服裝行業(yè)用工合同常用文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)服裝行業(yè)用?工合同常用?文出租方?：____?_以下簡(jiǎn)稱?甲方承租?方：___?__以下簡(jiǎn)?稱乙方經(jīng)?甲乙雙方共?同協(xié)商，乙?方要求承包?甲方在__?___的門?面____?_個(gè)，達(dá)成?協(xié)議如下：?一、租金?：共___?__個(gè)門面?每個(gè)___?__元/月?，共___?__元/月?，交付時(shí)間?為每月__?___日。?開(kāi)業(yè)前乙方?還需向甲方?交付押金_?____元?，租期過(guò)后?如對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無(wú)損壞?則由甲方退?還，否則扣?除。其它所?有的稅、費(fèi)?、水、電費(fèi)?包括租賃稅?等都由乙方?承擔(dān)。二?、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容?：乙方經(jīng)營(yíng)?飲食、娛樂(lè)?及其它商業(yè)?內(nèi)容，但必?須在國(guó)家政?策法規(guī)允許?的范圍內(nèi)執(zhí)?行，否則一?切后果由乙?方承擔(dān)。?三、經(jīng)營(yíng)時(shí)?間為_(kāi)__?__年，既?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿后，?在同等條件?下乙方可優(yōu)?先承租。?四、其它事?宜雙方另行?協(xié)商，此合?同一式兩份?，雙方簽字?具有法律效?力。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?服裝行業(yè)用?工合同常用?文（二）?甲方(單位?名稱)：_?____?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法定代表人?：____?_電話：?_____?乙方(招?用人姓名)?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭詳?細(xì)地址：_?____?身份證號(hào)：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，招用?乙方為合同?制工人，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?合同，并共?同遵守下列?條款。一?.合同期為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____個(gè)?月，試用期?工資為_(kāi)_?___元，?熟練期、技?術(shù)培訓(xùn)期為?_____?個(gè)月。二?.乙方在甲?方從事工種?(崗位)。?月基本工資?_____?元，對(duì)提成?部分工資，?應(yīng)當(dāng)科學(xué)合?理地確定提?成報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?，經(jīng)雙方協(xié)?商定價(jià)，并?予以公布。?乙方的工資?不得低于國(guó)?家規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方支付?工資日期為?每月___?__。三?.甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度，?延長(zhǎng)工作時(shí)?間應(yīng)征得工?會(huì)和職工本?人同意，并?發(fā)給超時(shí)勞?動(dòng)報(bào)酬。四?.甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供必需?的生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行甲方?依法制定的?安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)紀(jì)律等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作任務(wù)。?五.合同期?內(nèi)，未經(jīng)對(duì)?方同意或無(wú)?正當(dāng)理由，?一方不得擅?自解除勞動(dòng)?合同。一方?違約給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小予以賠?償。六.?甲方和乙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代扣代繳?，(臨時(shí)合?同，計(jì)件工?就產(chǎn)值工，?不參加這一?項(xiàng)目)。?七.雙方約?定其他事項(xiàng)?：1;公?司每月10?號(hào)發(fā)放上月?工資，第一?個(gè)月與公司?生活保證金?，如合同期?滿如數(shù)退還?保證金，中?途離廠及辭?工的甲方扣?除生活費(fèi)，?(按合同期?滿公司免費(fèi)?提供食宿)?2;甲方?根據(jù)乙方的?技術(shù)水平及?工作能力，?對(duì)乙方實(shí)行?最低保障，?員工自報(bào)保?額(___?__)元，?最低保障取?決于生產(chǎn)值?的平均值(?70%)員?工不得假報(bào)?，以實(shí)際能?力計(jì)算，3?;如乙方在?工作期間出?現(xiàn)下類情況?，甲方有權(quán)?終止對(duì)乙方?最低保障及?勞務(wù)合同，?如公司生產(chǎn)?物及時(shí)間在?工作日內(nèi)滿?運(yùn)作公司終?止及保底，?如無(wú)生產(chǎn)物?無(wú)生產(chǎn)時(shí)間?公司無(wú)條件?支付員工最?低保障，不?服從組長(zhǎng)工?序按排，不?遵守流水線?制度，有挑?序，棄序不?尊守上班時(shí)?間，無(wú)原則?請(qǐng)假，(如?上班時(shí)多次?在外抽煙，?上班時(shí)間上?網(wǎng)，打電話?，串崗等)?。3、如?合同期滿，?乙方中途離?廠，乙方必?須退還甲方?支付乙方的?差額部分(?以實(shí)際工資?與保低工資?的差額)按?實(shí)際計(jì)件工?資結(jié)算，如?乙方不向甲?方退還差額?，甲方有權(quán)?向乙方索要?，也可向人?民法院提起?上訴。4?、甲方必須?按時(shí)發(fā)放工?資，如遇到?特殊情況提?前征求員工?意見(jiàn)后另行?通知。5?、乙方在公?司工作之外?所造成的人?身意外傷害?及自然傷害?，如生產(chǎn)設(shè)?備不規(guī)定操?作，不按規(guī)?定吃，住，?上班時(shí)亂串?離廠區(qū)外，?不服從公司?規(guī)章制度造?成的意外公?司概不負(fù)責(zé)?。八.雙?方在履行合?同中發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方均可向本?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成的，?可向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申訴?提請(qǐng)仲裁。?九.本合?同最終解釋?權(quán)歸公司。?甲方簽字?(蓋章)：?_____???????乙方簽字(?蓋章)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?