，協(xié)調(diào)銷?售部日常?行政事務(wù)?、意見傳?達(dá)(及時(shí)?、到位)?。__?__組織?開銷售會(huì)?議，總結(jié)?工作，并?做好記錄?，相關(guān)記?錄收集并?存檔。?6.區(qū)域?總監(jiān)交代?的其他工?作。行?政企劃主?管崗位職?責(zé)（九）?1.負(fù)?責(zé)結(jié)合業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，完成?分公司人?力資源全?模塊管理?工作2?.承接集?團(tuán)人力資?源各模塊?管理方向?，完成分?公司人力?資源工作?的落地執(zhí)?行3.?了解業(yè)務(wù)?發(fā)展進(jìn)度?，協(xié)助分?公司總經(jīng)?理，定期?開展經(jīng)營?分析會(huì)，?推動(dòng)分公?司各部門?核心工作?的完成?4.負(fù)責(zé)?分公司行?政文化工?作規(guī)劃，?完善分公?司行政管?理，構(gòu)建?分公司特?色文化?行政企劃?主管崗位?職責(zé)（十?）1、?協(xié)助人事?行政經(jīng)理?完成公司?行政事務(wù)?工作及部?門內(nèi)部日?常事務(wù)工?作;2?、協(xié)助審?核、修訂?公司各項(xiàng)?行政管理?規(guī)章制度?，進(jìn)行日?常行政工?作的組織?與管理;?3、各?項(xiàng)規(guī)章制?度監(jiān)督與?執(zhí)行;?4、負(fù)責(zé)?公司快件?及傳真的?收發(fā)及傳?遞;5?、參與公?司行政、?采購事務(wù)?管理;?6、負(fù)責(zé)?公司各部?門辦公用?品的領(lǐng)用?和分發(fā)工?作;7?、做好材?料收集、?檔案管理?、文書起?草、公文?制定、文?件收發(fā)等?工作;?8、對(duì)外?相關(guān)部門?聯(lián)絡(luò)接待?，對(duì)內(nèi)接?待來訪、?接聽來電?、解答咨?詢及傳遞?信息工作?;9、?協(xié)助辦理?面試接待?、會(huì)議、?培訓(xùn)、公?司集體活?動(dòng)組織與?安排，節(jié)?假日慰問?等;1?0、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?公司各部?門之間的?協(xié)調(diào)工作?。行政?企劃主管?崗位職責(zé)?（十一）?1、統(tǒng)?籌規(guī)劃完?成全公司?行政事務(wù)?工作;?2、進(jìn)行?日常行政?工作的組?織與管理?，合理管?控各類行?政費(fèi)用支?出;3?、負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)及?廢舊物品?的盤點(diǎn)及?清理工作?;4、?負(fù)責(zé)日常?辦公用品?采購、發(fā)?放、登記?管理，辦?公室設(shè)備?管理;?5、負(fù)責(zé)?日常安全?、消防相?關(guān)工作的?執(zhí)行;?6、開展?公司集體?活動(dòng)組織?與安排、?節(jié)假日慰?問等，協(xié)?助辦理政?府、客戶?接待的會(huì)?議和培訓(xùn)?等工作;?7、負(fù)?責(zé)全公司?相關(guān)資質(zhì)?的年審資?料及備案?等;8?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?行政企劃?主管崗位?職責(zé)（十?二）1?.負(fù)責(zé)分?公司人員?招聘，安?排面試、?招聘分析?、招聘數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)及?匯總;?2.負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?績效考核?，協(xié)助分?公司修訂?考核標(biāo)準(zhǔn)?;3.?負(fù)責(zé)公司?員工社保?的繳納及?月度申報(bào)?、年度檢?查4.?完成公司?相關(guān)資質(zhì)?證照的申?請(qǐng)、變更?、年檢、?換發(fā)等管?理工作;?5.負(fù)?責(zé)合同、?檔案管理?等工作;?6.固?定資產(chǎn)的?管理，核?實(shí)數(shù)量、?確保完好?，落實(shí)負(fù)?責(zé)人;?7.負(fù)責(zé)?公司團(tuán)建?、組織員?工活動(dòng)等?事宜;?8.協(xié)助?制度、通?知、公告?的起草并?協(xié)助執(zhí)行?;行政?企劃主管?崗位職責(zé)?（十三）?1、熟?悉人力資?源各個(gè)模?塊，精通?招聘模塊?，善于統(tǒng)?籌、完善?部門各項(xiàng)?工作;?2、完善?招聘體系?，拓展招?聘渠道，?提高效率?，保證各?部門需求?人員的及?時(shí)到位;?3、全?面負(fù)責(zé)公?司的行政?、后勤工?作;4?、負(fù)責(zé)公?司的招聘?、員工入?離職、轉(zhuǎn)?正、合同?簽訂及續(xù)?簽、社保?公積金繳?納、員工?關(guān)系及培?訓(xùn)等相關(guān)?人事類工?作。行?政企劃主?管崗位職?責(zé)