工商管理學學科導論結(jié)課論文

xx工商管理對于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為大家整理的，供大家參考。范文一：工商管理視野下網(wǎng)絡交易的法律監(jiān)管摘要：隨著科學技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商律監(jiān)管的措施，促進網(wǎng)絡交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改網(wǎng)絡中的虛假現(xiàn)象，維護消費者的合法權(quán)益。一、網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的概念與內(nèi)容概述網(wǎng)絡交易主要是利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和計算機科學技術為其面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，然后獲得合法經(jīng)營的權(quán)是經(jīng)營的基礎和前提，注冊登記包含了在利用互聯(lián)網(wǎng)進行交易過程臺，還有網(wǎng)站上從事經(jīng)營主體的確定。在網(wǎng)絡交易行為開始之前，各多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，網(wǎng)絡交易過程中一些相關的法律法規(guī)沒有系統(tǒng)性和及時性。我國電子商務發(fā)展的時間較和地方的法律規(guī)定比較少，所以一些事物常常處于無法可依的局面。以經(jīng)營者個消費者的身份去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機關在辦案過程中都對還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)也面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照法行為的發(fā)生，維護消費者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文益，維護社會公共秩序的穩(wěn)定。與此同時，還要不斷的借鑒其他發(fā)達討強化管理及培訓水平的措施，最終實現(xiàn)推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。;康發(fā)展的目的，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓的必要性企業(yè)工商管理培訓的主要目的就是幫助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓可以企應現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓是市場發(fā)展的需要，二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實際情象也表明企業(yè)的另一層意思，對這種工商管理培訓企業(yè)并不是很重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。1.，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司能完全知曉，對企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對新員工的企業(yè)文化培訓就顯得尤為重要。例如，在新員工入職展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應新的工作環(huán)境，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓都必不可少，在團隊可以使員工在工作中團結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促企業(yè)管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等全面的提高。在實踐上，為加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業(yè)管理專業(yè)知識等所以要求培訓師在自身專業(yè)知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓對象不同，采訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強，我國企業(yè)將面臨嚴酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務，它也是各類商務活動的總結(jié)，是各體的準入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，關造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機關在商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，很多法律會出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個方面的內(nèi)容。展的成果，但是因為法律的不完善，制度相對落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡經(jīng)營活動，這樣的無照交易會給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡交易的特點成立網(wǎng)絡交易監(jiān)督機構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進網(wǎng)絡健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有維護消費者的合法權(quán)益，維護社會公共秩序的穩(wěn)定。與此同時，還要競爭壓力。想要提高企業(yè)市場競爭力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水常?；诖?，本文中筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗，分析企業(yè)管理及工商管最對企業(yè)經(jīng)營理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通制度，確保企業(yè)能適應現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓大的經(jīng)濟與社會效益。二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓的方式，費，還得不到想要的回報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及培訓企業(yè)并不是很重視，培訓走的僅僅是形式，只看重過程，對結(jié)果是這一設置明顯存在著不足之處，企業(yè)領導人員不能代表整個企業(yè)，1.方面，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司的經(jīng)營理念、運作模式的具體情況了解很少，種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。2.企業(yè)管理方式改變。金融、財務、商務等專業(yè)知識的學習，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識，以達到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人重要性，端正管理培訓的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進整個企業(yè)管理水平的提的導向，營造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領導者和管理者，更要理應用到企業(yè)的經(jīng)濟管理中去，營造一個適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟管理環(huán)境。業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、知識水平，掌握師資隊伍的管理培訓現(xiàn)狀。另一方面，培訓師的知識理模式的培訓，再回到企業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更4.的工商管理中，面的培訓。豐富多樣的培訓內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，理培訓，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓的積極性，以期達到企業(yè)管理培訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市才，在提高管理水平的基礎上實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。xx工商管理對于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為監(jiān)管摘要：隨著科學技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡交易難度的基礎上，提出法律監(jiān)管的措施，促進網(wǎng)絡交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務和新的審視，加強網(wǎng)絡交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，首經(jīng)營的一些組織或個人也需要進行注冊登記，它是經(jīng)營的基礎和前發(fā)展，人們認識的提升，網(wǎng)絡交易的規(guī)模也日漸擴大，網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少本身存在一定的風險。電子商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，難進行違法交易的協(xié)調(diào)。導致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺不足。網(wǎng)絡交易是國家經(jīng)濟發(fā)展的成果，但是因為法律的不完善，制家工商總局的同意，并且在總局的領導下，行使自己的權(quán)利。建立完易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進行劃利于監(jiān)督網(wǎng)絡交易經(jīng)營人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護消費者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文對網(wǎng)絡交易易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護消費者的合法權(quán)益，維護社交易法律監(jiān)管經(jīng)驗，提升我國網(wǎng)絡交易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)及培訓水平的措施，最終實現(xiàn)推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。關鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓;具體措施社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中各類企業(yè)目的，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓的必要性企業(yè)工商管理培訓的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理人才，結(jié)合企業(yè)當前的實際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓練方案，讓接受培訓的人才具備更為先進的管理理念，具備先進的管理手段。劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓可以有效提高場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓是市場發(fā)展的需要，通過培訓視野獲得更大的發(fā)展機會，最終贏得巨大的經(jīng)濟與社會效益。二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很多企業(yè)容，不但會造成企業(yè)大量人力財力的浪費，還得不到想要的回報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實際情況不訓走的僅僅是形式，只看重過程，對結(jié)果以及效果不是很看重。如果不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。目前員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識力1.。一方面，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司的公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應新的工作環(huán)境，從員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓都必不可少，在團隊可以使員工在工作中團結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促企業(yè)管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等全面的提高。在實踐上，為加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業(yè)管理專業(yè)知識等所以要求培訓師在自身專業(yè)知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓對象不同，采訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強，我國企業(yè)將面臨嚴酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務，它也是各類商務活動的總結(jié)，是各體的準入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機關在商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，很多法律會出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個方面的內(nèi)容。展的成果，但是因為法律的不完善，制度相對落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡經(jīng)營活動，這樣的無照交易會給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡交易的特點成立網(wǎng)絡交易監(jiān)督機構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進網(wǎng)絡健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有維護消費者的合法權(quán)益，維護社會公共秩序的穩(wěn)定。與此同時，還要易經(jīng)營的規(guī)范性。參考文獻:[1]劉巧華.工商管理視野下網(wǎng)絡交易的法律監(jiān)管[D].湖南師范大學,20118:45-52[2]國家工商總局擬建全國網(wǎng)絡交易監(jiān)管平臺[J].互聯(lián)網(wǎng)天地,20117:8-8.[3]林輝.新形勢下網(wǎng)絡交易誠信體系建設及完善[J].中國工商管理研究,20146:59-62.范討強化管理及培訓水平的措施，最終實現(xiàn)推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。;康發(fā)展的目的，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓的必要性企業(yè)工商管理培訓的主要目的就是幫助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓可以應現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓是市場發(fā)展的需要，二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實際情象也表明企業(yè)的另一層意思，對這種工商管理培訓企業(yè)并不是很重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。1.，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司能完全知曉，對企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對新員工的企業(yè)文化培訓就顯得尤為重要。例如，在新員工入職展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應新的工作環(huán)境，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓都必不可少，在團隊可以使員工在工作中團結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促企業(yè)管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等全面的提高。在實踐上，為加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業(yè)管理專業(yè)知識等所以要求培訓師在自身專業(yè)知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓對象不同，采訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強，我國企業(yè)將面臨嚴酷的市場局有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務，它也是各類商務活動的總結(jié)，是各體的準入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機關在商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，很多法律會出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個方面的內(nèi)容。展的成果，但是因為法律的不完善，制度相對落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡經(jīng)營活動，這樣的無照交易會給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡交易的特點成立網(wǎng)絡交易監(jiān)督機構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進網(wǎng)絡健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有維護消費者的合法權(quán)益，維護社會公共秩序的穩(wěn)定。與此同時，還要易經(jīng)營的規(guī)范性。參考文獻:[1]劉巧華.工商管理視野下網(wǎng)絡交易的法律監(jiān)管[D].湖南師范大學,20118:45-52[2]國家工商總局擬建全國網(wǎng)絡交易監(jiān)管平臺[J].互聯(lián)網(wǎng)天地,20117:8-8.[3]林輝.新形勢下網(wǎng)絡交易誠信體系建設及完善[J].中國工商管理研究,20146:59-62.范討強化管理及培訓水平的措施，最終實現(xiàn)推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。;康發(fā)展的目的，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓的必要性企業(yè)工商管理培訓的主要目的就是幫助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓可以應現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓是市場發(fā)展的需要，二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實際情象也表明企業(yè)的另一層意思，對這種工商管理培訓企業(yè)并不是很重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。1.，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司能完全知曉，對企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對新員工的企業(yè)文化培訓就顯得尤為重要。例如，在新員工入職展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應新的工作環(huán)境，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓都必不可少，在團隊可以使員工在工作中團結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促企業(yè)管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等全面的提高。在實踐上，為加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業(yè)管理專業(yè)知識等所以要求培訓師在自身專業(yè)知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓對象不同，采訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強，我國企業(yè)將面臨嚴酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務，它也是各類商務活動的總結(jié)，是各體的準入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機關在商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，很多法律會出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個方面的內(nèi)容。展的成果，但是因為法律的不完善，制度相對落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡經(jīng)營活動，這樣的無照交易會給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡交易的特點成立網(wǎng)絡交易監(jiān)督機構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進網(wǎng)絡健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有維護消費者的合法權(quán)益，維護社會公共秩序的穩(wěn)定。與此同時，還要競爭壓力。想要提高企業(yè)市場競爭力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水常?；诖?，本文中筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗，分析企業(yè)管理及工商管最對企業(yè)經(jīng)營理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通制度，確保企業(yè)能適應現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓大的經(jīng)濟與社會效益。二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓的方式，費，還得不到想要的回報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及培訓企業(yè)并不是很重視，培訓走的僅僅是形式，只看重過程，對結(jié)果是這一設置明顯存在著不足之處，企業(yè)領導人員不能代表整個企業(yè)，1.方面，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司的經(jīng)營理念、運作模式的具體情況了解很少，種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。2.企業(yè)管理方式改變。金融、財務、商務等專業(yè)知識的學習，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識，以達到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人重要性，端正管理培訓的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進整個企業(yè)管理水平的提的導向，營造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領導者和管理者，更要理應用到企業(yè)的經(jīng)濟管理中去，營造一個適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟管理環(huán)境。業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、知識水平，掌握師資隊伍的管理培訓現(xiàn)狀。另一方面，培訓師的知識理模式的培訓，再回到企業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更4.的工商管理中，面的培訓。豐富多樣的培訓內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，理培訓，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓的積極性，以期達到企業(yè)管理培訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市才，在提高管理水平的基礎上實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。xx工商管理對于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為監(jiān)管摘要：隨著科學技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡交易難度的基礎上，提出法律監(jiān)管的措施，促進網(wǎng)絡交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務和新的審視，加強網(wǎng)絡交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，首經(jīng)營的一些組織或個人也需要進行注冊登記，它是經(jīng)營的基礎和前發(fā)展，人們認識的提升，網(wǎng)絡交易的規(guī)模也日漸擴大，網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少本身存在一定的風險。電子商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，難進行違法交易的協(xié)調(diào)。導致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺不足。網(wǎng)絡交易是國家經(jīng)濟發(fā)展的成果，但是因為法律的不完善，制家工商總局的同意，并且在總局的領導下，行使自己的權(quán)利。建立完易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進行劃利于監(jiān)督網(wǎng)絡交易經(jīng)營人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護消費者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文對網(wǎng)絡交易易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護消費者的合法權(quán)益，維護社交易法律監(jiān)管經(jīng)驗，提升我國網(wǎng)絡交易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)及培訓水平的措施，最終實現(xiàn)推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。關鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓;具體措施社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中各類企業(yè)目的，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓的必要性企業(yè)工商管理培訓的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理人才，結(jié)合企業(yè)當前的實際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓練方案，讓接受培訓的人才具備更為先進的管理理念，具備先進的管理手段。劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓可以有效提高場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓是市場發(fā)展的需要，通過培訓視野獲得更大的發(fā)展機會，最終贏得巨大的經(jīng)濟與社會效益。二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很多企業(yè)容，不但會造成企業(yè)大量人力財力的浪費，還得不到想要的回報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實際情況不訓走的僅僅是形式，只看重過程，對結(jié)果以及效果不是很看重。如果不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。目前員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識力1.。一方面，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司的公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應新的工作環(huán)境，從員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓都必不可少，在團隊可以使員工在工作中團結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促企業(yè)管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等全面的提高。在實踐上，為加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業(yè)管理專業(yè)知識等所以要求培訓師在自身專業(yè)知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓對象不同，采訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強，我國企業(yè)將面臨嚴酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務，它也是各類商務活動的總結(jié)，是各體的準入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機關在商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，很多法律會出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個方面的內(nèi)容。展的成果，但是因為法律的不完善，制度相對落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡經(jīng)營活動，這樣的無照交易會給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡交易的特點成立網(wǎng)絡交易監(jiān)督機構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進網(wǎng)絡健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有維護消費者的合法權(quán)益，維護社會公共秩序的穩(wěn)定。與此同時，還要易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)管理中工商管理培訓的作用摘要：社競爭壓力。想要提高企業(yè)市場競爭力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水常?；诖?，本文中筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗，分析企業(yè)管理及工商管最對企業(yè)經(jīng)營理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通制度，確保企業(yè)能適應現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓大的經(jīng)濟與社會效益。二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓的方式，費，還得不到想要的回報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及培訓企業(yè)并不是很重視，培訓走的僅僅是形式，只看重過程，對結(jié)果是這一設置明顯存在著不足之處，企業(yè)領導人員不能代表整個企業(yè)，1.方面，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司的經(jīng)營理念、運作模式的具體情況了解很少，種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。2.企業(yè)管理方式改變。金融、財務、商務等專業(yè)知識的學習，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識，以達到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人重要性，端正管理培訓的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進整個企業(yè)管理水平的提的導向，營造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領導者和管理者，更要理應用到企業(yè)的經(jīng)濟管理中去，營造一個適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟管理環(huán)境。業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、知識水平，掌握師資隊伍的管理培訓現(xiàn)狀。另一方面，培訓師的知識理模式的培訓，再回到企業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更4.的工商管理中，面的培訓。豐富多樣的培訓內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，理培訓，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓的積極性，以期達到企業(yè)管理培訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市才，在提高管理水平的基礎上實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。xx工商管理對于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為監(jiān)管摘要：隨著科學技術的進步，網(wǎng)絡交易，電子商務以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡交易難度的基礎上，提出法律監(jiān)管的措施，促進網(wǎng)絡交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務和新的審視，加強網(wǎng)絡交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，首經(jīng)營的一些組織或個人也需要進行注冊登記，它是經(jīng)營的基礎和前發(fā)展，人們認識的提升，網(wǎng)絡交易的規(guī)模也日漸擴大，網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細節(jié)，缺少本身存在一定的風險。電子商務和網(wǎng)絡交易所涉及到的法律比較多，難進行違法交易的協(xié)調(diào)。導致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)絡交易法律監(jiān)管的缺不足。網(wǎng)絡交易是國家經(jīng)濟發(fā)展的成果，但是因為法律的不完善，制家工商總局的同意，并且在總局的領導下，行使自己的權(quán)利。建立完易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個方面來著手，完善監(jiān)管工作機制。首先，對所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進行劃利于監(jiān)督網(wǎng)絡交易經(jīng)營人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護消費者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文對網(wǎng)絡交易易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護消費者的合法權(quán)益，維護社交易法律監(jiān)管經(jīng)驗，提升我國網(wǎng)絡交易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)及培訓水平的措施，最終實現(xiàn)推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。關鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓;具體措施社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中各類企業(yè)目的，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓的必要性企業(yè)工商管理培訓的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理人才，結(jié)合企業(yè)當前的實際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓練方案，讓接受培訓的人才具備更為先進的管理理念，具備先進的管理手段。劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓可以有效提高場發(fā)展的需求;企業(yè)強化工商管理培訓是市場發(fā)展的需要，通過培訓視野獲得更大的發(fā)展機會，最終贏得巨大的經(jīng)濟與社會效益。二、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題1.管理培訓方法單一。目前很多企業(yè)容，不但會造成企業(yè)大量人力財力的浪費，還得不到想要的回報;同時在工商管理培訓過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實際情況不訓走的僅僅是形式，只看重過程，對結(jié)果以及效果不是很看重。如果不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設置員工培訓師的職位。目前員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識力1.。一方面，對于企業(yè)新進員工講，對企業(yè)文化的培訓至關重要。由于新員工剛進公司時，對公司的公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應新的工作環(huán)境，從員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓都必不可少，在團隊可以使員工在工作中團結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓，增進員工之間的溝通交流，增強團隊意識，促進同事相處關系，從而促企業(yè)管理模式，加強對工商管理的培訓，通過對金融、財務、商務等全面的提高。在實踐上，為加強對工商管理培訓的重視，需要管理領導人員進行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓師資力量的建設，提高培訓師的培訓水平。一方面，師資認證體系必須要進過嚴格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識、企業(yè)管理專業(yè)知識等所以要求培訓師在自身專業(yè)知識的基礎上進行更多的綜合知識培訓。業(yè)中，對員工進行先進企業(yè)管理的培訓，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓對象不同，采訓的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強，我國企業(yè)將面臨嚴酷的市場局平的基礎上實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。工商管理對于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面