公司聘用清潔工合同（3篇）

第16頁共16頁公司聘用清?潔工合同?聘用單位:?(甲方)?聘用對象:?(乙方)?因工作需要?，甲方聘用?清潔工一名?，乙方自愿?承擔此項任?務，經(jīng)甲乙?雙方在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，特訂?如下協(xié)議:?一、聘用?期限:年?月日__?年月日?二、甲乙雙?方的權利與?義務:(?一)甲方的?權利與義務?1、甲方?聘用乙方擔?任學校清潔?工工作。?2、由甲方?確定乙方的?崗位職責及?要求。3?、甲方有義?務根據(jù)需要?添置有關的?勞動工具。?乙方有以?下情形之一?，甲方可以?解除本合同?:(1)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的。(2?)嚴重失職?、瀆職，對?甲方利益造?成重大損害?的。(3?)被依法追?究刑事責任?的。(二?)乙方的權?利與義務?1、乙方應?該嚴格遵守?國家的法律?、法規(guī)，遵?守甲方制定?的各項規(guī)章?制度和崗位?紀律，服從?甲方的領導?和管理。?2、乙方每?天按時到崗?，不遲到、?不早退，遵?守勞動紀律?，遇到突發(fā)?事件需打掃?衛(wèi)生隨叫隨?到。3、?乙方應根據(jù)?甲方衛(wèi)生要?求每天對衛(wèi)?生承包區(qū)進?行大掃或小?掃，確保校?園內(nèi)衛(wèi)生從?早七點半到?下午五點半?清潔。4?、乙方要妥?善保管甲方?根據(jù)需要添?置的有關勞?動工具等，?不得無故丟?失。5、?乙方在勞動?過程中因過?失發(fā)生的交?通事故或生?病，甲方不?承擔任何安?全責任和醫(yī)?療費用。?三、工資待?遇:經(jīng)雙?方協(xié)商，甲?方以下列標?準和形式支?付乙方工資?:1、乙?方的工資標?準為10?00元/?月(含三金?)。如因特?殊情況，乙?方工作不滿?一個月則當?月按日計算?報酬。2?、甲方于每?月月底以現(xiàn)?金足額支付?乙方工資。?四、本合?同一式兩份?，雙方簽字?蓋章后有效?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽名)?公司聘用清?潔工合同（?二）甲方?(聘請方)?：____?_住所地?：____?_法定代?表人：__?___乙?方(受聘方?)：___?__????????身份證?號碼：__?___甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，由?甲方董事會?決議、且經(jīng)?甲方股東會?批準，聘請?乙方擔任甲?方總經(jīng)理一?職，雙方形?成勞動關系?，在本協(xié)議?約定期限內(nèi)?由乙方行使?甲方公司經(jīng)?營權。特此?約定，以茲?雙方共同遵?守。甲方?經(jīng)董事會決?議，聘請乙?方擔任甲方?的總經(jīng)理。?根據(jù)國家的?法律、法規(guī)?和規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?聘用期限：?1、聘?用期限為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本協(xié)?議期限屆滿?后，任何一?方不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條經(jīng)營管?理模式1?、乙方在甲?方公司擔任?總經(jīng)理職務?期間內(nèi)，全?面負責公司?管理、經(jīng)營?、市場開拓?工及財務管?理工作;?2、乙方按?照甲方公司?章程及本合?同約定行使?職權，享有?權利，履行?義務。第?三條甲方?運營資金注?入及使用?1、甲方自?本協(xié)議簽字?之日起10?個工作日內(nèi)?，向甲方公?司賬戶注入?資金人民幣?10萬元，?作為乙方從?事公司經(jīng)營?活動的運營?資金;2?、乙方需在?公司章程規(guī)?定及本合同?約定范圍內(nèi)?使用上述運?營資金，該?資金只能用?于公司經(jīng)營?管理活動。?第四條?乙方工資福?利待遇1?、乙方月工?資標準為?元;2、?甲方額外每?月(最好修?改成每個季?度，使用季?度核算制)?向乙方支付?補貼2，0?00元，此?補貼包括但?不限于車補?、通訊費補?貼等。3?、甲方將公?司每月毛利?潤的20%?作為績效獎?金發(fā)放給乙?方，此項獎?金支付需經(jīng)?甲方法定代?表人(或者?董事會)審?核通過后，?方可支付。?4、乙方?社會保險待?遇：__?___。?第五條甲?方的權利與?義務1、?對公司資產(chǎn)?擁有所有權?;2、對?乙方在貫徹?執(zhí)行國家法?律、法規(guī)、?政策和公司?財產(chǎn)的使用?、保護等方?面進行監(jiān)督?檢查;3?、甲方有權?指派一人擔?任公司監(jiān)事?，直接負責?監(jiān)督乙方在?職期間的工?作，監(jiān)督乙?方對啟動資?金的使用情?況等;4?、甲方指派?一人作為公?司財務負責?人，負責人?全面管理公?司的財務工?作，保管財?務專用章、?法定代表人?印鑒，負責?公司費用報?銷及資金收?支審核，管?理公司日常?經(jīng)營賬目，?制作財務報?表，對乙方?負責并報告?工作;5?、甲有權對?乙方超出日?常公司運用?范圍內(nèi)的其?它濫用職權?行為予以制?止。第六?條乙方的?權利義務?1、主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作?，組織實施?董事會的各?項決議并向?董事會報告?工作，自主?安排并組織?指揮公司日?常采購、和?銷售等工作?，制定公司?年度發(fā)展投?資計劃、年?度經(jīng)營計劃?、年度財務?收支計劃，?并提交甲方?董事會審批?。2、組?織實施經(jīng)董?事會決議批?準的上述公?司年度發(fā)展?投資計劃、?年度經(jīng)營計?劃、年度財?務收支計劃?。3、遵?守法律法規(guī)?和財務會計?制度，根據(jù)?實際需要，?擬訂公司內(nèi)?部管理機構(gòu)?設置方案，?組織編制公?司的各項具?體規(guī)章和基?本管理制度?。4、受?董事會委托?代表公司簽?署各類經(jīng)濟?合同，代表?公司參加各?項社會活動?。5、對?于超越本人?職權范圍需?由董事會討?論的重大事?項，應及時?向董事會報?告并可提議?召開臨時董?事會。6?、乙方對下?列事務享有?審批權：?1人民幣?_____?元以下的?公司業(yè)務管?理支出;?2人民幣?_____?元以下的單?項財務費用?;3人民?幣____?_元以下?所屬員工一?次性借支;?4經(jīng)董事?會審核后的?員工工資審?批;5低?于____?_元以下?的產(chǎn)品銷售?合同及零星?設備進購合?同;6凡?超出上述1?至5項權限?范圍者，均?報董事會書?面批準;?7董事會書?面授權的其?他審批權限?。7、由?乙方指派人?員負責保管?公司財務章?、公章、合?同章等印鑒?(建議對公?章、合同章?、財務章、?法定代表人?等印鑒由甲?方指派專人?管理，制定?印章管理制?度，使用時?按照制度規(guī)?定履行審批?手續(xù))8?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動(?以甲方企業(yè)?法人營業(yè)執(zhí)?照為準)。?9、乙方?向公司做出?以下承諾:?1直接對?董事會負責?，在董事會?決策和領導?下開展工作?;2將會?在其職責范?圍內(nèi)行使權?利，不會越?權;3嚴?格履行董事?會授予的職?責和權利;?4遵守公?司各項規(guī)章?制度規(guī)定，?維護公司利?益;5充?分發(fā)揮個人?領導和管理?能力，推動?公司業(yè)務的?迅速增長，?為公司謀取?最大利益;?6建立科?學的管理體?系,并檢?查執(zhí)行情況?;7當自?身的利益與?公司和股東?的利益有沖?突時，應當?遵循公平合?理和誠信的?原則，此原?則包括(但?不限于)履?行下列義務?：8.忠?實義務:?(一)不?利用職權收?受賄賂或者?其他非法收?入,不得侵?占公司的財?產(chǎn);(二?)不挪用?公司資金;?(三)?不將公司資?產(chǎn)或者資金?以其個人名?義或者其他?個人名義開?立賬戶存儲?;(四)?不違反公司?章程的規(guī)定?,未經(jīng)股東?大會或董事?會同意,將?公司資金借?貸給他人或?者以公司財?產(chǎn)為他人提?供擔保;?(五)不?違反公司章?程的規(guī)定或?未經(jīng)股東大?會同意,與?本公司訂立?合同或者進?行交易;?(六)未?經(jīng)股東大會?同意,不利?用職務便利?,為自己或?他人謀取本?應屬于公司?的商業(yè)機會?,自營或者?為他人經(jīng)營?與本公司同?類的業(yè)務;?(七)?不接受與公?司交易的傭?金為己有;?(八)?不擅自披露?公司秘密;?(九)?不利用其關?聯(lián)關系損害?公司利益;?(十)?不利用內(nèi)幕?信息為自己?或他人謀取?利益;(?十一)對甲?方的財產(chǎn)無?處分權，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈與等;?(十二)?聘用經(jīng)營期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會書?面同意;?(十三)?法律、法規(guī)?及《公司章?程》、《總?經(jīng)理細則》?規(guī)定的其他?忠實義務。?乙方違反?7.1條?規(guī)定所得的?收入,應當?歸公司所有?;給公司造?成損失的,?應當承擔賠?償責任。?9.勤勉義?務:(一?)對公司?的定期報告?簽署書面確?認意見，保?證公司所披?露的信息真?實、準確、?完整;(?二)如實?向董事會提?供有關情況?和資料,不?妨礙董事會?行使職權;?(三)?接受董事會?對其履行職?責的合法監(jiān)?督和合理建?議;(四?)法律、?法規(guī)及《公?司章程》、?《總經(jīng)理細?則》規(guī)定的?其他勤勉義?務。乙方?違反7.2?條規(guī)定,給?公司造成損?失的,應當?承擔賠償責?任。10?、乙方應于?每月___?__日前據(jù)?實向甲方董?事會報送乙?方的財務報?表。11?、乙方應依?法納稅，按?時清償銀行?借款和其他?債務，及時?收回應收款?。第七條?合同解除?乙方違反?本合同約定?，經(jīng)甲方指?出后___?__日內(nèi)不?糾正的，或?者甲方董事?會認為乙方?不能勝任總?經(jīng)理工作而?決議不再聘?用乙方的，?甲方有權單?方解除合同?，并不承擔?任何責任。?第八條?乙方離職審?計因合同?到期或者提?前解除的，?甲方有權對?于乙方經(jīng)營?管理期間的?甲方資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?由甲方聘請?的中國注冊?會計師進行?。第九條?乙方離職?工作交接?因合同到期?或者提前解?除，乙方需?在甲方限定?期限內(nèi)向甲?方指定人員?辦理工作交?接，如因乙?方怠于履行?離職工作交?接手續(xù)的，?需向甲方支?付違約金?元，給甲方?造成額外損?失的，需給?予經(jīng)濟賠償?。第十條?違約責任：?除本合同?另有約定外?，任何一方?均不得單方?終止本合同?。如一方未?到合同履行?期限終止合?同，應向?qū)?方償付違約?金人民幣5?萬元。乙?方不全面履?行本合同致?使本合同被?甲方解除的?，乙方應向?甲方償付違?約金人民幣?萬元，乙?方違反本合?同給甲方造?成損失的，?還應當賠償?甲方的全部?損失。第?十一條爭議?解決因履?行本合同發(fā)?生爭議的，?雙方應友好?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?的，可向甲?方住所地人?民法院提起?訴訟解決。?第十二條?其它約定?1、乙方?與甲方簽訂?的《勞動合?同》約定內(nèi)?容與本合同?約定不一致?的，以本合?同約定內(nèi)容?為準。2?、本合同履?行過程中如?有未盡事宜?，應由雙方?共同協(xié)商，?簽訂補充協(xié)?議，補充協(xié)?議同本合同?具有同等法?律效力。?3、本合同?一式四份，?由甲方蓋章?、乙方簽字?后生效，由?甲乙雙方各?執(zhí)兩份為憑?。甲方：?____?_(蓋章)?????????乙?方：___?__(簽?字)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司聘用清潔?工合同（三?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__性別?：____?_出生__?___年_?____月?_____?日：___?__民族?：____?_???????????文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限按下?列第___?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（三）本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?__之日起?至____?_之日止（?起止時間必?須明確具體?）二、工?作性質(zhì)和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔的?各項工作任?務。考核?指標每月（?每季度、每?年）為__?___三?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?實行每周工?作40小時?，每天工作?8小時的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?__元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權利?和義務（?一）甲方的?權利1.?依照國家的?有關規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權?、考核權和?獎懲權。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?；（2）?乙方故意不?完成工作任?務，給公司?造成嚴重損?失的；（?3）乙方嚴?重違反甲方?工作責任制?或甲方規(guī)章?制度的；?（4）乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?5）乙方被?依法追究刑?事責任的；?（6）乙?方連續(xù)__?___個月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的；（7?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的；（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權要求乙方?承擔相應的?賠償責任。?（二）甲?方的義務?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術、企?業(yè)管理知識?、遵紀守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第（一）?款第（3）?項的，甲方?不得解除勞?動合同：?（1）乙方?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?勞動能力的?；（2）?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3?）乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權?利和義務?（一）乙方?的權利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽?和物質(zhì)鼓勵?的權利。?2.有權享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護、?勞動保險、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請延?長醫(yī)療期的?權利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除聘用合?同：（1?）在試用期?內(nèi)；（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方工作的；?（3）甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?（二）乙?方的義務?1.必須按?時、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務或工作?指標，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔相?應法律責任?。七、勞?動保險和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，按月?