任職資格說明書

任職資格說明書崗位名稱直接上級本科以上人力資源、管理類專業(yè)年齡區(qū)間塊資歷要求持證要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求，取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；基本要求6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟悉勞動法及深圳市地方勞動法律法規(guī)，熟悉企業(yè)行政管理方法和技巧；2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析問題以及解決問題的技術(shù)能力；要求3、較強(qiáng)的時間管理及文字處理能力，辦公室軟件操作熟練；4、性格開朗，大度，有親和力；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和推動能力。審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱直接上級1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。3、有一定英語基礎(chǔ)，需具備一定閱讀能力和簡單口語會話。審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門行政人事部人員行政人事部經(jīng)理人力資源、管理類專業(yè)1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟悉行政后勤管理工作，做事細(xì)心，條理性強(qiáng)，具有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件技術(shù)3、普通話流利，具備簡單商務(wù)英語閱讀要求審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱直接上級網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門所屬工段行政人事部／行政人事部經(jīng)理直屬下級無12、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、具有局域網(wǎng)的規(guī)劃、實施及維護(hù)經(jīng)驗2、精通本職工作所需要的操作系數(shù)、數(shù)據(jù)庫知識、服務(wù)器管理及計算機(jī)語言審核復(fù)核任職資格說明書審批無?？埔陨仙虅?wù)、文秘類專業(yè)任年齡職區(qū)間學(xué)歷專業(yè)二年以上工廠行政、人事、內(nèi)務(wù)工作經(jīng)驗無12、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟練操作辦公軟件，良好的寫作能力2、性格開朗，能承受工作壓力3、工作條理性強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)4、有質(zhì)量體系、文件檔案管理經(jīng)驗為佳審核復(fù)核任職資格說明書審批崗位名稱直接上級經(jīng)理20-30歲性別女職資資歷要求二年以人事工作經(jīng)驗格無12、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)