2023年預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

第75頁共75頁2023年預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)2023年預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)。1.前言：隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的“第五級(jí)平臺(tái)”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果：3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町?、?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度：88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見“生”和“存”的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到更多的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題：通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題：4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議：盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議：4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應(yīng)該掌握本樓組人口信息登記表，出租戶情況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時(shí)就應(yīng)該做好登記工作，關(guān)心新入住的居民，主動(dòng)搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會(huì)相對(duì)容易。4.2.2從樓組到每個(gè)居民：建立需要依靠、效勞、幫助關(guān)心的對(duì)象，關(guān)心是化解隔膜的解藥，在樓組建立中依靠樓組長一個(gè)人的力量是不夠的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其主人翁意識(shí);幫助效勞樓中獨(dú)居老人，殘障人士，把關(guān)心溫暖送到家中;關(guān)心問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對(duì)樓組的平安建立都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項(xiàng)工作的推廣進(jìn)展。4.2.3鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進(jìn)展樓組沙龍活動(dòng)，反映樓組問題，進(jìn)展樓組環(huán)保、安康、法律等宣教，發(fā)動(dòng)居民自覺交納各項(xiàng)管理費(fèi)，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好優(yōu)美的樓組環(huán)境，推廣“學(xué)、幫、掃、勸”等樓組文明道德禮儀。4.3發(fā)揮樓組中有才能有程度的居民才能：帶動(dòng)樓組建立，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)1.前言：隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的“第五級(jí)平臺(tái)”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果：3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町悺⒔?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度：88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見“生”和“存”的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到更多的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題：通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題：4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議：盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議：4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應(yīng)該掌握本樓組人口信息登記表，出租戶情況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時(shí)就應(yīng)該做好登記工作，關(guān)心新入住的居民，主動(dòng)搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會(huì)相對(duì)容易。4.2.2從樓組到每個(gè)居民：建立需要依靠、效勞、幫助關(guān)心的對(duì)象，關(guān)心是化解隔膜的解藥，在樓組建立中依靠樓組長一個(gè)人的力量是不夠的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其主人翁意識(shí);幫助效勞樓中獨(dú)居老人，殘障人士，把關(guān)心溫暖送到家中;關(guān)心問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對(duì)樓組的平安建立都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項(xiàng)工作的推廣進(jìn)展。4.2.3鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進(jìn)展樓組沙龍活動(dòng)，反映樓組問題，進(jìn)展樓組環(huán)保、安康、法律等宣教，發(fā)動(dòng)居民自覺交納各項(xiàng)管理費(fèi)，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好優(yōu)美的樓組環(huán)境，推廣“學(xué)、幫、掃、勸”等樓組文明道德禮儀。4.3發(fā)揮樓組中有才能有程度的居民才能：帶動(dòng)樓組建立，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文1.前言：隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的“第五級(jí)平臺(tái)”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果：3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町?、?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度：88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見“生”和“存”的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到更多的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題：通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題：4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議：盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議：4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應(yīng)該掌握本樓組人口信息登記表，出租戶情況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時(shí)就應(yīng)該做好登記工作，關(guān)心新入住的居民，主動(dòng)搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會(huì)相對(duì)容易。4.2.2從樓組到每個(gè)居民：建立需要依靠、效勞、幫助關(guān)心的對(duì)象，關(guān)心是化解隔膜的解藥，在樓組建立中依靠樓組長一個(gè)人的力量是不夠的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其主人翁意識(shí);幫助效勞樓中獨(dú)居老人，殘障人士，把關(guān)心溫暖送到家中;關(guān)心問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對(duì)樓組的平安建立都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項(xiàng)工作的推廣進(jìn)展。4.2.3鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進(jìn)展樓組沙龍活動(dòng)，反映樓組問題，進(jìn)展樓組環(huán)保、安康、法律等宣教，發(fā)動(dòng)居民自覺交納各項(xiàng)管理費(fèi)，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好優(yōu)美的樓組環(huán)境，推廣“學(xué)、幫、掃、勸”等樓組文明道德禮儀。4.3發(fā)揮樓組中有才能有程度的居民才能：帶動(dòng)樓組建立，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告作為一名預(yù)防醫(yī)學(xué)的學(xué)生，這是我的第一次個(gè)人社會(huì)理論。在經(jīng)過深思熟慮之后，我決定去社區(qū)效勞中心東街效勞站里面提早感受見習(xí)的氣氛，真正到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域去理論，找出自己的缺乏，為以后的學(xué)習(xí)增添動(dòng)力!在征得負(fù)責(zé)人的同意后，進(jìn)展了為期一周的見習(xí)理論工作。第一天主要理解各項(xiàng)規(guī)章制度、平安本卷須知及如何與病人溝通。在理論的七天中必須8點(diǎn)正式上班，聽從醫(yī)生安排。對(duì)待病人，要聆聽病人主訴，對(duì)病人進(jìn)展必要檢查。在言語方面，必須親和友善，不能命令不能冷淡，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。當(dāng)天晚上做好小結(jié)。按張醫(yī)生的指導(dǎo)，給病人量體溫、抓藥、換藥。向醫(yī)生、護(hù)士學(xué)打針、掛點(diǎn)滴、測(cè)血壓。根據(jù)自己所學(xué)的醫(yī)學(xué)知識(shí)。輸液換液的根本要領(lǐng);掌握了測(cè)量血壓的要領(lǐng);抽血的要領(lǐng)等。下面簡述血壓測(cè)量方法：患者坐位或者臥位，血壓計(jì)零點(diǎn)、肱動(dòng)脈與心臟同一程度。氣囊綁在患者上臂中部，松緊以塞進(jìn)一指為宜，聽診器應(yīng)放在肱動(dòng)脈處，緩慢充氣。放氣后出現(xiàn)第一音時(shí)為收縮壓(高壓)，繼續(xù)放氣至聲音消失(或變調(diào))時(shí)為舒張壓(低壓)。剛開場(chǎng)還抓不住要領(lǐng)，后面測(cè)了幾回，漸漸才有點(diǎn)感覺，動(dòng)作也越來越標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)如何料理臥床病人及張醫(yī)生對(duì)我此次理論做出評(píng)價(jià)幾提出今后工作的意見。醫(yī)德方面。醫(yī)務(wù)工作者承當(dāng)著的“救死扶傷、解除病痛、防病治病、康復(fù)保健”的使命。唐代“醫(yī)圣”孫思邈在所著《____方》論大醫(yī)精誠有這樣的闡述：“凡大醫(yī)治病，必當(dāng)安神定志，無欲無求，先發(fā)大慈惻隱之心，誓愿普救寒靈之苦?！币虼耍t(yī)生必然要掌握先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，同時(shí)更要具有愛崗敬業(yè)、廉潔奉獻(xiàn)、全心全意為人民效勞的品格。從這幾天的理論觀察中，每位醫(yī)護(hù)人員的真誠笑容，對(duì)病人和家屬的親切問候，都深深地打動(dòng)著我。醫(yī)生治病救人的初衷一直都存在。要做一個(gè)好的醫(yī)生，首先要有好的品德。我一定會(huì)牢記于心的。個(gè)人方面。雖然我不是真正意義上的見習(xí)生，但是我有著真心求學(xué)的態(tài)度。在七天與醫(yī)院的親密接觸中，我明白了，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的，理論才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。而作為見習(xí)或?qū)嵙?xí)生，要做到：1、待人真誠，學(xué)會(huì)微笑;2、對(duì)工作對(duì)學(xué)習(xí)有熱情有信心;3、擅長溝通，對(duì)病人要細(xì)致耐心，對(duì)教師要勤學(xué)好問;4、主動(dòng)出擊，不要等問題出現(xiàn)才想解決方案;5、踏踏實(shí)實(shí)，不要驕傲自負(fù)，真正在理論中鍛煉才能。再過兩年我將真正走進(jìn)醫(yī)院見習(xí)實(shí)習(xí)，這次的經(jīng)歷為我以后的學(xué)習(xí)提供了經(jīng)歷。在這期間，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員真的很辛苦，每天都要微笑面對(duì)每一個(gè)病人及家屬，給予他們溫暖和信心。至于紅包送禮的問題，也由于制度嚴(yán)格，從來沒有見到過。這種嚴(yán)謹(jǐn)，這種一切為了病人的心，真的讓人感動(dòng)。我所追求的，不正是如此么?以上就是我一周的醫(yī)院實(shí)地學(xué)習(xí)理論的體會(huì)。通過理論，我更加堅(jiān)決了學(xué)醫(yī)的信念。相信在以后的學(xué)習(xí)中，我將時(shí)刻以三甲醫(yī)院的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為圓我的醫(yī)學(xué)之夢(mèng)而奮斗下去。此次社會(huì)理論，我始終保持了高度的熱情，吃苦耐勞，充分發(fā)揮互幫互助的精神，與其他隊(duì)員門交流經(jīng)歷，最后與隊(duì)友們圓滿完成了任務(wù)。通過此次社會(huì)理論社會(huì)理論活動(dòng)，我感到自己學(xué)的東西太少，可以幫助和給予他們的也太少，作為大學(xué)生，我感到責(zé)任重大，更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不怨天尤人，找準(zhǔn)自己的位置，激發(fā)對(duì)生活的熱情，為祖國建立奉獻(xiàn)自己的青春和力量!預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)____結(jié)1.前言隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的“第五級(jí)平臺(tái)”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町?、?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見“生”和“存”的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應(yīng)該掌握本樓組人口信息登記表，出租戶情況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時(shí)就應(yīng)該做好登記工作，關(guān)心新入住的居民，主動(dòng)搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會(huì)相對(duì)容易。4.2.2從樓組到每個(gè)居民：建立需要依靠、效勞、幫助關(guān)心的對(duì)象，關(guān)心是化解隔膜的解藥，在樓組建立中依靠樓組長一個(gè)人的力量是不夠的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其主人翁意識(shí);幫助效勞樓中獨(dú)居老人，殘障人士，把關(guān)心溫暖送到家中;關(guān)心問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對(duì)樓組的平安建立都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項(xiàng)工作的推廣進(jìn)展。4.2.3鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進(jìn)展樓組沙龍活動(dòng)，反映樓組問題，進(jìn)展樓組環(huán)保、安康、法律等宣教，發(fā)動(dòng)居民自覺交納各項(xiàng)管理費(fèi)，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好優(yōu)美的樓組環(huán)境，推廣“學(xué)、幫、掃、勸”等樓組文明道德禮儀。4.3發(fā)揮樓組中有才能有程度的居民才能：帶動(dòng)樓組建立，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告前言1.前言：隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的“第五級(jí)平臺(tái)”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果：3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町?、?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度：88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見“生”和“存”的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到更多的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題：通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題：4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議：盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議：4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應(yīng)該掌握本樓組人口信息登記表，出租戶情況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時(shí)就應(yīng)該做好登記工作，關(guān)心新入住的居民，主動(dòng)搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會(huì)相對(duì)容易。4.2.2從樓組到每個(gè)居民：建立需要依靠、效勞、幫助關(guān)心的對(duì)象，關(guān)心是化解隔膜的解藥，在樓組建立中依靠樓組長一個(gè)人的力量是不夠的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其主人翁意識(shí);幫助效勞樓中獨(dú)居老人，殘障人士，把關(guān)心溫暖送到家中;關(guān)心問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對(duì)樓組的平安建立都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項(xiàng)工作的推廣進(jìn)展。4.2.3鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進(jìn)展樓組沙龍活動(dòng)，反映樓組問題，進(jìn)展樓組環(huán)保、安康、法律等宣教，發(fā)動(dòng)居民自覺交納各項(xiàng)管理費(fèi)，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好優(yōu)美的樓組環(huán)境，推廣“學(xué)、幫、掃、勸”等樓組文明道德禮儀。4.3發(fā)揮樓組中有才能有程度的居民才能：帶動(dòng)樓組建立，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容1.前言：隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的“第五級(jí)平臺(tái)”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果：3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町?、?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度：88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見“生”和“存”的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到更多的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題：通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題：4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議：盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議：4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應(yīng)該掌握本樓組人口信息登記表，出租戶情況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時(shí)就應(yīng)該做好登記工作，關(guān)心新入住的居民，主動(dòng)搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會(huì)相對(duì)容易。4.2.2從樓組到每個(gè)居民：建立需要依靠、效勞、幫助關(guān)心的對(duì)象，關(guān)心是化解隔膜的解藥，在樓組建立中依靠樓組長一個(gè)人的力量是不夠的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其主人翁意識(shí);幫助效勞樓中獨(dú)居老人，殘障人士，把關(guān)心溫暖送到家中;關(guān)心問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對(duì)樓組的平安建立都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項(xiàng)工作的推廣進(jìn)展。4.2.3鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進(jìn)展樓組沙龍活動(dòng)，反映樓組問題，進(jìn)展樓組環(huán)保、安康、法律等宣教，發(fā)動(dòng)居民自覺交納各項(xiàng)管理費(fèi)，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好優(yōu)美的樓組環(huán)境，推廣“學(xué)、幫、掃、勸”等樓組文明道德禮儀。4.3發(fā)揮樓組中有才能有程度的居民才能：帶動(dòng)樓組建立，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。2023年預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)____結(jié)范文預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文1.前言隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建立的第五級(jí)平臺(tái)，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生，逐步成為建立和諧社區(qū)的根本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會(huì)與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對(duì)傳統(tǒng)的居民委員會(huì)功能起到延伸作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動(dòng)團(tuán)結(jié)的新型平臺(tái)，公民在樓組層面的交往關(guān)系親密和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會(huì)的堅(jiān)實(shí)根底;再次，樓組是基層民主建立中的自治單元，樓組對(duì)居民的再組織化，更好的發(fā)揮效勞居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道;最后，樓組可以滿足居民間良好互動(dòng)，交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，矛盾化解，資重組，標(biāo)準(zhǔn)約束的作用。2.調(diào)查對(duì)象和方法2.1對(duì)象：本次調(diào)查研究對(duì)象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，因此可認(rèn)為本課題調(diào)查對(duì)象可以反映樓組長群體的根本狀況和特征。2.2方法：為理解樓組建立的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了《大寧街道樓組長調(diào)查問卷》，采用多樣化、開放式、單/多項(xiàng)選擇擇題問卷調(diào)查分析^p，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的根本情況，樓組長對(duì)工作滿意度、自身效勞價(jià)值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及樓組居民關(guān)系、樓組建立開展方面的新問題，由于這些均應(yīng)廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建立亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題，可以得到各面積極的響應(yīng)配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會(huì)因答題人的學(xué)歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強(qiáng)，容易得到調(diào)查個(gè)體配合調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時(shí)依次填寫，結(jié)果可靠。3.結(jié)果3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的效勞價(jià)值這5個(gè)問題均反映了樓組長對(duì)樓組建立工作的態(tài)度、積極性，對(duì)這些問題的洞察和理解，對(duì)于進(jìn)一步有的放矢的落實(shí)樓組建立改革，進(jìn)步樓組建立效勞質(zhì)量，滿足廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培養(yǎng)樓組長的樓組單元意識(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，奧爾波特認(rèn)為:態(tài)度對(duì)個(gè)人的行為有指導(dǎo)性或動(dòng)力性的影響，只有樓組長愿意與居民搞好融洽的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和必要性，理解自身行為對(duì)樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對(duì)工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實(shí)處，而不僅僅是一個(gè)形式。盡管調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)60%以上樓組長對(duì)工作的態(tài)度積極，但是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)交談及答題情況，我個(gè)人認(rèn)為很多樓組長并未意識(shí)到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因?yàn)榈赜虿町悺⒔?jīng)濟(jì)狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對(duì)建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一些較高學(xué)歷的樓組長更愿意與居民溝通，并幫助建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神根底決定上層建筑，我想選擇學(xué)歷較高、有責(zé)任心的人做樓組長可能會(huì)把樓組建立工作落到實(shí)處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達(dá)83.9%，但有不少樓組長認(rèn)為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔膜，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于交流、溝通，幫助居民間有限資共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。3.2對(duì)樓組現(xiàn)狀的滿意程度88.6%的樓組長對(duì)樓組現(xiàn)狀較滿意或很滿意。事實(shí)上，樓組現(xiàn)狀的概念過于廣泛，是人際關(guān)系，居民素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)程度，樓組衛(wèi)生狀況或者所有?滿意是一個(gè)積極的詞匯，我覺得這是大局部人選擇該答案的原因，而事實(shí)上該問題過于外表化。3.3樓組建立應(yīng)包括哪些?62.4%的人認(rèn)為衛(wèi)生是建立重點(diǎn)，42.3%認(rèn)為相助也很重要。學(xué)習(xí)型樓組建立途徑?該問題為多項(xiàng)選擇，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊(duì)伍，組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，開展互助活動(dòng)，51%的人認(rèn)為組織居民參與社區(qū)活動(dòng)，36.9%認(rèn)為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關(guān)系有互動(dòng)關(guān)系，而社區(qū)活動(dòng)有助于更好的相知，相識(shí)，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對(duì)于交流、認(rèn)知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動(dòng)是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動(dòng)，如何開展，如何調(diào)動(dòng)積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。3.4樓組學(xué)習(xí)應(yīng)是?包括理財(cái)，法律，養(yǎng)生保健，運(yùn)動(dòng)休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)根本法律知識(shí)，由此可見生和存的意識(shí)扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病、延年益壽，法律知識(shí)傳播有助于居民通過良好的法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也有助于個(gè)人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實(shí)情況，符合居民需求，因此樓組進(jìn)展的社區(qū)活動(dòng)應(yīng)該多以養(yǎng)生保健知識(shí)，法律教育方面的宣傳指導(dǎo)，應(yīng)群眾需求，也會(huì)得到的居民響應(yīng)參與，不僅有教育意義，還可以通過教育活動(dòng)到達(dá)溝通、交流、認(rèn)識(shí)的目的。3.5大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個(gè)問題主要是為了理解過去工作開展落實(shí)情況，知曉率不達(dá)50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇根本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參與率較低，在樓組長中尚如此，何況普通居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實(shí)情況并不理想，所以如何開展活動(dòng)，如何宣傳需要居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)再加討論，無論如何，應(yīng)民之需是放諸四海皆準(zhǔn)的真理。3.6樓組開展學(xué)習(xí)看重的是53.3%的樓組長選了有利于居民相識(shí)相知相融，說明人們對(duì)于鄰里關(guān)系融洽，溫暖和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)心，渴望被理解的心說明工作開展的必要性，信息社會(huì)中興隆的信息橋梁阻礙了人與人之間的間隔，如何打破這種間隔感是現(xiàn)實(shí)工作中亟待解決的。3.7學(xué)習(xí)型樓組建立需要政府提供的效勞選擇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟(jì)根底決定上層建筑，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有助于活動(dòng)開展的豐富性、多樣性、興趣性。3.8樓組五自、家庭五學(xué)的理解分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學(xué)的根本理解選項(xiàng)，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要幫助樓組長加深理解這兩個(gè)概念對(duì)家庭、社區(qū)、乃至社會(huì)開展的重要性。3.9有信心開展學(xué)習(xí)型樓組建立么73.7%的人選擇了有信心，看來樓組長對(duì)樓組工作的決心及信心，這對(duì)于樓組工作的建立開展是非常必要的，一個(gè)有信心的領(lǐng)頭人會(huì)用其積極性及感染力帶動(dòng)居民更好的學(xué)習(xí)、建立樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。4.討論4.1面臨的問題通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長聊天以及上述問卷的答題情況總結(jié)了以下幾個(gè)樓組建立面臨的問題4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市開展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務(wù)工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對(duì)靜止的相知相識(shí)的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動(dòng)更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安事件時(shí)有發(fā)生：由于住客頻繁更動(dòng)，新居民防范意識(shí)差，鄰里之間不熟識(shí)，不相知，使有機(jī)可乘。4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會(huì)干部職位調(diào)整，居委會(huì)干部年紀(jì)輕了，坐辦公室時(shí)間長了，工作重心也從過去串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團(tuán)隊(duì)建立，創(chuàng)立問題俱樂部，青少年假期或課外學(xué)習(xí)班等盈利工程上，樓組工作漸漸被淡化，樓組常年齡偏大，學(xué)歷程度參差不齊，對(duì)工作的理解和熱情度也不同，造成了樓組建立很難落到實(shí)處，落到深處。4.2基于問題的建立建議盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信心，2/3以上樓組長對(duì)開展樓組建立工作有信心，同時(shí)也渴望加深鄰里相知，相識(shí)，互助的關(guān)系進(jìn)展，問卷結(jié)果也提示我們?nèi)缃裼腥齻€(gè)問題是亟待解決的問題：進(jìn)步樓組長積極性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律知識(shí)宣教等民眾所需為主。針對(duì)問卷提出以下建議4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組