區(qū)域銷售經(jīng)理聘用合同書樣書（2篇）

第11頁共11頁區(qū)域銷售?經(jīng)理聘用?合同書樣?書聘請?方：__?___?(以下簡?稱甲方)?應聘方?：___?__??????身份證?號碼：_?____?(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方遵循?合法、平?等、誠實?信用的原?則經(jīng)友好?協(xié)商并報?經(jīng)甲方執(zhí)?行懂事批?準，決定?聘任乙方?擔任甲方?銷售經(jīng)理?。為強化?甲方企業(yè)?內部績效?管理，規(guī)?避財產(chǎn)風?險并明確?雙方的權?利與義務?，保護雙?方的合法?權益，構?建和諧，?穩(wěn)定的勞?動關系，?特訂立本?合同，以?資甲乙雙?方共同遵?守。一?、聘用?內容：_?____?甲方聘?請乙方擔?任甲方_?____?墻布_?____?區(qū)域銷售?經(jīng)理。?主要任務?為負責區(qū)?域內經(jīng)銷?商的發(fā)展?并維護與?經(jīng)銷商的?合作關系?。二，?聘用期限?：___?__1?、聘用期?為：__?___年?___?__月?____?_日--??___?__年?____?_月_?____?日;2?、聘任期?屆滿前1?個月，對?下一年度?的聘任問?題由甲乙?雙方平等?協(xié)商確定?并簽訂合?同書。?三、工資?福利和社?會保險：?____?_在聘?用期間，?甲乙雙方?商定甲方?支付乙方?的薪酬以?以下方式?進行：_?____?1、?基本薪資?：___?__月度?支付，底?薪150?0元，自?主選擇是?否繳納社?會保險。?如由公司?代繳則1?300元?打入個人?工資卡，?200元?由公司代?繳相應社?會保險;?2、?業(yè)務目標?：___?__銷售?經(jīng)理所負?責的區(qū)域?達到10?個經(jīng)銷商?(經(jīng)銷商?是指：_?____?每月銷售?額度達到?1000?元及以上?的有法定?經(jīng)營能力?的銷售機?構)時底?薪為15?00元。?每多發(fā)展?一個經(jīng)銷?商增加5?0元的提?成。3?、業(yè)務?提成：_?____?負責區(qū)域?招收額經(jīng)?銷商銷售?總額度達?到10萬?元后，甲?方按照乙?方所負責?區(qū)域經(jīng)銷?商銷售額?度的1%?提取獎勵?(以貨款?到帳為準?);貨款?到賬后次?月發(fā)放業(yè)?務提成。?4、?每月給予?100元?電話費補?貼，公共?交通可按?路線及發(fā)?票報銷。?四、雙?方的權利?和義務：?____?_1、?甲方行使?下列權利?和義務：?____?_1.?1公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃的實施?;1.?2制定公?司的年度?財務預算?和決算方?案并組織?實施;?1.3制?定公司的?利潤分配?和擬補虧?損方案并?組織實施?;1.?4決定公?司管理機?構并建立?基本管理?制度;?1.5指?導、監(jiān)督?、控制和?管理乙方?的工作;?1.6?及時、足?額支付乙?方的薪資?和經(jīng)營管?理費用。?2、乙?方的權利?和義務：?____?_2.?1對其負?責的區(qū)域?的產(chǎn)品銷?售及經(jīng)營?管理工作?負全面責?任，行使?除財產(chǎn)管?理權以外?的經(jīng)營管?理職權，?并自覺接?受甲方的?監(jiān)督管理?，確保甲?方的資產(chǎn)?安全和保?值增值;?2.2?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?;2.?3未經(jīng)甲?方授權，?無權擅自?代表甲方?對外簽訂?合同，乙?方代表甲?方對外簽?訂合同須?經(jīng)甲方的?授權和批?準;2?.4乙方?對甲方的?財產(chǎn)無處?分權，包?括但不限?于甲方資?產(chǎn)的轉讓?、轉移、?抵押、質?押、出租?、贈與等?;2.?5聘用期?內，乙方?不得以甲?方的名義?對外借款?和貸款，?發(fā)生借貸?事項，如?發(fā)生，責?任自負;?2.6?乙方不得?以甲方名?義發(fā)生任?何形式的?擔保行為?;2.?7乙方應?于每月的?____?日前據(jù)實?向甲方報?送財務報?表;2?.8乙方?有權按時?領取雙方?約定的薪?資及業(yè)務?提成;乙?方應通過?自身的努?力、通過?良好的管?理使所管?轄區(qū)域的?業(yè)務良好?運轉，達?到業(yè)務量?和營業(yè)利?潤的最大?化;2?.9乙方?須自覺接?受甲方的?監(jiān)督，每?月按時向?甲方報送?、匯報經(jīng)?營狀況;?2.1?0乙方聯(lián)?系客戶所?試用的電?話號碼由?甲方提供?，離職時?退還號碼?卡;2?.11乙?方從事業(yè)?務一律不?允許現(xiàn)金?交易，經(jīng)?銷商須將?貨款直接?打入公司?賬戶;?2.12?甲方公司?章程或甲?方書面授?予的其它?職權。?五、合同?解除：_?____?1、甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本聘用?合同;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?聘用合同?;2.?1在試用?期間被證?明不適合?銷售經(jīng)理?職務的;?2.2?嚴重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;2.?3嚴重失?職、營私?舞弊，給?甲方照成?重大經(jīng)濟?損失和損?害的;?2.4乙?方在本合?同存續(xù)期?間與其他?人單位建?立勞動合?同關系;?2.5?被依法追?究刑事責?任的。?3、存在?下列情形?時，甲方?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方并額?外支付一?個月薪資?后雙方解?除聘用合?同;1?.1乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的;?1.2乙?方不能勝?任雙方約?定的工作?，經(jīng)過培?訓或者調?整工作崗?位仍然不?能勝任的?;1.?3本合同?書簽訂時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，未能就?甲乙雙方?的聘用合?同內容變?更達成一?致時;?六、合同?到期或者?提前解除?合同時，?甲乙雙方?應就合同?執(zhí)行期間?，雙方經(jīng)?手的業(yè)務?資產(chǎn)和書?面文件等?進行盤查?和交接。?七、違?約責任：?____?_1、?乙方不全?面履行本?合同或未?提前一個?月書面通?知甲方離?職的，乙?方應向甲?方支付1?萬元違約?金;2?、乙方違?反本合同?規(guī)定或因?玩忽職守?導致甲方?產(chǎn)生經(jīng)濟?損失的，?乙方應當?全額賠償?甲方的經(jīng)?濟損失;?3、如?乙方發(fā)生?違約行為?，甲方有?權提前終?止合同;?4、甲?乙雙方若?對本合同?發(fā)生爭議?，雙方協(xié)?商未果時?，由甲方?所在地的?勞動仲裁?委員會或?法院裁決?;八、?合同的修?改和終止?;經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以修改?、變更本?合同中的?部分內容?，本合同?修改、變?更時須以?書面形式?并雙方各?執(zhí)一份;?任何一?方要提前?終止本合?同，須在?合同期滿?前3個月?書面通知?對方;?九、合同?生效及文?本：__?___?本合同經(jīng)?甲乙雙方?簽字、蓋?章生效，?雙方須嚴?格執(zhí)行。?本合同?一式4份?，甲乙雙?方各執(zhí)2?份，本?合同未盡?事宜，依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》執(zhí)?行，依法?訂立的合?同條款具?有約束力?，甲乙雙?方應自覺?全面履行?。十、?附件1?、《保密?協(xié)議》?2、乙方?身份證復?印件甲?方：__?___?乙方：_?____?區(qū)域銷?售經(jīng)理聘?用合同書?樣書（二?）聘請?方：(?以下簡稱?甲方)?應聘方：?身份證?號碼：?甲乙雙方?遵循合法?、平等、?誠實信用?的原則經(jīng)?友好協(xié)商?并報經(jīng)甲?方執(zhí)行懂?事批準，?決定聘任?乙方擔任?甲方銷售?經(jīng)理。為?強化甲方?企業(yè)內部?績效管理?，規(guī)避財?產(chǎn)風險并?明確雙方?的權利與?義務，保?護雙方的?合法權益?，構建和?諧，穩(wěn)定?的勞動關?系，特訂?立本合同?，以資甲?乙雙方共?同遵守。?一、?聘用內容?：甲方?聘請乙方?擔任甲方?____?_墻布?區(qū)域銷售?經(jīng)理。?主要任務?為負責區(qū)?域內經(jīng)銷?商的發(fā)展?并維護與?經(jīng)銷商的?合作關系?。二，?聘用期限?：1、?聘用期為?：__?__年?____?月__?__日-??-__?__年?____?月__?__日;?2、聘?任期屆滿?前1個月?，對下一?年度的聘?任問題由?甲乙雙方?平等協(xié)商?確定并簽?訂合同書?。三、?工資福利?和社會保?險：在?聘用期間?，甲乙雙?方商定甲?方支付乙?方的薪酬?以以下方?式進行：?1、?基本薪資?：月度支?付，底薪?1500?元，自主?選擇是否?繳納社會?保險。如?由公司代?繳則13?00元打?入個人工?資卡，2?00元由?公司代繳?相應社會?保險;?2、業(yè)?務目標：?銷售經(jīng)理?所負責的?區(qū)域達到?10個經(jīng)?銷商(經(jīng)?銷商是指?：每月銷?售額度達?到100?0元及以?上的有法?定經(jīng)營能?力的銷售?機構)時?底薪為1?500元?。每多發(fā)?展一個經(jīng)?銷商增加?50元的?提成。?3、業(yè)?務提成：?負責區(qū)域?招收額經(jīng)?銷商銷售?總額度達?到10萬?元后，甲?方按照乙?方所負責?區(qū)域經(jīng)銷?商銷售額?度的1%?提取獎勵?(以貨款?到帳為準?);貨款?到賬后次?月發(fā)放業(yè)?務提成。?4、?每月給予?100元?電話費補?貼，公共?交通可按?路線及發(fā)?票報銷。?四、雙?方的權利?和義務：?1、甲?方行使下?列權利和?義務：?1.1公?司的經(jīng)營?方針和投?資計劃的?實施;?1.2制?定公司的?年度財務?預算和決?算方案并?組織實施?;1.?3制定公?司的利潤?分配和擬?補虧損方?案并組織?實施;?1.4決?定公司管?理機構并?建立基本?管理制度?;1.?5指導、?監(jiān)督、控?制和管理?乙方的工?作;1?.6及時?、足額支?付乙方的?薪資和經(jīng)?營管理費?用。2?、乙方的?權利和義?務：2?.1對其?負責的區(qū)?域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)?營管理工?作負全面?責任，行?使除財產(chǎn)?管理權以?外的經(jīng)營?管理職權?，并自覺?接受甲方?的監(jiān)督管?理，確保?甲方的資?產(chǎn)安全和?保值增值?;2.?2自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度;2?.3未經(jīng)?甲方授權?，無權擅?自代表甲?方對外簽?訂合同，?乙方代表?甲方對外?簽訂合同?須經(jīng)甲方?的授權和?批準;?2.4乙?方對甲方?的財產(chǎn)無?處分權，?包括但不?限于甲方?資產(chǎn)的轉?讓、轉移?、抵押、?質押、出?租、贈與?等;2?.5聘用?期內，乙?方不得以?甲方的名?義對外借?款和貸款?，發(fā)生借?貸事項，?如發(fā)生，?責任自負?;2.?6乙方不?得以甲方?名義發(fā)生?任何形式?的擔保行?為;2?.7乙方?應于每月?的___?_日前據(jù)?實向甲方?報送財務?報表;?2.8乙?方有權按?時領取雙?方約定的?薪資及業(yè)?務提成;?乙方應通?過自身的?努力、通?過良好的?管理使所?管轄區(qū)域?的業(yè)務良?好運轉，?達到業(yè)務?量和營業(yè)?利潤的最?大化;?2.9乙?方須自覺?接受甲方?的監(jiān)督，?每月按時?向甲方報?送、匯報?經(jīng)營狀況?;2.?10乙方?聯(lián)系客戶?所試用的?電話號碼?由甲方提?供，離職?時退還號?碼卡;?2.11?乙方從事?業(yè)務一律?不允許現(xiàn)?金交易，?經(jīng)銷商須?將貨款直?接打入公?司賬戶;?2.1?2甲方公?司章程或?甲方書面?授予的其?它職權。?五、合?同解除：?1、甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本聘用?合同;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?聘用合同?;2.?1在試用?期間被證?明不適合?銷售經(jīng)理?職務的;?2.2?嚴重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;2.?3嚴重失?職、營私?舞弊，給?甲方照成?重大經(jīng)濟?損失和損?害的;?2.4乙?方在本合?同存續(xù)期?間與其他?人單位建?立勞動合?同關系;?2.5?被依法追?究刑事責?任的。?3、存在?下列情形?時，甲方?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方并額?外支付一?個月薪資?后雙方解?除聘用合?同;1?.1乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的;?1.2乙?方不能勝?任雙方約?定的工作?，經(jīng)過培?訓或者調?整工作崗?位仍然不?能勝任的?;1.?3本合同?書簽訂時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，未能就?甲乙雙方?的聘用合?同內容變?更達成一?致時;?六、合同?到期或者?提前解除?合同時，?甲乙雙方?應就合同?執(zhí)行期間?，雙方經(jīng)?手的業(yè)務?資產(chǎn)和書?面文件等?進行盤查?和交接。?七、違?約責任：?1、乙?方不全面?履行本合?同或未提?前一個月?書面通知?甲方離職?的，乙方?應向甲方?支付1萬?元違約金?;2、?乙方違反?本合同規(guī)?定或因玩?忽職守導?致甲方產(chǎn)?生經(jīng)濟損?失的，乙?方應當全?額賠償甲?方的經(jīng)濟?損失;?3、如乙?方發(fā)生違?約行為，?甲方有權?提前終止?合同;?4、甲乙?雙方若對?本合同發(fā)?生爭議，?雙方協(xié)商?未果時，?由甲方所?在地的勞?動仲裁委?員會或法?院裁決;?八、合?同的修改?和終止