《會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策的探究報(bào)告》6600字

會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策的探究報(bào)告TOC\o"1-3"\h\u7627中文摘要 中文摘要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象仍在不斷發(fā)生，會(huì)計(jì)報(bào)表存在大規(guī)模的作假，然而信用危機(jī)已成為當(dāng)今一個(gè)十分嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，對(duì)我國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展也產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。本文主要采用文獻(xiàn)分析法，闡釋了會(huì)計(jì)信息及會(huì)計(jì)信息失真的概念，根據(jù)目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真主要手段的表現(xiàn)形式做了深入分析，并對(duì)其產(chǎn)生原因進(jìn)行簡(jiǎn)單討論，進(jìn)而深入系統(tǒng)地研究我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息丟失原因的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的處理對(duì)策和防范治理方法,以期能對(duì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行有效的防范和治理提供參考作用。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息失真；治理對(duì)策1.引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，近些年來(lái)看我國(guó)的企業(yè)基數(shù)不斷增加，其中部分企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露失真的現(xiàn)象也是常常出現(xiàn)，財(cái)務(wù)造假的事發(fā)率逐漸攀升。經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)把會(huì)計(jì)工作盡力做到最好，積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有效參考。會(huì)計(jì)信息披露主要包括財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息，但是有些企業(yè)利用不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，向外界提供虛假信息，以追求公司利益的最大化。然而，就目前的會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了巨大的影響。由于會(huì)計(jì)信息不能反映出真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，直接影響企業(yè)在資本市場(chǎng)上的信譽(yù)度，嚴(yán)重干擾國(guó)家的宏觀調(diào)控，從而阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已經(jīng)成為阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展的“絆腳石”。它吸引了社會(huì)各界科學(xué)家的關(guān)注，并對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。所以，在今后的會(huì)計(jì)工作中，我們需要重點(diǎn)解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題，更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。2.會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀2.1企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式針對(duì)虛假會(huì)計(jì)，采用的會(huì)計(jì)處理方法一定要符合標(biāo)準(zhǔn)要求，但實(shí)際上經(jīng)濟(jì)企業(yè)本身就是既真實(shí)又虛假的。會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式主要有：一是基于虛假發(fā)票和虛假支出報(bào)表。虛假發(fā)票增加一定的費(fèi)用和成本，會(huì)導(dǎo)致全額稅務(wù)欺詐或現(xiàn)金套利。二是本效益的隨意調(diào)整。堅(jiān)信只有做到這些，才能達(dá)到虛假損益的目的。這種方法通常被用于實(shí)現(xiàn)公司或管理人員的經(jīng)濟(jì)和政治目標(biāo)，其中包括資質(zhì)的概括及提升貸款信任度，并被大范圍應(yīng)用于逃稅。三是制作虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算。此類(lèi)行為主要被用來(lái)控制成本目標(biāo)，將所有費(fèi)用都確保在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)?；蛘邽榱斯镜膫€(gè)人利益，刻意偽造經(jīng)營(yíng)成果等。四是標(biāo)準(zhǔn)的存貨計(jì)量大量缺失。例如，在早期階段，采用先進(jìn)先出的方法來(lái)完成測(cè)量。但是由于價(jià)格上漲的影響，采用加權(quán)平均的方法增加了當(dāng)期成本，降低了利潤(rùn)。五是會(huì)計(jì)政策變更的處理方法仍然需要被改進(jìn)。例如，當(dāng)國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)政策出現(xiàn)變化及調(diào)整時(shí)，會(huì)計(jì)行為仍然采用傳統(tǒng)的政策；當(dāng)采用追溯調(diào)整法時(shí)，公司將隨時(shí)計(jì)提減值準(zhǔn)備，以降低成本，并采取未來(lái)適用的方法。2.2企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的手段2.2.1“應(yīng)收賬款”與“其他應(yīng)收款”造假“應(yīng)收賬款”和“其他應(yīng)收款”是進(jìn)行徇私舞弊，欺詐的最大根源。很多上市的公司為了讓自己主要經(jīng)營(yíng)的事務(wù)收入能夠提高，利用一些信息的交易或者玩撲克等，將成本作假，虛增。這樣不但不會(huì)存在真實(shí)的現(xiàn)金流量，且不會(huì)改變現(xiàn)金流量表上的相關(guān)數(shù)據(jù)，相反的，可能會(huì)使交換成本產(chǎn)生的利潤(rùn)在這個(gè)時(shí)間段對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的負(fù)債表和損益表中反映，影響這個(gè)時(shí)間段經(jīng)營(yíng)成本的利潤(rùn)。還有一種方式就是“其他應(yīng)收賬款”，這是另一個(gè)很大的腐敗領(lǐng)域，可能包含更模糊和模糊的項(xiàng)目。畢竟，應(yīng)收賬款提供的商品或服務(wù)、真實(shí)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)和真實(shí)的銷(xiāo)售單據(jù)都必須保持真實(shí)性。相比之下，“其他應(yīng)收款”更容易處理，而且名稱(chēng)復(fù)雜，因此很難追蹤每一筆經(jīng)濟(jì)交易。2.2.2虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、虛增收入上市公司為了使得本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表較為合理科學(xué)，并讓投資者對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有信心，上市公司將使用虛擬商業(yè)方法來(lái)提高公司的收入和其他費(fèi)用，包括有偽造報(bào)關(guān)單、銷(xiāo)售合同、產(chǎn)品出入庫(kù)證明、發(fā)貨憑證等，只要利潤(rùn)可以增加，即使是多征稅也愿意多付出。雖然許多憑證和合同是偽造的，但增值稅發(fā)票是真實(shí)的。人為擴(kuò)大公司銷(xiāo)售額，完成欺詐活動(dòng)。3.會(huì)計(jì)信息失真的原因3.1會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善首先，我國(guó)的相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，包括會(huì)計(jì)法律、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各行業(yè)會(huì)計(jì)制度，是各行業(yè)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作的先導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，產(chǎn)生了各種新業(yè)務(wù)。雖然現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)和制度發(fā)生了一些重大的變化，但它們?nèi)匀痪哂幸欢ǖ闹饔^性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不匹配使得企業(yè)在處理會(huì)計(jì)問(wèn)題時(shí)不能依賴(lài)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，或者在處理不同的業(yè)務(wù)選擇時(shí)猶豫不決，直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。其次，一些國(guó)家行政機(jī)關(guān)已經(jīng)對(duì)公民的違法犯罪行為進(jìn)行了嚴(yán)厲的處罰，但仍有一些企業(yè)發(fā)布虛假的會(huì)計(jì)信息，不遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，存在不嚴(yán)格執(zhí)法。具體表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的重視程度較高，而對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人特別是企業(yè)法人的重視程度較低，直接造成企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任和成本不斷降低。面對(duì)巨大的利益，它促使企業(yè)管理者鋌而走險(xiǎn)，違法違規(guī)。3.2企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，治理機(jī)制不健全企業(yè)內(nèi)部的治理機(jī)制能夠在很大程度上對(duì)其會(huì)計(jì)信息披露失真現(xiàn)象起到制約作用。運(yùn)用科學(xué)的治理機(jī)制，能對(duì)信息披露失真的問(wèn)題進(jìn)行有效控制。但我國(guó)很多企業(yè)治理的結(jié)構(gòu)尚未有完整的機(jī)制體制，我國(guó)當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)情況是大部分公司前身都是國(guó)企，公司中的國(guó)有股的持股率很高，股權(quán)相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較集中。在這種結(jié)構(gòu)下對(duì)公司總體的運(yùn)行效率也會(huì)產(chǎn)生一定程度的負(fù)面影響，使得公司所有者的約束力降低、公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)缺陷。首先，會(huì)計(jì)信息失真的根本原因是由各種利益因素決定的。作為提供會(huì)計(jì)信息的公司，政府機(jī)構(gòu)、所有者、投資者等都是信息的接受者。他們關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的質(zhì)量，這直接影響到國(guó)家稅收的征收，公司的收入和股利。一旦各方利益發(fā)生矛盾時(shí)，控制著公司經(jīng)濟(jì)命脈的管理者從自身利益中隱瞞公司產(chǎn)出的會(huì)計(jì)信息及企業(yè)的盈虧，欺騙國(guó)家稅收并誤導(dǎo)投資者繼續(xù)投資。其次，企業(yè)缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部和外部監(jiān)督，無(wú)法防止會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部審計(jì)通常由經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)管體制不健全，責(zé)任和權(quán)益不明確。如果出了問(wèn)題，通常是經(jīng)理違規(guī)。比如，公司的外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)心的是國(guó)稅的全額繳納，工商部門(mén)關(guān)心的是公司的年檢是否正常。他們各司其職的進(jìn)行監(jiān)督，沒(méi)有考慮到共同處理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)師以利潤(rùn)為導(dǎo)向，不排除欺詐。在綜合因素的影響下，公司管理者為了獲得高額的利潤(rùn)回報(bào)就有可能會(huì)鋌而走險(xiǎn)，大膽的故意編造一些虛假的會(huì)計(jì)信息以此來(lái)隱瞞公司真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表。另外，內(nèi)部控制缺陷的存在也使得責(zé)任不能完全落實(shí)到對(duì)應(yīng)的個(gè)人，相關(guān)操作也做不到完全的規(guī)范，同時(shí)相關(guān)信息的溝通傳達(dá)不到位，在公司管理層中很難形成互相影響和制約的層面，使公司管理出現(xiàn)很多的漏洞，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這些都是急需解決的難題。3.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠我國(guó)法律眾多，但這避免不了在真實(shí)操作的過(guò)程中存在不足之處。就像會(huì)計(jì)期間的假設(shè)一樣，人們必須區(qū)分會(huì)計(jì)期間，會(huì)計(jì)期間的結(jié)果必須與客觀事實(shí)不同。計(jì)量貨幣假設(shè)貨幣的價(jià)值保持不變。面對(duì)通貨膨脹的情況下，依據(jù)貨幣假設(shè)計(jì)算出來(lái)的會(huì)計(jì)信息并不能真實(shí)反映出客觀情況。重要的原則是分別反映重要的事情，同時(shí)把不重要的事情結(jié)合起來(lái)反映。在對(duì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的計(jì)劃里，利用一些會(huì)計(jì)手段對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合理性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，是政府監(jiān)督中的一部分，稱(chēng)之為會(huì)計(jì)監(jiān)督。但是，在步入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段之后，考慮到會(huì)計(jì)信息的提供者大部分是企業(yè)，而消費(fèi)者是社會(huì)，兩黨之間的矛盾使會(huì)計(jì)師無(wú)法執(zhí)行獨(dú)立的監(jiān)督職能。當(dāng)前的會(huì)計(jì)方法重塑了內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)的社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督的三位一體。但是，此監(jiān)視機(jī)制當(dāng)前尚未完成。相關(guān)政府部門(mén)的監(jiān)督職能也在不斷變化。對(duì)于上市公司的監(jiān)管，當(dāng)前社會(huì)的監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，由于技術(shù)的發(fā)展產(chǎn)生的落差也造成相關(guān)部門(mén)對(duì)上市公司的監(jiān)管存在相對(duì)滯后的情況。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上仍存在一大部分上市公司沒(méi)有及時(shí)作出相應(yīng)改變，很多利益操縱活動(dòng)不斷出現(xiàn)，這也是監(jiān)管的一大難點(diǎn)。另一方面，我國(guó)目前的社會(huì)中介服務(wù)執(zhí)業(yè)和道德水平尚未完全的成熟，和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在差距。目前我國(guó)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露失真事件實(shí)施的相關(guān)懲罰力度較小。證監(jiān)會(huì)對(duì)此多采用行政和罰款的手段，主要包括公開(kāi)批評(píng)和公開(kāi)處罰等措施。這些處罰措施相對(duì)于國(guó)外的一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，懲罰力度明顯不足。綜上，會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)失真的處罰很少，執(zhí)法不力，監(jiān)管薄弱導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的非法成本低。3.4會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不強(qiáng)，法律意識(shí)淡薄會(huì)計(jì)人員的身份因?yàn)椴痪哂歇?dú)立性，會(huì)計(jì)人員受聘、受雇于公司的會(huì)計(jì)控制者，并且會(huì)計(jì)人員在公司中居于從屬的地位。目前來(lái)說(shuō)，中國(guó)的會(huì)計(jì)師職業(yè)素質(zhì)一般都不高，一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，尤其是比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，很難于被量化和準(zhǔn)確計(jì)算。而且部分會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏責(zé)任感，根本無(wú)法消除利益的干擾，在業(yè)務(wù)處理中，主觀判斷做不到保持客觀公正性。雖然\t"C:/Users/Administrator/Desktop/samereport_1585155784467/htmls/detail_report/right"依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員還負(fù)責(zé)公司的監(jiān)督工作，但是會(huì)計(jì)人員對(duì)于監(jiān)督的意義實(shí)現(xiàn)起來(lái)有較大的難度。并且在實(shí)際工作中，由于會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)大體都不同，所以會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)必須要聽(tīng)從管理者的指示。另一方面，相關(guān)會(huì)計(jì)人員在做出職權(quán)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，也是受到社會(huì)整體大環(huán)境的風(fēng)氣以及公司管理層道德水平的影響[11]。此外，當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，許多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，在攫取財(cái)富的過(guò)程中迷失了方向，出現(xiàn)了濫用職權(quán)、編制虛假會(huì)計(jì)信息等破壞會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，進(jìn)一步造成上市公司所披露的會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了行業(yè)秩序，這些問(wèn)題對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)值得深思。關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德方面的較為系統(tǒng)的培訓(xùn)在我國(guó)學(xué)校的教育中也是幾乎都沒(méi)有開(kāi)設(shè)，僅僅都只是流于形式，國(guó)家層面對(duì)于道德教育也沒(méi)有能夠相應(yīng)的給予高度的重視。4.會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策4.1完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，健全會(huì)計(jì)規(guī)范加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制宣傳教育，消除因立法而積累的虛假會(huì)計(jì)“毒藥”，追究本公司會(huì)計(jì)秩序紊亂、會(huì)計(jì)信息畸變、追究上級(jí)責(zé)任的現(xiàn)行會(huì)計(jì)法，完善會(huì)計(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)。不斷加強(qiáng)法律法規(guī)的完善，有助于提高問(wèn)責(zé)信息的質(zhì)量。公司不但要盡快把相關(guān)法律法規(guī)完善，還要大大提高會(huì)計(jì)信息的法律效力，如完善《審計(jì)法》、《公司法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等，進(jìn)一步落實(shí)會(huì)計(jì)法律，監(jiān)督管理和開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)，完善會(huì)計(jì)法。企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)范加強(qiáng)監(jiān)管，有效約束會(huì)計(jì)信息。與此同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)各責(zé)任中心的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和監(jiān)控。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明確的知道這樣的會(huì)計(jì)責(zé)任，完整并保護(hù)公司資產(chǎn)。保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全。此外，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件，制定的管理制度一定要明確，規(guī)范會(huì)計(jì)信息，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的合法性。對(duì)日常會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等信息，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行核實(shí)，限制重復(fù)核實(shí)會(huì)計(jì)等功能的使用。對(duì)僅限于企業(yè)會(huì)計(jì)使用的財(cái)務(wù)軟件的管理要保持統(tǒng)一，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的密切聯(lián)系，積極開(kāi)展軟件點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)，從而提高會(huì)計(jì)信息的可靠性。4.2改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，健全治理機(jī)制內(nèi)部所有者從經(jīng)理那里獲取會(huì)計(jì)信息的失真主要是由于當(dāng)前產(chǎn)權(quán)制度（將所有權(quán)與控制權(quán)分開(kāi)）引起的委托代理問(wèn)題。要解決這個(gè)問(wèn)題，首先要積極調(diào)整現(xiàn)行的產(chǎn)權(quán)制度，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷完善。此外，國(guó)有股改革和監(jiān)督是公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新的重大突破。目前，上市公司已經(jīng)通過(guò)增加公司股東的持股比例和對(duì)公司股份的實(shí)際股東進(jìn)行投資來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的趨勢(shì)。收購(gòu)后，將徹底解決委托代理制下的信息不對(duì)稱(chēng)、利潤(rùn)不平等的問(wèn)題，大大降低監(jiān)管成本。同時(shí)企業(yè)需要有專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)及人員對(duì)公司進(jìn)行合理的評(píng)估并進(jìn)行權(quán)責(zé)分配，制定出適合本公司的內(nèi)部審計(jì)制度和監(jiān)督機(jī)制，讓公司利益最大化的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員的使用也要特別注意，讓內(nèi)部審計(jì)工作要在有效監(jiān)督下充分發(fā)揮作用，對(duì)期間發(fā)現(xiàn)的一系列問(wèn)題及時(shí)監(jiān)督并糾正。另外，在內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違規(guī)造假、會(huì)計(jì)報(bào)表失真等問(wèn)題后，公司應(yīng)立即做出相關(guān)應(yīng)急處置，果斷處理并降低該造假行為的危害程度，減少上市公司的利潤(rùn)損失。再根據(jù)評(píng)估的損失情況來(lái)制定違規(guī)違紀(jì)人員的懲治方案。4.3加強(qiáng)法律監(jiān)管，加大執(zhí)法力度為了審計(jì)監(jiān)督會(huì)計(jì)信息，公司需要建立一個(gè)公平合理的獎(jiǎng)懲制度，以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，要對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的控制，避免工作失誤，盡量減少會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)信息的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)仔細(xì)的核對(duì)，并及時(shí)存儲(chǔ)和更正。與此同時(shí)，管理者制定的獎(jiǎng)懲制度一定要明確獎(jiǎng)懲，這將有助于調(diào)整會(huì)計(jì)信息失真性能成本，使會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員能夠在良好的工作氛圍中完成工作，不斷形成誠(chéng)信意識(shí)，要求自己嚴(yán)格有效地完善會(huì)計(jì)信息。其真實(shí)性是企業(yè)資產(chǎn)的重要保障，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政府需要在完善相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的同時(shí)，及時(shí)有效地審核會(huì)計(jì)法律法規(guī)。此外，我國(guó)制定的相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)必須與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度相適應(yīng)。完善懲罰和民事賠償制度，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為的處罰力度要不斷的加強(qiáng)，保護(hù)投資者合法權(quán)益。增加對(duì)公司會(huì)計(jì)信息造假的罰款。政府要根據(jù)涉案金額的多少劃分出不同的等級(jí)梯度，按照其對(duì)社會(huì)的危害程度對(duì)案件定性，對(duì)于涉案數(shù)額大、社會(huì)影響范圍廣、危害程度較深的案件進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，從而對(duì)于其他存在不良想法的公司起到一定的震懾作用。同時(shí)，還需要擴(kuò)大懲戒對(duì)象的范圍，不僅要追究公司責(zé)任，還要追究公司相關(guān)的會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員以及相關(guān)管理層人員的責(zé)任。此外，相關(guān)監(jiān)管部門(mén)需要定期對(duì)公司和個(gè)人的會(huì)計(jì)信息失真行為進(jìn)行通報(bào)并作出相應(yīng)的處罰結(jié)果，利用媒體及輿論的力量宣傳會(huì)計(jì)信息披露失真對(duì)社會(huì)造成的不良影響，以此起到一定的警示作用，從而進(jìn)一步的提升上市公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，遏制會(huì)計(jì)信息失真行為。\t"C:/Users/Administrator/Desktop/samereport_1585155784467/htmls/detail_report/right"4.4加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高法律意識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德要求從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員能夠自覺(jué)遵守并且尊重我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)。深入加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育，樹(shù)立會(huì)計(jì)師在社會(huì)上的尊嚴(yán)和神圣形象，健全結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職務(wù)、派遣、晉升、精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的檢查，建立獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)體系制作道德行為文件，加強(qiáng)高法律意識(shí)，倡導(dǎo)廉潔服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)能夠在自身職業(yè)道德的指導(dǎo)下堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，擺脫管理者的桎梏，拒絕成為披露虛假會(huì)計(jì)信息的累贅，提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和相關(guān)會(huì)計(jì)信息的可利用性。企業(yè)中會(huì)計(jì)人員必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核及高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高就業(yè)門(mén)檻。最重要的是要會(huì)計(jì)人員應(yīng)該切實(shí)提高自身的思想高度，持之以恒，不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論知識(shí)和法律觀念，要有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；在實(shí)際工作中全面提升個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素