標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動(dòng)合同樣式（3篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)?勞動(dòng)合同樣?式甲方(?用人單位)?：機(jī)械廠(chǎng)?乙方(被?錄用職工)?：____?_因工作?需要，經(jīng)甲?方面試考核?，同意聘用?乙方為合同?制職工，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和_?____省?人民政府頒?布的有關(guān)規(guī)?定。雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中間__?___個(gè)月?為試用期。?合同期滿(mǎn)，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)訂?合同。二?、工作職位?乙方同意?服從甲方的?安排，到最?需要的工作?崗位上工作?，工作職位?暫定為，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作職位并相?應(yīng)調(diào)整工資?，主要依據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)，業(yè)績(jī)?考核情況和?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律情況而定?。三、動(dòng)?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)為?使乙方順利?完成工作任?務(wù)，甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?，保障乙方?的健康和安?全，提供食?宿，乙方必?須愛(ài)護(hù)甲方?提供的一切?設(shè)施。四?、勞動(dòng)時(shí)間?及報(bào)酬1?.根據(jù)甲方?的規(guī)章制度?和國(guó)家法規(guī)?法律安排工?作時(shí)間，若?安排生產(chǎn)性?員工加班，?甲方按國(guó)?家規(guī)定支付?加班費(fèi)，延?長(zhǎng)加班時(shí)間?的，經(jīng)與工?會(huì)協(xié)商采取?乙方自愿的?原則。非生?產(chǎn)性員工(?包括文員，?財(cái)會(huì)，管理?，銷(xiāo)售，設(shè)?計(jì)成員)的?工作原則上?應(yīng)在上班時(shí)?間完成，若?在其它時(shí)間?工作的，屬?于員工完成?自己的崗位?工作，不作?加班。特殊?工作(如外?出等)也按?崗位工作，?不作加班。?臨時(shí)事項(xiàng)，?公司安排節(jié)?假日加班，?可在三個(gè)月?內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)?發(fā)工資。?2.根據(jù)協(xié)?定合同期為?_____?年，第__?___年薪?資為_(kāi)__?__元，年?休____?_天其它的?算加班。第?_____?年薪資為_(kāi)?____?，年休__?___天。?第____?_年薪資為?_____?，年休__?___天。?基本工資_?____，?全勤___?__元，其?它加班另計(jì)?1：1比例?。第___?__年年終?一次性補(bǔ)助?_____?元。第__?___年年?終一次性補(bǔ)?助____?_元。第_?____年?年終一次性?補(bǔ)助___?__元。注?：在這__?___年合?同期內(nèi)，正?常是不給予?加工資，但?如能長(zhǎng)期堅(jiān)?持，有優(yōu)良?表現(xiàn)，廠(chǎng)方?會(huì)給予一定?的加薪或補(bǔ)?助。3.?滿(mǎn)____?_年者，每?年可享受，?帶薪假日_?____天?，可報(bào)銷(xiāo)每?年來(lái)回火車(chē)?票費(fèi)用1次?。如在本廠(chǎng)?做滿(mǎn)___?__年的人?員，且做事?兢兢業(yè)業(yè)者?，公司將年?年報(bào)銷(xiāo)來(lái)回?機(jī)票1次。?4.銷(xiāo)售?人員條款：?乙方對(duì)自己?跟單的貨款?有回收義務(wù)?，所以預(yù)留?乙方銷(xiāo)售提?成工資的_?____%?作為回收款?保證金，貨?款無(wú)法回收?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)未回收?貨款的__?___%的?責(zé)任。5?.由于工資?計(jì)算及資金?周轉(zhuǎn)原因，?每月工資定?于次月__?___日發(fā)?放。6.?合同期滿(mǎn)或?雙方協(xié)商解?除合同，甲?方需協(xié)助乙?方到社會(huì)保?險(xiǎn)部門(mén)辦理?社保移交。?7.若由?于甲方生意?原因，造成?乙方當(dāng)月工?資不足__?___市最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)的，甲?方應(yīng)按__?___市最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)___?__元(隨?政府規(guī)定浮?動(dòng))發(fā)放工?資。五.?勞動(dòng)紀(jì)律?和法律責(zé)任?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?法律和__?___省的?有關(guān)規(guī)定，?與工會(huì)協(xié)商?一致制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從調(diào)遣?，盡職盡責(zé)?，按時(shí)完成?甲方分配的?工作任務(wù)。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方遵守國(guó)?家法規(guī)和廠(chǎng)?規(guī)廠(chǎng)紀(jì)情況?進(jìn)行檢查，?督促，考核?和獎(jiǎng)罰。?2.一個(gè)月?內(nèi)三次違紀(jì)?違規(guī)或三個(gè)?月內(nèi)八次違?紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)進(jìn)行必要?的違約懲處?直至開(kāi)除，?開(kāi)除時(shí)需經(jīng)?工會(huì)同意。?3.設(shè)計(jì)?人員條款：?考慮到乙方?工作性質(zhì)的?特殊，做如?下特別約定?：①甲方?交給乙方的?機(jī)器圖紙，?計(jì)算機(jī)軟件?等屬甲方所?有的著作權(quán)?，資料乙方?應(yīng)簽名確?認(rèn)，并不得?向其他法人?或個(gè)人透露?。②乙方?在甲方安排?的工作中設(shè)?計(jì)，修改機(jī)?械圖紙，計(jì)?算機(jī)軟件的?著作權(quán)，申?請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)屬?甲方，乙方?在工作中設(shè)?計(jì)，修改的?階段性樣稿?應(yīng)簽名確認(rèn)?，提交甲方?保存并不得?向他人透露?。③乙方?無(wú)論的在合?同期限內(nèi)還?是在合同終?止后，都有?嚴(yán)格保守商?業(yè)秘密和專(zhuān)?有技術(shù)秘密?的義務(wù)，不?得將在工作?中設(shè)計(jì)的圖?紙以及相關(guān)?的成果泄露?，提供給他?人或自行使?用；否則，?將被視為泄?露商業(yè)秘密?或侵犯著作?權(quán)。4.?銷(xiāo)售人員條?款：考慮到?乙方作為銷(xiāo)?售人員工作?性質(zhì)的特殊?，作如下特?別約定：?①乙方作為?銷(xiāo)售人員，?每星期上報(bào)?一次客戶(hù)信?息，雙方進(jìn)?行確認(rèn)，以?此作為乙方?的工作業(yè)績(jī)?進(jìn)行年度考?核，乙方任?何時(shí)候不得?將此信息泄?露給其他公?司。②乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商業(yè)?秘密；在合?同期滿(mǎn)后或?解除合同后?_____?年內(nèi)，乙方?不得運(yùn)用在?甲方公司知?曉的商業(yè)秘?密為同行業(yè)?的其他企業(yè)?服務(wù)，乙方?應(yīng)故意或過(guò)?失泄露均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任，賠?償甲方由此?造成的損失?。5.本?合同所稱(chēng)的?商業(yè)秘密是?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?具有使用性?的技術(shù)信?息和經(jīng)濟(jì)信?息(包括機(jī)?械圖紙，客?戶(hù)資料等)?。6.乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商業(yè)?秘密，乙方?因故意或過(guò)?失泄露均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任，賠?償甲方由此?造成的損失?。六、福?利待遇及社?會(huì)保險(xiǎn)1?.乙方享受?甲方規(guī)定的?各種福利待?遇及國(guó)家規(guī)?定的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)費(fèi)用?按《___?__省社會(huì)?保險(xiǎn)條例》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?乙方因工傷?按政府有關(guān)?規(guī)定享受待?遇。七、?合同的解除?及負(fù)責(zé)(?一)有下?列情形之一?的，合同一?方可隨時(shí)解?除合同。?1.雙方一?致同意；?2.乙方試?用期間不符?合甲方條件?；3.乙?方被判刑，?送勞教以及?有貪污，盜?竊，賭博，?打架斗毆等?嚴(yán)重問(wèn)題或?給甲方造成?重大損失者?；4.甲?方連續(xù)兩個(gè)?月不支付乙?方工資的；?5.乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度。(?二)合同期?滿(mǎn)前個(gè)月?，乙方需要?自行決定是?否續(xù)約。?(三)雙方?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同或合?同到期的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?月薪員工等?于____?_月工資，?日薪員工為?26天工資?)，乙方可?選擇以下兩?種方式中的?第____?_種：第?一種，每年?合同年度終?結(jié)時(shí)支付當(dāng)?年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但以?后解除合同?時(shí)僅支付相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?第二種，解?除合同時(shí)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?但本條(一?項(xiàng))的第?2.3?.5條規(guī)定?情形解除合?同的甲方不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?四)甲方依?本條第一?項(xiàng)第3，5?條解除時(shí)，?應(yīng)征得工會(huì)?的同意。?(五)甲方?因經(jīng)營(yíng)需要?，單方面解?除合同的，?除支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?應(yīng)提前一個(gè)?月通知，或?多支付一個(gè)?月的工資。?八、違約?責(zé)任1.?乙方違反勞?動(dòng)合同，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)根據(jù)后?果及責(zé)任大?小追究乙方?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?2.乙方?泄露自己知?曉的商業(yè)秘?密，應(yīng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，最低不?低于乙方六?個(gè)月的工資?和獎(jiǎng)金。觸?犯《刑法》?第219條?有關(guān)侵犯商?業(yè)秘密罪的?，移交司法?機(jī)關(guān)追究刑?事責(zé)任。?3.乙方未?經(jīng)甲方許可?復(fù)制機(jī)械圖?紙或計(jì)算機(jī)?軟件，侵犯?甲方著作權(quán)?的，應(yīng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，最低不?低于乙方六?個(gè)月的工資?和獎(jiǎng)金。觸?犯刑法第2?17條有關(guān)?侵犯著作權(quán)?罪的，移交?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?。4.乙?方利用職務(wù)?上的便利，?收受他人財(cái)?物或各種名?義的回扣，?手續(xù)費(fèi)，向?外泄露公司?的商業(yè)信息?，為他人謀?取利益。若?乙方違反此?條，應(yīng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，賠償金?最低為乙方?六個(gè)月的工?資和獎(jiǎng)金。?觸犯《刑法?》第163?條有關(guān)商業(yè)?的，移交司?法機(jī)關(guān)追究?刑事責(zé)任。?5.甲方?違約遲延支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，依法增?加支付賠償?金，賠償金?額為遲付金?額的25℅?。九、甲?方根據(jù)工廠(chǎng)?23以上工?人的投票選?舉產(chǎn)生工會(huì)?組織，工會(huì)?組織一發(fā)參?與處理勞資?糾紛和培訓(xùn)?員工。十?、乙方應(yīng)繳?納的個(gè)人所?得稅按照稅?法的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，甲?方代扣代繳?。十一?、調(diào)節(jié)與仲?裁在合同?履行過(guò)程中?雙方如發(fā)生?爭(zhēng)議可協(xié)商?解決，也可?由工會(huì)組織?調(diào)解，協(xié)商?不成的可向?_____?市勞動(dòng)局勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，仲裁?不服的，可?向____?_市人民法?院起訴。?十二、本?合同未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商可做出?補(bǔ)充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等的法律?效力。與工?會(huì)協(xié)商制定?的規(guī)章制度?為合同補(bǔ)充?，雙方必須?遵守。十?三、本合?同一式兩份?，另附規(guī)章?制度一份，?甲，乙雙方?各執(zhí)一份。?十四、?雙方約定的?其他項(xiàng)目：?____?____?____?___甲?方簽字(蓋?章)：__?___公司?代表：__?___乙方?簽字(蓋章?)：___?__合同?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)版勞務(wù)勞?動(dòng)合同樣式?（二）甲?方(用人單?位):__?___?????????用人單位名?稱(chēng):___?__用人?單位住所:?_____?工商登記?:____?_注冊(cè)類(lèi)?型:___?__勞動(dòng)?合同:__?___履?行地:__?___法?定代表人或?負(fù)責(zé)人:_?____?乙方(勞動(dòng)?者):__?___姓?名:__?___性?別:__?___出?生年月:_?____?文化程度:?_____?戶(hù)籍所在?地址:__?___現(xiàn)?居住地址:?_____?居民身份?證號(hào)碼:_?____?社會(huì)(養(yǎng)老?)保險(xiǎn)號(hào)碼?:____?_就業(yè)登?記證號(hào)碼:?_____?聯(lián)系方式?:____?_甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《__?___省勞?動(dòng)合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方?式確定39?;勞動(dòng)合同?期限39;?：A、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。B?、無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?__年__?___月_?____日?起，其中?試用期自_?____年?_____?月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?C、以?完成工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，從?事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對(duì)乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)果?，按照合理?誠(chéng)信原則，?變動(dòng)乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?在工作時(shí)間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定條?款，平均每?周工作四十?小時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制。?具體作息?時(shí)間，甲方?安排如下：?每周周_?____至?周____?_工作，上?午____?_，下午_?____。?每周周_?____為?休息日。?B、甲方?實(shí)行三班制?，安排乙方?實(shí)行___?__班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制。?C、甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，屬于不定?時(shí)工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時(shí)工?作制規(guī)定。?D、甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(三)?甲方為乙方?安排帶薪年?休假。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。(三)?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?(五)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?_____?日為發(fā)薪日?。(二)?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月__?___元。?(三)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定條款：?A、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為_(kāi)_?___元。?B、甲?方對(duì)乙方實(shí)?行基本工資?和績(jī)效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?_____?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。C、?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?確定乙方的?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?D、..??(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、當(dāng)?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線(xiàn)、工資指?導(dǎo)價(jià)位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長(zhǎng)辦法按照?(工資集體?協(xié)商協(xié)議、?內(nèi)部工資正?常增長(zhǎng)辦法?)確定。?(五)乙方?加班加點(diǎn)的?工資，以雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)計(jì)?算。(六?)乙方事假?期間，甲方?扣除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____。?(七)乙?方依法享有?帶薪假期(?婚假、喪假?、年休假、?探親假)期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢(xún)其?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)情?況，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫助?。(三)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。(?四)乙方依?法享有國(guó)家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)商條?款經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意選?擇條約定?條款。A?、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?B、由?甲方出資招?用或培訓(xùn)乙?方，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?C、甲?方出資為乙?方提供其它?特殊待遇，?如(住房?、汽車(chē)等)?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?D、甲方?同意為乙方?辦理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)(年?金)和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)情?況，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___。?F、甲?方同意為乙?方提供如下?福利待遇：?_____?。G?、甲乙雙?方需要約定?的其它事項(xiàng)?：____?_.九?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?1、勞?動(dòng)合同期滿(mǎn)?的;2?、____?_;3?、___?__。?十、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任(一)?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?。(二)?當(dāng)事人一方?故意或者過(guò)?失違反勞動(dòng)?合同，致使?勞動(dòng)合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提出書(shū)?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書(shū)之日?起____?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。(?二)甲方違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?和有關(guān)部門(mén)?舉報(bào)。十?二、其他?(一)勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶(hù)籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。(二)?本合同未?盡事宜，均?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒(méi)有規(guī)?定的，通過(guò)?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同如需?同時(shí)用中文?、外文書(shū)寫(xiě)?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?。(五)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(六?)本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。法定代?表人簽名：?_____?乙方簽名?：____?_或委托?代理人簽名?：____?_甲方蓋?章：___?__簽章?日期：__?___簽?名日期：_?____?甲乙雙方自?愿申請(qǐng)勞動(dòng)?合同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽訂?之日起__?___日內(nèi)?向勞動(dòng)保障?行政部門(mén)提?出。鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章：?_____?鑒證人簽?名：___?__鑒證?日期標(biāo)準(zhǔn)?版勞務(wù)勞動(dòng)?合同樣式（?三）甲方?(用人單位?)：機(jī)械?廠(chǎng)乙方(?被錄用職工?)：___?__因工?作需要，經(jīng)?甲方面試考?核，同意聘?用乙方為合?同制職工，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?_____?省人民政府?頒布的有關(guān)?規(guī)定。雙方?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中間_?____個(gè)?月為試用期?。合同期滿(mǎn)?，經(jīng)雙方同?意，可以續(xù)?訂合同。?二、工作職?位乙方同?意服從甲方?的安排，到?最需要的工?作崗位上工?作，工作職?位暫定為?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作職位并?相應(yīng)調(diào)整工?資，主要依?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)，業(yè)?績(jī)考核情況?和遵守勞動(dòng)?紀(jì)律情況而?定。三、?動(dòng)作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?為使乙方順?利完成工作?任務(wù)，甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，為?乙方提供必?要的工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)，保障乙?方的健康和?安全，提供?食宿，乙方?必須愛(ài)護(hù)甲?方提供的一?切設(shè)施。?四、勞動(dòng)時(shí)?間及報(bào)酬?1.根據(jù)甲?方的規(guī)章制?度和國(guó)家法?規(guī)法律安排?工作時(shí)間，?若安排生產(chǎn)?性員工加班?，甲方按?國(guó)家規(guī)定支?付加班費(fèi)，?延長(zhǎng)加班時(shí)?間的，經(jīng)與?工會(huì)協(xié)商采?取乙方自愿?的原則。非?生產(chǎn)性員工?(包括文員?，財(cái)會(huì)，管?理，銷(xiāo)售，?設(shè)計(jì)成員)?的工作原則?上應(yīng)在上班?時(shí)間完成，?若在其它時(shí)?間工作的，?屬于員工完?成自己的崗?位工作，不?作加班。特?殊工作(如?外出等)也?按崗位工作?，不作加班?。臨時(shí)事項(xiàng)?，公司安排?節(jié)假日加班?，可在三個(gè)?月內(nèi)補(bǔ)休或?計(jì)發(fā)工資。?2.根據(jù)?協(xié)定合同期?為_(kāi)___?_年，第_?____年?薪資為_(kāi)_?___元，?年休___?__天其它?的算加班。?第____?_年薪資為?_____?，年休_?____天?。第___?__年薪資?為_(kāi)___?_，年休_?____天??；竟べY?_____?，全勤__?___元，?其它加班另?計(jì)1：1比?例。第__?___年年?終一次性補(bǔ)?助____?_元。第_?____年?年終一次性?補(bǔ)助___?__元。第?_____?年年終一次?性補(bǔ)助__?___元。?注：在這_?____年?合同期內(nèi)，?正常是不給?予加工資，?但如能長(zhǎng)期?堅(jiān)持，有優(yōu)?良表現(xiàn)，廠(chǎng)?方會(huì)給予一?定的加薪或?補(bǔ)助。3?.滿(mǎn)___?__年者，?每年可享受?，帶薪假日?_____?天，可報(bào)銷(xiāo)?每年來(lái)回火?車(chē)票費(fèi)用1?次。如在本?廠(chǎng)做滿(mǎn)__?___年的?人員，且做?事兢兢業(yè)業(yè)?者，公司將?年年報(bào)銷(xiāo)來(lái)?回機(jī)票1次?。4.銷(xiāo)?售人員條款?：乙方對(duì)自?己跟單的貨?款有回收義?務(wù)，所以預(yù)?留乙方銷(xiāo)售?提成工資的?_____?%作為回收?款保證金，?貨款無(wú)法回?收的，乙方?應(yīng)承擔(dān)未回?收貨款的_?____%?的責(zé)任。?5.由于工?資計(jì)算及資?金周轉(zhuǎn)原因?，每月工資?定于次月_?____日?發(fā)放。6?.合同期滿(mǎn)?或雙方協(xié)商?解除合同，?甲方需協(xié)助?乙方到社會(huì)?保險(xiǎn)部門(mén)辦?理社保移交?。7.若?由于甲方生?意原因，造?成乙方當(dāng)月?工資不足_?____市?最低工資保?障標(biāo)準(zhǔn)的，?甲方應(yīng)按_?____市?最低工資保?障標(biāo)準(zhǔn)__?___元(?隨政府規(guī)定?浮動(dòng))發(fā)放?工資。五?.勞動(dòng)紀(jì)?律和法律責(zé)?任1.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家法律和_?____省?的有關(guān)規(guī)定?，與工會(huì)協(xié)?商一致制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從調(diào)?遣，盡職盡?責(zé)，按時(shí)完?成甲方分配?的工作任務(wù)?。甲方有權(quán)?對(duì)乙方遵守?國(guó)家法規(guī)和?廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)情?況進(jìn)行檢查?，督促，考?核和獎(jiǎng)罰。?2.一個(gè)?月內(nèi)三次違?紀(jì)違規(guī)或三?個(gè)月內(nèi)八次?違紀(jì)違規(guī)為?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)進(jìn)行必?要的違約懲?處直至開(kāi)除?，開(kāi)除時(shí)需?經(jīng)工會(huì)同意?。3.設(shè)?計(jì)人員條款?：考慮到乙?方工作性質(zhì)?的特殊，做?如下特別約?定：①甲?方交給乙方?的機(jī)器圖紙?，計(jì)算機(jī)軟?件等屬甲方?所有的著作?權(quán)，資料乙?方應(yīng)簽名?確認(rèn)，并不?得向其他法?人或個(gè)人透?露。②乙?方在甲方安?排的工作中?設(shè)計(jì)，修改?機(jī)械圖紙，?計(jì)算機(jī)軟件?的著作權(quán)，?申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)?屬甲方，乙?方在工作中?設(shè)計(jì)，修改?的階段性樣?稿應(yīng)簽名確?認(rèn)，提交甲?方保存并不?得向他人透?露。③乙?方無(wú)論的在?合同期限內(nèi)?還是在合同?終止后，都?有嚴(yán)格保守?商業(yè)秘密和?專(zhuān)有技術(shù)秘?密的義務(wù)，?不得將在工?作中設(shè)計(jì)的?圖紙以及相?關(guān)的成果泄?露，提供給?他人或自行?使用；否則?，將被視為?泄露商業(yè)秘?密或侵犯著?作權(quán)。4?.銷(xiāo)售人員?條款：考慮?到乙方作為?銷(xiāo)售人員工?作性質(zhì)的特?殊，作如下?特別約定：?①乙方作?為銷(xiāo)售人員?，每星期上?報(bào)一次客戶(hù)?信息，雙方?進(jìn)行確認(rèn)，?以此作為乙?方的工作業(yè)?績(jī)進(jìn)行年度?考核，乙方?任何時(shí)候不?得將此信息?泄露給其他?公司。②?乙方應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方商?業(yè)秘密；在?合同期滿(mǎn)后?或解除合同?后____?_年內(nèi)，乙?方不得運(yùn)用?在甲方公司?知曉的商業(yè)?秘密為同行?業(yè)的其他企?業(yè)服務(wù)，乙?方應(yīng)故意或?過(guò)失泄露均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任，?賠償甲方由?此造成的損?失。5.?本合同所稱(chēng)?的商業(yè)秘密?是指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，具有使用?性的技術(shù)?信息和經(jīng)濟(jì)?信息(包括?機(jī)械圖紙，?客戶(hù)資料等?)。6.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方商?業(yè)秘密，乙?方因故意或?過(guò)失泄露均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任，?賠償甲方由?此造成的損?失。六、?福利待遇及?社會(huì)保險(xiǎn)?1.乙方享?受甲方規(guī)定?的各種福利?待遇及國(guó)家?規(guī)定的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)?用按《__?___省社?會(huì)保險(xiǎn)條例?》有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?.乙方因工?傷按政府有?關(guān)規(guī)定享受?待遇。七?、合同的解?除及負(fù)責(zé)?(一)有?下列情形之?一的，合同?一方可隨時(shí)?解除合同。?1.雙方?一致同意；?2.乙方?試用期間不?符合甲方條?件；3.?乙方被判刑?，送勞教以?及有貪污，?盜竊，賭博?，打架斗毆?等嚴(yán)重問(wèn)題?或給甲方造?成重大損失?者；4.?甲方連續(xù)兩?個(gè)月不支付?乙方工資的?；5.乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度。?(二)合同?期滿(mǎn)前個(gè)?月，乙方需?要自行決定?是否續(xù)約。?(三)雙?方協(xié)商解除?勞動(dòng)合同或?合同到期的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金