2021作文素材之時事熱評：有一種官方吐槽叫“蝸牛獎”

作文素材之時事熱評：有一種官方吐槽叫“蝸牛獎”目錄：1.有一種官方吐槽叫“蝸牛獎”2.人民論壇網(wǎng)評｜“蝸牛獎”倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為3.東方快評丨為頒發(fā)“蝸牛獎”專治不作為叫好4.頒發(fā)“蝸牛獎”，“反諷式”監(jiān)督懶政怠政不妨試一試5.頒發(fā)“蝸牛獎”，擠掉懶政怠政生存空間6.太陽鳥時評：“蝸牛獎”激活地方治理新動能7.“蝸牛獎”有“看點”更要有實效8.頒發(fā)“蝸牛獎”不能“只獎不罰”9.“蝸牛獎”的“負激勵”作用應(yīng)體現(xiàn)在頒獎后10.東方快評丨頒獎有后續(xù)，“蝸?！辈拍茏儭翱炫！闭模河幸环N官方吐槽叫“蝸牛獎”2020-08-2510:48:58[來源:華聲在線][責(zé)編:印奕帆]劉厚廷大寫的尷尬!近日，浙江麗水縉云縣召開了一次別具一格的“頒獎儀式”。但與普通意義上的頒獎不同，“獲獎”的相關(guān)單位負責(zé)人走上臺領(lǐng)獎時，往往都“抬不起頭”，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”……官方吐槽最為致命。蝸牛獎，是泰州市于2016年1月7日設(shè)立的獎項，專門頒發(fā)給懶政怠政不作為者。2018年12月，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站與《咬文嚼字》編輯部利用大數(shù)據(jù)搜索，聯(lián)合發(fā)布了2018年度十大反腐熱詞，“蝸牛獎”正是其中之一。從形式上看，“蝸牛獎”是一種“自曝家丑”式的政務(wù)公開，是治理不作為慢作為的創(chuàng)新載體，更是警醒教育、關(guān)心愛護干部的鐵血手段?？梢哉f，一個地方敢評“蝸牛獎”，勇氣可嘉，是用最直觀的行動，讓群眾感受到政府“刮骨療毒”解決問題的勇氣和決心?！拔伵＊劇钡倪壿嬈瘘c，在于政務(wù)公開。在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達的今天，“家丑不外揚”式的遮掩，只能導(dǎo)致“壞事傳千里”的負面影響?！拔伵＊劇焙芴貏e，沒有名額、不定時間，而是按照“任務(wù)項目化、項目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點化、節(jié)點責(zé)任化”的原則，抓住每個節(jié)點、每個事件，把監(jiān)督落實到績效考核的每個環(huán)節(jié)上，哪個環(huán)節(jié)出了問題，哪個環(huán)節(jié)就來領(lǐng)獎。通過公開評獎，公開領(lǐng)獎，把“慢是錯”的理念深深植入黨員干部的靈魂之中，讓獲獎?wù)呒t臉出汗，倒逼干部高效實干，效果和意義方能事半功倍?！拔伵＊劇钡墓π?，在于治理不作為慢作為。當(dāng)前，“最多跑一次”已逐漸成為群眾辦事的常態(tài)，許多部門積極提升行政效率，但仍有個別部門和干部對待問題不愿意主動解決，習(xí)慣性拖一拖、緩一緩，群眾評價“辦事比蝸牛還慢”。辦事不到位、項目推進緩慢的部門和個人理應(yīng)受到批評，通過頒發(fā)“蝸牛獎”，用鞭打“慢?！钡姆绞浇o不作為慢作為一記“當(dāng)頭棒喝”，使部門和干部感受來自社會各方的壓力和監(jiān)督，知恥而后勇、知弱而后強，進而高效率解決群眾關(guān)心的問題，這就是“蝸牛獎”的威力。“蝸牛獎”的最終目的，在于激勵干部擔(dān)當(dāng)。通常情況下，表彰先進往往會大張旗鼓、隆重?zé)崃?，批評、問責(zé)則“低調(diào)”行事，一般以下發(fā)公文的方式進行通報，威懾力不夠明顯?！拔伵＊劇钡念C發(fā)，的確對部門和干部有督促作用，在很大程度上增強了政務(wù)的公開性、透明性和可監(jiān)督性，但頒發(fā)“蝸牛獎”并不是最終目的，最終目的是建立長效機制，持續(xù)激發(fā)干部實干擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性。事實上，一些部門被頒發(fā)“蝸牛獎”后，推進緩慢的項目在短時間內(nèi)得到了整改，抓緊干的氛圍已經(jīng)形成，需要的就是保持下去。在快節(jié)奏的時代，群眾的事情慢不得。“蝸牛獎”帶來的，正是干部作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變，它產(chǎn)生的負激勵效應(yīng)，喚醒了部門和干部的羞恥感，激勵當(dāng)事人勵志從“蝸?！弊儭氨寂！?，進而發(fā)現(xiàn)原來逼一逼自己，我們可以做得更好。人民論壇網(wǎng)評｜“蝸牛獎”倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為人民資訊發(fā)布時間：08-2411:39人民網(wǎng)人民科技官方帳號近日，浙江麗水縉云縣召開了一次別具一格的“頒獎儀式”。但與普通意義上的頒獎不同，“獲獎”的相關(guān)單位負責(zé)人走上臺領(lǐng)獎時，往往都“抬不起頭”，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”……說起“蝸牛獎”，其實并非縉云縣首創(chuàng)，截至目前，全國已有不少地方開展了“蝸牛獎”評選工作。據(jù)了解，2016年1月，江蘇省泰州市最早設(shè)立“蝸牛獎”，專治官員不作為；2019年5月，浙江省嵊州市以“作風(fēng)建設(shè)年”為統(tǒng)領(lǐng)，設(shè)立《“奔跑獎”“蝸牛獎”認定暫行辦法》；2019年9月，廣東省湛江市遂溪縣也設(shè)立了“蝸牛獎”……但對于“蝸牛獎”的設(shè)立仍是褒貶不一。有人說，這是嘩眾取寵、多此一舉，對于懶政怠政的官員就該嚴(yán)厲懲戒。也有人說，這是倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新之舉、有力措施，對于犯了錯的干部也不能一棍子打死，“蝸牛獎”可以巧妙地倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)，值得肯定和推廣。其實，深思之后，我們不難發(fā)現(xiàn)，“蝸牛獎”終究還是利大于弊的。因為，雖說“蝸牛獎”是一種獎，但它更是一個警醒、一個批評、一種鞭策。正所謂“知恥而后勇”。我想，這些“蝸牛獎”的得主，肯定不會認為他們自己贏得了什么光榮，反而會覺得失了面子、傷了尊嚴(yán)，畢竟這代表了人民對他工作態(tài)度和辦事能力的批評。于是，倒逼之下，“蝸牛獎”能夠更好地促進他們反思自己，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、提升工作能力，努力成為人民滿意的“辦事員”“服務(wù)員”。但要想讓“蝸牛獎”的作用充分發(fā)揮出來，還需要做好“后半篇文章”。比如，不能“只懲不罰”，應(yīng)進行一些扣除獎金之類的實際性的處罰，以強化力度，謹(jǐn)防出現(xiàn)“當(dāng)場懊惱不已、事后拋諸腦后”的亂象。也不能“說而不做”，在核查情況時，難免會有單位求情，希望自己不要得獎，這就需要當(dāng)?shù)匾獔远C獎的決心，建立督察銷號制度，以免開了人情的口子、走了關(guān)系的后門，讓“蝸牛獎”淪為一紙空談?！拔伵＊劇钡脑O(shè)立不是為了故意懲戒誰，而是為了倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為，在具體落實過程中，不僅要讓懶政怠政者無所遁形，更要讓獲獎?wù)咧獝u而后勇。也希望廣大黨員干部能堅定理想信念，端正服務(wù)態(tài)度，提高干事能力，不去靠“蝸牛獎”來倒逼，而是靠積極主動苦干實干來賺取百姓的口碑，這比任何金杯銀杯都更有價值。（作者：韓朝輝）東方快評丨為頒發(fā)“蝸牛獎”專治不作為叫好2020-08-2309:41:58

作者：廖衛(wèi)芳

來源:東方網(wǎng)

選稿：桑怡近日，浙江麗水縉云縣召開了一次別具一格的“頒獎儀式”。但與普通意義上的頒獎不同，“獲獎”的相關(guān)單位負責(zé)人走上臺領(lǐng)獎時，往往都“抬不起頭”，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”。（8月22日《浙江在線》）“蝸牛獎”，顧名思義有一種諷刺、挖苦之意，是指在工作中干勁不足，辦事拖拉，消極怠工，像蝸牛那樣不慌不忙，慢慢騰騰，嚴(yán)重影響各項工作的開展和推進。筆者以為，作為政府部門，對那些拖延怠政的單位頒發(fā)“蝸牛獎”，具有一定的典型意義。這既是一種批評、懲處，更是一種鞭策、推動?？梢哉f，給不作為單位頒發(fā)“蝸牛獎”是一種良苦用心之舉。在我們的實際工作中，總有那么一些單位的公務(wù)人員對待工作往往養(yǎng)成了拖延怠政的不良習(xí)慣，明明只要用點心，加把勁，就能按時完成自己分內(nèi)的工作，卻硬是被拖延怠政的惡習(xí)而“拖后腿”。有的不慍不火，不火燒眉毛不行動。更有甚者，有的竟然相互推諉，等待觀望、畏首畏尾，習(xí)慣做“甩手掌柜”，致使工作不落實，群眾意見大。其實，在任何一家單位里，作為一名公務(wù)人員，無論在什么崗位上，無論做什么事情，都應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，勇于盡職，積極主動，迎難而上，而不應(yīng)消極、懈怠，不應(yīng)怠政、懶政。整治“庸、懶、散”，就是在激勵“勤、快、廉”。因此，筆者以為，此次浙江省麗水市縉云縣給那些拖延怠政、工作效率低下的單位頒發(fā)“蝸牛獎”之舉，值得提倡、值得點贊，更值得各地推廣。只要把頒發(fā)“蝸牛獎”作為一種常態(tài)，以此來批評、懲處、鞭策、激勵那些消極、懈怠、怠政、懶政的人，才能達到順利推動工作的目的?？梢?，頒發(fā)“蝸牛獎”不失是一招“妙棋”。但愿各地各級政府不妨多多借鑒和學(xué)習(xí)給不作為單位頒發(fā)“蝸牛獎”的好做法，讓“蝸牛獎”既能起到提醒、鞭策的作用，更能起到倒逼勤政提速的目的。如此，不作為現(xiàn)象才能得以消除，政府形象才能得以維護。頒發(fā)“蝸牛獎”，“反諷式”監(jiān)督懶政怠政不妨試一試2020年08月24日11:12:13

來源：\t"/system/20200824/_blank"四川新聞網(wǎng)作者：長虹編輯：邱令璐\o"分享到微信"\o"分享到QQ好友"\o"分享到QQ空間"近日，浙江省縉云縣2020年項目推進點評會上，兩家單位因推進改革、項目工作緩慢，被書記縣長頒發(fā)“蝸牛獎”。相關(guān)單位負責(zé)人接過“蝸牛獎”，全場干部嚴(yán)肅認真，默默地注視著領(lǐng)獎?wù)?。爾后，兩家相關(guān)單位負責(zé)人在凝重的氣氛中作出了表態(tài)。這個不一樣的“獎項”引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，但同時也讓百姓拍手叫妙。對于頒發(fā)“蝸牛獎”是一種反諷式的監(jiān)督，有一定的警示和震懾作用，不妨試一試。近年來，簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事，改進創(chuàng)新服務(wù)方式，加快轉(zhuǎn)變政府職能，是各地區(qū)、各部門先后出臺相應(yīng)措施，最大限度精簡辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦理時限，改進服務(wù)質(zhì)量，消除“中梗阻”，打通群眾辦事“最后一公里”，不斷提升公共服務(wù)水平和群眾滿意度。但是跑斷腿、事難辦的現(xiàn)象依然存在，個別人的懶政怠政、慢作為現(xiàn)象無形中所害了黨和政府在人民心中的形象，造成了不良的影響?！凹t紅臉、出出汗”、開展批評與自我批評已是常態(tài)化，但是類似的公開批評卻是少見的，所以頒發(fā)“蝸牛獎”不失為一種創(chuàng)新的方式。有人認為發(fā)“蝸牛獎”可以推廣，是一種恰到好處的“反諷式”監(jiān)督手段，不僅為懶政、怠政敲響了警鐘，通過鞭打“慢牛”“蝸?！?，倒逼單位勤政廉政，推進各項工作高質(zhì)量、高效率的完成；也有人認為發(fā)“蝸牛獎”，并非“治懶”之良策。懲戒本身也得講規(guī)矩、講方式，也需做到“有理有據(jù)”，這樣背離了初衷，實為欠妥。筆者認為，頒發(fā)“蝸牛獎”是對不作為官員的一個警示，是對其懶政怠政的一種諷刺，是一次公開的點名批評，讓懶政怠政者無所遁形，更要讓“獲獎?wù)摺敝獝u而后勇，知弱而后強。但更重要的是設(shè)立“蝸牛獎”，不能一評了之，應(yīng)著眼長遠?！矮@獎”的單位或是個人要切實認識到自身存在的問題，是工作難度大，還是人員配置少、強度高，亦或是工作態(tài)度問題、服務(wù)問題等，找到根源，對癥下藥，才能更好地加以改進，變懶政為勤政。揚鞭蹄更疾，作為新時代的人民公仆，監(jiān)督懶政怠政需要多方共同發(fā)力，激勵黨員干部不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民服務(wù)的責(zé)任心、使命感，得到人民的認可。（長虹）頒發(fā)“蝸牛獎”，擠掉懶政怠政生存空間2020-08-2302:30:09新京報■觀察家“得了蝸牛獎，想都不敢想，脊背拔拔涼，冷汗?jié)M臉淌?！苯?，浙江麗水縉云縣進行了一次別具一格的“頒獎儀式”?！矮@獎”的相關(guān)單位負責(zé)人走上臺領(lǐng)獎時，都“抬不起頭”，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”。當(dāng)?shù)毓賳T表示，“工作要抓緊干，不然會得蝸牛獎”。這句話已經(jīng)成了當(dāng)?shù)夭簧賳挝坏木o箍咒，擔(dān)心自己單位因懶政怠政被點名而“獲獎”丟臉?！拔伵＊劇钡膭?chuàng)意，其實最早來源于江蘇泰州。2016年初，泰州首設(shè)“蝸牛獎”整治干部懶政怠政不作為，之后，這一舉措被不少地方所效仿。除了縉云縣，浙江嵊州、廣東遂溪等地，都曾給做事拖拉推諉的政府部門頒發(fā)過“蝸牛獎”。設(shè)置“蝸牛獎”，是諷刺某些部門“辦事比蝸牛還慢”，以此喚醒其羞恥心，進而對工作形成鞭策。網(wǎng)友曾為此專門“賦詩”：得了蝸牛獎，想都不敢想，脊背拔拔涼，冷汗?jié)M臉淌。一些地方通過頒發(fā)“蝸牛獎”，給了官員很大觸動，對于庸政懶政的治理，起到了明顯的推動作用。比如在浙江縉云，一些部門被頒發(fā)“蝸牛獎”后，不少推進速度慢的項目，短時間內(nèi)就得到整改。過去村里一個道路建設(shè)工程，因政策處理困難，拖了一年多難以完工，但在被“頒獎”后10天內(nèi)就解決了。再比如一個公廁整改項目，也是在“得獎”后，不到1個月時間就整改完成……可見，“蝸牛獎”如運用得當(dāng)，可形成倒逼效應(yīng)，有效擠壓懶政怠政的生存空間，在地方治理中形成良性競爭氛圍，最終使民眾受益。因而，更多地方不妨借鑒這一思路，讓這樣的頒獎多一些，讓懶政怠政治理更接地氣。除了政府內(nèi)部的頒獎之外，也不妨多鼓勵民眾參與，對于各種民間自發(fā)的創(chuàng)意監(jiān)督行為，給予足夠包容。其實，作為懶政怠政的受害者，民眾的觸角往往更敏銳，監(jiān)督意愿往往更強。此前，媒體曾報道，2015年浙江溫州有條6公里的路修了4年都沒修好，結(jié)果市民代表在電視問政直播現(xiàn)場給主事官員送去蝸牛公仔。此外，江蘇無錫小伙給政府某部門送了一面“不為人民服務(wù)”錦旗，陜西西安業(yè)主給供熱公司送了“制冷標(biāo)兵，甩鍋高手”錦旗等，也都曾引發(fā)熱議。這些做法，堪稱“蝸牛獎”的民間翻版。類似喝倒彩式的民間頒獎行為，不應(yīng)被當(dāng)作“刺頭”“找茬”，而不妨給予“蝸牛獎”同等的待遇——政府部門鄭重對待，媒體追蹤報道，給某些在其位不謀其政的部門和官員以鞭策。要想保障權(quán)力為民所用，就須賦予民眾評價政府部門和官員的權(quán)利。因而，治理懶政怠政，除了政府自身的努力外，也要重視和信賴民眾的監(jiān)督力量。如此才能形成上下共治的良好氛圍，給政府部門及官員以更大震懾，擠壓掉懶政怠政的生存空間?！跤谄剑襟w人）太陽鳥時評：“蝸牛獎”激活地方治理新動能2020年08月23日09:53:00

來源：\t"/system/20200823/_blank"四川新聞網(wǎng)作者張悅編輯：蔡曉慧\o"分享到微信"\o"分享到QQ好友"\o"分享到QQ空間"近日，浙江省縉云縣2020年項目推進點評會上，兩家單位因推進改革、項目工作緩慢，被書記縣長頒發(fā)“蝸牛獎”。據(jù)悉，這是自2018年3月以來該縣第四次頒發(fā)“蝸牛獎”，被認定為“蝸牛獎”的單位和相關(guān)責(zé)任人不僅要在新聞媒體上公開曝光，還要被扣除綜合考核分和月考核獎金，可謂“名利雙失”?！拔伵＊劇敝饕槍Φ胤街卫淼摹皯姓?，對那些項目遲遲不推進、改革緩慢的部門進行頒獎。這樣的頒獎不僅讓責(zé)任人臉紅出汗，還會有相應(yīng)的處罰考核。“蝸牛獎”創(chuàng)立至今已經(jīng)頒獎四次，對于地方治理來說，效果也是頗佳，拖了一年以上的工程能夠在十多天里得到解決。老百姓關(guān)心的事情不解決，一旦被頒發(fā)了“蝸牛獎”，就能夠加速問題的推進，可見這些問題也并非真的那么困難。只是有些責(zé)任人面對困難，不愿意去主動解決，習(xí)慣性的拖一拖、緩一緩。與其說是“蝸牛獎”作用大，倒不如說是這種創(chuàng)新模式直接指出了一些管理人員“要臉面”的脆弱一面?！拔伵＊劇痹谌珖鄠€城市里都有設(shè)立，問題線索則采取公開征集、專項督查、上級交辦、媒體曝光、群眾舉報等方式收集，被評獎的責(zé)任人還要被問責(zé)。這樣的創(chuàng)新管理模式獲得了公眾的認可，敢于自曝家丑，這種不護短、不遮丑，才是政府工作部門應(yīng)有的姿態(tài)。也如網(wǎng)友所說，“加強政府自身監(jiān)督，讓政府工作人員運用好自己手中的權(quán)力，切實為人民服務(wù)！蝸牛獎有效！”為人民服務(wù)，不是口頭禪，不是走走場作作秀，更不能搞形勢主義，要扎實、務(wù)實、切實、壓實層層主要責(zé)任，真正做到為民所想，為民解難，始終把人民利益放在心上、擔(dān)在肩上，提高工作效率，干出成績，才能當(dāng)好人民的公仆！“蝸牛獎”是一種倒逼基層治理的方式，也是用實際行動激活了地方治理的動能，提高了基層治理的效率，讓老百姓能夠感受到獲得感、幸福感。當(dāng)然，除了設(shè)立“蝸牛獎”以外，在治理懶政、怠政、慢政現(xiàn)象上，還應(yīng)加強政府自身監(jiān)督，讓政府工作人員運用好自己手中的權(quán)力，切實為人民服務(wù)；同時要依靠群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，暢通言論渠道，才能讓存在問題的行為真正改善。樂見像“蝸牛獎”這樣的創(chuàng)新管理機制出臺，也希望“蝸牛獎”的頒獎頻率能夠越來越低，基層治理工作能夠自覺提高效率，不再需要這種倒逼的方式來提高效率?！拔伵＊劇庇小翱袋c”更要有實效湖北省武漢市江夏區(qū)委組織部張小草共產(chǎn)黨員網(wǎng)日前，浙江縉云縣一次特殊的頒獎，引發(fā)網(wǎng)友圍觀。在2020年項目推進點評會上，縣水利局水政科因為機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革工作推進緩慢、縣舒寧醫(yī)院遷建項目專人專班攻堅組因項目推進緩慢，被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎”。事實上，“蝸牛獎”并不是“新鮮事物”。早在2016年初，江蘇泰州就首設(shè)“蝸牛獎”整治干部懶政怠政不作為。之后，這一舉措被浙江嵊州、廣東遂溪等多地效仿，“蝸牛獎”一詞一度成為年度十大反腐熱詞。雖然不是第一次走進公眾視野，但每次頒獎人們都會紛紛拍手叫好，此次更是有許多網(wǎng)友表示“應(yīng)該全國推廣”。為什么“蝸牛獎”總“自帶流量”？這背后，一方面反映出公眾對頒發(fā)“蝸牛獎”的肯定。畢竟，不是每個地方政府都有勇氣公然給隸屬的職能部門，戴上這么個“不光彩”的名號，此獎從設(shè)立、組織評選，再到頒發(fā)、報道，都充分彰顯出地方政府向懶政和不作為動真格的勇氣和決心。另一方面，也反映出大家對一些職能部門，尤其是城管、物業(yè)、醫(yī)保等與個人生活、權(quán)益密切相關(guān)部門辦事效率低下的強烈不滿。某主流媒體公眾號關(guān)于浙江縉云“蝸牛獎”報道的留言區(qū)，點名要給某某單位也頒發(fā)“蝸牛獎”的點贊量位列第一。隨著“放管服”改革的不斷推進，一些職能部門、基層公職人員的工作態(tài)度、作風(fēng)、能力、效率都有了比較大的轉(zhuǎn)變，“最多跑一次”“只進一次門”已在多地的政務(wù)事項中得以實現(xiàn)。但是，由于每個職能部門的職能職責(zé)、辦事方式、人員數(shù)量及綜合素質(zhì)的不同，總是會出現(xiàn)一些“中梗阻”。涉及到需要多個部門相互協(xié)作的工作專班或工作小組，更是難以保證高效率。牽頭部門與責(zé)任部門缺乏“一盤棋”思維而互相“打架”者有之，多個責(zé)任部門之間互相“甩鍋”者有之，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)當(dāng)不推進者有之，個別具體辦事人員責(zé)任心不強、辦事拖沓者有之……可謂“高效率的原因都是一樣的，低效率的原因各有各的不同”。無論過程如何，倘若結(jié)果依然是“沒協(xié)調(diào)好”“沒干成事”，被頒發(fā)個“蝸牛獎”，被網(wǎng)友吐槽埋怨，實在是一點也不冤枉。讓網(wǎng)友拍手稱贊也好、讓相關(guān)職能部門“臉紅出汗”也好，頒發(fā)“蝸牛獎”的真正目的，不在于形式上的“熱鬧”，而在于能夠發(fā)揮出應(yīng)有的鞭策作用。在提高“蝸牛獎”曝光率的同時，也需要提高“獎項”的含金量。評選的過程中要避免“一刀切”，一方面在需求多元化的當(dāng)下，要進一步暢通群眾監(jiān)督投訴渠道；另一方面，也要注重傾聽基層的聲音，不能只以速度的“快與慢”來評價工作的“好與差”。評選后要避免“一評了之”，相應(yīng)的整改辦法、銷號程序都要及時跟上，并與部門及主要責(zé)任人今后的考核評優(yōu)等掛鉤。同時，要秉持“懲前毖后，治病救人”的原則，對待涉及其中的領(lǐng)導(dǎo)干部和辦事人員，要加強教育，尤其是在豎立“一盤棋”思維和強化擔(dān)當(dāng)作為方面。任何一項政府決策，都不是某個單位或某個人的事情；任何一個專班或工作組，也不能只指望某個部門或某個領(lǐng)導(dǎo)。作為落實政府決策“最后一公里”的推動者和執(zhí)行者，要置身于當(dāng)?shù)啬酥寥珖职l(fā)展的高度來謀劃和推進工作，不囿于本部門及個人的得失，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，以更多工作實績贏得人民群眾的關(guān)注和點贊。發(fā)布時間：2020-8-2608:24頒發(fā)“蝸牛獎”不能“只獎不罰”來源：紅網(wǎng)

作者：段官敬

編輯：化定興

2020-08-2219:17:21

日前，浙江麗水縉云縣進行了一場別具一格的“頒獎儀式”。為工作效率太低的職能部門頒發(fā)“蝸牛獎”，讓相關(guān)單位負責(zé)人“抬不起頭來”，在大庭廣眾之下接受此獎。（8月22日界面新聞）當(dāng)?shù)毓賳T表示，“工作要抓緊干，不然會得蝸牛獎”。此事在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議，得到不少群眾的叫好。人要臉，樹要皮。顯然，公開大張旗鼓頒發(fā)“蝸牛獎”，能夠讓行政效率低、工作作風(fēng)劣的單位負責(zé)人有種“臉上無光”感，繼而痛定思痛、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓紀(jì)律，激發(fā)“馬上干”“立馬辦”的工作精氣神。不得不說，頒發(fā)“蝸牛獎”正是對“庸散懶”等作風(fēng)問題的一劑藥丸，以反面典型和負面“先進”的方式，倒逼相關(guān)單位能夠提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。“蝸牛獎”的頒發(fā)，不失為刺激工作動力的一種舉措創(chuàng)新，這點值得肯定。但是，相關(guān)政府部門履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，有其規(guī)范的規(guī)章制度可循，光靠“蝸牛獎”去倒逼、去刺激，也難免會因“連續(xù)刺激”效應(yīng)滋生逆反、麻痹等心理。俗話說，“死豬不怕開水燙”?！拔伵＊劇备嗍切睦砩系臒o形壓力，一旦過了一個心理承受的“臨界點”，難保不會出現(xiàn)個別單位負責(zé)人抱著“破罐子破摔”的穿底心態(tài)，不僅無法起到營造爭先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后工作氛圍的作用，反倒吞噬了良好的地方工作作風(fēng)。事實上，“蝸牛獎”的背后，更多還是少數(shù)黨員干部尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識和服務(wù)理念的缺位，以致對群眾事不放心上，更沒有把群眾當(dāng)親人，也沒有把自己當(dāng)公仆。如此，對群眾急難熟視無睹，對地方經(jīng)濟社會發(fā)展毫不上勁，甚至光想著攬權(quán)沒想著盡責(zé)，以致面對麻煩、矛盾和問題避之不及、推脫懈怠，干事像蝸牛一樣蠕動、久久不見動靜，嚴(yán)重敗壞了黨員干部勤勉為公、奮力作為的形象，也嚴(yán)重損害了百姓群眾的切身利益。所以說，“蝸牛獎”光發(fā)出去遠遠還不能刺痛相關(guān)“蝸?！钡淖黠L(fēng)之痛、精神之痛，關(guān)鍵還得設(shè)計與之匹配的懲處機制。否則，“只獎不罰”說不定“當(dāng)場懊惱不已、事后拋諸腦后”，為民服務(wù)照樣“重復(fù)昨天的故事”。民生在勤，勤則不匱。為民辦事、履職用權(quán)，相關(guān)政府部門就得有坐不起的緊迫感、等不得的使命感和耐不住的責(zé)任感，以夙興夜寐的精神、朝夕必爭的效率，把群眾事辦好辦實辦成。從宗旨理念、價值觀念等角度來說，“蝸牛獎”的刺激作用顯然無法構(gòu)建起正面價值引領(lǐng)效應(yīng)，除了加強對作風(fēng)不正、思想跑偏者的反向教育，還得在懲處機制和問責(zé)措施上下點猛藥，通過猛藥去疴、刮骨療毒，實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)進行自我革命和自我提升，強力擠壓“蝸牛們”存在的土壤和市場，如此才能讓“蝸牛獎”成為推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有力武器。來源：紅網(wǎng)作者：段官敬編輯：化定興“蝸牛獎”的“負激勵”作用應(yīng)體現(xiàn)在頒獎后發(fā)布時間：08-2614:42優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者作者：劉天放近日，浙江麗水縉云縣召開了一次別具一格的"頒獎儀式"。但與普通意義上的頒獎不同，"獲獎"的相關(guān)單位負責(zé)人走上臺領(lǐng)獎時，往往都"抬不起頭"，因為他們拿到的"獎勵"，是因工作效率太低而獲得的"蝸牛獎"……值得注意的是，此類“蝸牛獎”是由官方主辦。像縉云縣，"蝸牛獎"到今年已是第四次頒發(fā)，早在2018年縉云縣委辦公室縉云縣人民政府辦公室便下發(fā)了《縉云縣作風(fēng)建設(shè)"蝸牛獎"認定暫行辦法》，其中明確了7項"蝸牛獎"認定標(biāo)準(zhǔn)，并確定了評選方式。實際上，數(shù)年前全國一些地方已經(jīng)實踐過“蝸牛獎”，如2016年江蘇泰州針對“懶政怠政”頑疾出了新招，向12個部門單位頒發(fā)“蝸牛獎”。2018年山東淄博周村區(qū)也曾評出過省內(nèi)首例“蝸牛獎”，3家單位成為周村區(qū)首批獲獎?wù)摺６?019年在廣東湛江遂溪縣，也舉辦了一次沒有掌聲的“蝸牛獎”頒獎會。毫無疑問，“蝸牛獎”的目的是獎勤罰懶，倒逼機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，力圖在作風(fēng)建設(shè)上“快馬一鞭”。這種“負激勵”效用不僅能喚醒道德層面的恥感，更在于強化當(dāng)事人的責(zé)權(quán)關(guān)系，有利于改進工作中慢作為甚至不作為，起到了“鞭打”的作用。從這個意義上講，“蝸牛獎”絕非玩笑，而是有激勵問責(zé)的正面意義。然而，由地方政府組織頒發(fā)的“蝸牛獎”，如果僅限于獲獎?wù)弋?dāng)時在領(lǐng)獎臺上臉紅心跳加出汗，而過后在工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上并沒有實際行動，甚至表現(xiàn)得比以前還糟糕，等待下次再去領(lǐng)“蝸牛獎”，那么“蝸牛獎”設(shè)立和頒發(fā)的意義就毫無意義。而如果事后獲獎?wù)咧獝u而后勇，積極找差距補短板，使工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，這樣的“蝸牛獎”才更具積極意義?？梢姡拔伵＊劇钡摹柏摷睢毙в脩?yīng)體現(xiàn)在頒獎后，頒獎時的“紅