如何做一名有責(zé)任心的員工

如何做一名有責(zé)任心的員工本書主要敘述了工作是人生的重要部分，工作即意味著責(zé)任；責(zé)任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終；對于企業(yè)來說，責(zé)任是企業(yè)的生存之本，也是企業(yè)的制勝之本；在激烈的市場競爭中，任何一家想以競爭取勝的公司都必須設(shè)法使每個員工有高度責(zé)任感以及如何提升企業(yè)員工責(zé)任意識和培養(yǎng)優(yōu)秀員工應(yīng)該具有的職業(yè)理念。目錄第一章一生使命：擁有一顆責(zé)任心責(zé)任心是一種舍己為人的態(tài)度，一種發(fā)憤圖強(qiáng)的干勁，一種把任何事都當(dāng)成分內(nèi)完成的精神。責(zé)任心首先是對自己的行為負(fù)責(zé)，也是對自己所在的集體負(fù)責(zé)，更是完成事業(yè)的可靠途徑。其最終目的是能夠保質(zhì)保量地完成自己該做的事。1．人生要有責(zé)任心??人活在世上，扮演著不同的角色，也相應(yīng)承擔(dān)著不同的責(zé)任。上對國家社會，下對親朋同事，都有不同責(zé)任。其中有一項(xiàng)根本責(zé)任：要對自己的人生負(fù)責(zé)。???成功和幸福，是人生的理想和責(zé)任。但人生在世比成功幸福更重要的是做人，是不論成功與失敗，幸福與不幸都保持做人的尊嚴(yán)。因此，我們也千萬不能忘記人生的頭等大事：要對自己的人生負(fù)責(zé)。???每個人的生命都只有一次，自己人生的責(zé)任，沒有任何人可以替代。責(zé)任在特定情形下，是可以替代、轉(zhuǎn)讓分擔(dān)的，唯有對自己的人生責(zé)任，每個人都必須而且只能完全由自己來承擔(dān)。一個人如果將這唯一的一次人生虛度了，絕無機(jī)會重新選擇一次。???可是，?多人并不知道自己人生要負(fù)的責(zé)任，活了一輩子，也沒有弄清楚自己在世上的責(zé)任是什么。很多人對責(zé)任關(guān)系的確定完全是被動的，在他們的眼中視之為自己的責(zé)任的一些做法，不是出于自覺的選擇，而是迫于本能、習(xí)慣、時尚、他人、輿論或是偶然因素等原因。我們只要環(huán)顧四周，就可發(fā)現(xiàn)有的人做事，僅僅是為了生存，為了“混口飯吃”；有的人活著，純粹以金錢權(quán)位定義自己的人生；有的人把因偶然因素而長期從事的某種職業(yè)，當(dāng)作了自己的責(zé)任，從不嘗試去擁有真正適合自己興趣、性格的事業(yè)；有的入一輩子琢磨的就是“身邊幾個人”，十分看重別人尤其?上司對自己的評價，小心翼翼地為這種評價而活著；有的人甚至以同事、鄰居的看法來決定自己的幸福。一個不知對人生負(fù)有什么責(zé)任的人，他自己的人生必定是隨波逐流、渾渾噩噩的；一個不曾思考自己人生使命的人，在責(zé)任問題上必然是錯位、模糊和盲目的。2．責(zé)任：一種與生俱來的使命3．責(zé)任至高無上4．具有強(qiáng)烈的責(zé)任感5．責(zé)任充滿力量6．責(zé)任體現(xiàn)能力7．將責(zé)任進(jìn)行到底第二章珍惜工作，活在當(dāng)下每一項(xiàng)工作都值得我們珍惜。工作給予我們的，不僅是賴以生存的薪水，它更賜予了我們受益終生的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識與成就。工作是每個人成長進(jìn)步的階梯，每一件任務(wù)都是一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。1．每一項(xiàng)工作都不平凡2．為生存而工作3．珍惜工作的每一步4．為自己的成長而工作5．帶著激情去工作6．接受工作的全部7．工作著，幸福著8．用生命去工作第三章忠誠敬業(yè)，受益終身忠誠不是管理者愚弄下屬的工具，敬業(yè)更不是老板監(jiān)督員工的手段。忠誠敬業(yè)的受益者其實(shí)就是你自己。忠誠敬業(yè)是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種面對職業(yè)的態(tài)度，是你承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的投入精神。1．做最受歡迎的“忠臣”2．誘惑面前考驗(yàn)忠誠3．忠誠鑄就你的品牌4．點(diǎn)滴之間皆忠誠5．敬業(yè)：把任務(wù)變成機(jī)遇6．公司的事就是你的事7．做老板最忠實(shí)的助手8．與老板在同一條船上9．責(zé)任比生命更重要10．塑造最完美的職業(yè)形象第四章勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)不敢承擔(dān)責(zé)任，逃避責(zé)任，既是極不自信的表現(xiàn)，也是自私的表現(xiàn)，更是消極被動的態(tài)度表現(xiàn)。想要在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績，想要做一個具有強(qiáng)烈責(zé)任心的員工，就必須首先勇敢站出來把責(zé)任抗住并解決工作中遇到的問題。1．責(zé)任心比能力更重要2．隨時保持責(zé)任意識3．清楚責(zé)任才能承擔(dān)責(zé)任4．負(fù)責(zé)產(chǎn)生多贏局面5．責(zé)任彰顯卓越6．培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的工作精神7．每天多做一點(diǎn)第五章絕對服從，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)如果說服從命令是軍人的天職，那么對于企業(yè)員工來講就是一種美德。下級服從上級，個人服從組織，局部服從全局。服從是企業(yè)的重要生產(chǎn)力。每一位員工，每一個基層都應(yīng)該具備這種服從精神，這不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)。服從是一種美德服從是員工的天職服從是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)服從：完美執(zhí)行的密碼妥協(xié)也是一種的服從服從不等于盲從向?qū)α⑶榫w說“不”最求最高級別的服從藝術(shù)與老板融洽相處第六章完美執(zhí)行，對工作負(fù)責(zé)執(zhí)行的目的是創(chuàng)造結(jié)果，企業(yè)要的結(jié)果是利潤最大化或與利潤最大化相關(guān)的結(jié)果。沒有結(jié)果的執(zhí)行沒有任何意義，還可能浪費(fèi)公司資源。任何沒有達(dá)到最終所要的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結(jié)果換取薪水，企業(yè)靠提供好的結(jié)果創(chuàng)造利潤。執(zhí)行，沒有任何借口責(zé)任到此，絕不推辭該做的事現(xiàn)在就去做說到做到，立刻執(zhí)行行動是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最關(guān)鍵切除懶惰的“毒瘤”主動做一些分外的事反應(yīng)敏捷，快速執(zhí)行讓責(zé)任感貫穿執(zhí)行始終第七章團(tuán)結(jié)協(xié)作，對同事負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)是一種精神，一種力量，團(tuán)隊(duì)精神使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力。對員工來說，團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向，團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo)，在每個員工身上得到落實(shí)。團(tuán)結(jié)有力量，協(xié)作沒商量打造螞蟻撲火的團(tuán)隊(duì)精神找準(zhǔn)你在團(tuán)隊(duì)的位置最優(yōu)協(xié)作：瞎子背瘸子遵循團(tuán)隊(duì)游戲規(guī)則和上司保持一致沒有“他們”只有“我們”培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任感信守責(zé)任才能成就完美團(tuán)隊(duì)責(zé)任：企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神之核心第八章卓越績效，對企業(yè)負(fù)責(zé)要創(chuàng)造卓越的績效，關(guān)鍵在于員工有沒有向卓越邁進(jìn)的渴望，能否實(shí)現(xiàn)自我從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。改進(jìn)你的工作策略，你就能成為一名優(yōu)秀甚至卓越的員工，發(fā)揮出自己巨大的潛能，從而為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。提前完成任務(wù)，走在世界前面不把問題留給老板變“要我做”為“我要做”專注：一次只做一件事盡職盡責(zé)，盡善盡美鎖定目標(biāo)。追求高績效業(yè)績：立于不敗的真正王牌結(jié)果第一，用業(yè)績說話第九章感恩謝人，對社會負(fù)責(zé)感恩是現(xiàn)代有責(zé)任心的員工健康品格的表現(xiàn)。一個連感恩都不知曉人，必定擁有一顆冷酷絕情的心，也絕對不會成為一個對社會做出貢獻(xiàn)的人。感恩，既是一種對恩惠心存感激的表示，也是每一位不忘他人恩情的人縈繞心間的情感。對工作心懷感激感激老板：建立情誼，實(shí)現(xiàn)雙贏感激同事：成功大家都有份感激客戶:我的業(yè)績因你而卓越感激對手：是你讓我如此強(qiáng)大感激家人：我的工作離不開您的支持第十章奮發(fā)向上，對自己負(fù)責(zé)每個員工都有無限的力量，它能克服一切困難，無堅(jiān)不摧，到達(dá)成功的彼岸。具有用于向“不可能”完成的工作挑戰(zhàn)的精神、信心和勇氣，是一個有責(zé)任心的與員