工商管理學(xué)學(xué)科導(dǎo)論結(jié)課論文

xx工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為大家整理的，供大家參考。范文一：工商管理視野下網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商律監(jiān)管的措施，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡(luò)交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改網(wǎng)絡(luò)中的虛假現(xiàn)象，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。一、網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的概念與內(nèi)容概述網(wǎng)絡(luò)交易主要是利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)為其面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，然后獲得合法經(jīng)營的權(quán)是經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，注冊(cè)登記包含了在利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交易過程臺(tái)，還有網(wǎng)站上從事經(jīng)營主體的確定。在網(wǎng)絡(luò)交易行為開始之前，各多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，網(wǎng)絡(luò)交易過程中一些相關(guān)的法律法規(guī)沒有系統(tǒng)性和及時(shí)性。我國電子商務(wù)發(fā)展的時(shí)間較和地方的法律規(guī)定比較少，所以一些事物常常處于無法可依的局面。以經(jīng)營者個(gè)消費(fèi)者的身份去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在辦案過程中都對(duì)還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)也面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照法行為的發(fā)生，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要不斷的借鑒其他發(fā)達(dá)討強(qiáng)化管理及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。;康發(fā)展的目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以企應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場發(fā)展的需要，二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情象也表明企業(yè)的另一層意思，對(duì)這種工商管理培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。1.，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司能完全知曉，對(duì)企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)就顯得尤為重要。例如，在新員工入職展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務(wù)，它也是各類商務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，是各體的準(zhǔn)入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，關(guān)造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，很多法律會(huì)出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導(dǎo)序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制度相?duì)落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動(dòng)，這樣的無照交易會(huì)給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡(luò)交易的特點(diǎn)成立網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要競爭壓力。想要提高企業(yè)市場競爭力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水常?；诖?，本文中筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析企業(yè)管理及工商管最對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強(qiáng)烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通制度，確保企業(yè)能適應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓(xùn)的方式，費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視，培訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果是這一設(shè)置明顯存在著不足之處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能代表整個(gè)企業(yè)，1.方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營理念、運(yùn)作模式的具體情況了解很少，種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。2.企業(yè)管理方式改變。金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識(shí)，以達(dá)到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人重要性，端正管理培訓(xùn)的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進(jìn)整個(gè)企業(yè)管理水平的提的導(dǎo)向，營造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，更要理應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中去，營造一個(gè)適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境。業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、知識(shí)水平，掌握師資隊(duì)伍的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀。另一方面，培訓(xùn)師的知識(shí)理模式的培訓(xùn)，再回到企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更4.的工商管理中，面的培訓(xùn)。豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓(xùn)的積極性，以期達(dá)到企業(yè)管理培訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市才，在提高管理水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。xx工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為監(jiān)管摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡(luò)交易難度的基礎(chǔ)上，提出法律監(jiān)管的措施，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡(luò)交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務(wù)和新的審視，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，首經(jīng)營的一些組織或個(gè)人也需要進(jìn)行注冊(cè)登記，它是經(jīng)營的基礎(chǔ)和前發(fā)展，人們認(rèn)識(shí)的提升，網(wǎng)絡(luò)交易的規(guī)模也日漸擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，難進(jìn)行違法交易的協(xié)調(diào)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺不足。網(wǎng)絡(luò)交易是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制家工商總局的同意，并且在總局的領(lǐng)導(dǎo)下，行使自己的權(quán)利。建立完易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進(jìn)行劃利于監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社交易法律監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，提升我國網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓(xùn);具體措施社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各類企業(yè)目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理人才，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓(xùn)練方案，讓接受培訓(xùn)的人才具備更為先進(jìn)的管理理念，具備先進(jìn)的管理手段。劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以有效提高場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場發(fā)展的需要，通過培訓(xùn)視野獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，最終贏得巨大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)容，不但會(huì)造成企業(yè)大量人力財(cái)力的浪費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情況不訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果以及效果不是很看重。如果不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。目前員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識(shí)力1.。一方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，從員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務(wù)，它也是各類商務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，是各體的準(zhǔn)入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，很多法律會(huì)出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導(dǎo)序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制度相?duì)落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動(dòng)，這樣的無照交易會(huì)給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡(luò)交易的特點(diǎn)成立網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要易經(jīng)營的規(guī)范性。參考文獻(xiàn):[1]劉巧華.工商管理視野下網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管[D].湖南師范大學(xué),20118:45-52[2]國家工商總局?jǐn)M建全國網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管平臺(tái)[J].互聯(lián)網(wǎng)天地,20117:8-8.[3]林輝.新形勢下網(wǎng)絡(luò)交易誠信體系建設(shè)及完善[J].中國工商管理研究,20146:59-62.范討強(qiáng)化管理及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。;康發(fā)展的目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場發(fā)展的需要，二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情象也表明企業(yè)的另一層意思，對(duì)這種工商管理培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。1.，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司能完全知曉，對(duì)企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)就顯得尤為重要。例如，在新員工入職展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場局有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務(wù)，它也是各類商務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，是各體的準(zhǔn)入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，很多法律會(huì)出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導(dǎo)序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制度相?duì)落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動(dòng)，這樣的無照交易會(huì)給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡(luò)交易的特點(diǎn)成立網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要易經(jīng)營的規(guī)范性。參考文獻(xiàn):[1]劉巧華.工商管理視野下網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管[D].湖南師范大學(xué),20118:45-52[2]國家工商總局?jǐn)M建全國網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管平臺(tái)[J].互聯(lián)網(wǎng)天地,20117:8-8.[3]林輝.新形勢下網(wǎng)絡(luò)交易誠信體系建設(shè)及完善[J].中國工商管理研究,20146:59-62.范討強(qiáng)化管理及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。;康發(fā)展的目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場發(fā)展的需要，二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情象也表明企業(yè)的另一層意思，對(duì)這種工商管理培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。1.，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司能完全知曉，對(duì)企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)就顯得尤為重要。例如，在新員工入職展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務(wù)，它也是各類商務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，是各體的準(zhǔn)入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，很多法律會(huì)出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，導(dǎo)序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制度相?duì)落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動(dòng)，這樣的無照交易會(huì)給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡(luò)交易的特點(diǎn)成立網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要競爭壓力。想要提高企業(yè)市場競爭力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水常。基于此，本文中筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析企業(yè)管理及工商管最對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強(qiáng)烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通制度，確保企業(yè)能適應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓(xùn)的方式，費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視，培訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果是這一設(shè)置明顯存在著不足之處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能代表整個(gè)企業(yè)，1.方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營理念、運(yùn)作模式的具體情況了解很少，種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。2.企業(yè)管理方式改變。金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識(shí)，以達(dá)到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人重要性，端正管理培訓(xùn)的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進(jìn)整個(gè)企業(yè)管理水平的提的導(dǎo)向，營造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，更要理應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中去，營造一個(gè)適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境。業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、知識(shí)水平，掌握師資隊(duì)伍的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀。另一方面，培訓(xùn)師的知識(shí)理模式的培訓(xùn)，再回到企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更4.的工商管理中，面的培訓(xùn)。豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓(xùn)的積極性，以期達(dá)到企業(yè)管理培訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市才，在提高管理水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。xx工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為監(jiān)管摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡(luò)交易難度的基礎(chǔ)上，提出法律監(jiān)管的措施，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡(luò)交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務(wù)和新的審視，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，首經(jīng)營的一些組織或個(gè)人也需要進(jìn)行注冊(cè)登記，它是經(jīng)營的基礎(chǔ)和前發(fā)展，人們認(rèn)識(shí)的提升，網(wǎng)絡(luò)交易的規(guī)模也日漸擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，難進(jìn)行違法交易的協(xié)調(diào)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺不足。網(wǎng)絡(luò)交易是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制家工商總局的同意，并且在總局的領(lǐng)導(dǎo)下，行使自己的權(quán)利。建立完易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進(jìn)行劃利于監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社交易法律監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，提升我國網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓(xùn);具體措施社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各類企業(yè)目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理人才，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓(xùn)練方案，讓接受培訓(xùn)的人才具備更為先進(jìn)的管理理念，具備先進(jìn)的管理手段。劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以有效提高場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場發(fā)展的需要，通過培訓(xùn)視野獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，最終贏得巨大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)容，不但會(huì)造成企業(yè)大量人力財(cái)力的浪費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情況不訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果以及效果不是很看重。如果不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。目前員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識(shí)力1.。一方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，從員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場局xx有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務(wù)，它也是各類商務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，是各體的準(zhǔn)入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營需要到工商管理部門辦理各種登記，模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，很多法律會(huì)出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟疲贫认鄬?duì)落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動(dòng)，這樣的無照交易會(huì)給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。合工商部門的工作和網(wǎng)絡(luò)交易的特點(diǎn)成立網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是勢在易最為基本的條件，也是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的作用摘要：社競爭壓力。想要提高企業(yè)市場競爭力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水常?；诖?，本文中筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析企業(yè)管理及工商管最對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強(qiáng)烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通制度，確保企業(yè)能適應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓(xùn)的方式，費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視，培訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果是這一設(shè)置明顯存在著不足之處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能代表整個(gè)企業(yè)，1.方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營理念、運(yùn)作模式的具體情況了解很少，種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。2.企業(yè)管理方式改變。金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識(shí)，以達(dá)到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人重要性，端正管理培訓(xùn)的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進(jìn)整個(gè)企業(yè)管理水平的提的導(dǎo)向，營造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，更要理應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中去，營造一個(gè)適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境。業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、知識(shí)水平，掌握師資隊(duì)伍的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀。另一方面，培訓(xùn)師的知識(shí)理模式的培訓(xùn)，再回到企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更4.的工商管理中，面的培訓(xùn)。豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓(xùn)的積極性，以期達(dá)到企業(yè)管理培訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市才，在提高管理水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。xx工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是我為監(jiān)管摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡(luò)交易難度的基礎(chǔ)上，提出法律監(jiān)管的措施，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡(luò)交易;法律監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務(wù)和新的審視，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，首經(jīng)營的一些組織或個(gè)人也需要進(jìn)行注冊(cè)登記，它是經(jīng)營的基礎(chǔ)和前發(fā)展，人們認(rèn)識(shí)的提升，網(wǎng)絡(luò)交易的規(guī)模也日漸擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，難進(jìn)行違法交易的協(xié)調(diào)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺不足。網(wǎng)絡(luò)交易是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制家工商總局的同意，并且在總局的領(lǐng)導(dǎo)下，行使自己的權(quán)利。建立完易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進(jìn)行劃利于監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。二、結(jié)束語綜上所述，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社交易法律監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，提升我國網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營的規(guī)范性。范文二：企業(yè)及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓(xùn);具體措施社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各類企業(yè)目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理人才，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓(xùn)練方案，讓接受培訓(xùn)的人才具備更為先進(jìn)的管理理念，具備先進(jìn)的管理手段。劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以有效提高場發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場發(fā)展的需要，通過培訓(xùn)視野獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，最終贏得巨大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)容，不但會(huì)造成企業(yè)大量人力財(cái)力的浪費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情況不訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果以及效果不是很看重。如果不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。目前員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識(shí)力1.。一方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，從員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。四、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場局平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面