民營企業(yè)勞動(dòng)合同（4篇）

民營企業(yè)?勞動(dòng)合同?甲方：?乙方：?根據(jù)中?華人民共?和國勞動(dòng)?法和自治?區(qū)的有關(guān)?勞動(dòng)政策?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條：?合同期限?___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為乙方在?甲方的勞?動(dòng)合同期?限，同時(shí)?也是甲方?對乙方實(shí)?行的用工?合同期限?。第二?條：工作?內(nèi)容1?)甲方根?據(jù)企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況，結(jié)合?乙方的專?業(yè)技能特?長，為乙?方安排適?合的工作?崗位，并?口頭或書?面出具詳?細(xì)的工作?和職責(zé)范?圍。2?)根據(jù)企?業(yè)不斷地?生產(chǎn)及發(fā)?展需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙?方的工種?和崗位。?第三：?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1)?甲方須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，對乙方?進(jìn)行必要?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育。2?)甲方必?須為乙方?提供必要?的生產(chǎn)勞?動(dòng)資料、?勞動(dòng)安全?設(shè)施和勞?動(dòng)衛(wèi)生條?件。3?)乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程和?各項(xiàng)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)章制度?。第四?條：工作?時(shí)間每?天早上七?點(diǎn)三十分?上班，根?據(jù)實(shí)際情?況下班，?{一般在?19點(diǎn)至?20點(diǎn)下?班}第?五條：勞?動(dòng)報(bào)酬?依法解除?或終止勞?動(dòng)用工合?同時(shí)，甲?方應(yīng)在解?除終止合?同時(shí)一次?性付清乙?方工資。?第六條?：勞動(dòng)紀(jì)?律1)?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律法規(guī)?，遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守職?業(yè)道德，?服從甲方?管理。?2)乙方?若違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?有權(quán)依法?給予行政?和經(jīng)濟(jì)處?罰。4乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?十條：合?同的終止?和解除?1)雙方?訂立的勞?動(dòng)用工合?同期限屆?滿，本合?同將自動(dòng)?解除和終?止;2?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?1)嚴(yán)重?違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度;?(1)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成了重大?損害;?(2)泄?露甲方信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料，造?成了甲方?重大損失?;(3?)因自身?原因被勞?動(dòng)教育以?及被依法?追究刑事?責(zé)任;?(4)不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?;2)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(1?)甲方以?暴力威脅?或限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng);?(2)長?期拖欠工?資，無故?三十日內(nèi)?不發(fā)放基?本生活費(fèi)?;3)?乙方未經(jīng)?甲方同意?，單方解?除合同，?所造成的?經(jīng)濟(jì)損失?及其它相?關(guān)的損失?，都由乙?方第十?一條：本?合同未盡?事宜，按?國家現(xiàn)行?法律法規(guī)?和政策執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?民營企業(yè)?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?____?_地址?：___?____?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：___?____?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在___?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?_工種。?乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?____?____?____?____?____?____?____?。第三?條勞動(dòng)?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過___?_小時(shí)、?每周工作?時(shí)間不超?過___?_小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過___?_小時(shí)，?每月加班?不得超過?____?小時(shí)。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?____?_。3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?__%，?賠償乙方?損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條?第___?_款第(?2)項(xiàng)和?第___?_款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?___年?(滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計(jì)算?)發(fā)給乙?方___?_個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資_?___個(gè)?月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最?高不超過?____?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?(國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定)?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市(?縣)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長短?給予__?__至_?___個(gè)?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資___?_%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：?第七條?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?;(2?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?4)雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：(1?)甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;(?2)甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;(?4)乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?____?款規(guī)定的?;(2?)乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?的;(?3)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;?3.甲方?按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)?____?元;4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?____?____?____?_。5?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?____?____?____?_。6?.甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方應(yīng)為甲?方服務(wù)_?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?___元?;7.?其他需要?約定的事?項(xiàng)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第九條?違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯(cuò)造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯(cuò)，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任?;2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?條爭議?處理勞?動(dòng)爭議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策等有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日民營?企業(yè)勞動(dòng)?合同（三?）甲方?(用人單?位)：?住所：?性質(zhì)：?聯(lián)系電話?：主要?負(fù)責(zé)人：?乙方(?勞動(dòng)者)?：現(xiàn)住?所：戶?籍所在地?：居民?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?緊急聯(lián)?絡(luò)人及連?絡(luò)電話：?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。一?、合同期?限合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?安排乙方?在設(shè)計(jì)部?門承擔(dān)景?觀設(shè)計(jì)師?崗位工作?任務(wù),乙?方的工作?地點(diǎn)為：?北京或甲?方項(xiàng)目所?在地。?三、工作?時(shí)間和休?息實(shí)行?____?小時(shí)工作?制(包括?用餐時(shí)間?)。鑒于?甲方所處?行業(yè)的性?質(zhì)，如果?甲方根據(jù)?工作需要?要求乙方?加班，乙?方應(yīng)予配?合。甲方?將支付加?班工資。?四、工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。五、?工作報(bào)酬?1、甲?方每月_?___日?前，以貨?幣形式支?付乙方上?月工資(?除業(yè)績獎(jiǎng)?金___?_日前支?付外)。?遇節(jié)假日?，提前或?推遲不超?過兩天。?2、乙?方基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?4、甲?方將依據(jù)?公司薪酬?制度和考?核對乙方?工資進(jìn)行?計(jì)算和調(diào)?整。5?、乙方依?法享有婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期期間?，甲方按?約定標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。六、?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙?方承諾提?交給甲方?的學(xué)歷、?身份…等?個(gè)人資料?真實(shí)有效?,如有隱?瞞事實(shí)或?虛構(gòu)欺詐?行為，一?經(jīng)查實(shí)，?甲方可當(dāng)?即解除與?乙方的勞?動(dòng)關(guān)系，?并可索取?相應(yīng)賠償?。七、?保險(xiǎn)和福?利待遇?1、甲方?依照政府?規(guī)定為乙?方購買社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、?乙方患病?或非因公?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、終?止和解除?依照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》第二十?九條至?五十條的?規(guī)定執(zhí)行?。九、?違反勞動(dòng)?合同法的?法律責(zé)任?甲乙雙?方單方違?反勞動(dòng)合?同，給對?方造成損?失，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。十、?其它事項(xiàng)?1、乙?方充分了?解甲方的?行業(yè)特點(diǎn)?，清楚在?春節(jié)、情?人節(jié)、婦?女節(jié)、母?親節(jié)、教?師節(jié)、七?夕節(jié)等節(jié)?日期間勞?動(dòng)強(qiáng)度很?大，將影?響到正常?休息休假?。乙方承?諾在上述?節(jié)日期間?服從甲方?工作安排?，協(xié)助甲?方開展生?產(chǎn)經(jīng)營活?動(dòng)，甲方?承諾對乙?方該段時(shí)?間的超額?付出給予?相應(yīng)的補(bǔ)?償。2?、乙方已?充分了解?甲方的行?業(yè)特點(diǎn)，?承諾在每?年___?_月至次?年___?_月期間?非特殊情?況不申請?離職。?3、乙方?受聘于甲?方期間不?得另外從?事任何兼?職的工作?，若違反?，甲方有?權(quán)扣除乙?方的效益?獎(jiǎng)金，并?對乙方進(jìn)?行解聘。?4、商?業(yè)秘密?1)乙方?必須對甲?方限制明?確范圍的?商業(yè)秘密?進(jìn)行保密?。不得泄?露技術(shù)成?果、發(fā)展?計(jì)劃、經(jīng)?營策略;?未經(jīng)公司?允許不得?帶客人參?觀公司及?作業(yè)場所?;未經(jīng)公?司批準(zhǔn)不?得隨意發(fā)?出報(bào)價(jià)和?泄露公司?客戶資料?。違反前?述規(guī)定，?將受到公?司行政處?分，并根?據(jù)損失大?小與過錯(cuò)?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2)?乙方應(yīng)愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，并?且在本合?同期限內(nèi)?及期滿后?任何時(shí)候?，對于與?甲方產(chǎn)品?的生產(chǎn)或?開發(fā)管理?方法、推?銷計(jì)劃、?服務(wù)等與?甲方有關(guān)?的一切其?他專有的?和保密的?資料嚴(yán)加?保密。?3)在與?甲方終止?聘用關(guān)系?后年內(nèi)，?乙方未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，不得在?甲方有經(jīng)?營網(wǎng)點(diǎn)的?城市從事?與甲方有?競爭的任?何業(yè)務(wù)活?動(dòng)。乙方?違反此項(xiàng)?約定給甲?方造成損?失的，應(yīng)?賠償甲方?造成的損?失并支付?違約金壹?萬元。?十一、因?履行本合?同發(fā)生爭?議，依照?國家規(guī)定?處理。本?合同未盡?事宜，按?國家規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同一式?貳份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。經(jīng)雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?民營企業(yè)?勞動(dòng)合同?（四）?甲方：?乙方：?丙方（受?訓(xùn)人員）?：身份證?號：甲?、乙、丙?三方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，就丙?方參加甲?方、乙方?共同組織?的民航機(jī)?務(wù)維修專?業(yè)培訓(xùn)相?關(guān)事宜，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、培訓(xùn)?期限原?則上為一?年，自丙?方通過甲?乙雙方組?織的面試?、體格檢?查，符合?甲乙雙方?的錄取條?件，并辦?理相關(guān)受?訓(xùn)手續(xù)之?日起算，?至丙方完?成培訓(xùn)課?程并取得?相關(guān)培訓(xùn)?證書，培?訓(xùn)結(jié)束之?日止。?二、培訓(xùn)?費(fèi)用1?．丙方在?辦理受訓(xùn)?手續(xù)時(shí)，?須一次性?繳納培訓(xùn)?相關(guān)費(fèi)用?共（大寫?）元人民?幣（￥（?小寫））?，甲乙雙?方在收取?培訓(xùn)費(fèi)用?后，應(yīng)向?丙方開具?合法票據(jù)?。2．?選拔報(bào)名?時(shí)、正式?進(jìn)入培訓(xùn)?班前、正?式入職前?甲方對丙?方進(jìn)行三?次體格檢?查。前兩?次體格檢?查費(fèi)用、?以及培訓(xùn)?期間所需?的生活費(fèi)?用等，均?由丙方自?行支付；?入職前體?檢費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?。選拔報(bào)?名時(shí)和正?式進(jìn)入培?訓(xùn)班前的?兩次體檢?按甲方新?員工入職?體檢標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?3．由于?航空業(yè)的?特殊性，?丙方在培?訓(xùn)期間需?自費(fèi)購買?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，并建議?購買相關(guān)?醫(yī)療保險(xiǎn)?。4．?丙方在培?訓(xùn)期間成?績優(yōu)異、?表現(xiàn)突出?，甲方可?以提供助?學(xué)金、助?學(xué)貸款等?作為獎(jiǎng)勵(lì)?。具體執(zhí)?行方法由?甲方另行?制訂。?5．丙方?因不可抗?拒的非主?觀原因中?斷培訓(xùn)，?可以退還?部分培訓(xùn)?費(fèi)用：?（1）在?本協(xié)議生?效后、培?訓(xùn)開始實(shí)?施前，甲?乙雙方按?培訓(xùn)費(fèi)用?___%?的標(biāo)準(zhǔn)退?還；（?2）在培?訓(xùn)實(shí)施6?個(gè)月內(nèi)，?甲乙雙方?按培訓(xùn)費(fèi)?用___?%的標(biāo)準(zhǔn)?退還；?（3）在?培訓(xùn)實(shí)施?6個(gè)月后?，甲乙雙?方不予退?還培訓(xùn)費(fèi)?用。三?、培訓(xùn)安?排1．?乙方負(fù)責(zé)?安排丙方?在乙方培?訓(xùn)期間的?安全管理?、住宿及?相關(guān)事宜?。甲方負(fù)?責(zé)安排丙?方在甲方?培訓(xùn)期間?的安全管?理、住宿?及相關(guān)事?宜。2?．乙方負(fù)?責(zé)對丙方?進(jìn)行民航?機(jī)務(wù)維修?專業(yè)培訓(xùn)?，包括民?航機(jī)務(wù)維?修基本技?能培訓(xùn)、?民航機(jī)務(wù)?維修基礎(chǔ)?執(zhí)照培訓(xùn)?、機(jī)型執(zhí)?照培訓(xùn)（?B737?－3/N?G；A3?19/A?320等?機(jī)型之一?）、民航?機(jī)務(wù)專業(yè)?英語及其?他相關(guān)課?程。甲方?負(fù)責(zé)安排?丙方到甲?方進(jìn)行相?關(guān)崗位實(shí)?習(xí)培訓(xùn)。?3．丙?方培訓(xùn)結(jié)?束后，經(jīng)?考核合格?的，乙方?負(fù)責(zé)頒發(fā)?民航機(jī)務(wù)?維修專業(yè)?的維修基?本技能、?維修基礎(chǔ)?執(zhí)照、機(jī)?型執(zhí)照（?B737?－3/N?G；A3?19/A?320等?機(jī)型之一?）、民航?機(jī)務(wù)專業(yè)?英語、適?航知識與?人為因素?課程等相?關(guān)培訓(xùn)合?格證書。?4．丙?方在一年?專業(yè)知識?學(xué)習(xí)、技?能培訓(xùn)和?崗位實(shí)習(xí)?等課程培?訓(xùn)期間，?每項(xiàng)培訓(xùn)?考核不合?格的，只?允許當(dāng)期?補(bǔ)考一次?，不另行?收取培訓(xùn)?費(fèi)和補(bǔ)考?費(fèi)。若仍?不合格，?則培訓(xùn)考?核最終定?為不合格?。5．?丙方符合?本協(xié)議第?四條第?5款的相?關(guān)要求，?甲方負(fù)責(zé)?錄用。甲?方根據(jù)丙?方學(xué)習(xí)成?績和綜合?表現(xiàn)，分?別定崗在?“技術(shù)序?列”或“?勤務(wù)序列?”，并根?據(jù)甲方的?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的待遇。?四、各?方權(quán)利、?責(zé)任1?．在丙方?筆試、面?試、體檢?合格后，?甲乙雙方?應(yīng)向丙方?發(fā)出正式?的培訓(xùn)錄?取通知。?2．丙?方在培訓(xùn)?期間，應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項(xiàng)法律法?規(guī)和規(guī)章?；并遵守?甲、乙方?的規(guī)章制?度及相關(guān)?紀(jì)律，服?從并積極?配合、統(tǒng)?一管理。?3．丙?方在培訓(xùn)?期間，因?個(gè)人過失?造成甲方?、乙方損?失（包括?但不限于?設(shè)備滅失?毀損）的?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?4．丙?方被培訓(xùn)?錄取后，?甲方將與?丙方簽訂?《就業(yè)協(xié)?議書》，?達(dá)成初步?的就業(yè)意?向；甲方?可以協(xié)助?丙方辦理?畢業(yè)派遣?的相關(guān)手?續(xù)，不解?決丙方在?培訓(xùn)期間?的戶籍遷?移、檔案?托管等問?題。在培?訓(xùn)期間，?甲方與丙?方無任何?勞動(dòng)合同?關(guān)系，甲?方不向丙?方發(fā)放工?資，丙方?也不享受?甲方各類?福利待遇?。5．?在培訓(xùn)結(jié)?束后，丙?方符合以?下條件，?甲方負(fù)責(zé)?錄用，辦?理正式入?職手續(xù)。?否則甲方?有權(quán)拒絕?接收，與?丙方簽訂?的《就業(yè)?協(xié)議書》?作廢，并?不予退還?培訓(xùn)費(fèi)用?。丙方放?棄《就業(yè)?協(xié)議書》?所規(guī)定的?相關(guān)權(quán)利?。（1?）按時(shí)畢?業(yè)并取得?高職高專?院校畢業(yè)?證書；?（2）通?過甲方、?乙方各項(xiàng)?培訓(xùn)考核?（考試）?，成績合?格；（?3）參加?正式入職?體格檢查?，身體條?件符合甲?方用人標(biāo)?準(zhǔn)。出?現(xiàn)以下情?況者將明?確不予以?接收：?A、肺結(jié)?核；B?、艾滋梅?毒等性病?；C、?大小三陽?；D、?惡性腫