企業(yè)技術(shù)人員聘用合同簡易(2篇)_第1頁
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第7頁共7頁企業(yè)技術(shù)?人員聘用?合同簡易?聘用單?位(甲方?):__?___?受聘人員?(乙方)?:___?__簽?訂日期:?____?_年__?___月?____?_日用?人單位_?____?(蓋章)?合同事?項一、?聘用合同?期限本?合同聘期?為___?__年,?自___?__年_?____?月___?__日起?,到__?___年?____?_月__?___止?。二、?聘用崗位?及職務(wù)要?求(一?)甲方聘?用乙方在?____?_部門從?事___?__崗位?工作;?(二)乙?方同意在?該崗位工?作,并按?甲方崗位?職責(zé)要求?按時完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù),達(dá)到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn),同時?,甲方可?根據(jù)工作?需要,調(diào)?整乙方的?工作崗位?。三、?崗位紀(jì)律?(一)?甲方有權(quán)?按照崗位?職責(zé),建?立健全各?項考核制?度,做到?職權(quán)清晰?、責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎?懲分明;?(二)?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律,服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?;(三?)乙方如?違反規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律,?甲方有權(quán)?進(jìn)行批評?教育,按?照有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處理?。四、?有關(guān)待遇?乙方在?聘用期間?享受國家?規(guī)定的衛(wèi)?生技術(shù)人?員的有關(guān)?待遇。?五、聘用?合同的解?除(一?)乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時單方?面解除本?合同:?1、連續(xù)?曠工超過?10個工?作日或者?1年內(nèi)累?計曠工超?過20個?工作日的?;2、?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?發(fā)生責(zé)任?事故,或?者失職、?瀆職、造?成嚴(yán)重后?果的;?3、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序,致?使甲方或?其他單位?工作不能?正常進(jìn)行?的;4?、被人民?法院判處?拘役以上?刑罰處罰?的,或者?被勞動教?養(yǎng)的;?5、在試?用期間被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?。六、?其他事項?本合同?一式三份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份,存檔?一份。?甲方(簽?字蓋章)?:___?__被?聘用人(?乙方)簽?字:__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)技術(shù)人?員聘用合?同簡易(?二)甲?方(單位?):__?___?乙方(職?工):_?____?身份證?號:__?___?住址;聯(lián)?系方式根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》,經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?項。一?、勞動合?同期限?第一條、?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期:_?____?年___?__月_?____?日,終止?日期__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任崗位?工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)與?乙方協(xié)商?,對乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整?。第三?條、乙方?應(yīng)履行下?列義務(wù):?1.遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī);?2.遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3.?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益4?.忠于職?守,勤奮?工作;?5.履行?保守甲方?商業(yè)秘密?,不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟(jì)?組織和個?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?、甲方延?長乙方工?作時間,?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第五條、?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具,?制定工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第六?條、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第七?條、甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則,實?行同工同?酬。第?八條、在?法定工作?時間內(nèi),?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù),?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資,?工資不低?于___?__元,?其中試用?期間工資?為___?__元。?第九條?、甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?的,按《?勞動法》?第四十四?條和國家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報酬。?第十條、?由于甲方?的原因,?使乙方不?能在法定?工作時間?內(nèi)提供勞?動的,甲?方保證支?付乙方的?生活費不?低于__?___元?。五、?保險福利?待遇第?十一條、?乙方因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險等待?遇按國家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇:__?___。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同無法?履行的,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。第十?四條、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?五條、乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同:?1.在試?用期間,?被證明不?符合錄用?條件的。?2.以?欺詐手段?訂立本合?同的。?3.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的。?4.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成損?失的。?5.泄露?甲方商業(yè)?秘密,給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的。6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?7.不?能勝任勞?動合同約?定的工作?,經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?。8.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?第十六?條、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?,應(yīng)提前?三十日向?工會或者?全體職工?說明情況?,聽取工?會或者職?工的意見?,并向勞?動行政部?門報告后?,可以解?除合同。?第十七?條、乙方?有下列情?形之一,?甲方不能?依據(jù)本合?同第十五?條第7、?8、項終?止、解除?本合同:?1.患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷,醫(yī)療?終結(jié),經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動鑒?定委員會?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?2.患?病或非因?工負(fù)傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?4.距法?定退休年?齡十年以?內(nèi)的職工?;第十?八條、乙?方欲解除?勞動合同?,應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。第?十九條、?有下列情?形之一,?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4.甲?方違反國?家有關(guān)規(guī)?定,勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?,嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;第二?十、條本?合同期限?屆滿,勞?動關(guān)系即?終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂勞動?合同。?雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在?本合同期?滿前__?___天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。七?、違反勞?動合同的?責(zé)任第?二十一條?、甲方有?下列情形?之一,乙?方除要求?甲方補(bǔ)足?工資報酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外,還?可以按國?家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定,要?求甲方支?付賠償金?:1.?克扣或者?故意拖欠?支付乙方?工資的;?2.拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?;3.?支付乙方?報酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的。八?、其他?第二十二?條、本合?同未盡事?宜,按國?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十三?條、本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。自?簽訂之日?起生效,?具有同等?法律效力?。甲方?(

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