2023年干部培訓面試策劃最終版

物電學院團委關(guān)于組織提高學生綜合素質(zhì)活動策劃書制作人：姜尚行主辦方：物電院團委承辦方：社聯(lián)院社聯(lián)參與成員：物電學院社團聯(lián)，學生會，志愿者協(xié)會，青年傳媒中心。主旨：通過舉辦兩次面試類活動提高以上四大組織成員的思維、溝通與表達能力，增強綜合素質(zhì)?；顒觾?nèi)容：無領(lǐng)導小組討論:將四大組織成員分為8人一組，由主席團作為評委，進行無領(lǐng)導小組討論，隨后選出16個表現(xiàn)較為優(yōu)秀的成員參與下一輪角色扮演類面試。無領(lǐng)導小組討論題目分類：資源爭奪問題、開放式問題、兩難問題、多項選擇題等。（試題及基本知識見附錄）角色扮演：無領(lǐng)導小組討論中留下的16個同學組成兩組參與角色扮演類面試，重要以會議討論的形式展開，各組需在7分鐘內(nèi)擬定會議中相應(yīng)的角色并進行必要角色準備，在35分鐘內(nèi)完畢會議的面臨的任務(wù)。角色扮演8人（參考角色：會議主持1人，參會人員7人，會議記錄、提問者、思考者等角色）。注：各角色也可選擇隨機抽簽的形式?jīng)Q定，具體角色和任務(wù)將會下發(fā)材料。（試題及基本知識見附錄）活動流程：1、無領(lǐng)導小組討論（共8組，每組40分鐘）各小組成員依次進場入座，分別自我介紹；主席團介紹無領(lǐng)導小組討論規(guī)則并發(fā)放討論題目；閱讀案例，時間為3分鐘；分別闡述自己觀點，隨后自由討論，達成小組統(tǒng)一意見，時間為25分鐘；小組代表陳述最終觀點，時間3分鐘；主席團點評并與同學們交流。（預(yù)計9分鐘）2、角色扮演（共2組，每組55分鐘）（1）抽簽決定16個人所在小組，進入場地；（2）主席團宣布角色扮演面試規(guī)則，并公布試題；（3）成員擬定各自角色，并進行角色準備（可以交流）。（7分鐘）（4）角色扮演開始（30分鐘）（5）上報討論結(jié)果（8分鐘）（整體思緒，具體策劃，人員、時間、地點、經(jīng)費安排，宣傳工作，可執(zhí)行性等）（6）主席團疑點提問及點評。（10分鐘）活動規(guī)定：提前告知參活動同學。參與活動成員需準時到場，需安排工作人員提前到場布置場地，并做引導工作。工作安排：1、場地及時間擬定2、布置場地3、引導人員安排4、拍照和寫新聞5、場地整理附錄@1參與干部分組參與人員共62人，分8組。第一組：胡昌松張凱鄭勛吉鑫鐘成涂清劉鵬程謝夢琪第二組：羅翠董卓曹燕徐倩曹波祝業(yè)盼毛子炎吳曼第三組：蔣思琴李想袁怡李煒李子俊師怡柔張深秋楊小珊第四組：劉雪峰杜偉王豐吳雙胡書同胡錦姜磊胡正偉第五組：周子童李莎邱浩杰王旭李肖意易子皓吳旗胡宏偉第六組：周麗灑姜尚行劉子文吳顯鋒張爽向大滿王雪晨鄭萌第七組：黃輝付小麗劉拓陳浩龐力力程穎張典第八組：史翔劉傲唐金碩胡杜郭偉明劉雅琴柯江平@2無領(lǐng)導小組討論試題解析1.資源爭奪問題（這類題目的特點就是考官在題目中配置有限的資源，由被試者共同完畢資源分派任務(wù)，有的資源爭奪問題還為被試者分派不同的角色，讓被試者以不同的角色參與資源的分派。考官設(shè)計題目需要充足考慮資源數(shù)量與獲取資源對象的矛盾，角色與資源的關(guān)系。資源爭奪的問題屬于有情境的小組討論題目。）Eg：單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：

（1）解決辦公打電話難的問題。

（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。

（3）支付職工的高額醫(yī)療費用。

（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。

很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，假如你是這個單位的分管領(lǐng)導，將如何使用這筆錢。

【任務(wù)規(guī)定】請您一方面用5分鐘的時間，將答案及理由寫在答題紙上，在此期間，請不要互相討論。

在主考官說“討論開始”之后進行自由討論，討論時間限制在25分鐘以內(nèi)。在討論開始時每個人一方面要用1分鐘時間闡述自己的觀點。注意：每人每次發(fā)言時間不要超過2分鐘，但對發(fā)言次數(shù)不作限制。

在討論期間，你們的任務(wù)是：

1、整個小組形成一個決議，即對問題達成一致共識。

2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報告討論情況和結(jié)果2.開放式問題（放式問題是沒有固定答案的問題，是仁者見仁、智者見智的問題，問題自身就可以有多種合理的解釋。設(shè)計此類題目要充足考慮問題要有多種答案，可以引起被試者充足爭論。開放式的問題屬于無情境的小組討論題目。）Eg：如何才干提高下屬的工作積極性？【任務(wù)規(guī)定】同上3.兩難問題兩難問題是規(guī)定被試者從兩個互相對立，但各有利弊的答案中選擇其中的一個。以測查被試者的分析能力、語言表達能力和應(yīng)變能力、說服力等。此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案一定要有同等限度的利弊，不能是其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇優(yōu)勢。Eg：一輛火車飛馳而來，不遠處的火車道上有9個小孩在玩耍，這時候提醒他們離開已經(jīng)來不及了。在火車和9個小孩之間，有一個道岔和一個扳道工，扳道工只要將火車行進路線扳到另一條岔開的廢路上，這9個小孩就可以得救，然而另一個悲劇卻無法避免，由于有個小孩在廢棄的道路上玩耍。扳道工面臨抉擇假如你就是這個扳道工，如何抉擇？【任務(wù)規(guī)定】同上4.多項選擇題多項選擇的小組討論題目有兩種形式，一種是讓被試者從較多地備選答案中選擇幾項答案，此外一種形式是讓被試者對多項答案按照自己理解的重要性限度進行排序，后一種形式在人才測評實踐中應(yīng)用比較普遍。Eg：一個人要想擁有良好的人際關(guān)系，也許取決于許多重要的因素，例如：在人際交往中表現(xiàn)得比較積極待人熱情為人誠實辦事能力強占有較高的社會地位愛好愛好廣泛樂于幫助別人對別人的內(nèi)心世界有很好的洞察力豁達、不在小事上斤斤計較健談，風趣為了朋友可以犧牲個人利益言談舉止有風度情緒穩(wěn)定性好獨立、有主見請你分別從上面所列出的這些因素中選擇一個你認為是最重要的因素和一個最不重要的因素，并說出理由?！救蝿?wù)規(guī)定】同上@3無領(lǐng)導小組評分表物電學生干部無領(lǐng)導小組評分表姓名部門總分語言方面涉及發(fā)言積極性、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論說服能力、論點的對的性等，這些不同的要素應(yīng)根據(jù)職位的不同有不同的權(quán)重得分。在具體實行過程中，可根據(jù)具體情況，擬定測評的要素和各要素的權(quán)重，以便和具體的崗位、職位相相應(yīng)。測評要素（最高分）發(fā)言的積極性（5）組織協(xié)調(diào)能力（5）口頭表達能力（8）辯論說服能力（12）論點的對的性（10）總分（40）得分非語言方面涉及面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等。測評要素（最高分）面部表情（4）手勢（4）語調(diào)（4）目光（4）整體（4）總分（20）得分個性特點（涉及自信限度、進取心、責任心、情緒穩(wěn)定性、反映靈活性等測評要素）測評要素（最高分）自信限度（5）進取心（10）責任心（10）情緒穩(wěn)定性（10）反映靈活性（10）總分（40）得分其他加減分項目：無領(lǐng)導小組討論總評：個人其他加分項目仔細傾聽別人的想法或意見并給予反饋及時地對別人對的的想法或意見予以支持適時地提出自己的觀點并設(shè)法得到小組成員的支持對別人的方案提出富有發(fā)明性的改善點在混亂中試圖向?qū)Φ牡姆较蛞龑в懻撛谛枰讌f(xié)的時候妥協(xié)以便小組達成結(jié)論具有時間觀念可以對整個討論進行領(lǐng)導個人其他扣分項目經(jīng)常忽略別人的論述不和諧地打斷別人過于武斷的語言表述無時間觀念否認一切，過于自負無領(lǐng)導小組討論的具體程序是：(1)討論前事先分好組，一般每個討論組6～8人為宜；(2)考場按易于討論的方式設(shè)立，一般采用圓桌會議式，面試考官席設(shè)在考場四邊(或集中于一邊，以利于觀測為宜)；(3)應(yīng)試者落座后，面試考官為每個應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用；(4)主考官向應(yīng)試者講解無領(lǐng)導小組討論的規(guī)定(紀律)，并宣讀討論題；(5)給應(yīng)試者5～10分鐘準備時間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱)；(6)主考官宣布討論開始，依考號順序每人闡述觀點(5分鐘)，依次發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后開始自由討論；(7)各面試考官只觀測并依據(jù)評分標準為每位應(yīng)試者打分，不準參與討論或給予任何形式的誘導；(8)無領(lǐng)導小組討論一般以40～60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時收集各考官評提成績單，考生退場；(9)記分員按歌唱比賽方法去掉一個最高分，一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。@4無領(lǐng)導小組討論試題試題一：一個人要想擁有良好的人際關(guān)系，也許取決于許多重要的因素，例如：在人際交往中表現(xiàn)得比較積極待人熱情為人誠實辦事能力強占有較高的社會地位愛好愛好廣泛樂于幫助別人對別人的內(nèi)心世界有很好的洞察力豁達、不在小事上斤斤計較健談，風趣為了朋友可以犧牲個人利益言談舉止有風度情緒穩(wěn)定性好獨立、有主見請你分別從上面所列出的這些因素中選擇一個你認為是最重要的因素和一個最不重要的因素，并說出理由。試題二：背景：1、在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴重撞毀，將會著火焚燒；2、飛機的位置不能擬定，只知道最近的城鄉(xiāng)是附近七十公里的煤礦小城；3、飛機上生還人數(shù)與你的小組人數(shù)相同；你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕；4、全組人都希望一起共同進退；5、飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中搶救物品；6、機上所有物品性能良好；7、沙漠日間溫度是40度，夜間溫度隨時驟降至5度。問題：在飛機失事中，假如你們只能從十五項物品中，挑選五項。在考慮沙漠的情況后，請現(xiàn)場各位一方面通過討論挑選出5件最重要的東西，然后進行排序，并說明理由。15件物品涉及：1、一支閃光信號燈（內(nèi)置四個電池）；2、一把軍刀；3、一張該沙漠區(qū)的飛行地圖；4、七件大號塑料雨衣；5、一個指南針；6、一個小型量器箱（內(nèi)有溫度計、氣壓計、雨量計等）、一把45口徑手槍（已有子彈）；8、三個降落傘（有紅白相間圖案）；9、一瓶維他命丸（100粒裝）；10、十加侖飲用水；11、化妝鏡；12、七副太陽眼鏡；13、兩加侖伏特加酒；14、七件厚衣服；15、一本《沙漠動物》百科全書。試題三；假設(shè)您是市政府信息處的工作人員。信息處的重要職責是將關(guān)于本市政治、經(jīng)濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導呈報。下面有兩條信息：信息一：某居民社區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣，該社區(qū)的居民就要到距離社區(qū)很遠的其他菜市場買菜，給居民特別是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。信息二：本市有一家國有公司，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長及領(lǐng)導班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改變經(jīng)營思緒，半年多時間使公司扭虧為盈，成為本市利稅大戶?，F(xiàn)在這家公司在銀行貸款方面碰到了困難，該公司向市政府請求幫助，這筆貸款關(guān)系到這家公司的新項目是否可以投產(chǎn)。由于各種因素，上述兩條信息只能報一條給領(lǐng)導。請問，您認為應(yīng)當將哪一條信息報給市領(lǐng)導？理由是什么？試題四：做一個成功的領(lǐng)導者,也許取決于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充足發(fā)揮下屬優(yōu)勢處事公正能堅持原則又不失靈活性辦事能力強風趣獨立有主見言談舉止有風度有親和力有威嚴感善于溝通熟悉業(yè)務(wù)知識善于化解人際沖突有明確的目的能通觀全局有決斷力請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素.試題五：現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只可以救一個人。游艇已壞，不斷漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德崇高；3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參與國際奧數(shù)獲獎；4.大學專家，50歲，正主持一個科學領(lǐng)域的項目研究；5.運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者；6.經(jīng)理人，35歲，擅長管理，曾將一大型公司扭虧為盈；7.小學校長，53歲，男，勞動模范，五一獎?wù)芦@得者；8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經(jīng)驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。試題六：假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好碰到一群饑餓的難民堵住了去路，由于他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的。現(xiàn)在規(guī)定你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實？請問你將如何解決？說明：面包不會致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。試題七：假如你是A鎮(zhèn)書記，你下村視察情況，B村經(jīng)濟效益好，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，但社會不穩(wěn)定因素多，人民群眾之間矛盾大；C村的經(jīng)濟狀況明顯落后于B村，但是人民安居樂業(yè)，和諧相處?，F(xiàn)在市里要評選一個社會主義新農(nóng)村示范村，要你從B和C中選，你會怎么解決？試題八：我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題，假如你是經(jīng)理的話，你認為最需要解決的問題是什么？給下面的選項一個你認為適當?shù)呐判?，然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀點，然后說出理由，之后和小組人員討論得出批準結(jié)果。A.酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入；B.大堂服務(wù)人員不熱情，上班時間打私人電話；C.酒店客房服務(wù)人員不到位，有問題無法及時反饋；D.酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂；E.酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底；F.酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠；G.酒店娛樂休閑設(shè)施檔次不高，有宰客行為；試題九：現(xiàn)在公司有10萬元，給公司貧困員工或者家屬體現(xiàn)關(guān)懷，有下面六個候選人，請你小組討論提出關(guān)注度排名先后以及解決方案1、老員工，62歲，